2023年安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度

2023年安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度合集

所謂“安全生產(chǎn)”，是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為了避開造成人員損害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而實(shí)行相應(yīng)的事故預(yù)防和掌握措施，下面給大家?guī)戆踩a(chǎn)責(zé)任制及考核制度，盼望大家喜愛!

安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度篇1

1、嘉獎(jiǎng)

對(duì)仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、榜樣遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人有以下情形之一的賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)：

1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采納并有明顯效果者;

1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者;

1.3、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺或消退事故隱患，避開重大事故發(fā)生者;

1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者;

1.5、積極參與公司___的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組和個(gè)人;

1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者;

1.7、對(duì)消防、安全工作作出特別奉獻(xiàn)者。

安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)比，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí)，由公司依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賜予肯定的現(xiàn)金和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

2、懲罰

有以下情形之一者應(yīng)當(dāng)賜予懲罰：

2.1、事故責(zé)任者;

2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;

2.3、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者;

2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者;

2.5、事故發(fā)生后，不實(shí)行措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者;

2.6、對(duì)堅(jiān)持原則，仔細(xì)維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者;

2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者;

2.8、對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人;

2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。懲罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。懲罰分為行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰和違法犯罪三種：

2.9.1、行政懲罰依據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

2.9.2、經(jīng)濟(jì)懲罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。

2.9.3、性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度篇2

一、目的

構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的治理，保障安全生產(chǎn)責(zé)任制在安全生產(chǎn)治理中重要作用的充分發(fā)揮。

二、適用范圍

本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制治理。

三、術(shù)語和定義

3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)的一項(xiàng)根本治理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)所負(fù)責(zé)的工作和應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任的一種制度(以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任制”)。

3.2到位標(biāo)準(zhǔn)

在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為和活動(dòng)的詳細(xì)要求。

3.3引用文件：

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

四、職責(zé)

4.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人負(fù)責(zé)組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級(jí)責(zé)任制，對(duì)本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

4.2企業(yè)其他負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

4.3行政人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)責(zé)任制制訂的詳細(xì)實(shí)施工作，以及各崗位員工的履職評(píng)估。

4.4安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的編制工作及安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。

4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工崗位責(zé)任制的編制、溝通與評(píng)估。

4.6各班(站)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組員工崗位責(zé)任制的溝通與評(píng)估。

五、治理要求

5.1責(zé)任制的制訂與公布

5.1.1企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責(zé)任制制訂的打算。

5.1.2行政人事部負(fù)責(zé)人承受責(zé)任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂規(guī)劃。

5.1.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織開展以下詳細(xì)工作：

5.1.3.1在5個(gè)工作日內(nèi)組織編制完成責(zé)任制制訂方案。

5.1.3.2在20個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3收集匯總安委會(huì)成員爭(zhēng)論決議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(工段)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的修改工作。

5.1.4各部門(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)責(zé)任制制訂方案，組織開展以下工作：

5.1.4.1在20個(gè)工作日內(nèi)組織完本錢部門員工崗位責(zé)任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個(gè)工作日內(nèi)組織完本錢部門員工崗位責(zé)任制的修改工作，并上報(bào)安全環(huán)保辦公室。

5.1.5各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：

5.1.5.1安全生產(chǎn)職責(zé);

5.1.5.2到位標(biāo)準(zhǔn);

5.1.5.3權(quán)限與義務(wù)。

5.1.6各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括：

5.1.6.1貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動(dòng);

5.1.6.2組織，參與的安全生產(chǎn)活動(dòng);

5.1.6.3執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡察，檢查;

5.1.6.4參加風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估討論;

5.1.6.5參加體系的內(nèi)審;

5.1.6.6對(duì)評(píng)估發(fā)覺問題的處置;

5.1.6.7對(duì)訂正行為的實(shí)施進(jìn)展回憶;

5.1.6.8參與應(yīng)急演練與救援;

5.1.6.9參加安全事故調(diào)查;

5.1.6.10對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)治理體系進(jìn)展回憶;

5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

5.1.7安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責(zé)任制后，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成組織評(píng)審及修改，并傳送公司行政人事部。

5.1.8行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

5.1.9企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會(huì)成員對(duì)責(zé)任制進(jìn)展審定、簽發(fā)。

5.1.10審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由行政人事部負(fù)責(zé)人，行政人事部負(fù)責(zé)人，應(yīng)組織在5個(gè)工作日內(nèi)以文件形式進(jìn)展公布。

