個(gè)人終工作總結(jié)及新規(guī)劃

2015

年終工作總結(jié)匯報(bào)匯報(bào)人：目前一頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)PART1PART2PART3PART42015年主要的活動(dòng)成績(jī)總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施基于工作總結(jié)的個(gè)人自評(píng)對(duì)于2016年的新年規(guī)劃PART5目錄前言部分2目前二頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)PART1前言部分2015年已經(jīng)落下帷幕，在這一年中經(jīng)歷了大大小小的活動(dòng)不下數(shù)十場(chǎng)。在每次活動(dòng)中有付出才有收獲，在每個(gè)項(xiàng)目中或多或少的存在著好的經(jīng)驗(yàn)和做的不好的教訓(xùn)，為了在新的一年里做的更好，因此很有必要做一次年終總結(jié)，為2015年畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號(hào)。3目前三頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)接下來(lái)簡(jiǎn)要的介紹今年所做的活動(dòng)項(xiàng)目，通過(guò)圖文結(jié)合的形式展示今年所做的項(xiàng)目，由于篇幅有限部分小活動(dòng)暫時(shí)未列入。42015年的主要項(xiàng)目成績(jī)PART2目前四頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)01.2015年1月11日，。02.2015年3月29日，2015年主要的活動(dòng)成績(jī)PART25照片照片照片照片照片照片目前五頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)03.2015年1月11日，。04.2015年3月29日，2015年主要的活動(dòng)成績(jī)PART26照片照片照片照片照片照片目前六頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)通過(guò)以上項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)，讓我們?cè)诠ぷ髦蟹e累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)。接下來(lái)對(duì)于這些問(wèn)題我們作出歸納和總結(jié)，在找到問(wèn)題根源的基礎(chǔ)上，來(lái)提出改進(jìn)措施。7總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART3目前七頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)01.首先是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題02.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題03.最后闡述工作中值得肯定的地方總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART38目前八頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART3項(xiàng)目前期溝通的問(wèn)題項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)期的問(wèn)題項(xiàng)目收尾時(shí)期的問(wèn)題901.首先是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不同階段的問(wèn)題目前九頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)對(duì)外（客戶(hù)）對(duì)內(nèi)（各部門(mén)）甲方的想法很多，但是言之無(wú)物重點(diǎn)不突出。甲方對(duì)于活動(dòng)方向較迷茫，急于求成導(dǎo)致準(zhǔn)備工作往往匆忙。甲方內(nèi)部流程復(fù)雜，溝通經(jīng)常出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一，信息急待確認(rèn)往往不能及時(shí)確認(rèn)，需要反復(fù)催促導(dǎo)致效率低下。項(xiàng)目組內(nèi)部組織討論，組員所處不同角度對(duì)于甲方的理解會(huì)有偏頗。部分成員對(duì)于創(chuàng)作會(huì)準(zhǔn)備不足，間接影響了項(xiàng)目討論進(jìn)度。有特色的最新資源推薦，還是匱乏，資源與甲方匹配度不是很吻合?？偨Y(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART31001.首先是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題項(xiàng)目前期溝通的問(wèn)題目前十頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)對(duì)外（客戶(hù)）對(duì)內(nèi)（各部門(mén)）甲方臨時(shí)要求增加項(xiàng)目，且要求不一定合理。甲方對(duì)于活動(dòng)流程遲遲得不到確認(rèn)，往往現(xiàn)場(chǎng)才能最終確定。預(yù)付款經(jīng)常沒(méi)有到位，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給乙方。其他部門(mén)配合詢(xún)價(jià)和成本把控，但有些成本會(huì)存在虛高問(wèn)題?