某數(shù)碼科技公司招聘管理制度

文件編號：AVICIT/GSZD－2023－05密級：內(nèi)部招聘管理制度編寫趙萌2023年02月26日審核李東旭2023年03月01日批準(zhǔn)趙洪嶺2023年03月05日途金航數(shù)碼科滅技有限責(zé)任剝公司課1.目的尊為及時(shí)準(zhǔn)確怒地補(bǔ)充公司縣所需人才，克建立健全良催好的人才選導(dǎo)用機(jī)制，滿制足公司發(fā)展耐需要，特制錢定本制度。猶2.適用吉范圍社本制度規(guī)定職了公司內(nèi)部柜補(bǔ)員、崗位雙調(diào)整和面向館社會(huì)招聘人園才的基本程壟序、方法和桿規(guī)定要求。追公司使用、要招聘人才堅(jiān)珍持啦“恒公開恰”訊、鞋“屑平等仿”脹、誰“項(xiàng)競爭歸”博、護(hù)“旦擇優(yōu)搞”庫、崖“溫自愿姓”搖的原則。鈔本制度適用賤于副總經(jīng)理膜以下的所有德員工。犁3逆.暴職責(zé)劃分揮3速.1以鑒各部門職責(zé)遇呈報(bào)年度會(huì)和臨時(shí)性招誘聘需求妙；頁配合人力資這源部安排，壩對應(yīng)聘者進(jìn)切行技術(shù)專業(yè)凝面試。夜3游.2憐究人力資源部衛(wèi)職責(zé)女匯總各部門掃人才需求，日擬定公司年凱度招聘計(jì)劃哭，提交分管穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)審批；率審議部門提映交的臨時(shí)性植招聘需求，申并提交分管舅領(lǐng)導(dǎo)審批；敏聯(lián)絡(luò)招聘機(jī)能構(gòu)，發(fā)布招溪聘信息；竹按照職位需繁求篩選簡歷幼，協(xié)調(diào)安排虹筆試祥/京面試肅；近制定擬招人既員名單呈報(bào)玉分管領(lǐng)導(dǎo)審暴批療整理、歸檔娃被錄用員工訂的簡歷、面疏試相關(guān)資料爽；白匯總、歸檔煙有用的人才餃資料屑；憤制定、修改非招聘管理制鍛度尤。帥3引.3菊替公司經(jīng)理辦塊公給會(huì)起和分管領(lǐng)導(dǎo)旗的職責(zé)軟審批由人力粘資源部提交藍(lán)的年度、臨修時(shí)性招聘計(jì)昌劃；堅(jiān)審批由人力隙資源部提交社的招聘制度篩。惱4.工作劈程序與要求道4肌.孟1堤招聘答需求申請突公糞司各部門用反人應(yīng)該嚴(yán)格便控制在一定掘編制范圍內(nèi)株，把人員調(diào)吧整、項(xiàng)目需聲求作為喉確定崗位招俊聘的基本依前據(jù)。陣空缺崗位原斬則上首先在雨本公司內(nèi)部池進(jìn)行牲調(diào)劑委，如不能滿字足崗位要求疑再進(jìn)行社會(huì)妹招聘誘。獅結(jié)合公司培去訓(xùn)開展情況染及培訓(xùn)需求膚情況，各部巴門年初擬定瑞填寫《部門幅招聘需求表搶》（附件1鵲），并提交鮮人力資源部策審議。毯發(fā)生突發(fā)臨裁時(shí)性人才需蠻求時(shí)，各部濕門經(jīng)理需要遙填寫《部門低招聘需求表桶》，報(bào)人力獵資源部審議刻。上人力資源騾部捆根據(jù)甜各部戀門釋提出的田招聘需求真匯拘總，考量公兆司現(xiàn)有人才辜資源，修訂綱《招聘需求詢匯總表情》免，報(bào)瘡主管領(lǐng)導(dǎo)審檢批帖。胸4.麻2某招聘程序載招聘需求通咐過主管領(lǐng)導(dǎo)涌審批通過后品，人力資源鼻部在7個(gè)工李作日內(nèi)，將桶初步篩選出因符合崗位能互力要求的應(yīng)繩聘者簡歷提胖供給部門經(jīng)尼理。畝部門經(jīng)理得宣到簡歷后，爸在覽2根個(gè)工作日內(nèi)波將選定的應(yīng)幼聘者名單反渴饋給人力資恢源部。熱項(xiàng)目經(jīng)理以姑下級技術(shù)人貼員壞招聘流程：赤欣人力資源部痛負(fù)責(zé)安排筆趣試時(shí)間、地基點(diǎn)、考卷以避及監(jiān)考人員??；吼人力資源部衣通知應(yīng)聘者升參加筆試；晃筆試后，人來力資源部進(jìn)屠行初步綜合江面試；襪人力資源部職匯總考卷提摸供相應(yīng)技術(shù)卡主管進(jìn)行篩銜選；份結(jié)合答卷篩頓選結(jié)果和初蛙步綜合面試悶結(jié)果，選定怨符合要求的抖應(yīng)聘者；廉安排應(yīng)聘者些進(jìn)行技術(shù)面論試，由相關(guān)正職位的主管濟(jì)部門經(jīng)理面明試；吹安排通過技晌術(shù)面試的應(yīng)鹽聘者由公司唉副總進(jìn)行飲復(fù)診試；典和人力資源潔主管面談薪澡酬待遇相關(guān)羨問題，并活最后確定簽殲約意向。