你在為誰工作讀書筆記

第頁共頁你在為誰工作讀書筆記你在為誰工作讀書筆記你在為誰工作讀書筆記1參加工作一年多了，感觸很深。這是個(gè)很沒意思的開頭，可是總想最先說起來，因?yàn)檫@一年來我學(xué)到的或許是我這一生都賴以生存的知識(shí)和技能。在一年中，有很多的牢騷，很多的不滿意，當(dāng)時(shí)感慨萬千，再靜下心來回想，其中有很多都是不值得一提的事情，能記起的都是和農(nóng)科的同事一同打拼過來的汗水和歡笑。這一年，我過的充實(shí)，這種感覺讓我很踏實(shí)，不像剛?cè)肼殨r(shí)的誠惶誠恐，自信了許多。這是我工作的收獲。收獲了知識(shí)、本領(lǐng)、朋友、經(jīng)歷和很多連自己都沒有意識(shí)到的財(cái)富。我在為誰工作?在為自己，為了成長(zhǎng)，為了晉升，為了父母的期望，為了生活，富足的生活，許許多多。我覺得問題不在于為誰工作，為了什么工作。工作是為了到達(dá)目的的一種方式，而決定在于你對(duì)工作的態(tài)度。是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?對(duì)工作沒有正確的態(tài)度那是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，是對(duì)理想的空想。我們要懷有一顆感恩的心，要保持一種平和的心態(tài)，要知道，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)劇烈的社會(huì)里，我們要想找到一份滿意的工作是多么的不易，所以我們要珍惜并熱愛**為我們提供的工作崗位，只有這樣，才能做到以**為家，以工程為家，工作才能積極主動(dòng)，我們應(yīng)該以實(shí)際行動(dòng)來感謝和回報(bào)為我們提供工作和學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)的公司。在工作中我們就能享受到一份寧靜和充實(shí)，體驗(yàn)到一種幸福和快樂。一個(gè)不知道知足惜福的人，一個(gè)心態(tài)不平衡的人，一個(gè)一天到晚充滿怨氣的人，其工作效果肯定是要打折扣的，也無法感受到工作中的樂趣和幸福。態(tài)度決定高度，責(zé)任決定才能，敬業(yè)與我們從事的工作無關(guān)，不管做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，我們就更容易成功，作為一名員工，假如不敬業(yè)，遇事斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來追求，那是不可能優(yōu)秀的，所以，我們要學(xué)會(huì)敬業(yè)，要對(duì)工作產(chǎn)生感情。工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們要努力的把握自己，不要把工作所得的報(bào)酬看成第一位，而是要怎么去把自己所做的工作做得更完美，盡心盡力、帶著熱情去完成自己的工作。當(dāng)你做到后不給你加薪的領(lǐng)導(dǎo)反而是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。雖然如今崗位瑣碎平凡，可我卻充滿信心。我認(rèn)為應(yīng)該用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和責(zé)任心，來對(duì)待自己的職業(yè)，肯對(duì)自己的工作專心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。其實(shí)最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。一年里我與**一起成長(zhǎng)，一年后我與**共度往后的風(fēng)風(fēng)雨雨。你在為誰工作讀書筆記2“你在為誰工作？”我們問不同的人，得到的答案大多數(shù)不一樣。我在為家庭工作，我在為錢工作，我在為了不讓父母經(jīng)常嘮叨而工作，我在為我的事業(yè)而工作，我在為了家人過得幸福而工作，我在為我的另一半而努力工作,我在為了我的團(tuán)隊(duì)而努力工作……仔細(xì)品讀《你在為誰工作》，讓我感悟很深。一、為什么要努力工作？我們每天早出晚歸，為的是什么？多數(shù)人的答復(fù)是：掙錢、養(yǎng)家?？此坪?jiǎn)單的答復(fù)，卻蘊(yùn)含著很深的哲理。我們從學(xué)校走入社會(huì)，找到一份屬于自己的工作，最根底的需求得到滿足后，更多的就是為了職位得到晉升，為了自己有個(gè)家，為了父母晚年過得幸福，為了孩子能上個(gè)好的學(xué)校，為了愛人過得幸?！覀兠總€(gè)階段，為誰工作的目的都不一樣，但總的目的都一致，都希望生活得更好。努力工作的原因，不外乎滿足精神方面和物質(zhì)方面的需求，實(shí)現(xiàn)自己的人生目的而努力。選擇什么樣的工作，就必須認(rèn)真對(duì)待！二、你珍惜當(dāng)前的工作時(shí)機(jī)了嗎？試問自己，我在為誰工作――我在為自己工作。