2023年崗位聘用合同

2023崗位聘用合同

2023崗位聘用合同1

工程經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理崗位（工程工程負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、聘用崗位：工程經(jīng)理（工程工程負(fù)責(zé)人），工程工程依據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程工程均為甲方承建工程。工程詳細(xì)狀況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該工程配備特地的現(xiàn)場執(zhí)行工程經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)當(dāng)工程負(fù)責(zé)人起至任職的工程工程竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個工程工程竣工，需要在下一個工程工程中連續(xù)聘用乙方擔(dān)當(dāng)該崗位的，該聘用協(xié)議連續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負(fù)責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期完畢。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場的，由甲方擔(dān)當(dāng)出場的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期完畢后，如不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理，則從次月起，甲方則根據(jù)雙方簽訂的《一級建筑師聘用協(xié)議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章用于擔(dān)當(dāng)工程工程建立的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方辦理《一級建筑師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、連續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方擔(dān)當(dāng)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3、甲方應(yīng)妥當(dāng)保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證供應(yīng)的建筑師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方有義務(wù)供應(yīng)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標(biāo)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ坦こ虉?bào)建及建立施工過程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極協(xié)作甲方工程經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極協(xié)作甲方完成建筑師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建筑師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方治理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。假如甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有以下狀況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不協(xié)作甲方辦理工程工程建立過程的相關(guān)手續(xù)及不協(xié)作相關(guān)工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建筑師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議商定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方（簽章）：乙方簽章：

托付代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同2

甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方（受聘人員）姓名:___________

性別:____誕生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方（鑒證方）:____________________________________________

依據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

工作任務(wù)與目標(biāo)

(2)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

(5)除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按本合同商定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。年崗位根底津貼額為__________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼根據(jù)實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

乙方義務(wù)

(7)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

(8)同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或商定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

(10)同意履行兼職狀況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。在工作中發(fā)揚(yáng)仆人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。

(11)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮勉有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和治理良好的氣氛。

聘任考核

(12)甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。

(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

(14)考核標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

2.本合同其次條和第五條之商定。

(15)乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位根底津貼與崗位業(yè)績津貼兩局部。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位根底津貼和業(yè)績津貼，其中根底津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼依據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1.當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位根底津貼不發(fā)。病假超過5個工作日

只發(fā)當(dāng)月一半根底津貼。

2.消失曠工行為，當(dāng)月崗位根底津貼不發(fā)。一個月中累計(jì)曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再

發(fā)放崗位根底津貼；

3.受校級及以上通報(bào)批判者，停發(fā)3個月的崗位根底津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年

的崗位根底津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)峻警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4.嚴(yán)峻違紀(jì)受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5.公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位根底

津貼；

6.其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視狀況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)峻的經(jīng)聘任委員會或

聘任小組爭論，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力溝通中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無適宜崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款商定。

(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責(zé)任

(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

雙方需要商定的其他事項(xiàng)

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)展調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

日期：日期：日期：

簽約地點(diǎn)

2023崗位聘用合同3

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

依據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為治理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)覺甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應(yīng)仔細(xì)行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。協(xié)商全都解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計(jì)前方可解除合同。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞或供應(yīng)必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

4.乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

5.乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本合同適用于臨時聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

____年____月____日____年____月____日

2023崗位聘用合同4

治理人員聘用合同

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：××

法人代表：××身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)進(jìn)展和標(biāo)準(zhǔn)治理、科學(xué)治理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)學(xué)問和工作閱歷，雙方本著公平、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級治理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級治理技術(shù)人員，詳細(xì)崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)學(xué)問與工作閱歷，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且照實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)治理制度，聽從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)治理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有以下情形之一時，甲方可以馬上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2營私舞弊、嚴(yán)峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3嚴(yán)峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有以下情形之一時，乙方可馬上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

2023崗位聘用合同5

甲方(用人單位)

名稱

負(fù)責(zé)人

電話

乙方(應(yīng)聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(wù)(職稱)

聯(lián)系電話

陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學(xué)、科研和治理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設(shè)崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

二、工作崗位

依據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)學(xué)科建立、教學(xué)、科研和治理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的狀況，進(jìn)展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學(xué)問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學(xué)問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

