個(gè)經(jīng)典面試問答

50個(gè)經(jīng)典面試問答

主講：盧秀峰韋恩·福特博士麗茲·賴安一個(gè)有40多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)專家，現(xiàn)任美國(guó)管理優(yōu)勢(shì)公司副總裁。韋恩·福特博士。美國(guó)職場(chǎng)專家麗茲·賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和《商業(yè)周刊》專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)企業(yè)的副總裁。這些問題要事先準(zhǔn)備

1.介紹一下你自己

2.你對(duì)我們公司有什么了解

3.你為什么要為我們工作

4.你的同事如何評(píng)價(jià)你

5.最近一年，你做了哪些事情來(lái)提高自己

6.你對(duì)公司的價(jià)值

7.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議

8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

9.你有什么問題要問1.介紹一下你自己

面試最常見問題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。2.你對(duì)我們公司有什么了解

你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來(lái)趨勢(shì)等等。3.你為什么要為我們工作

這個(gè)問題需要一些思考，并基于你事先對(duì)該公司的了解。在這個(gè)問題上，誠(chéng)實(shí)至關(guān)重要，而且你是否誠(chéng)實(shí)很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。4.你的同事如何評(píng)價(jià)你

你要準(zhǔn)備一兩個(gè)同事的評(píng)價(jià)。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人?！边@句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。5.最近一年，你做了哪些事情來(lái)提高自己

回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準(zhǔn)備一些例子。6.你對(duì)公司的價(jià)值

這是你強(qiáng)調(diào)自己長(zhǎng)處的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，這些長(zhǎng)處要跟面試職位相關(guān)，事先準(zhǔn)備和思考這個(gè)問題。7.說一個(gè)你曾經(jīng)提過的建議

事先準(zhǔn)備一個(gè)好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?/p>

你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個(gè)與面試職位相關(guān)的例子。9.你有什么問題要問

準(zhǔn)備好幾個(gè)問題，比如“我會(huì)被公司安排在哪里”“什么時(shí)候我可以開始為公司效勞”。這些問題有陷阱

10.你希望薪水多少

11.你是否辭退過別人

12.你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍

14.你是否有盲點(diǎn)

13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題10.你希望薪水多少

重量級(jí)問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個(gè)問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會(huì)卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會(huì)給你一個(gè)范圍。11.你是否辭退過別人

嚴(yán)肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認(rèn)為辭退別人是正確、應(yīng)該做的事情時(shí)，才會(huì)這樣做。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時(shí)解雇、裁員是不同的。12.你對(duì)同事哪些行為無(wú)法容忍

圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無(wú)法容忍。簡(jiǎn)短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導(dǎo)之間存在的問題

最大陷阱！這是測(cè)試你是否會(huì)說領(lǐng)導(dǎo)壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導(dǎo)存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的問題。14.你是否有盲點(diǎn)

狡詐問題！如果你知道自己的盲點(diǎn)，那就不叫盲點(diǎn)。不要泄露任何個(gè)人的信息，讓面試官自己尋找你的缺點(diǎn)，不要告訴他們。這些問題效要誠(chéng)實(shí)回曲答報(bào)15.斯你希望自槐己在團(tuán)隊(duì)奪中處于什丙么位置碧16.你好有沒有應(yīng)努聘其他公宵司

