勞務合同小時工（7篇）

1/1勞務合同小時工（精選7篇）

勞務合同小時工第1篇甲方（用人單位）：

地址：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同的期限自年月日開始。

第二條、工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條、工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條、工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條、勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條、本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發(fā)生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條、其他事項

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日

年月日

勞務合同小時工第2篇用人單位（甲方）：_____________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_______

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作（工程）結束止。

二、工作內容

1、工作地點：乙方自愿被甲方派送到______________________________

2、工作崗位：分配乙方在_______________崗位擔任_______________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。

三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務而定，以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

2、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每小時工資_________元人民幣或另行約定工資標準。

3、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

（3）其他：_______________________________

五、保險、福利

乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔包括但不限于社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。

六、勞動紀律

1、甲方根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。

2、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，如有違反，將按甲方有關規(guī)定處理，直至追究其法律責任。

七、違約責任

1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、合同的變更、解除、終止

（一）勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權益；

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的；

（三）有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（四）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方被依法宣告破產的；

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、其他事宜

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3、_____________________________________________________________

4、_____________________________________________________________

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及補充

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2、合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

法定代理人：____________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞務合同小時工第3篇甲方：______有限公司

乙方：__________

身份證號：

甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

一、職責范圍：

前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。

二、工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

三、工作時間：

每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：

四、薪資：

每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

五、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。

六、勞動保護和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

七、解除協(xié)議：

甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：乙方（簽字）

年月日年月日

勞務合同小時工第4篇甲方：

乙方：

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、農民工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人數(shù)為100名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元。

2、少數(shù)民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人數(shù)50名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小11.5元。

3、少數(shù)民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人數(shù)150名。勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5—11.00元。

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：

開戶銀行：

帳號：

2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿。

4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元。

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據(jù)工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業(yè)文化教育，技能訓練，現(xiàn)場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規(guī)定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續(xù)時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協(xié)調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的.過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應力爭友好協(xié)商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：

代表簽名：

日期：年月日

日期：年月日

勞務合同小時工第5篇甲方(用人單位)名稱：_______

乙方(勞動者)姓名：_________

因生產(工作)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關法律法規(guī)，雙方同意自愿訂立本勞務合同如下：

第一條小時工合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條工作內容

乙方服從甲方的工作安排，在_________崗位，承擔_________工作，根據(jù)甲方的工作需要，可對乙方工作內容和崗位進行變更，乙方不得拒絕。

第三條工作條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：

_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：______。乙方離職時須將甲方發(fā)給的勞動保護用品返還甲方，故意損壞的應按照甲方價格賠償(易耗品除外)。

第四條勞動紀律

甲方依據(jù)國家的有關法律法規(guī)制定各項規(guī)章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：每日_________小時，具體時間由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每小時_________元，按月結算。

第六條社會保險福利待遇

甲方為乙方辦理工傷保險，依國家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同承擔保險費用。

第七條合同的變更、終止、解除

1.由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須繼續(xù)招用乙方，由雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)未能完成甲方安排工作任務的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞務合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯乙方合法權益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?

(5)被征召入伍服役的。

5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項的規(guī)定解除合同的除外。

6.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞務合同自行解除。

第八條違約責任

任何一方違反勞務合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應當賠償。

第九條因本勞務合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達成協(xié)議的，可以申請仲裁。

第十條本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

年________月______日

勞務合同小時工第6篇甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

一、甲方以小時工形式招用乙方，乙方負責將甲方公司內部衛(wèi)生保潔，招用時間自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時，勞動報酬為人民幣1500元，績效獎100。甲方按乙方結算勞動報酬，于次月15日前支付給乙方。

三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日

勞務合同小時工第7篇甲方：

乙方：xx市華美勞務派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、農民工合同期自20xx年11月06日至20xx年02月06日止。人數(shù)為100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

2、少數(shù)民族工合同自20xx年11月06日至20xx年11月06日止。人數(shù)為50

名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

3、少數(shù)民族工合同自20xx年11月25日至20xx年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：xx市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：xx農村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

2、出現(xiàn)以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現(xiàn)請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）?；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月日前（如遇節(jié)假日則相應提前）將勞務人員工資以現(xiàn)金或轉賬方式全額支付給乙方。