四、工作酬勞及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：

1、甲方依據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己奉獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

(2)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)屢次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事職責(zé)的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務(wù)必提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的`。

3、有以下情形之一的，乙方能夠解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從打算之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，依據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，根據(jù)《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)治理暫行方法》中的有關(guān)規(guī)定，帶給相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同商定的義務(wù)，如乙方違反商定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按商定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約職責(zé)

本合同所簽條款，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同6

甲方（聘用單位）

名稱；鐵路社區(qū)衛(wèi)生效勞站

法定表人物或托付代理人————————————地址；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名——————性別——————誕生年月——————身份證號碼———————

住址————————聯(lián)系電話——————————

依據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，如下合同，共同遵照履行

一、本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

二、聘用崗位及聘用要求

1、甲方聘用乙方在————部門擔(dān)當(dāng)————崗位工作

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、銀工作特別要求，甲方可安排乙方3其他相宜崗位工作

三、崗位紀(jì)律

1、甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位治理制度，對乙方進(jìn)展治理

2、乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律聽從甲方的治理

3、乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理

四、考核與續(xù)聘

1、甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)展年度考核和聘期考核，考核時，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，填寫相關(guān)考核表

2、聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心供應(yīng)輔導(dǎo)性崗位進(jìn)展競聘

五、雙方商定其他事項(xiàng)———————————————————————————

2023崗位聘用合同7

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利根底上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程工程部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任如下：責(zé)任：

一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順當(dāng)進(jìn)展，若有無法解決的困難和糾紛，需準(zhǔn)時上報(bào)。

三、準(zhǔn)時上報(bào)工程施工規(guī)劃、方案。準(zhǔn)時向公司匯報(bào)工程進(jìn)度狀況。

四、抓好施工現(xiàn)場治理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)展。

五、嚴(yán)格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

六、抓好材料、機(jī)械治理；抓好財(cái)務(wù)治理催促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失。

七、積極配備各工區(qū)的39;機(jī)械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、積極催促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極催促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業(yè)主簽訂的合同催促技術(shù)人員做好資料，準(zhǔn)時上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請款資料，申報(bào)撥款。權(quán)利：

一、對清流河工程部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

二、有權(quán)對工程部各部門人員進(jìn)展工作安排、調(diào)整。

三、有權(quán)雇用和辭退外來機(jī)械和工人。

四、對工程部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

五、對工程部人員請假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

六、對本工程部車輛等有安排使用權(quán)。

七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等，500元以上款待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意前方可進(jìn)展。待遇：分以下幾個局部：

1、根本工資：每月500元；

2、崗位工資：1200元；

3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同8

依據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

一、簽約雙方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)

聘任崗位：____________

聘任職務(wù)：____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

四、聘期內(nèi)對受聘人的要求

1、工作職責(zé)________________________________________________________

2、工作任務(wù)、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五、本聘約解釋權(quán)在校長室。

六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

聘方簽字（蓋章）：________

受聘方簽字（蓋章）：________單位人事部門（蓋章）

簽約日期：____年____月____日____年____月____日

2023崗位聘用合同9

甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：

因甲方工程業(yè)務(wù)需要，打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理崗位（工程工程負(fù)責(zé)人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一、聘用崗位：工程經(jīng)理（工程工程負(fù)責(zé)人），工程工程依據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程工程均為甲方承建工程。工程詳細(xì)狀況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應(yīng)對該工程配備特地的現(xiàn)場執(zhí)行工程經(jīng)理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔(dān)當(dāng)工程負(fù)責(zé)人起至任職的工程工程竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個工程工程竣工，需要在下一個工程工程中連續(xù)聘用乙方擔(dān)當(dāng)該崗位的，該聘用協(xié)議連續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應(yīng)提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應(yīng)在第一時間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負(fù)責(zé)人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期完畢。

五、支付方式：乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負(fù)責(zé)人）期間，需乙方出場的，由甲方擔(dān)當(dāng)出場的差旅費(fèi)及住宿費(fèi)，其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、該崗位聘期完畢后，如不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理，則從次月起，甲方則根據(jù)雙方簽訂的《一級建筑師聘用協(xié)議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章用于擔(dān)當(dāng)工程工程建立的相關(guān)手續(xù)辦理。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級建筑師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、連續(xù)教育等相關(guān)手續(xù)，甲方擔(dān)當(dāng)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