其一：“今天工作不努力，明天努力找工作?！痹诟?jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，工作時(shí)機(jī)來之不易，不珍惜、不努力，而只知道抱怨的人，遲早要被遺忘、被淘汰，即使學(xué)歷再高、才能再強(qiáng)，也是如此。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)，大專生找不到工作，大學(xué)生賣報(bào)，研究生開電梯的事例比比皆是。20xx年4月，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，我與開磷結(jié)下不解之緣。求職路上嘗試過人世間人情冷暖，感受過大西北荒涼無情，品味過四處求職、風(fēng)餐露宿的艱辛，讓我更加深知工作的來之不易。其二：干一行愛一行，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，假如能有像愛好自己的業(yè)余愛好那樣，全身心的去投入，去鉆研，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，去創(chuàng)新和探究新知識(shí)，不斷地總結(jié)和理論，那么即使平凡的工作，也能做的很精彩。假如抱著過且過的態(tài)度，即使做最高尚的工作，也將只有平庸。每個(gè)人都有自己的人生軌跡，有的是父母早已安排好的，有的還得自己去打拼。每年都有上百萬的大學(xué)生走入社會(huì)，尋找工作，每年都有成千上萬的農(nóng)民工南上北下的打工，每年都有很多企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制面臨減員，我們假如不正視自己的工作，不正視自己的位置，我們也許會(huì)面臨失業(yè)，面臨重新走入社會(huì)，再次踏上求職大軍的隊(duì)伍，重走求職長(zhǎng)征路。你可以英勇的、富有責(zé)任心的問一句：你珍惜當(dāng)前的工作時(shí)機(jī)了嗎？三、敬業(yè)是最完美的工作的態(tài)度。在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下，任何單位和崗位都需要那些誠信、愛崗、敬業(yè)的人！工作誰都能做，關(guān)鍵是怎樣去做得更好一點(diǎn)，效率更高一些，如何從“做好正確的事”向“正確地做好事”轉(zhuǎn)變。料漿一銨的消費(fèi)，消費(fèi)原料由原有稀磷酸改成現(xiàn)有的工業(yè)一銨母渣液，原料發(fā)生改變，原有的操作方式不能滿足現(xiàn)有料漿一銨的消費(fèi)，開機(jī)過程面臨的各種難題接踵而至，要在最大量消耗母渣液的情況下，保證工業(yè)一銨消費(fèi)穩(wěn)定，同時(shí)要保證料漿一銨產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量，這是一個(gè)長(zhǎng)期艱辛的工作，要求我們必須在以往的方式方法上潛心研究，勇于創(chuàng)新，有所打破，不能固步自封?！皯B(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，做好工作需要的就是敬業(yè)的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉(zhuǎn)變。通過外出考察，充分汲取外單位工業(yè)一銨母渣液配套消費(fèi)料漿一銨消費(fèi)經(jīng)歷，結(jié)合自身理論經(jīng)歷，對(duì)消費(fèi)裝置進(jìn)展優(yōu)化技改，認(rèn)真對(duì)待消費(fèi)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)指標(biāo)，母渣液的消耗量從160方每天進(jìn)步到450方每天，兩套工業(yè)級(jí)磷酸一銨裝置才能發(fā)揮到達(dá)90%，剩余10%利用好磷酸二銨消費(fèi)裝置即可實(shí)現(xiàn)平衡，裝置產(chǎn)量逐步上升。無論做任何事，都要有一顆敬業(yè)的心，要自己真的把工作當(dāng)成自己生活的一局部才能把工作干得更好。你都不對(duì)工作負(fù)責(zé)，誰會(huì)為你著想。通過對(duì)《你在為誰工作》一書的閱讀，本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答。珍惜和努力干好自己的工作，當(dāng)前的工作，這就是一大財(cái)富，珍惜眼前所擁有的，因?yàn)樗鼤?huì)讓你體會(huì)到成就感；多花一些時(shí)間，想想自己每天都做了什么，每天還有哪些可以改良的；多花一些時(shí)間，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天做了什么，當(dāng)前工作還缺些什么？假如每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不一樣，會(huì)有意想不到的收獲。你在為誰工作讀書筆記3為什么要努力工作？