安全生產責任追究辦法

PAGEPAGE1安全生產責任追究辦法安全生產責任追究辦法安全生產是企業(yè)生產經營發(fā)展的前提和保障，也是社會發(fā)展的重要組成部分。安全生產責任追究辦法是一種可以追究責任的管理方式，可以強化企業(yè)對安全的管理和風險控制，促進企業(yè)對安全生產的認識和重視，從而有效地減少安全事故和生產事故的發(fā)生，保障廣大職工和公眾的生命財產安全，促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。一、責任主體（一）企業(yè)法人企業(yè)法人是企業(yè)安全生產的首要責任人，必須認真履行安全生產責任，加強安全生產管理和監(jiān)督，切實保障員工的生命財產安全，避免安全事故的發(fā)生，承擔相應的法律責任。（二）企業(yè)領導企業(yè)領導是企業(yè)安全生產的重要責任人，必須重視安全生產工作，加強對安全生產工作的領導和監(jiān)督，在整個生產過程中對安全生產事項進行全面管理和控制，確保安全生產目標能夠順利地實現。（三）安全生產管理人員安全生產管理人員是企業(yè)安全生產的直接責任人，必須認真履行職責，切實做好安全生產的各項管理工作，加強現場管理，確保安全生產規(guī)范的執(zhí)行，保證生產過程中的安全穩(wěn)定。（四）員工員工是企業(yè)安全生產的最終執(zhí)行人，必須嚴格遵守安全生產規(guī)定，認真履行安全生產義務，維護生產安全，避免安全事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產損失。二、追究責任的方式（一）定責問責對于因原材料、產品等質量問題引起的事故，企業(yè)應當依法追究質量責任，確定責任追究范圍和承擔責任的人員，對其進行問責和處罰。同時，企業(yè)應當組織廣大職工學習和掌握質量管理、質量檢驗等知識，提高質量管理水平，減少質量事故的發(fā)生。（二）崗位責任制企業(yè)應當建立崗位責任制，根據職工的崗位職責，制定相應的職責標準和責任制度。對于因職工違法違規(guī)、操作失誤等原因引起的事故，企業(yè)應當責令其改正，追究其相關責任，并建立健全涉及職工操作、技術操作等各個方面的安全風險預防措施，確保職工在工作中的安全。（三）行政責任制對于因企業(yè)管理層違法違規(guī)或者未以安全生產為第一考慮因素引起的事故，行政部門應當依據相應的法律法規(guī)，對企業(yè)進行行政處罰，并追究管理層相關責任人員的責任，及時公布事故調查結果，對違法違規(guī)者進行經濟處罰或刑事處罰。對于職業(yè)危害或違法違規(guī)行為中的腐敗行為，行政機關應依法依紀給予追究。三、責任追究的原則（一）全面追究安全生產責任追究應該全面、全過程、全方位地追究，不得遺漏任何可能存在的不安全隱患，確保安全生產關乎到員工和公眾生命財產安全的各個細節(jié)。（二）精準追究安全生產責任追究應該精準地追究，對于因不同原因導致的事故應該分別追究，對于不同責任人員應該依法依規(guī)地進行問責和處罰。（三）公開追究安全生產責任追究應該公開地追究，通過廣泛宣傳，全面展示責任追究的情況，同時通過公開追究，加強了解責任追究的必要性和重要性，并形成有利于維護安全生產的氛圍。四、責任追究的意義安全生產責任追究是強化企業(yè)對安全的管理和風險控制，促進企業(yè)對安全生產的認識和重視，從而有效地減少安全事故和生產事故的發(fā)生，保障廣大職工和公眾的生命財產安全，促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。同時，安全生產責任追究也可以引導企業(yè)加強安全生產的管理，為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展做好基礎保障，承擔好企業(yè)的社會責任。五、結語安全生產責任追究辦法是企業(yè)安全生產的一種有效管理方式，能夠加強企業(yè)的安全管理和風險控制，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障員工的生命財產安全，促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)