石化企業(yè)HSE管理體系審核細則-員工健康管理（560分）

石化企業(yè)HSE管理體系審核細則—員工健康管理（560分）審核項審核要點審核內(nèi)容審核方法評分細則審核依據(jù)GWFCEH職業(yè)病危害因素識別管控（120分）4.8.1職業(yè)病危害項目申報。（20分）a）工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地衛(wèi)生健康主管部門申報職業(yè)病危害項目，20分。1.資料查閱：抽查存在職業(yè)病危害項目的3個專業(yè)經(jīng)營單位，職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)。1.未提供申報回執(zhí)，不得分。1.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)生健康委員會令第5號）

2.《職業(yè)病危害項目申報辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第48號）

3.《關(guān)于啟用新版“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”的通知》（國家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司）G2.定期申報或出現(xiàn)相關(guān)變更時，申報不及時，得10分。3.提供申報回執(zhí)，申報及時、準確，得20分。4.8.2職業(yè)病危害因素識別。（20分）a）建立職業(yè)病危害因素清單，20分。1.資料查閱：相關(guān)專業(yè)部門、3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位職業(yè)病危害因素清單，包括裝置(場所)名稱、崗位名稱、人數(shù)、職業(yè)病危害因素、作業(yè)接觸地點/環(huán)節(jié)、工程防護措施、個人防護措施等內(nèi)容。

2.在每年12月30日前完成工作場所職業(yè)病危害因素復(fù)核確認和清單更新。

3.當工藝、原輔材料、設(shè)備等發(fā)生變化時，在30日內(nèi)完成清單更新。1.未提供職業(yè)病危害清單，不得分。1.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）

2.《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）G2.編制職業(yè)病危害因素清單，缺少主要職業(yè)病危害因素，得8分。3.清單缺少相關(guān)內(nèi)容、編制或更新不及時，得15分。4.清單合格，得20分。4.8.3定期檢測。（20分）a）定期檢測報告，20分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營單位定期檢測報告的時間、頻次：職業(yè)病危害嚴重的公司應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年對其全部職業(yè)病危害工作場所至少進行一次檢測；職業(yè)病危害一般的公司，應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年對其全部職業(yè)病危害工作場所至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

2.資料查閱：查專業(yè)部門職業(yè)病危害因素定期檢測報告、接觸職業(yè)病危害因素的所有崗位或作業(yè)場所清單進行核對。

3.資料查閱：查定期檢測報告，檢測項目與操作規(guī)程中的原輔材料、產(chǎn)品、中間產(chǎn)品以及作業(yè)現(xiàn)場的實際進行核對，參考GBZ2.1-2019和GBZ2.2-2007中的項目，核實與定期檢測報告是否一致。

4.資料查閱：檢測機構(gòu)資質(zhì)。1.未按照要求進行檢測；檢測機構(gòu)沒有資質(zhì)；實際檢測的崗位或作業(yè)場所少于90%；實際檢測的項目少于90%，不得分。1.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)生健康委員會令第5號）

2.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）

3.《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）G2.按照要求的頻次、項目檢測，且包括了所有作業(yè)場所，檢測項目與現(xiàn)場實際存在的職業(yè)病危害因素之比高于90%，但未達到100%，得15分。3.按照要求的頻次、項目檢測，且包括了所有作業(yè)場所，檢測項目與現(xiàn)場實際存在的職業(yè)病危害因素達到100%，得20分。4.8.4日常監(jiān)測。（20分）a）日常監(jiān)測報告，20分。1.資料查閱：3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位日常監(jiān)測報告。職業(yè)病危害一般的公司，每年至少開展日常監(jiān)測一次。職業(yè)病危害嚴重的公司測項目、監(jiān)測點、監(jiān)測周期符合《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）附件2要求。1.未開展或監(jiān)測項目、監(jiān)測點、監(jiān)測頻次，低于60%，不得分。1.《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）G2.實際監(jiān)測項目、監(jiān)測點、監(jiān)測頻次，均達到60%以上符合規(guī)定要求的內(nèi)容，得10分。3.監(jiān)測項目及監(jiān)測點、監(jiān)測頻次，均達到80%以上符合規(guī)定要求的內(nèi)容，得15分。4.全部滿足要求，得20分。4.8.5檢測結(jié)果公示。（20分）a）檢測結(jié)果公示，20分。1.現(xiàn)場檢查：抽查3個作業(yè)現(xiàn)場的檢測結(jié)果公示。