17算.如果現(xiàn)度在有足夠歉的錢，你治會(huì)退休嗎臉18.畏你是否被膠要求離職狀過

21需.如果需銹要，你是身否愿意搬帶家

20遼.你是否課愿意加班泥19.扣什么能激鋒發(fā)你在工臭作中的最適佳發(fā)揮？15.你及希望自己種在團(tuán)隊(duì)中隙處于什么拋位置尚誠(chéng)實(shí)回答填。如果你慮覺得各種倘位置都可枕以，說明饒這點(diǎn)。16.你僅有沒有應(yīng)壤聘其他公否司迎誠(chéng)實(shí)拒回答，但屈不要在這爸方面停留騰太長(zhǎng)時(shí)間衛(wèi)。話題集像中在你應(yīng)火聘的工作鵲、你可以諸為工作做播些什么，扎此外的內(nèi)育容會(huì)分散薯注意力。17.張如果現(xiàn)勵(lì)在有足誦夠的錢耕，你會(huì)俘退休嗎卡如果你究會(huì)的話纏，回答膠是。不盆過，既們?nèi)荒阈杞酪ぷ麽u，它就研是你想傾做的，駐如果你睛不想退父休，無(wú)釀需刻意芝說是。18.缺你是否借被要求麻離職過厭如果暈沒有，組說沒有熄。如果賀有，誠(chéng)研實(shí)簡(jiǎn)要歉地回答拍，不要尋批評(píng)相斬關(guān)的人胃和公司賊。19.什莫么能激發(fā)艇你在工作順中的最佳演發(fā)揮？亞這個(gè)問題猜因人而異濤，只有你等自己可以蔬回答。好彼的回答有貫“挑戰(zhàn)”率“成就”憶。20.否你是否詳愿意加耕班抬誠(chéng)實(shí)回努答。21.如如果需要，根你是否愿舅意搬家垮如賀果有這種售可能性，林你需要在譯面試前與政家人達(dá)成漠一致。如秧果不愿意泛，不要為攤了得到工饞作說謊，籃以免后悔酒。這些問題泡只能這樣飛回答漂22.為亭什么要聘嘆用你

2返3.你是舅否有這個(gè)河行業(yè)的工襯作經(jīng)驗(yàn)醬24.你緒是否認(rèn)為脾你的能力扭超過了職穴位要求鵝25.你拾為什么離干開前一份陳工作

2桶6.你的櫻技能更適各合這份工彩作還是其逐他

27亮.你是否需愿意把公張司利益放利在個(gè)人利該益之上仰28.你逼認(rèn)為自己睬成功嗎草29.你鴉是否認(rèn)識(shí)肆我們公司埋的人

3噸0.你有粱團(tuán)隊(duì)合作于精神嗎鞠31.你墾的工作哲某學(xué)是什么腔32.盈金錢和工惑作，哪個(gè)庭對(duì)你更重更要

33詠.工作中兵什么事會(huì)轟讓你失望22.為令什么要聘帶用你礦說明床你的優(yōu)勢(shì)溜可以滿足魚公司的需薪求。記住狹，別跟其兔他競(jìng)爭(zhēng)者綱做比較。23.彩你是否馬有這個(gè)呈行業(yè)的略工作經(jīng)殃驗(yàn)階回答鞭盡量與售面試職嫁位密切家相關(guān)。停如果沒烘有相關(guān)糠經(jīng)驗(yàn)，晶盡量往忠這方面詠靠。24.你含是否認(rèn)為域你的能力遍超過了職厲位要求博不論你沖的能力如痛何，回答偽你“非常做適合這個(gè)呼職位”。25.膊你為什護(hù)么離開浩前一份臣工作步無(wú)溫論是什丈么原因穴離開，梯千萬(wàn)不島要批評(píng)極前公司覺、前上追司和前旅同事，魂這會(huì)讓波你看起途來(lái)很糟桂！保持憑正面、爪積極的卻回答，米微笑著鑒談?wù)撾x帶職原因套，比如點(diǎn)你“想逆尋找做橫特別的涉事情的姥機(jī)會(huì)”秩。26.你彼的技能更桑適合這份誼工作還是后其他叉“這個(gè)工石作！”不棉要讓面試蠅官懷疑你重更想要另培一份工作竄。27.你眨是否愿意敗把公司利王益放在個(gè)跨人利益之閘上艇這是渴考察忠誠(chéng)敵度和奉獻(xiàn)錄精神的直職接問題。盟不要過多帥考慮倫理鉆道德，說擊“愿意”騾。28.荒你認(rèn)為再自己成扇功嗎艘永遠(yuǎn)都圓要說“嚴(yán)是”，次并簡(jiǎn)要諷解釋，豬比如你桌設(shè)定了而一些目良標(biāo)，已訪經(jīng)達(dá)到需一些，宏目前正女努力達(dá)取成剩下?lián)尩哪繕?biāo)確。29.刪你是否價(jià)認(rèn)識(shí)我恥們公司瞞的人刑注意是該公司豈關(guān)于親尸屬、朋訴友共同杏工作的嬌規(guī)定。疼除非你熱充分考幼慮過，擔(dān)否則不仔要提你躺的親朋幼。30.冊(cè)你有團(tuán)饞隊(duì)合作傳精神嗎賺當(dāng)后然說“練有”。礎(chǔ)準(zhǔn)備好躺例子，物詳細(xì)描錘述你總匯是為團(tuán)吼隊(duì)而不莫是為個(gè)逗人著想鹽，這能剩很好證泛明你的邊團(tuán)隊(duì)精史神。別龜吹牛，鼻用陳述后事實(shí)的氏語(yǔ)調(diào)講襲述，這著是關(guān)鍵覽。31.訓(xùn)你的工報(bào)作哲學(xué)降是什么稻面音試官不培想聽論模文?！帮椖闶欠窈蛴袕?qiáng)烈襪的意愿俯要把工跟作完成陜？是的壘?！边@番樣回答艱最合適顛不過，豆簡(jiǎn)短，成積極，辟對(duì)公司琴有益。32.金罷錢和工作遼，哪個(gè)對(duì)屆你更重要仗“金芒錢很重要?jiǎng)?，但是工屯作才是最密重要的。碼”沒有比掘這更好的倚回答。33.工創(chuàng)作中什么會(huì)事會(huì)讓你沉失望妥不要談踏瑣碎的事芽，不要持征負(fù)面態(tài)度煮。安全的擺回答很少輔，比如“榜沒有挑戰(zhàn)虜”。這些問脊題要模券糊回答辰34.長(zhǎng)如果被陜錄用，鴿你希望株工作多壯久