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)期間，對(duì)于供應(yīng)商把控力度不夠，有些細(xì)節(jié)無(wú)法達(dá)到甲方期望值，（比如異形復(fù)雜結(jié)構(gòu)）。對(duì)于流程之外的突發(fā)事件，應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)不足?？偨Y(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART31101.首先是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)期的問(wèn)題目前十一頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)對(duì)外（客戶(hù)）對(duì)內(nèi)（各部門(mén)）甲方合同遲遲拖延，未蓋章?？蛻?hù)對(duì)于活動(dòng)效果的反饋不多，有時(shí)甚至無(wú)反饋。回款非常慢，數(shù)月甚至半年未結(jié)尾款。有新活動(dòng)想做，方案上交后往往各種因素沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。決算大單沒(méi)有在規(guī)定的一周內(nèi)完成流程。各報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)也沒(méi)有及時(shí)的填寫(xiě)，總有拖延?；顒?dòng)總結(jié)時(shí)發(fā)現(xiàn)，照片不多，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有及時(shí)拍照保存?？偨Y(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART31201.首先是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題項(xiàng)目收尾時(shí)期的問(wèn)題目前十二頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)從以下兩個(gè)方面著手客觀方面主觀方面總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART31302.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題目前十三頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)客觀方面01.由于客觀存在的原因?qū)е碌膯?wèn)題，我們會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的規(guī)范制度，靈活運(yùn)用制度來(lái)維護(hù)公司利益?？偨Y(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART31402.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題03.項(xiàng)目出了意外狀況，本著實(shí)事求是的原則，尊重客觀事實(shí)面對(duì)問(wèn)題，來(lái)處理解決。02.對(duì)外堅(jiān)守公司利益和底線(xiàn)，對(duì)于甲方不符合實(shí)際情況的要求予以婉拒和勸服。目前十四頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)01.由于主觀原因個(gè)人原因?qū)е碌膯?wèn)題，我們需要從自身入手提升自己的解決問(wèn)題的能力?？偨Y(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART31502.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題主觀方面03.方案撰寫(xiě)能力欠缺的問(wèn)題，要利用工作間隙提高自己。對(duì)于每次活動(dòng)結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)避免重蹈覆轍。02.包括對(duì)甲方的溝通談判能力，對(duì)項(xiàng)目組內(nèi)協(xié)調(diào)分工安排工作的能力，及保障項(xiàng)目順利推進(jìn)的能力。目前十五頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)01.在指定時(shí)間內(nèi)，我們的方案和報(bào)價(jià)大部分都能按時(shí)完成。總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改進(jìn)措施PART31603.最后闡述工作中值得肯定的地方02甲方對(duì)于我們的執(zhí)行能力，現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力比較信任。03.每次活動(dòng)之后，我們的執(zhí)行能力都有所提高，項(xiàng)目組成員配合默契度不斷提升。04.通過(guò)活動(dòng)取得的較好成績(jī)，證明了我們的實(shí)力，與甲方的關(guān)系也比較穩(wěn)定，客戶(hù)評(píng)價(jià)也很高。目前十六頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)工作中總結(jié)歸納的問(wèn)題已經(jīng)列出，并提出了部分解決措施。作為項(xiàng)目組的主要成員之一，在2015整整一年里也是有頗多收獲。下面重點(diǎn)做一次自身優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我分析評(píng)價(jià)，來(lái)作為全年工作總結(jié)的補(bǔ)充。17基于工作總結(jié)的個(gè)人自評(píng)PART4目前十七頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)基于工作總結(jié)的個(gè)人自評(píng)PART401.