2023企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭稿

第第頁2023企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭稿企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭稿【篇1】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，女士們，先生們：大家晚上好!光陰似箭__改制誠信魅力喜迎五載;日月如梭全體同仁與時俱進鑄造輝煌。在不經(jīng)意的瞬間，耳邊又響起了新年的鐘聲，又一個365天飛速穿越時空，準(zhǔn)時來臨了。它告訴我向全院的各位同仁們道一聲，新年好!值此辭舊迎新之際，我謹代表院領(lǐng)導(dǎo)向關(guān)心、支持醫(yī)院發(fā)展的各位同仁表示衷心的感謝!向一年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的全院干部職工真誠地謝一聲，你們辛苦了!恭祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、心想事成、萬事順意!過去的一年，是我院各項工作全面豐收的一年。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏;精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)，振興醫(yī)院;以人為本，以德興院，打造誠信;刻苦學(xué)習(xí)，規(guī)范操手，精益求精;竭盡忠誠，注重醫(yī)德，廉潔奉公;以崇高的服務(wù)理念和高尚的服務(wù)宗旨(一切為了病人、一切便利病人、一切服務(wù)于病人)和三性化(人性化、個性化、親情化)的服務(wù)，根據(jù)患者的需求是我們的責(zé)任，患者的滿意是我們的標(biāo)準(zhǔn)的辦院宗旨，迎得了社會各界的高度贊譽，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。這些成果的取得，是全院職工團結(jié)奮斗、努力拼搏的結(jié)果，分散著全院干部職工的心血和汗水，展示了__院職工勇于創(chuàng)新、開拓進取的時代風(fēng)貌。在此，我再次代表院領(lǐng)導(dǎo)向大家表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!同志們，我堅信，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，有各級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，__院的明天會更美好，讓我們共祝__院20__年激情飛揚，再創(chuàng)輝煌!最終祝各位同仁共享良宵盛會，共渡除夕佳節(jié)，盡情的歡歌，難忘今宵!感謝大家!企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭稿【篇2】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們：大家好!伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參與__醫(yī)院成立一周年院慶典，我代表__醫(yī)院的全體員工，向百忙之中前來參與慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!60年前的今天，我們也曾經(jīng)聚集在這里，歡慶__醫(yī)院成立，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。從那一刻起，__人的肩上便擔(dān)負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業(yè)服務(wù)。__醫(yī)院成立一年來，在__市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界朋友的關(guān)心和支持下，全體__人同心同德，銳意進取，堅韌拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。高科技的技術(shù)設(shè)備是高質(zhì)量的醫(yī)療水平的前提，醫(yī)院先后斥巨資引進了數(shù)碼電子陰道鏡、BYK微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數(shù)十臺國際一流的診療設(shè)備，并與__醫(yī)學(xué)臨床部、中國性學(xué)會、美國迪亞醫(yī)學(xué)技術(shù)集團等國內(nèi)、國際醫(yī)療機構(gòu)建立了長期緊密的技術(shù)協(xié)作關(guān)系。醫(yī)院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導(dǎo)診服務(wù)”，“一站式微笑服務(wù)”，“一醫(yī)一患一診室”診療服務(wù)模式等綠色人文化診療服務(wù)，營造溫馨服務(wù)、人性化服務(wù)，細心呵護每一位患者的健康。高質(zhì)量的醫(yī)療質(zhì)量來自高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才，__醫(yī)院面對全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領(lǐng)域內(nèi)專家教授、學(xué)科帶頭人，針對男性病、皮膚病等領(lǐng)域內(nèi)的疑難疾病進行深化研究、科學(xué)攻關(guān)獲得了突出的成果，他們研究開發(fā)的無痛整形技術(shù)、皮細胞抑制療法，中藥離子導(dǎo)入技術(shù)等一批科研成果，為很多患者解除了病痛的困擾。__醫(yī)院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現(xiàn)狀，深抓內(nèi)部管理，針對不同的疾病進行準(zhǔn)分析，科學(xué)分類，再依據(jù)不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者供應(yīng)的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難，。開創(chuàng)了新樂首家平價醫(yī)院。這一年以來，__醫(yī)院先后接診了近--萬名患者，勝利開展各種手術(shù)近萬例，先后多次組織參與社會公益活動，被中國健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會授予“做出突出貢獻醫(yī)院，百姓放心醫(yī)院”稱號?；厥淄?，__醫(yī)院取得的成就令人矚目。但，成果只能屬于過去。展望將來，在今后的歲月里，__醫(yī)院仍將連續(xù)以卓越的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、超低收費價格回饋每一位患者。__人將以更加樂觀的心態(tài)、更加熱忱的工作，緊密地團結(jié)在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務(wù)宗旨，將__醫(yī)院的明天建設(shè)的更加輝煌!為新樂健康事業(yè)而不懈努力!感謝大家!企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭稿【篇3】各位來賓、各位同仁：在辭舊迎新的傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了?。?0度鞠躬）感謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！同時，我們也要向全部員工的家屬表達我們由衷的感謝。感謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特殊?????感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。古語有云：上下同欲，其利斷金！我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結(jié)一心、共謀發(fā)展的動力之強大將不可阻擋！圣安百草也肯定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。因此，請各位同仁肯定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏將來的堅決信念與堅韌意志。剛剛過去的20__年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都特別糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭受了原材料、房租和廣告等經(jīng)營性成本的巨幅上漲，遭受了媒體老化必定消失的新人開發(fā)不足等等困難，但在廣闊員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現(xiàn)了公司20__年的既定戰(zhàn)略和基本目標(biāo)?？偨Y(jié)過去，是為了展望將來！下面圍繞公司20__年的工作我談三點：第一是20__年的公司發(fā)展戰(zhàn)略；第二是20__年公司的管理工作重點；第三是20__年公司的企業(yè)文化建設(shè)。制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。