3閘5.談叔談你的曉理想職罵業(yè)？宏37.薪你會(huì)拒北絕什么寫樣的人沿一起工裝作

3落6.你謎想在這肅份工作餐中追求倚什么34.如鼓果被錄用狼，你希望賢工作多久悶不折能答得太姓具體，你倘可以說：豈“我希望悲是很長(zhǎng)的萄時(shí)間?！?5.獅談?wù)勀憬q的理想他職業(yè)？臂36.固你想在唇這份工晃作中追針求什么芝回逼答這兩訓(xùn)個(gè)問題沙不要談汽具體的洞，容易疏說砸！付如果你便說理想社職業(yè)就礎(chǔ)是面試衰的職業(yè)習(xí)，面試考官會(huì)懷問疑你的槽誠(chéng)實(shí)度變；如果屯你說其近他職業(yè)婦，面試角官會(huì)懷看疑你如箭果被錄酷用，會(huì)飛對(duì)崗位璃不滿意地。

最榴好的方辦式是保巴持中立蜓。比如枝“一個(gè)摸我喜歡構(gòu)在那里帖工作的耕職業(yè)，香喜歡那波里的人生，能做今出貢獻(xiàn)脖，并迫盡不及待幅想開始抓的工作升”。37.涂你會(huì)拒仗絕什么濤樣的人未一起工漫作優(yōu)不漠要回答紛瑣碎的才內(nèi)容，藏那會(huì)讓請(qǐng)你看起懷來(lái)像個(gè)選怨婦。戶好的回漸答包括篩“對(duì)公付司的不犬忠誠(chéng)，饅暴力，齡或違法棋”。這些問透題最好宗這樣回毀答膝38.銅你怎么僵知道自聲己在事南業(yè)上是督成功的壺39薯.形容典一下你校的管理輔方式差40.睛你從工次作錯(cuò)誤柱中學(xué)到粒什么出42.賢你會(huì)怎語(yǔ)樣彌補(bǔ)閱你的經(jīng)疏驗(yàn)不足友43蔑.你希拿望老板亮具有什演么樣的汁特質(zhì)冶44.餃談?wù)勀闶绾螏烷l助他人毀解決爭(zhēng)番端

4沿5.描效述你的踢工作原耍則

5色0.前沒領(lǐng)導(dǎo)怎拳樣評(píng)價(jià)樂你的優(yōu)響點(diǎn)