5.2責(zé)任制的溝通

5.2.1責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級(jí)溝通的原則。

5.2.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)分管副職、分管部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)展責(zé)任制的溝通。特殊關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并承受。

5.2.3企業(yè)分管副職應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)分管部門(工段)的負(fù)責(zé)人進(jìn)展責(zé)任制的溝通。特殊關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并承受。

5.2.4各部門(工段)負(fù)責(zé)人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本部門分管副職、專責(zé)、班(站)進(jìn)步行責(zé)任制的溝通。特殊關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長(zhǎng)，確保其理解并承受。

5.2.5班長(zhǎng)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)本班組人員進(jìn)展責(zé)任制溝通。特殊關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個(gè)員工理解、承受并履行其責(zé)任制。

5.2.6各崗位人員均應(yīng)熟識(shí)并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時(shí)逐級(jí)向上反應(yīng)，上級(jí)應(yīng)做好溝通和解釋。各級(jí)人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。

5.3責(zé)任制的培訓(xùn)

5.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級(jí)安全教育。

5.3.2安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進(jìn)展一次，由部門自行組織。

5.3.3安全環(huán)保辦負(fù)責(zé)對(duì)各部室責(zé)任制培訓(xùn)狀況進(jìn)展監(jiān)視、考核。

5.4責(zé)任制的執(zhí)行與評(píng)估

5.4.1各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。

5.4.2企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對(duì)企業(yè)分管副職、分管部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職狀況進(jìn)展評(píng)估，并將履職評(píng)估狀況通知行政人事部。

5.4.3企業(yè)分管副職每年應(yīng)對(duì)分管部門(工段)負(fù)責(zé)人的責(zé)任制履職狀況進(jìn)展評(píng)估，并將履職評(píng)估狀況通知行政人事部。

5.4.4部門(工段)負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對(duì)分管副職、部門專責(zé)、班長(zhǎng)的責(zé)任制履職狀況進(jìn)展評(píng)估。匯總本部門各崗位履職狀況報(bào)送行政人事部。

5.4.5班長(zhǎng)每年應(yīng)對(duì)班組員工的責(zé)任制履職狀況進(jìn)展評(píng)估，并將評(píng)估狀況報(bào)送部門負(fù)責(zé)人。

5.4.6各級(jí)崗位責(zé)任制的評(píng)估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進(jìn)展反應(yīng)。

5.5責(zé)任制的修訂

5.5.1行政人事部負(fù)責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評(píng)估狀況，對(duì)企業(yè)各崗位的責(zé)任制進(jìn)展回憶，對(duì)發(fā)覺的問題或缺乏，按安全生產(chǎn)責(zé)任制治理流程進(jìn)展訂正或更新。

5.5.2當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，行政人事部負(fù)責(zé)人應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制治理流程組織修訂和更新。

5.6責(zé)任制的考核

5.6.1安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評(píng)估狀況對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)展考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核治理制度》執(zhí)行。

5.6.2各級(jí)崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。

六、相關(guān)記錄

6.1《安全生產(chǎn)檢查考核表》

6.2《安全績(jī)效考核表》

6.3《培訓(xùn)記錄》

6.4《文件評(píng)審表》

安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度篇3

1、值班員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格，持證上崗，無證不得上崗工作。

2、有肯定的電工根底學(xué)問，熟知變電所運(yùn)行有關(guān)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，熟識(shí)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。

3、必需熟識(shí)變電所供電系統(tǒng)圖和設(shè)備分布，了解系統(tǒng)電源狀況和各配出開關(guān)的負(fù)荷性質(zhì)、容量和運(yùn)行方式。熟知變電所變配電設(shè)備的特性、一般構(gòu)造及工作原理，并把握操作方法，能獨(dú)立工作。

4、把握觸電急救法及人工呼吸法，并具有電氣設(shè)備防、滅火學(xué)問。

5、無防礙本工種的病癥。

6、上班前不準(zhǔn)喝酒，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不做與本職工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)程規(guī)章的規(guī)定。

7、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護(hù)制度及工作終結(jié)制度等有關(guān)制度。

8、倒閘操作必需執(zhí)行唱票監(jiān)護(hù)制，一人操作，一人監(jiān)護(hù)。重要的或簡(jiǎn)單的倒閘操作，由值班長(zhǎng)監(jiān)護(hù)，由嫻熟的值班員操作。

