通用版固定期限勞動合同樣式

通用版固定期限勞動合同樣式甲方用人單位名稱：___________________用人單位居處：_______________________工商登記注冊類型：___________________法定代表人或負責人：_________________乙方（勞動者）姓名：_________________性別：_______________________________誕生：________年____月____日文化程度：___________________________戶籍所在地址：_______________________現(xiàn)居住地址：_________________________居民身份證號碼：_____________________社會（養(yǎng)老）保險號碼：_______________就業(yè)登記證號碼：_____________________聯(lián)系方式：___________________________甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”a．有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。b．無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。c．以完成___________________工作任務為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為_________________。三、工作內(nèi)容（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________________工作。甲方依據(jù)工作須要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。四、工作時間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行___________條款，平均每周工作不超過四十小時。a．甲方實行每天___________小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。每周周___________為休息日。b．甲方實行三班制，支配乙方實行___________班___________運轉工作制。（二）甲方支配乙方的___________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方支配乙方的___________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協(xié)商確定。五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。（二）甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方根據(jù)國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動酬勞甲方應當每月至少一次以