我們也許會(huì)說：為了生活，為了養(yǎng)家糊口，為了可以活著……那我們?yōu)槭裁床慌ぷ髂?？我們也可以找到一大堆理由，更有說不完的抱怨……但是我想說工作不是圣誕老人，他不會(huì)令所有的人都喜歡，工作也不是度假村讓所有的人感到心情愉悅。工作的地方，可能在某些方面不夠完善，或者是人事制度，或者是福利待遇，或者是其它人不夠努力對(duì)你造成影響，也或者是其它方面。我們不能因?yàn)樽砸颜J(rèn)為不能改變一些事情就放棄對(duì)自已的努力，既然我們無力改變這一現(xiàn)狀，抱怨也就毫無意義，抱怨只會(huì)讓我們自暴自棄，抱怨只會(huì)讓我們把精力都用在發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)，尋找別人的缺點(diǎn)上。假如每個(gè)人都把精力用在發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)上，而自自已也不去改良，我們內(nèi)心就會(huì)消極的.認(rèn)為我們的工作是這個(gè)世界上缺點(diǎn)最多的而我們自已卻是這個(gè)世界上最“完美”的人。假如是這樣我們?cè)僖膊粫?huì)得到任何進(jìn)步，工作也不能正常開展。我相信世界上任何一種工作都不可能把每一件事情都規(guī)定的清清楚楚，世界上任何一種工作都不可能沒有人抱怨，但是你見過整天抱怨的人得到上司賞識(shí)而有所開展的嗎？同樣也沒有哪一種工作會(huì)因?yàn)槲覀兌嘧隽艘稽c(diǎn)點(diǎn)額外的事情，就能給我們多少的報(bào)酬。但是只要我們能堅(jiān)持每天都比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，我相信再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)欣賞的。既然抱怨不能讓我們得到進(jìn)步，抱怨不能給我們?cè)黾有剿覀優(yōu)槭裁催€要老是去抱怨呢？假如每個(gè)人都去抱怨，都是希望別人去改變，就會(huì)形成互相抱怨的后果，工作不但不能得到推進(jìn)還會(huì)阻礙日常工作的開展；但是假如每個(gè)人首先從自已做起不斷改良，那么我們不是可以減少很多抱怨嗎？不是可以讓我們更加愉快的工作嗎？不是可以讓我們得到更大的進(jìn)步嗎？既然抱怨只能阻礙工作的開展，阻礙我們的進(jìn)步，那么為什么不不調(diào)整自已的心態(tài)，少一些抱怨和牢騷呢？既然我們對(duì)自已的錯(cuò)誤可以找到一大堆理由推脫，那么我們?yōu)槭裁床荒苋萑唐鋭e人存在的缺乏，為什么不能理解工作中在一些方面存在的缺乏呢？事實(shí)上，無論你就職于什么工作，或者無論有多么的糟糕，我們個(gè)人在這里永遠(yuǎn)都是可以有所作為的。也許領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的出色表現(xiàn)設(shè)置障礙，或者視而不見，也可能沒有充分賞識(shí)，但是不管環(huán)境如何，我們工作的表現(xiàn)，我們工作的成績(jī)完全是由我們自已所決定的。所以我們應(yīng)該積極去考慮的是：在工作中當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)人出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，我們?nèi)绾畏e極快速的去彌補(bǔ)，而不是整天抱怨更不應(yīng)該落井下石的取笑別人。我們更不要浪費(fèi)時(shí)間去分析^p和鞭撻我們的領(lǐng)導(dǎo)，無休止的指責(zé)和厭惡我們同事的缺乏。首先為我們自已考慮一下吧！因?yàn)橹肛?zé)別人永遠(yuǎn)不能進(jìn)步自已的才能，鞭撻別人只能破壞自已的進(jìn)取之心，讓自已變得更加消極，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請(qǐng)將目光從別人身上轉(zhuǎn)移到自已手中的工作上來吧！讓我們心中懷著對(duì)工作的熱愛和感謝之情，多花一些時(shí)間想想自已還有哪些需要進(jìn)步和進(jìn)步的地方，看看自已的工作是否已經(jīng)做得很完美，而不是帶著對(duì)別人挑剔對(duì)自已放縱的目光去工作。我們有理由相信：多一些努力少一些抱怨這樣我們的工作一定可以獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步，我們也會(huì)更加快樂的工作并在快樂的工作中獲得成功！你在為誰工作讀書筆記4在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開場(chǎng)，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的時(shí)機(jī)、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。本學(xué)期，我校開展了兩次校本培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容都出自《你在為誰工作》一書。