2.基層單位的檢測結(jié)果及時在現(xiàn)場公示，公示結(jié)果與檢測報告一致符合要求為合格。1.2個基層單位不合格的，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》

2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)生健康委員會令第5號）

3.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）

4.《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）G2.1個基層單位不合格的，得10分。3.全部合格的，得20分。4.8.6危害因素達標情況。（20分）a）危害因素達標及治理情況，20分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位監(jiān)測和評價報告提出的建議和措施，落實記錄。

2.現(xiàn)場驗證：抽3項超標場所現(xiàn)場查看治理效果，查看相關(guān)設(shè)施是否投用，治理后的監(jiān)測報告是否已達標。落實率=已落實的數(shù)量/問題總數(shù)量。

3.現(xiàn)場驗證：必要時，可使用噪聲儀對噪聲檢測結(jié)果進行現(xiàn)場復(fù)核。1.合格率＜90%，不得分；對超標場所未采取措施或有1處治理效果達不到要求，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》G2.90%≤合格率＜95%，得5分。3.95%≤合格率＜100%，得10分。4.工作場所職業(yè)病危害檢測合格率達到100%或已對超標場所制定治理計劃和方案，20分。基礎(chǔ)管理（60分）4.8.7組織實施現(xiàn)狀評價。（20分）a）按評價范圍和導(dǎo)則每三年進行一次符合現(xiàn)場實際情況的現(xiàn)狀評價，開展報告評審，落實整改建議，20分。1.資料查閱：抽查專業(yè)部門、3個專業(yè)經(jīng)營單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告，按期、按照范圍和導(dǎo)則，符合實際情況（主要包括：工藝設(shè)備和原輔材料、職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施、個人防護用品、建筑衛(wèi)生學(xué)、輔助用室等內(nèi)容；必要時，可使用噪聲儀對噪聲檢測結(jié)果進行現(xiàn)場復(fù)核），為合格。1.未委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，不得分；評價內(nèi)容超過3項不符合，不得分。1.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)生健康委員會令第5號）

2.《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）

3.WS/G751《用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價技術(shù)導(dǎo)則》G2.評價內(nèi)容1-2項不符合，報告建議未全部采納，得10分。3.全部合格，得20分。4.8.8開展健康教育。（20分）a）按照法律法規(guī)要求，開展主要負責人、職業(yè)健康管理人員、員工職業(yè)健康培訓(xùn)，20分。1.資料查閱：抽查相關(guān)部門、3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位健康培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄等。

2.訪談職業(yè)衛(wèi)生管理人員，抽查5名員工（包括新員工和老員工），對其健康知識掌握情況。1.未開展，不得分。1.《職業(yè)病防治法》

2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)健委令5號2021）

3.《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號）G2.健康培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容不全的，得10分。3.按要求開展勞動者上崗前和在崗期間的健康培訓(xùn)，開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。開展全員健康促進教育，普及健康生活方式、疾病預(yù)防、心理健康等知識，得20分。4.8.9合同告知。（20分）a）用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，20分。1.資料查閱：抽查10名員工（包括新員工和老員工，2名以上轉(zhuǎn)崗員工）崗位職業(yè)病危害告知書。1.所抽查的告知書，內(nèi)容符合實際，準確率80%以下，不得分。1.《職業(yè)病防治法》

2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)健委令5號2021）

3.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）G2.所抽查的告知書，內(nèi)容準確率80%以上，得10分。3.用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，要寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容，所抽查的告知書，內(nèi)容符合實際，準確率100%，得20分。職業(yè)健康監(jiān)護（150分）4.8.10職業(yè)健康檢查。（20分）a）接觸職業(yè)病危害因素的員工開展上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，20分。1.抽查3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位，從人力資源部門獲取人員名單，根據(jù)接觸的職業(yè)病危害因素清單、職業(yè)健康技術(shù)規(guī)范，核對在崗期間職業(yè)健康查體報告，計算查體率，核實查體項目是否按標準執(zhí)行。如果有放射工作人員，抽查3名，核實是否按照標準要求查體。

