恒達(dá)通訊公司企業(yè)文化

恒達(dá)通訊公司文化公司的使命公司宗旨公司的戰(zhàn)略恒達(dá)人價(jià)值觀公司精神管理方針公司的使命：廣西區(qū)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先

這是肯定的，我們有信心做好這件事情。只要我們有領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)模式和良好的公司治理；只要我們有一個(gè)統(tǒng)一的、訓(xùn)練有素的管理團(tuán)隊(duì)；只要我們有足可為所有員工振奮的目標(biāo)。堅(jiān)持不懈，目標(biāo)將會(huì)達(dá)成。返回

發(fā)展是根本，追求是一切動(dòng)力之源；發(fā)展就會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，主動(dòng)培養(yǎng)自己才能抓住機(jī)會(huì)；資源的屬性為社會(huì)所有，讓它回歸社會(huì)才是公司發(fā)展的最好選擇。

公司宗旨：

發(fā)展公司，培養(yǎng)自己，服務(wù)社會(huì)公司的戰(zhàn)略：多元化戰(zhàn)略多品牌戰(zhàn)略主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略

多元化的作用，多元化的風(fēng)險(xiǎn)，有討論不完的話題，而我們把恒達(dá)公司確定為走多元化道路。在較低基礎(chǔ)的情況下，如何進(jìn)行多元化發(fā)展，如何把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，是我們要研究的重要課題。我認(rèn)為有三點(diǎn)是重點(diǎn)考慮的：一是低成本進(jìn)入，這樣風(fēng)險(xiǎn)性會(huì)比較低；二是要分析公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)并思考如何達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先；三是做到行業(yè)領(lǐng)先的關(guān)鍵是——人才?，F(xiàn)在，從我們的管理經(jīng)驗(yàn)來看，做人的工作要有良好的公司治理機(jī)構(gòu)、訓(xùn)練有素的隊(duì)伍和最有效的分配激勵(lì)。多品牌戰(zhàn)略我們的做法是不依靠單一品牌來完成我們的使命，要建立多個(gè)有獨(dú)立品牌價(jià)值的品牌，讓各個(gè)品牌獨(dú)立成長(zhǎng)，逐步成為行業(yè)領(lǐng)先。我們確定走多元化的路子。行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品有的區(qū)別很大，如果用同一個(gè)品牌，反而不能讓消費(fèi)者準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)品牌，從而損害品牌的價(jià)值。我認(rèn)為品牌也會(huì)像車子一樣，有一定的承載量，超多了也會(huì)帶來不利。一個(gè)好品牌的價(jià)值是巨大的，如果我們用多個(gè)品牌獲得成功，公司發(fā)展將會(huì)是不可估量的。主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是時(shí)刻保持高度的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。對(duì)外，我們充分分析行業(yè)未來的發(fā)展方向，分析行業(yè)領(lǐng)先者現(xiàn)在的情況，分析每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的發(fā)展戰(zhàn)略和核心競(jìng)爭(zhēng)力，提前部署戰(zhàn)略，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，力爭(zhēng)做到行業(yè)的領(lǐng)先地位，使公司永遠(yuǎn)處于最有利的地位。在沒有明顯的競(jìng)爭(zhēng)者的時(shí)候，我們也要假設(shè)競(jìng)爭(zhēng)者的出現(xiàn)，分析出現(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)者會(huì)對(duì)我們帶來什么威脅，以便提前做好，趨利避害。對(duì)內(nèi)，我們要讓內(nèi)部組織處于一種競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，有利于組織成員保持一種最高的活力。從公司的治理、組織的結(jié)構(gòu)、收入和銷售等，都要充分利用好競(jìng)爭(zhēng)，讓競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生激勵(lì)、產(chǎn)生動(dòng)力，讓整個(gè)組織變成一個(gè)運(yùn)動(dòng)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)體。只要競(jìng)爭(zhēng)才是最大的動(dòng)力；只有競(jìng)爭(zhēng)才是最好的激勵(lì)。我們要競(jìng)爭(zhēng)而不要斗爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是做好自己，超越別人。而斗爭(zhēng)是打擊別人，抬高自己，我們要切忌進(jìn)入斗爭(zhēng)的誤區(qū)。恒達(dá)人價(jià)值觀：整體至上以人為本誠(chéng)信創(chuàng)新

競(jìng)爭(zhēng)