這兩次培訓(xùn)，使我感觸頗多，于是我決定好好的讀一讀這本書。隨意翻開這本書看了一下，我立即被這本書所吸引，感覺得到得太晚。這本書句句是真言，為我們年青人指引了一條光明大道。說句實(shí)在話，工作前幾年，我確實(shí)是在為了每個(gè)月的工資在工作，從來就沒有把工作認(rèn)真對(duì)待，老是認(rèn)為自己有潛能，不應(yīng)該呆在小學(xué)工作。工作也沒有全心得投入，很多的時(shí)候都是應(yīng)付式的完成工作，保證完成任務(wù)就根本滿足了，缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)，在虛度光陰混日子。上個(gè)學(xué)期，孫晗校長(zhǎng)來到了我校，給我校帶來了新的教育教學(xué)理念和學(xué)校開展方向，同時(shí)也為年青的老師快速成長(zhǎng)指引了一條光明大道。跟隨孫校長(zhǎng)的日子是快樂的，因工作而快樂，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己是一個(gè)小學(xué)男老師而感到自卑。我很清楚的記得孫校長(zhǎng)講過的一句話，一個(gè)人在工作中的時(shí)間占了生命中的一大局部，假如工作上感覺不舒適，心情不愉快，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大局部，他的生活肯定也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯脑蜻^得不愉快。所以，孫校長(zhǎng)一直倡導(dǎo)快樂的工作觀。上個(gè)學(xué)期我人生成長(zhǎng)經(jīng)歷的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，不管是業(yè)務(wù)方面，還是工作態(tài)度，以及為人處事各個(gè)方面，孫校長(zhǎng)都給了我莫大的指導(dǎo)和支持。本學(xué)期，裴校長(zhǎng)接過了孫校長(zhǎng)手中的接力棒，將新校園的工作有條不紊的順利進(jìn)展著。裴校長(zhǎng)同樣是一名年輕有為的校長(zhǎng)，他也注重年青老師的快速成長(zhǎng)，我校的年青老師在裴校長(zhǎng)的帶著下正以積極主動(dòng)的態(tài)度努力和自發(fā)的工作，我在短短的兩個(gè)星期內(nèi)又有不少的教育心得。自己是個(gè)男老師，也是網(wǎng)管，可是還要從事班主任工作，工作很繁忙，我也逐步體會(huì)到了班主任工作的酸甜苦辣。班主任的工作對(duì)我是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我在不斷的努力，使我的班級(jí)朝著一個(gè)安康、積極、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的班級(jí)開展。如今的社會(huì)是人才輩出的社會(huì)，要在這樣劇烈的社會(huì)中要很好的生存下去，做一個(gè)生活中的強(qiáng)者，只有努力的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，就我個(gè)人而言，在積極主動(dòng)完成所有工作事項(xiàng)外，處處為學(xué)校利益著想，時(shí)時(shí)想著學(xué)校，有一顆愛校的心。在工作閑暇之余，多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新教育理論、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)如何做人，學(xué)習(xí)如何進(jìn)展管理，不斷的充電，才是我如今急需做好的一些事情。平心而論，如今的我們老師待遇每年在不斷的進(jìn)步，老師這個(gè)職業(yè)也不斷提升了地位，不為別的，就為了自己的飯碗，你是否也應(yīng)該好好工作呢？你在為誰工作呢？我們其實(shí)都是在為自己工作，老師是一門職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。小學(xué)男老師擔(dān)任班主任工作可能確實(shí)不多，可是從培養(yǎng)和鍛煉自己才能這方面來看，這項(xiàng)工作確實(shí)可以進(jìn)步一個(gè)老師各個(gè)方面的才能，能不可以把將一個(gè)班級(jí)管理好就看你。你在為誰工作讀書筆記5在許多人看來，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大。當(dāng)我們開場(chǎng)推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深化人生意義的問題：“你在為誰工作？”可以從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報(bào)可能很少，甚至微缺乏道，但是，我們不能把目光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們可以得到這個(gè)機(jī)遇”本身的價(jià)值。