9、操作前應(yīng)先在圖板上進(jìn)展模擬操作，無誤后再進(jìn)展實(shí)際操作。操作時(shí)要嚴(yán)厲仔細(xì)，嚴(yán)禁做與操作無關(guān)的任何工作。

10、進(jìn)展送電操作時(shí)要確認(rèn)該線路上全部的工作人員已全部撤離，方可按規(guī)定程序送電。

11、操作中有疑問時(shí)，不準(zhǔn)擅自更改操作記錄和操作票，必需向當(dāng)班調(diào)度或值班長(zhǎng)報(bào)告，弄清晰后，再進(jìn)展操作。

12、用絕緣棒分合開關(guān)或經(jīng)傳動(dòng)桿機(jī)構(gòu)分合開關(guān)時(shí)，均應(yīng)戴絕緣手套，穿絕緣靴或站在絕緣臺(tái)上。雨天在室外操作高壓設(shè)備時(shí)，絕緣棒應(yīng)有防雨罩，雷雨天氣制止倒閘操作。

13、嚴(yán)禁帶負(fù)荷停送刀閘(或隔離開關(guān))，停送刀閘(或隔離開關(guān))要堅(jiān)決快速，并留意刀閘是否斷開或接觸良好。

14、裝卸高壓熔斷器時(shí)，應(yīng)戴護(hù)目鏡和絕緣手套，必要時(shí)可用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊或絕緣臺(tái)上。

15、電氣設(shè)備停電后(包括事故停電)，在未拉開開關(guān)和做好安全措施以前，不得觸及設(shè)備或進(jìn)入遮攔，以防突然來電。

16、嚴(yán)禁使蓄電池過充、過放電。

17、變(配)電所內(nèi)不得存放易燃易爆物品，不得有鼠患，變(配)電室無漏雨現(xiàn)象。

安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度篇4

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全治理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。

1、職工入場(chǎng)必需經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必需帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者治理人員罰款100元工人罰款50元。

3、特別工種作業(yè)必需持證上崗，對(duì)無證操作人員處以200元罰款。

4、特別工種作業(yè)人員必需穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。

5、機(jī)械設(shè)備未根據(jù)操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)展修理保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。

7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50—100元罰款。

8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)賜予500—1000元罰款。

9、現(xiàn)場(chǎng)消防器材嚴(yán)禁隨便動(dòng)用，違者予以100元罰款。

10、現(xiàn)場(chǎng)施工做好成品愛護(hù)工作，依據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

12、非電工嚴(yán)禁動(dòng)用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。

13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，賜予200-500元嘉獎(jiǎng)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核制度篇5

1.目的：

為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，依據(jù)安全生產(chǎn)治理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。

2.范圍：

適用于公司全部人員

3.職責(zé)：

3.1安全生產(chǎn)治理委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事項(xiàng)的考核報(bào)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。

3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

4.嘉獎(jiǎng)凡具有以下狀況之一者，按其功績(jī)大小，賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)，部門和個(gè)人年終經(jīng)過評(píng)比后能夠評(píng)為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。嘉獎(jiǎng)分為：記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號(hào)。在賜予上述嘉獎(jiǎng)時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)方案由安全生產(chǎn)委員會(huì)爭(zhēng)論打算。

4.1對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門班組和個(gè)人。

4.2由于仔細(xì)檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺重大事故隱患、實(shí)行有效措施、專心參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，避開重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者。

4.3為保證安全生產(chǎn)，專心提出合理化推舉，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

4.4對(duì)改善勞動(dòng)條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境愛護(hù)奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改善工程的主要成員。

4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取圩o(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避開事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。

4.6準(zhǔn)時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

4.7舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。

4.8在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的部門或個(gè)人。

5.處分違反《安全生產(chǎn)治理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用觀察、開除。在賜予上述處分的同時(shí)，能夠賜予一次性懲罰。

5.1發(fā)生以下狀況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效考核5%，并扣所在部門、車間的當(dāng)月6S考核分1分。

5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。

5.1.2廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。

5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。

5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電開工具。

5.1.5操擅自離崗者。

5.1.6擅自占用安全通道者。

5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能準(zhǔn)時(shí)反映。

5.1.8進(jìn)出要害部位或不聽從治理者。

5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。

5.1.11特別工種無安全操作證進(jìn)展作業(yè)者。

5.1.12未經(jīng)危急作業(yè)審批而進(jìn)展危急作業(yè)。

5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線路。

5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。

5.1.15任意、私自撤除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

5.1.