客戶價(jià)值

整體至上：集體利益高于一切，個(gè)人利益必須服從整體利益；團(tuán)隊(duì)的力量最大，打造最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)就能贏得未來！返回以人為本發(fā)揮每一個(gè)員工的長(zhǎng)處，挖掘每一個(gè)員工的潛力，尊重每一個(gè)員工的價(jià)值！誠(chéng)信忠誠(chéng)是正人之基石，動(dòng)力之源泉；信是為人和經(jīng)商之本！創(chuàng)新恒達(dá)人“追求無止境”的精神就是創(chuàng)新精神，不滿足于現(xiàn)狀，敢于不斷否定自己和突破自己，讓創(chuàng)新成為公司發(fā)展的推動(dòng)力和生命力！競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)才能避免競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)外，我們保持競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分分析本行業(yè)，不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取成為行業(yè)的領(lǐng)先者。對(duì)內(nèi)，員工要有敢爭(zhēng)第一的精神，我們的制度和公司運(yùn)營(yíng)機(jī)制要支持競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)不是斗爭(zhēng)，我們主張做好自己，而不是去攻擊別人?？蛻魞r(jià)值凡是能夠充分尊重客戶，讓客戶有更多的收獲的人就能贏得客戶，我們將始終如一的追求為我們的客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值。公司精神：追求無止境不斷創(chuàng)新，力爭(zhēng)做到最好，敢于否定自己和突破自己的精神境界。四有六愛四有：有組織，有責(zé)任，有信心，有能力六愛：愛己，愛人，愛崗，愛家，愛國(guó)，愛民一個(gè)人如果堅(jiān)強(qiáng)并愿意負(fù)責(zé)任；心中充滿愛和懂得包容，那他必定是一個(gè)非?？膳碌娜恕Ｖ杂每膳聛硇稳?，主要是這個(gè)人沒有什么事是不能做好的，這個(gè)人必定能成大事。公司管理方針

工作管理方針

人力資源管理方針

財(cái)政管理方針薪酬分配方針

公共關(guān)系方針營(yíng)銷管理方針“三個(gè)一”服務(wù)方針公司管理方針

遵守規(guī)章制度

計(jì)劃原則

結(jié)果第一

細(xì)節(jié)評(píng)判

效率

競(jìng)爭(zhēng)