——戴爾公司總裁邁克爾·戴爾在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和才能的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取?！狽TL公司總裁羅伯特·威爾茲在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。要知道，公司安排你這個(gè)職位，是為理解決問題，而不是聽你關(guān)于困難的長(zhǎng)篇累牘的分析^p?！狦E公司前CEO杰克·韋爾奇假如只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你仍然無法持久地保持對(duì)工作的激情。但假如把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來對(duì)待，情況就會(huì)完全不同?！④浌径麻L(zhǎng)比爾·蓋茨你在為誰做事？中我們考慮了我們做任何事情是否丟自己或者別人都有價(jià)值，這也是我們?cè)谧鍪虑闀r(shí)需要考慮是為誰在做事。在工作中我們也需要問問自己我們是為誰在工作？工作是我們要用生命去做的事一個(gè)人除了童年、學(xué)習(xí)以及老年的時(shí)間，再除了睡覺8小時(shí)之外，對(duì)人類社會(huì)最有意義的就是一個(gè)人一生中的工作時(shí)間，所以人生的重要意義主要表達(dá)在一個(gè)人的工作過程之中。不管每個(gè)人一生中的工作時(shí)間長(zhǎng)短，也不管一個(gè)人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對(duì)人類社會(huì)進(jìn)步的作用微小或者宏大，每一個(gè)人的工作總會(huì)要對(duì)所處時(shí)代的開展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的奉獻(xiàn)，沒有每個(gè)人在工作中的這些奉獻(xiàn)，也就不會(huì)有人類社會(huì)整體意義上的進(jìn)步，這也是為歷史開展所證明了的客觀事實(shí)，這也是個(gè)人管理：公司做的稻盛阿米巴培訓(xùn)筆記中說的宇宙觀。敏捷個(gè)人強(qiáng)調(diào)的是工作和生活的平衡，而對(duì)于大多數(shù)人來說，工作的質(zhì)量往往決定著生活的質(zhì)量，所以對(duì)于工作的考慮更為重要。我們的應(yīng)變才能、適應(yīng)才能、協(xié)調(diào)才能都將在自己的工作中展示出來；“工作”又是生命獲得意義的一種過程；“工作”也是個(gè)人目的得以逐步確定的唯一途徑；“工作”是忠誠品格冶煉的熔爐、“工作”是學(xué)習(xí)“要事第一”等人生重要原那么的最好課堂、“工作”也是一個(gè)人態(tài)度的“同義語”、“工作”和學(xué)習(xí)才能永遠(yuǎn)伴隨在一起、“工作”和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神須臾不能別離……“我們到底是在為誰工作呢？”這是每個(gè)人都需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答。假如不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？是空洞口號(hào)，還是觸動(dòng)心底的反思？我想我們需要從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的人生理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)，這也是敏捷個(gè)人應(yīng)該具備的思維。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開場(chǎng)，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。薪水算什么，要為自己而工作公司是老板的，收獲是自己的，成長(zhǎng)才是最重要的。一個(gè)人假如總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)時(shí)機(jī)呢？他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)歷，對(duì)自己的將來將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的將來而工作。一句話，薪水算什么？我們要為自己而工作。金錢只不過是許多種報(bào)酬中的一種，你所追求的是自我進(jìn)步〔見個(gè)人管理－從小工到專家的馬斯洛需求層次〕，所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓你看不到自己的潛力，會(huì)讓你失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓你放棄很多珍貴的時(shí)機(jī)，使你與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無法到達(dá)自我實(shí)現(xiàn)。