2.從人力資源部門獲取年度新入職員工名單和離崗人員名單，各抽查10份上崗前和離崗時的查體報告，計算查體率，核實查體項目是否按標準執(zhí)行。1.任何1項查體率不滿100%，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》

2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)生健康委員會令第5號）

3.GBZ188《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》

4.GBZ235《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GH2.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，根據(jù)接觸的職業(yè)病危害因素清單、職業(yè)健康技術(shù)規(guī)范等要求開展職業(yè)健康體檢，上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，查體率100%，得20分。4.8.11職業(yè)健康檢查結(jié)果告知。（10分）a）職業(yè)健康查體結(jié)果告知，10分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位查體結(jié)果告知書，與查體總結(jié)報告核對是否全部告知，查體結(jié)果出具時間與告知時間不超過2周，沒有代簽字現(xiàn)象。1.未告知或告知不全，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》G2.將檢查結(jié)果書面如實告知所有查體人員，原則上告知時間不超過2周，得10分。4.8.12職業(yè)健康檢查異常人員復(fù)查。（20分）a）職業(yè)健康檢查異常人員復(fù)查，20分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位職業(yè)健康檢查報告，對照需要復(fù)查人員名單，查看復(fù)查報告。1.沒有對所有需要復(fù)查的人員安排復(fù)查，或者沒有完全按照職業(yè)健康檢查報告的建議和時間進行復(fù)查，不得分。1.GBZ188《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》G2.根據(jù)職業(yè)健康檢查報告的結(jié)論，對所有需要復(fù)查的人員安排復(fù)查，得20分。4.8.13疑似職業(yè)病人的處理。（20分）a）疑似職業(yè)病人的處理，20分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位職業(yè)健康檢查報告，對照疑似職業(yè)病人名單，查看是否進行處理，處理方式是否合理。1.疑似職業(yè)病人沒有全部按照查體機構(gòu)的建議進行妥善處理，不得分。1.GBZ188《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》G2.對疑似職業(yè)病病人，按照查體機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或職業(yè)病診斷，所有人員進行了妥善處理，得20分。4.8.14職業(yè)禁忌證人員的處理。（20分）a）對職業(yè)禁忌證人員妥善處理，20分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位體報告中的職業(yè)禁忌證人員名單和查體機構(gòu)的建議。

2.現(xiàn)場驗證和人員訪談：檢查職業(yè)禁忌證人員處理情況，是否符合要求。1.未處理，處理不全或者不合理，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)生健康委員會令第5號）

2.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）GH2.對職業(yè)禁忌證人員妥善處理,得20分。4.8.15工傷、職業(yè)病人員的處理。（20分）a）對工傷、職業(yè)病等人員妥善處理，20分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營單位工傷人員和職業(yè)病人員名單。

2.現(xiàn)場驗證和人員訪談：抽查全部職業(yè)病人及3名工傷人員的處理情況，是否符合要求。1.未處理或者處理不及時、處理不符合要求，均不得分。1.《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）

2.GBZ188《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》GH2.工傷人員、職業(yè)病人員得到妥善處理，得20分。4.8.16職業(yè)健康損傷溯源。（20分）a）職業(yè)病、疑似職業(yè)病報告、追溯，20分。1.資料查閱：抽查相關(guān)專業(yè)部門、3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位年度職業(yè)病、疑似職業(yè)病清單，安全管理信息系統(tǒng)；調(diào)查報告1.未按要求上報，不得分。1.《關(guān)于進一步加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）G2.在取得職業(yè)病、疑似職業(yè)病診斷報告后5個工作日內(nèi)完成安全管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，職業(yè)病例在第二個月末前上報調(diào)查報告，按要求上報，得20分。4.8.17健康監(jiān)護檔案。（20分）a）健康監(jiān)護檔案完整性，20分。1.資料查閱：抽查3個專業(yè)經(jīng)營（基層）單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，借閱登記，復(fù)印和投訴記錄1.未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，不得分。1.GBZ188《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》。G2.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，但未做到一人一檔；或檔案內(nèi)容不全，得10分。3.建立健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，且內(nèi)容健全，得20分。職業(yè)病防護設(shè)施（60分）4.8.18職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施。（40分）a）職業(yè)病防護設(shè)施和應(yīng)急設(shè)備設(shè)施，20分。1.資料查閱和現(xiàn)場檢查：抽查5個基層單位或崗位的設(shè)備設(shè)施臺賬，另外檢查人工檢尺、切水、非密閉采樣等人工作業(yè)和非密閉作業(yè)、硫化氫作業(yè)場所、放射性同位素和射線裝置共10個，上述職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施總數(shù)量作為計算分母。