20__年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依舊不容樂觀，美國經(jīng)濟復(fù)蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依舊危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟抵觸更加凸顯。在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭受政策性阻擊的20__年，支撐我國經(jīng)濟高速增長近三十年的三駕馬車（國際貿(mào)易、投資拉動和消費）已現(xiàn)疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必定。20__年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20__年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。那么20__年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略，制定怎樣的發(fā)展目標(biāo)是切實可行、行之有效的呢？企業(yè)是社會的經(jīng)濟細胞，是依靠經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和發(fā)展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。因此，20__年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進！公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標(biāo)？換句話說：穩(wěn)什么？怎么穩(wěn)？進多少？怎么進？關(guān)于20__年的公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，我們留到春節(jié)后將召開的20__年公司戰(zhàn)略與目標(biāo)研討會上再研討。大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒？主要體現(xiàn)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標(biāo)準(zhǔn)化；考核是否量化和系統(tǒng)化。企業(yè)管理就是兩個目標(biāo)：提高效率和效益。而流程化、標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段。目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層分解，責(zé)任層層傳遞，目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實到人！20__年公司的管理工作重點就是要推動目標(biāo)責(zé)任管理體系。關(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，畢竟意味著什么？春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我畢竟意味著什么”的大討論，由此拉開20__年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕。誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏——將是20__年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點。不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足？李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足；第二，信用不足；第三，培訓(xùn)不足；第四，后援不足！民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。民營企業(yè)生存發(fā)展確實不簡單。人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。因此，陪伴就是一種力氣！正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才制造了在環(huán)境惡劣的保健品德業(yè)生存并發(fā)展了20__年的奇跡。茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年！感謝你們對公司的信任，感謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力氣，我們才敢擁有夢想和期望！我期盼大家在20__年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。最終再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭稿【篇4】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛的各位同仁：大家好！很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂！今天必需衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷，我代表全部的獲獎人員感謝你們！同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁！在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的樂觀響應(yīng)，才有我們這10個人的閃亮登場！據(jù)我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最終一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前全部的分散力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！感謝諾亞舟供應(yīng)了這樣一個寬闊而又布滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和抱負！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！教育是一項功德無量的事業(yè)，我特別榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中布滿歡樂與幸福！對于我來說，算是經(jīng)歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，猶如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，友愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！諾亞舟正處于一個發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！讓我們在有限的生命時間中做有意義的事情，讓自己的人生更有價值！企業(yè)年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言致辭稿【篇5】友愛的伙伴們，大家晚上好：年終尾牙，我們一起聚集在這里，每次看到這么多兄弟姐妹在這，真的特別快樂。20__年是我們值得紀念的一天，今天到場的有我們同事還有我們的親朋好友，還有十多天，就是中國傳統(tǒng)佳節(jié)-春節(jié)了，在這里先給大家拜個早年，祝大家春節(jié)歡樂！今天大家以特別喜悅的心情聚集在這里，歡送20__年，慶祝20__年的到來，我們現(xiàn)在規(guī)模還很小，在座的目前只有30多人，但到明年，相信公司的業(yè)績和規(guī)模又會得到新一輪的增長，或許我們還會遇到更多的挑戰(zhàn)，但只要我們齊心協(xié)力，沒有什么是戰(zhàn)勝不了的。以前有許多人問我，一個這么小的公司，究竟憑什么勝利，市場競爭這么激烈，單是深圳就有成千上萬家企業(yè)在做亞馬遜這個平臺，公司從創(chuàng)立公司的那一刻開始，就是講究品質(zhì)的，我們出一個新產(chǎn)品，設(shè)計可能要用1-2個月的時間，還有后面不斷的測試打樣，我們銷售一個手機殼，一個表帶，保持了5年左右的時間沒有壞掉，這個品質(zhì)是難得的，所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價。回想那一年剛開始創(chuàng)業(yè)，包括我在內(nèi)的員工只有__人，那個時候，看不了太遠，也看不了更高，也沒想過公司真正壯大是什么樣子，但今年的年會我們就有30多人在這里，明年我們確定會得到新一輪的增長。在20__年，對我們來講，是一個挑戰(zhàn)的一年，我們在過去的一年，公司取得了特別顯著的進步和成果，我們開始不斷的研發(fā)出新的產(chǎn)品，發(fā)展品牌，我們的亞馬遜品牌店鋪，推出的新產(chǎn)品，在短短的3個月，制造出了銷量，20__年整體營業(yè)額達，這一切離不開全部同事的努力，在這里感謝我們的設(shè)計同事，常常性加班加點的改稿修稿，設(shè)計新產(chǎn)品，在公司要求供應(yīng)更高的品質(zhì)和工藝的時候，團隊也不斷地努力創(chuàng)新推陳出新，感謝業(yè)務(wù)部的同事，有時候為了向客戶索要一個好評，深夜還在給客戶發(fā)郵件，感謝采購部的同事，在時間緊迫，品質(zhì)要求這么高的情況，能按時把控交貨時間，感謝物流的同事，任勞任怨，確定當(dāng)天