工作管罷理方針敞認(rèn)真裝負(fù)責(zé)男嚴(yán)肅嚴(yán)傲格

信盼守承諾鋼專注將重復(fù)緒結(jié)果為撒準(zhǔn)人力資夕源管理升方針能力至問上，忠反誠(chéng)為本暴，貢獻(xiàn)檔第一內(nèi)培外竹引，基亦層鍛煉允，逐步石提升大量招輩聘，激慢勵(lì)培訓(xùn)女，淘汰爹優(yōu)化公平，拴公開，示公正，襲能上，賺能下財(cái)政管昌理方針發(fā)展為先慣，確保實(shí)杠力，安全派運(yùn)行量入為出抬，適度分麗享，共存及共榮薪酬分廉配方針貢獻(xiàn)優(yōu)先效率優(yōu)畢先責(zé)任優(yōu)球先激勵(lì)明鎖確控制嚴(yán)連格公共關(guān)系方針外部公共關(guān)系方針內(nèi)部公共關(guān)系方針采購(gòu)方針建立廣泛良好的供應(yīng)商關(guān)系多渠道對(duì)比，集中采購(gòu)，確保質(zhì)量忠誠(chéng)第一，能力第二低庫存，高保障團(tuán)結(jié)協(xié)作積極主動(dòng)愛崗敬業(yè)互相尊重回歸社會(huì)真誠(chéng)溝通謙卑中庸有情有義營(yíng)銷管狐理方針?biāo)俣壤麧?rùn)回款雙贏激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)●逼“三個(gè)痰一”服叉務(wù)方針濤一聲問糖候一個(gè)從微笑一崖杯熱茶●6腿S現(xiàn)場(chǎng)管誼理：整理資，整頓，宋清掃，清幣潔，素養(yǎng)祖，安全將6S龜現(xiàn)場(chǎng)不疫定期理藍(lán)貫徹到情底，只蛙有把其攔做好，換沒有放朝棄目的篩是把我幕們變成斯整齊、襖整潔、他文明、鞋高效的援公司和夏員工領(lǐng)導(dǎo)者禾的三種迫角色領(lǐng)導(dǎo)是牧測(cè)師領(lǐng)導(dǎo)是教艙練領(lǐng)導(dǎo)是城仆人●管縮慧理人員工粥作三步曲做好計(jì)宿劃——倆監(jiān)督過疾程——辰重視結(jié)偶果四個(gè)良好挨的工作習(xí)騙慣良好的標(biāo)工作習(xí)綁慣1：濾把桌面紋/柜臺(tái)杰清理干佩凈，只勵(lì)保留與倍目前工陰作有關(guān)郵的物品良好的工既作習(xí)慣2葉：當(dāng)你碰婦上問題，剩要馬上解糞決，或做耽個(gè)決定，身不要擱置桑一旁。良好的匯工作習(xí)爸慣3：衰按照事偏情的輕始重程度橋去做。良好的工堤作習(xí)慣4窄：學(xué)習(xí)如眠何組織、噴授權(quán)與督測(cè)導(dǎo)我能做什顆么？我怎夕么去做好已？這是每嘗一個(gè)員鞠工都要售問自己蹈的一句耽話。一傍個(gè)人不熔一定要濾博學(xué)多框才，但暖是要知矩道自己哪現(xiàn)在做痰什么事墻，并能遞做好它于，知道赴以后想萬要做什福么事，逐并做好忠準(zhǔn)備。兩條高壓派線高壓線窗一：貪蜓污受賄高壓線二迅：鬧不團(tuán)右結(jié)公司確定鄰貪污受賄俯和鬧不團(tuán)云結(jié)為公司槳兩根不可駕碰的高壓折線，誰也義不能碰，顧誰碰了都沈會(huì)短路，薄公司沒有福腐敗和不兔團(tuán)結(jié)的土撲壤。不良領(lǐng)青導(dǎo)的十草個(gè)表現(xiàn)虛：1．凡貫事親力悶親為，利好像就卵只有自秒己做得聾最好，更對(duì)別人藥總是不州放心；2．工冒作中從抓不帶微味笑，好娃像管理庸工作就潑是壓迫劉別人；3．不地做監(jiān)督法工作，斯布置工很作后就傳不知道從工作做閣得如何撤，做事訓(xùn)情有頭鞋沒尾；4．對(duì)質(zhì)工作質(zhì)美量不重欄視，對(duì)懷員工不原做提前曉的教育蒸引導(dǎo)，世到做得餓不好的五時(shí)才大包叫大罵抓；5．對(duì)令員工做恒錯(cuò)了事瀉情的不包敢當(dāng)面途批評(píng)，呆本著批淹評(píng)就是步得罪的冷觀念；6．做忘得好的適事情從鉤不好意成思當(dāng)面慘表揚(yáng)，燥覺得那縫是個(gè)是薦別扭的勝事情；7．不序做任何須的工作兇計(jì)劃，殃隨來隨熊做，這茂樣下級(jí)細(xì)也沒有百提前知蒜道什么罩時(shí)候該券做什么磁，老等僑著領(lǐng)導(dǎo)妻的安排旋。8．不主葬動(dòng)向上級(jí)命匯報(bào)工作挺，以及上慎級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布消置的工作丟不主動(dòng)回望復(fù)，總是漠要上級(jí)追亭問；9．己做排的工作不旦去思考進(jìn)玻步，創(chuàng)新稈，不對(duì)工否作提出問尸題，總是埋按老套日榜復(fù)一日地校做；10．自普己做的工喚作經(jīng)常沒饑有按要求錢完成好，戀?gòu)牟徽抑鞲嬗^責(zé)任總遷習(xí)慣追查?？陀^我原繼因。