3、甲方應(yīng)妥當(dāng)保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

4、甲方應(yīng)依據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方保證供應(yīng)的建筑師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的，責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方有義務(wù)供應(yīng)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標(biāo)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ坦こ虉?bào)建及建立施工過程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極協(xié)作甲方工程經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作，積極協(xié)作甲方完成建筑師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建筑師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方治理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。假如甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有以下狀況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方不協(xié)作甲方辦理工程工程建立過程的相關(guān)手續(xù)及不協(xié)作相關(guān)工作開展；

（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)當(dāng)工程經(jīng)理（工程負(fù)責(zé)人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建筑師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

十、違約責(zé)任：甲乙雙方違反本協(xié)議商定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由____縣人民法院裁決。

甲方（簽章）：乙方簽章：

托付代理人：經(jīng)辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：________年____月____日

2023崗位聘用合同10

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

單位名稱

工作地點(diǎn)

聯(lián)系電話

乙方性別

戶籍類別（非農(nóng)業(yè)戶）

居民身份證號碼

在甲方工作開頭時間年月日

聯(lián)系電話郵政編碼

家庭住址

戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》、《營山縣公益性崗位治理方法（試行）》（營府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強(qiáng)營山縣公益性崗位治理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

雙方協(xié)商全都，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定工作任務(wù)。

三、工資待遇

甲方應(yīng)以人民幣每月元支付乙方工資。

四、社會保險

社會保險費(fèi)由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

五、勞動紀(jì)律

（一）甲方依據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

六、勞動合同的變更

有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

七、聘用合同的解除

（一）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的；

3、失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；

4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不能完本錢單位的工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、有違法犯罪行為的；

6、乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的；

7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的。

（二）有以下情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的。

（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動合同。

（四）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的；

2、未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、聘用合同的終止

（一）有以下情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的；

2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同以書面形式通知乙方。

九、其他

（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)時所享受的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）雙方協(xié)商全都商定的其他內(nèi)容：

（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或托付代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同11

依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了愛護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行雙方商定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以聽從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時工時制和綜合計(jì)算工時工作制，乙方應(yīng)予以聽從。

其次條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

l甲方因經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予承受;

l甲方因經(jīng)營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

l甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l甲方對乙方從事的崗位工作供應(yīng)必要的工作條件與勞動愛護(hù);

l甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、治理、考核和崗位調(diào)整;

l甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資酬勞。=

2、乙方權(quán)利義務(wù)

l乙方根據(jù)勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動協(xié)作工作交接。

第五條勞動酬勞和保險福利

1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費(fèi)局部);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費(fèi)局部)。

(3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。

2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第六條勞動愛護(hù)和工作條件

甲方依據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危急作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。

第七條工作紀(jì)律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必需遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)章。

2023崗位聘用合同12

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員），性別______，誕生日期年月

依據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)治理方法，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

年月日止。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為根本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎金。

2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月根本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受肯定比例的獎金。

第五條乙方義務(wù)

1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)治理制度。

2、聽從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第六條聘任考核

1、甲方設(shè)立根本考核任務(wù)及目標(biāo)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同其次條和第五條之商定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

5、每_____年（月）考評一次。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員。

2、無故不完成工作或者拖延工期。

3、嚴(yán)峻違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

4、在工作時間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視狀況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)峻的可停發(fā)崗位工資。

第八條解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，依據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位連續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等狀況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十條雙方需要商定的其他事項(xiàng)

乙方必需保證甲方的商業(yè)機(jī)密及學(xué)問產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)覺依據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽約地點(diǎn)：

簽約時間：年月日

2023崗位聘用合同13

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當(dāng)實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2．乙方還應(yīng)完成以下任務(wù)：合同范本

參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和規(guī)劃措施等；

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方根本年薪_________元。

詳細(xì)發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1．除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的商定；

2．本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

2023崗位聘用合同14

甲方：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年___月___日起至___年___月___日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應(yīng)仔細(xì)行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更聘用協(xié)議局部條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計(jì)前方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(2)甲方不正值經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約