首先是分析優(yōu)點(diǎn)態(tài)度端正認(rèn)真負(fù)責(zé)沉著冷靜不驕不躁在這一年里，工作中態(tài)度始終如一，上班遲到早退現(xiàn)象基本很少。玩忽職守的情況從未發(fā)生，處理事務(wù)始終保持著端正的態(tài)度，實(shí)事求是不弄虛作假。對(duì)于所分配的工作任務(wù)，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)實(shí)行。在項(xiàng)目的全程進(jìn)度中沒(méi)有出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的狀況，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題也能做到及時(shí)承認(rèn)并改正。每當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)緊急狀況的時(shí)候，能做到沉著冷靜面對(duì)。尋找解決辦法，很好的處理情緒問(wèn)題。在工作上從不把不良情緒放在工作中，冷靜的應(yīng)對(duì)工作狀況。工作中能做到面對(duì)成績(jī)不驕傲，面對(duì)挫折不急躁。保持平穩(wěn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)于好的工作習(xí)慣繼續(xù)保持，對(duì)于同事建議批評(píng)誠(chéng)懇接受。18目前十八頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)邏輯思維混亂知識(shí)儲(chǔ)備不足完成任務(wù)效率低執(zhí)行力不到位每次方案呈現(xiàn)的結(jié)果，體現(xiàn)自己在邏輯思維方面的欠缺。方案各部分內(nèi)容前后銜接傳承不合邏輯讓人理解困難，體現(xiàn)自己思維沒(méi)有養(yǎng)成固定的思維模式。在行業(yè)日新月異的發(fā)展趨勢(shì)下，對(duì)于整個(gè)行業(yè)的發(fā)展缺少眼界。對(duì)于很多時(shí)下流行及趨勢(shì)缺少應(yīng)有的敏感度。時(shí)常感到知識(shí)面不足的境況，儲(chǔ)備知識(shí)匱乏。對(duì)于事物的理解能力會(huì)有不足，導(dǎo)致理解出現(xiàn)偏差，從而導(dǎo)致完成任務(wù)效率低下。處事風(fēng)格過(guò)于偏重沉穩(wěn)力求避免錯(cuò)誤，導(dǎo)致步伐拘謹(jǐn)間接導(dǎo)致效率低。對(duì)于工作中上級(jí)的安排，執(zhí)行力度會(huì)打折扣。一方面事情頭緒較多就會(huì)遺忘，或者反饋不及時(shí)。處理事情的先后順序沒(méi)有徹底理清，也同樣加劇了這種狀況。基于工作總結(jié)的個(gè)人自評(píng)PART41902.其次是分析缺點(diǎn)目前十九頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)03.最后給自己的自評(píng)做一個(gè)小節(jié)基于工作總結(jié)的個(gè)人自評(píng)PART4失：因?yàn)槿秉c(diǎn)導(dǎo)致的失敗和挫折，也讓自己清醒意識(shí)到問(wèn)題。由于效率問(wèn)題失去了很多寶貴的時(shí)間，項(xiàng)目進(jìn)程也受到拖累。由于工作溝通的不到位，甲方對(duì)于我們的指責(zé)，種種教訓(xùn)時(shí)刻提醒自己，這是自己的不足。綜上所述，以上個(gè)人問(wèn)題有好有壞，新的一年中自己會(huì)繼續(xù)保持和提高優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)仍需要克服。20得：經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的工作磨練，讓自己的優(yōu)點(diǎn)得到了強(qiáng)化，但是暴露的缺點(diǎn)也同樣不容忽視。之所以會(huì)出現(xiàn)以上問(wèn)題，一方面是由自身原因?qū)е碌?，在自己職業(yè)生涯中形成了固有的職業(yè)習(xí)慣，好的習(xí)慣得以延續(xù)。另一方面是由外部環(huán)境所致，受外部環(huán)境的影響讓自己慢慢形成了具有自己特色的工作風(fēng)格。這一年中通過(guò)參與項(xiàng)目，對(duì)于整個(gè)工作流程有了全面的認(rèn)識(shí)，在公司也找準(zhǔn)了自己的定位。目前二十頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)總結(jié)完2015年的工作內(nèi)容和個(gè)人的得失，接下來(lái)開(kāi)始對(duì)2016年作出了自己的新規(guī)劃。21對(duì)于2016年的新年規(guī)劃PART5目前二十一頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)對(duì)于2016年的新年規(guī)劃PART5從以下方面作出規(guī)劃02.個(gè)人層面01.職業(yè)層面03.社會(huì)層面22目前二十二頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)對(duì)于2016年的新年規(guī)劃PART501.職業(yè)層面達(dá)到公司的新要求新標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事間的互相學(xué)習(xí)提升項(xiàng)目組織能力在現(xiàn)有業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和鞏固專(zhuān)業(yè)技能，規(guī)范自己的職業(yè)風(fēng)格職業(yè)人在職業(yè)層面上，新的一年要求自己繼續(xù)在以往基礎(chǔ)上，通過(guò)自下而上的提高讓自己成為一名合格的職業(yè)人。23目前二十三頁(yè)\總數(shù)二十六頁(yè)\編于二十二點(diǎn)對(duì)于2016年的新年規(guī)劃PART5溝通能力邏輯思維表達(dá)能力針對(duì)自己的不足之處，逐一攻克，提高自己的個(gè)人能力