你在為誰工作讀書筆記6書中提出了每位員工需要自我反思的人生問題。并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向出色。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí)，也在為自已工作”這一樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。01我們到底是在為誰工作但職場(chǎng)中，卻總有這樣一些人——“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作？”“我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干?！薄肮ぷ髀?，又不是為自己干，說得過去就行了?！甭殘?chǎng)中到底是在為誰工作呢？作為員工，假如不把這個(gè)問題弄清楚，很有可能導(dǎo)致職業(yè)生涯的失敗。英特爾前總裁安迪·葛洛夫曾說過：“不管你在哪里工作，都別只把自己當(dāng)成是一名員工，應(yīng)該學(xué)會(huì)努力適應(yīng)，把公司當(dāng)成是自己的一樣。職業(yè)生涯除了自己之外，全天下沒有人可以掌控，這完全是你自己的事業(yè)。”一個(gè)不清楚自己為誰工作的員工，不可能是公司需要的人才，即便他具有豐富的知識(shí)和不錯(cuò)的才能，他也只會(huì)一次次喪失升職加薪晉級(jí)的時(shí)機(jī)，離成功越來越遠(yuǎn)，甚至最終還會(huì)被職場(chǎng)所淘汰。認(rèn)為自己是在為別人打工的人，對(duì)待工作不會(huì)有很高的要求，覺得工作做多做少、效率上下對(duì)自己的意義不大：“為別人打工，何必緊追緊趕把自己搞得那么辛苦？干快干慢都掙那么點(diǎn)兒錢！”這類職場(chǎng)人一旦發(fā)現(xiàn)自己的需求沒有得到滿足時(shí)，通常不找自己的問題，相反會(huì)抱怨企業(yè)、抱怨工作、抱怨領(lǐng)導(dǎo)，而且，怨氣越大，越不甘心付出太多的努力去工作，從而陷入“得過且過”的惡性循環(huán)之中。認(rèn)為自己是在為別人打工的人，他干一點(diǎn)工作就像自己的錢包被別人掏了一樣不劃算。做一件事就計(jì)算一分薪酬，一樣時(shí)間內(nèi)多做些事情，每件事情的平均報(bào)酬降低了，自己不是賠本了？在這種“小九九”的影響下，他們做事只管拖著走，拖過了一天又一天，拖過一年又一年，最后拖過了自己的最正確成長(zhǎng)期，拖過了自己對(duì)工作技能的快速掌握期，拖過了自己施展才華的關(guān)鍵期，最終淪為效率低下、工作平庸的人。認(rèn)為自己是在為別人打工的人，或多或少地忽略了工作的樂趣和意義。在他們眼里，工作是謀生的手段，工作是沉重的任務(wù)，工作是乏味的堅(jiān)持，他們年復(fù)一年地重復(fù)著沒有絲毫激情的工作，自己不快樂，不能全身心投入工作，效率自然也上不去。認(rèn)為自己是在為別人打工的人，只想自己適宜，不太在意別人的看法，也很少可以得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重和贊賞，自己與企業(yè)、同事的關(guān)系僅僅是“掙錢吃飯”那么簡(jiǎn)單，盡管每月都能拿到薪水，但是看漲就難了，這樣無形之中會(huì)喪失很多時(shí)機(jī)和收益，最終失去老板的信任和同事的尊重，給自己的職業(yè)前景設(shè)了“一堵墻”。沒有美妙的愿景，哪來追求的動(dòng)力？02公司是員工施展自己才能的舞臺(tái)寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)感、表達(dá)自我的時(shí)機(jī)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。一個(gè)人無論有多大本領(lǐng)，都不能靠一己之力成就一番事業(yè)，員工和公司之間的關(guān)系，永遠(yuǎn)是公司成就員工，而不是員工成就公司。我們中大局部人是無法成為自由職業(yè)者的，在現(xiàn)代社會(huì)的運(yùn)行體系下，大家都需要依托于企業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，無論你是老板或是員工。如何擺正自己和公司之間的關(guān)系尤為重要，想不明白這一點(diǎn)容易走很多彎路。有一個(gè)很形象的寓言:一只到處游蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。佛塔里的生活實(shí)在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品，甚至還享有別人無法想象的特權(quán)：那些不為人知的秘籍，它可以隨意咀嚼；人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閑逛，興起之時(shí)甚至可以在佛像頭上留些排泄物。