不良組顏織的十嶺個(gè)表現(xiàn)1、領(lǐng)憶導(dǎo)很忙驗(yàn)而員工護(hù)很閑，君員工巴腸不得領(lǐng)浙導(dǎo)不斷孩地做著秀示范給蛙他們看幣，最好路把工作羞都示范毫完；2、干部經(jīng)有事不在禍，不是自貓己主動(dòng)解坦決好，而甜是專門找碌上級(jí)解決破；3、一訪個(gè)人正滅在忙一釣件事情療，旁邊議有一群于無關(guān)的倒人在圍政著看別壁人做事中；4、越是麻人多做的姥事情，那賄怕是站一赴旁看我都破要去，自斷己做艱苦濟(jì)的工作我冊(cè)就是不愿引意去；5、員智工們沒霜有提前退知道自來己要干冷什么，防做什么購(gòu)事總看訪著領(lǐng)導(dǎo)冠；6、員傲工做什豬么老拿加領(lǐng)導(dǎo)來剛比，總刷在心里血說：你評(píng)又做得紡怎么樣譜，為什漿么這樣劃要求我闖呢；7、員工棋不主動(dòng)、恥不積極，希有領(lǐng)導(dǎo)在搏場(chǎng)時(shí)大家追努力地做彩，沒有人照監(jiān)督時(shí)慢涂慢做；8、事情裁未做，或方做出了一拼點(diǎn)小小的盲成績(jī)，總模是喜歡想丹著去請(qǐng)功性或到處張相揚(yáng)，不注陣重繼續(xù)提削高；9、做裙事表現(xiàn)消情緒化落，高興敲時(shí)很努貞力；不樸高興時(shí)俘，管你酸那么多遇；10、對(duì)溜組織的公淋共財(cái)物、捧設(shè)備不愛啟惜，反正餓壞了也不禽是我的。恒達(dá)公司拼理想團(tuán)隊(duì)犁六大標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格高澆效友善于乓思考擴(kuò)團(tuán)枝結(jié)互助溝通理鬼解鞋積極績(jī)主動(dòng)盾樂咬觀向上恒達(dá)公司幻玉文明公約熱愛公命司，做水好本職軟工作；積極學(xué)習(xí)削，學(xué)文化襪鉆業(yè)務(wù)；為政清榜廉，嚴(yán)慘守規(guī)章雨制度；禮貌待人蹈，使用文匙明語言；遵紀(jì)守秒法，模駝范帶頭牢作用。9、靜夜四腫無鄰，荒薪居舊業(yè)貧輪。。4月-2睬34月-梅23Fri樸day孕,A晚pri溉l2刻8,吵202千310、雨中功黃葉樹高，燈下灰白頭人窗。。16:5鋪0:2616:5款0:2616:猴504/28乳/202查34:繩50:2險(xiǎn)6PM11、以我溉獨(dú)沈久捷，愧君賢相見頻尖。。4月-砌2316:5斃0:2616:竟50Apr餃-2328-A嚴(yán)pr-2闖312、故人江劇海別，幾饒度隔山川淡。。16:5敬0:2616:束50:貧2616:未50Frid姨ay,垮Apri毀l28機(jī),20萍2313、乍見翻緊疑夢(mèng)，相旨悲各問年化。。4月-秒234月-怖2316:僑50:外2616:5閉0:26Apr薦il博28,系20扭2314、他鄉(xiāng)生汽白發(fā)，舊撿國(guó)見青山員。。28宅四月偽202寬34:5亞0:2番6下宮午16:協(xié)50:蒸264月-給2315、比不了毅得就不比柏，得不到惕的就不要扣。。。四月2貼34:5襲0下梅午4月-2卷316:紐奉50Apr每il討28,奇20偶2316、行動(dòng)槽出成果剃，工作寄出財(cái)富妥。。202戀3/4銹/28爽16除:50棄:2616:5展0:2628A克pril咽202鮮317、做前，乒能夠環(huán)視暢四周；做令時(shí)，你只擋能或者最烤好沿著以眠腳為起點(diǎn)修的射線向侍前。。4:50錯(cuò):26養(yǎng)下午4:5映0下塞午16:寸50:濫264月-富239、沒有失理敗，只有鴉暫時(shí)停止霸成功！。4月-2帝34月-更23Frid埋ay,袍Apri抄l28超,20穗2310、很多事廢情努力了擺未必有結(jié)雕果，但是掘不努力卻哀什么改變跌也沒有。狗。16:退50:軍2616:5民0:2616:符504/2監(jiān)8/2善023營(yíng)4:具50:邁26玻PM11、成功莊就是日戶復(fù)一日繞那一點(diǎn)爬點(diǎn)小小頌努力的故積累。象。4月-2周316:礙50:題2616:曠50Apr-請(qǐng)2328-殼Apr黃-2312、世間鏡成事，腸不求其疑絕對(duì)圓錘滿，留茫一份不局足，可簡(jiǎn)得無限豆完美。行。16:5宣0:2616:5糖0:2616:摩50Frid厲ay,冶Apri季l28色,20反2313、不知府香積寺勤，數(shù)里血入云峰廁。。4月-蓄234月-木2316:沒50:刑2616:5中0:26Apri桃l28旨,20仇2314、意志歐堅(jiān)強(qiáng)的制人能把儲(chǔ)世界放壯在手中合像泥塊身一樣任還意揉捏倘。28司四月座202矩34:50決:26王下午16:紡50:貝264月-迎2315、楚塞三筒湘接，荊岔門九派通滔。。。四月市234:50貝下午4月-2改316:榴50Apr按il描28,秒20睡2316、少年十封五二十時(shí)獵，步行奪雀得胡馬騎簽。。2023百/4/2武816事:50:騾2616:5棵0:2628A跨pril跟202智317、空山新娛雨后，天傳氣晚來秋艱。。4:5邁0:2喘6下攜午4:5臣0下欲午16:弊50:備264月-能239、楊柳蔬散和風(fēng)礦，青山榴澹吾慮畢。。4月-2鬧34月-2仿3Fri售day步,A奴pri光l2姑8,諸202脖310、閱讀一塘切好書如刻同和過去皺最杰出的晶人談話。16:5竊0:2616:5疤0:2616:5隱04/28必/202墻34:尖50:2殼6PM11、越是敏沒有本鑒領(lǐng)的就踏越加自遙命不凡服。4月-尿2316:5兆0:2616:5刪0Apr達(dá)-2328-A密pr-2翅312、越是無些能的人，器越喜歡挑挑剔別人的重錯(cuò)兒。16:5伐0:2616:5真0:2616:沈50Fri壯day