2.抽查3個監(jiān)測結(jié)果超標的作業(yè)場所，現(xiàn)場驗證防護設(shè)施設(shè)置和投用情況（若沒有超標場所，可不查）。1.職業(yè)病防護設(shè)施未設(shè)置、未投用或不能滿足要求，導(dǎo)致現(xiàn)場超標，不得分；現(xiàn)場不超標，但設(shè)置率或正常投用率低于60%，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》

2.《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（衛(wèi)生健康委員會令第5號）GF2.設(shè)置基本齊全，完好率或正常投用率60%-90%，得10分。3.設(shè)置率60%-90%，基本正常投用，得15分。4.在存在職業(yè)危害的作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施，職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，防護性能有效，設(shè)置基本齊全，投用率超過90%，且現(xiàn)場不超標，得20分。b）員工了解且能正確使用，20分。1.訪談10名員工和該單位職業(yè)健康管理人員，對崗位職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)置情況的了解程度，是否正常投用，是否會使用，必要時現(xiàn)場操作，提問的問題總數(shù)量作為分母。1.職業(yè)健康管理人員有1項以上回答不出，或員工問題回答或現(xiàn)場操作正確率低于60%，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》G2.員工回答問題或現(xiàn)場操作正確率60%-80%，得10分。3.員工了解其崗位應(yīng)設(shè)或設(shè)置的職業(yè)病防護設(shè)施，且能正確使用，員工回答問題或現(xiàn)場操作正確率超過80%，得20分。4.8.19輔助用室。（20分）a）按照標準設(shè)置輔助用室，并確保完好狀態(tài)，20分。1.按照《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》抽查3個基層單位更衣室、淋浴室、交接班室、休息室、衛(wèi)生間、宿舍、餐廳等設(shè)置及集中通風系統(tǒng)檢測情況。1.未按要求配備，或3項以上不合格，不得分。1.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）

2.《關(guān)于加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）GF2.每發(fā)現(xiàn)1處不合格，扣2分。3.設(shè)置更衣室、淋浴室、交接班室、休息室、衛(wèi)生間、宿舍、餐廳等，并處于完好狀態(tài)；按要求進行集中通風系統(tǒng)檢測；設(shè)施正常投用、完好；檢測項目涵蓋新風量、軍團菌等指標；檢測項目符合要求，得20分。身體健康管理（50分）4.8.20健康檢查及異常處置。（30分）a）開展健康檢查，異常事件報告和追溯，30分。1.資料查閱：公司健康檢查計劃，抽查5個基層單位員工的健康查體報告進行核實。根據(jù)查體報告核實是否建立對患有冠心病、2級高血壓等心腦血管疾病的人員臺賬；

2.人員訪談：抽查5名臺賬上的人員，訪談健康干預(yù)和管理措施落實情況。抽查5名心腦血管疾病員工，核實是否安排其從事重體力勞動強度、連續(xù)加班等易誘發(fā)疾病發(fā)作的作業(yè)，是否安排單獨值班。查個案調(diào)查報告。1.未組織健康體檢，不得分；沒有開展健康高危人員篩查，未制定“一人一策”健康干預(yù)方案并落實，不得分；發(fā)生在崗期間非生產(chǎn)行死亡事件未上報，不得分。1.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）

2.《關(guān)于預(yù)防和控制員工在崗期間非生產(chǎn)性死亡的指導(dǎo)意見》（中國石化安非〔2019〕54號）

3.《關(guān)于加強和規(guī)范職業(yè)健康管理工作的通知》（中國石化安健非〔2021〕46號）G2.體檢率80%-95%，“一人一策”的健康干預(yù)和管理措施基本到位，得15分。3.體檢率95%以上，所有健康高危人員制定“一人一策”健康干預(yù)方案并落實，發(fā)生員工在崗期間非生產(chǎn)性死亡事件的，立即電話報告職業(yè)健康室，當天上報事件快報，20個工作日內(nèi)上報追溯分析報告；得30分。4.8.21健康保障。（20分）a）根據(jù)生產(chǎn)實際在人員集中場所設(shè)置醫(yī)務(wù)室或應(yīng)急救治點，開展心肺復(fù)蘇培訓(xùn),20分。1.現(xiàn)場查看是否設(shè)置醫(yī)務(wù)室或應(yīng)急救治點，查看人員密集場所，是否配備體外自動除顫器（AED）、血壓計等急救和健康監(jiān)護設(shè)備；