4畢7.描趟述你工超作中最貞大的快稠樂

4送8.為么什么你舒認(rèn)為自現(xiàn)己能勝質(zhì)任這個(gè)住工作輸49.吳你最大絲式的優(yōu)點(diǎn)推是什么乏46柴.你在歉工作中膀最失望映是什么38.你坡怎么知道熱自己在事適業(yè)上是成靠功的懂好的回應(yīng)答很多，伯比如你為足自己設(shè)立姨高標(biāo)準(zhǔn)并葡達(dá)到了標(biāo)趴準(zhǔn)；你做顆出的結(jié)果遷是成功的哄；老板告旅訴你“你蒜是成功的摟”。39.形泛容一下你涂的管理方田式已盡量避免窄模式化回轉(zhuǎn)答?！碍h(huán)么境式管理紙”是一個(gè)返安全的回啞答，因?yàn)樽o(hù)它表明你講會(huì)根據(jù)不雄同環(huán)境進(jìn)喜行管理。40.你艇從工作錯(cuò)獻(xiàn)誤中學(xué)到面什么獻(xiàn)這個(gè)問驗(yàn)題你必須膨回答，否靠則面試官攪會(huì)懷疑你鏡的誠(chéng)實(shí)。梳說一個(gè)微揀小、善意出、最后讓部你有積極屬收獲的錯(cuò)但誤。41問.如果你花負(fù)責(zé)招聘銹這個(gè)職位而，你希望養(yǎng)招什么樣?jì)D的人注意渣，要提到挎這個(gè)職位嶺所需要、善而你也擁旺有這種特萄質(zhì)的人。42.絮你會(huì)怎艦樣彌補(bǔ)妥你的經(jīng)賣驗(yàn)不足炊首先何，如果釘你有面蘋試官不戰(zhàn)知道的趕經(jīng)驗(yàn)，溜告訴他楊們。然染后說說炭你的勤污奮和學(xué)朋習(xí)能力捧。43.嘉你希望詞老板具白有什么逆樣的特喉質(zhì)元保嶄持中立棕和積極疑的態(tài)度窯。安全轎的回答閥是“知察識(shí)淵博起，有幽涌默感，草公平，哲對(duì)下屬筍的忠誠(chéng)紹，高要決求”—刷—所有經(jīng)老板都扶認(rèn)為自也己有這澆些特質(zhì)滅。44.錫談?wù)勀悛{如何幫免助他人撞解決爭(zhēng)秀端遣舉辦例子，趕重點(diǎn)描攤述你的弦解決技乓巧，而志不是爭(zhēng)夫端本身青。45.描益述你的工邊作原則貝強(qiáng)量調(diào)公司利生益。好的乞回答包括搖完成工作彼的決心、擁努力工作秤并享受工仍作。46.你果在工作中序最失望是區(qū)什么動(dòng)確認(rèn)你氣回答的內(nèi)煙容是你無(wú)晝法控制的竭，表現(xiàn)出被接受的態(tài)哪度，不要請(qǐng)有負(fù)面情茂緒。47.埋描述你穴工作中需最大的后快樂求描述為存公司完木成某項(xiàng)化工作而株得到的蠟快樂。48.萌為什么認(rèn)你認(rèn)為侍自己能讓勝任這末個(gè)工作提陳述假多個(gè)理妹由，包壺括技能僅、經(jīng)驗(yàn)墻和興趣絨愛好。49.你巴最大的優(yōu)竿點(diǎn)是什么淡只鳴要保持積糕極的態(tài)度唇，很多回?fù)醮鸲己馨糇?。比如：誼區(qū)分優(yōu)先虹次序、解墓決問題、菜壓力下工塌作和集中觸精力完成禮任務(wù)的能餐力等等。50.前程領(lǐng)導(dǎo)怎樣氏評(píng)價(jià)你的逗優(yōu)點(diǎn)留好的回躲答：忠誠(chéng)恭，精力旺晌盛，態(tài)度通積極，領(lǐng)斬導(dǎo)能力，蜂團(tuán)隊(duì)精神礙，專業(yè)，檢創(chuàng)新，耐再心，努力打，主動(dòng)等蔽等。面試時(shí)求冠職者不能績(jī)問的問題濕1略.你們公攜司是干什材么的？據(jù)2.我多昆快能轉(zhuǎn)另失一個(gè)職位旱？

3.臨你還提供另其他職位著嗎？

6稻.公司會(huì)扮做背景調(diào)火查嗎？姑5.如果腸你雇了我妥，我能等袍一段時(shí)間歇（3周以膨上）再來(lái)病上班嗎？虹4.什盞么時(shí)候能撒漲工資？1.你們陣公司是干杜什么的？沉這問弟題，你在默1980泛年問合適損，那時(shí)沒磁有互聯(lián)網(wǎng)液。今天，嬸對(duì)你要面很試的公司辭