每當(dāng)善男信女燒香叩頭的時(shí)候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣漸漸升起，然后猛抽著鼻子，心中暗笑：“可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！”有一天，一只餓極了的野貓闖了進(jìn)來，一把將老鼠抓住。“你不能吃我！你應(yīng)該向我跪拜！我代表著佛！”這位“高貴的俘虜”抗議道。“人們向你跪拜，只是因?yàn)槟闼嫉奈恢?，不是因?yàn)槟?！”野貓譏諷道。然后，野貓像掰開一個(gè)漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。這個(gè)寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽Ｓ绕涫悄切┲镜膯T工乃至經(jīng)理人，他們的名聲、社會(huì)地位以及榮耀其實(shí)都?xì)w功于他們背后的“佛塔”，公司的光輝照亮了他們的人生。公司是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)、是員工實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)，它為員工的開展鋪平了道路。所以，我們應(yīng)該感謝公司給我們提供平臺(tái)，保持良好的心態(tài)，做好本職工作。公司開展得越好，員工的收益就越大。03既然選擇了工作，就要堅(jiān)持到底。你選擇什么樣的工作？如何對(duì)待工作？從根本上說，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問題，而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問題。無論為誰打工，要為自己學(xué)東西，無論在國企給國家打工，還是我在外企給外國人打工，還是在民企打工，看似在為公司打工，成就的卻是自己，實(shí)際上是在為自己工作，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價(jià)值。有一個(gè)在一家貿(mào)易公司工作的朋友，他干了不到一年就想辭職。問他：“這么好的工作為什么要辭掉呢？”他說：“公司雖然名氣挺大，但是實(shí)際工資卻不高，‘驢糞蛋子外表光’，而且老板整天一副愛干不干的樣子，對(duì)我也不太重視，這樣下去能有什么前途呢？”原來是這樣。你的抱怨也有道理。一個(gè)人在剛剛進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候，工資一般都不會(huì)很高，你的薪水和公司對(duì)你的重視程度都是隨著你的業(yè)績(jī)提升而逐步增加的。找一個(gè)公司的意義不在于每個(gè)月多掙幾千塊錢，而在于你可以在這個(gè)平臺(tái)上可以不斷學(xué)習(xí)和開展。你在公司工作了這么短的時(shí)間就要辭職，你把貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)弄清楚了嗎？這個(gè)行業(yè)你理解了嗎？他答復(fù)說：“沒有?！奔热贿@樣，除非你打算以后不再從事貿(mào)易行業(yè)，否那么你在這個(gè)公司工作的一年就等于白費(fèi)了，你什么都沒學(xué)到就辭職等于在浪費(fèi)資。我建議你先靜下心來，深化鉆研一下業(yè)務(wù)。你把這個(gè)行業(yè)摸透了再辭職也不遲??！他聽了上述建議覺得有道理，就消除了辭職的念頭，一改往日自以為是的姿態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地工作起來。時(shí)隔數(shù)月，我在一個(gè)朋友聚會(huì)上碰到了他。問他：“那份貿(mào)易公司的工作辭了沒有？”他答復(fù)說：“開什么玩笑？自從上次聽了你的勸告之后，我發(fā)現(xiàn)所有的一切都發(fā)生的神奇的改變。這段時(shí)間工作得很賣力，也很辛苦，不過總算有了些起色，最近剛剛升職為部門經(jīng)理。當(dāng)我沒有努力的時(shí)候，我在浪費(fèi)公司的薪水，我還覺得公司不好，而今天，我拼命的工作，我才發(fā)現(xiàn)，原來這個(gè)平臺(tái)這么好，可以給我想要的一切。原來，我們一直是在為自己工作！”04你在應(yīng)付工作嗎？有很多人簡(jiǎn)單地認(rèn)為，員工與公司是一種對(duì)立的關(guān)系，給多少錢就干多少活兒，認(rèn)為自己是在為公司或老板工作，而不是在為自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的時(shí)候就干點(diǎn)兒，老板不在的時(shí)候就松懈。只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，成認(rèn)并承受“為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”