2.資料查閱：醫(yī)護人員值班、救治、工作記錄；與醫(yī)療機構(gòu)簽訂的合同、考核細則或考核記錄等。

3.訪談5名員工是否清楚醫(yī)務(wù)室的設(shè)置情況，是否會使用自動除顫器（AED）、血壓計等急救和健康監(jiān)護設(shè)備。

4.現(xiàn)場驗證：從接受培訓(xùn)的人員名單中抽查10人，進行實操驗證。1.未設(shè)置或者沒有相應(yīng)的滿足應(yīng)急救治的措施，不得分；具備心肺復(fù)蘇應(yīng)急救治能力的員工比例低于10%，不得分。1.《中國石化員工健康管理規(guī)定》（中國石化安〔2018〕272號）

2.《關(guān)于預(yù)防和控制員工在崗期間非生產(chǎn)性死亡的指導(dǎo)意見》（中國石化安非〔2019〕54號）G2.必要的醫(yī)療器械、常備藥品、應(yīng)急救治藥品等配置不齊，開展網(wǎng)格化心肺復(fù)蘇培訓(xùn)，具備應(yīng)急救治能力的員工比例10%-15%，得10分。3.在人員集中場所設(shè)置醫(yī)務(wù)室或應(yīng)急救治點，配備必要的醫(yī)療器械、常備藥品、應(yīng)急救治藥品等，鼓勵在人員密集場所配備體外自動除顫器（AED）、血壓計等急救和健康監(jiān)護設(shè)備，并確保完好備用。開展網(wǎng)格化心肺復(fù)蘇培訓(xùn)，具備應(yīng)急救治能力的員工比例不得低于15%，每班組不少于1人，且實操驗證全部合格，得20分。心理健康（20分）4.8.22深化EAP工作。（20分）a）深化員工幫助計（EAP），健全心理危機預(yù)防機制，開展心理健康調(diào)查，強化心理健康保障，20分。1.資料查閱：黨委的年度工作方案或工作計劃；查EAP工作開展記錄；開展心理健康調(diào)查和專項心理測評記錄，開展員工思想動態(tài)調(diào)查的報告。

2.現(xiàn)場訪談：員工是否了解EAP工作，是否通過EAP獲取幫助等；基層參與了EAP哪些工作。1.沒有工作方案或計劃，未開展工作，不得分。1.《中國石化HSE管理體系手冊》

2.《關(guān)于推廣應(yīng)用員工心理幫助計劃的指導(dǎo)意見》（中國石化黨組〔2015〕233號）

3.《關(guān)于進一步推廣應(yīng)用員工幫助計劃（EAP）的意見》黨組工單〔2020〕9號G2.結(jié)合實際制定EAP工作方案或工作計劃，建立較為完善的心理危機預(yù)防機制，普及安全心理學(xué)教育，組織實施安全心理建設(shè)“六必查”，未發(fā)生重大心理危機導(dǎo)致的安全事故，得10分。4.組織保障健全，牽頭部門和協(xié)調(diào)部門分工合理，EAP工作納入企業(yè)黨委年度重點工作；人才保障健全，建立起具有企業(yè)特色的EAP工作隊伍；經(jīng)費保障合理，有支持EAP工作的年度經(jīng)費，得20分。7.個體防護裝備（100分）4.8.23配備個體防護用品。（50分）a）為員工提供必需的個體防護裝備，30分。1.資料查閱：抽查3個基層單位或崗位的配備標準，與集團公司《個體勞動防護用品配備要求》、現(xiàn)場實際職業(yè)病危害因素核對，是否存在防護不足及過度防護現(xiàn)象。

2.資料查閱：員工領(lǐng)取個體防護