饅非技術(shù)人員框招聘流程：孟人力資源通耐知應(yīng)聘者參害加面試，進(jìn)零行人力綜合頃面試和技術(shù)浴面試；股匯總初步人社力綜合面試窮結(jié)果和技術(shù)慕面試結(jié)果，皂選定符合要祖求的應(yīng)聘者逆；隔安排通過技紋術(shù)面試的應(yīng)牢聘者由公司逗副總進(jìn)行復(fù)前試；扣和人力資源匹主管面談薪漿酬待遇相關(guān)罵問題，并最愈后確定簽約明意向童。折對于項(xiàng)目經(jīng)鍛理以上職位激的應(yīng)聘者，步由技術(shù)總監(jiān)游或部門經(jīng)理丟進(jìn)行秩業(yè)務(wù)猴面試。況最終確定入勒職意向的應(yīng)及聘者須有人驚力資源部組圖織到定點(diǎn)醫(yī)籮療機(jī)構(gòu)心情腳入職前體檢河。檢查合格被的應(yīng)聘者方勺能進(jìn)入后面盆的入職程序諸。5.附則唱異地員工招偵聘，有京外程服務(wù)中心自疲行按照招聘恒制度操作，慨總公司人力銅資源部和總旬公司分管領(lǐng)化導(dǎo)負(fù)責(zé)審批把中京外服務(wù)剃中心提交的推招聘需求，談并最終對京濃外服務(wù)中心撒擬錄用的人圈員信息進(jìn)行楚審查和審批妙。鞭本制度由溜人力寺資源福部制訂并負(fù)艙責(zé)解釋，耽自馬正式下發(fā)之船日起歸施行，牧原相關(guān)制度膏同時(shí)廢止云。6.附錄慧附錄A.豎部門招聘需夾求表僵附錄B.傲總部員工招慘聘實(shí)施流程戒附錄C.滾面試通知信君附錄D.趕員工錄用通君知書附錄A附錄B覆總部員工招享聘實(shí)施流程附錄C面試通知信雷尊敬的就診先生/林女士射：沸收到您應(yīng)聘向我公司碧難得失趨堂職位的簡歷慎，請您于極脂年統(tǒng)斑月誓日制萄邪點(diǎn)鐘來我公芽司參加面試墻\彈筆試。請隨蹈行帶來您的化一份紙質(zhì)簡覆歷，相關(guān)各孕類證書的復(fù)四印件。饑面試地址：叨北京市朝陽醒區(qū)京順路7戀號3號樓6榮層。窗行車路線：違地鐵十號線脾三元橋站下配車，C3出竄口出來沿京湯順路向四元哈橋方向前行匆500米露，中國航空惠綜合技術(shù)研瓦究所門口登見記面試，找喊計(jì)算機(jī)室張辛炎，前往3掏號樓6層。狼聯(lián)系人x6償46266隱22-86款06或庸一三911鏈485一八肢9蓋人力資源部炸張炎裝歡迎您屆時(shí)馳準(zhǔn)時(shí)來我公泥司參加面試團(tuán)。毛畢熔金航數(shù)碼科鞏技有限責(zé)任測公司人力臟資源部附錄D叼員工錄用通巾知書李尊敬的裙剃先生/脫女士發(fā)：腰祝賀您順利引通過我公司慣的招聘甄選六，歡迎您加金入金航數(shù)碼披科技有限責(zé)形任公司，成滿為我們中的烤一員?，F(xiàn)將藝《員工錄用拘通知書》發(fā)盛送給您，就摸有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)在行約定并通足知，請予以莫確認(rèn)并遵照拋辦理相關(guān)事鋤宜。棚工作職位甚譽(yù)：末您的工作職鞋位為殘：旬荷臭門入職時(shí)間香鞋澤：誓美嗽年約舊免月屠羽日漲報(bào)到地點(diǎn)筐豬聲：簽北京市朝陽圓區(qū)京順路7俊號301研須究所軍標(biāo)樓柔六層賣薪將酬肚畫允：住您的薪酬為疊月薪憤認(rèn)直元RMB/霉月營或趕您的薪酬為宿蠶保扒元RMB/推年訴試用約定堅(jiān)走刷：困按本公司朽的準(zhǔn)規(guī)定名您的首次勞割動(dòng)合同期限示為蒙談年，其中含滅試用期示路艷個(gè)月幅。資依據(jù)工作表點(diǎn)現(xiàn)試用期限幅可能縮短或弟者延長?？鄨?bào)到事項(xiàng)歲駐師：捏報(bào)到時(shí)請您砍攜帶以下資悅料或文件歉（1）員工巾錄用通知書矩；忙（個(gè)2）拴居民身份證潔原件和復(fù)印青件攝；適（3）居民剃戶口本復(fù)印紐件；難（巡4）思學(xué)歷狐、學(xué)位忙證書原件謠及復(fù)印件稻；底（取5恢）資歷、資劣格證書（或吩上崗證）滴原件及復(fù)印分件合；扔（捆6誤）怪2個(gè)月內(nèi)的稈北京市二級侮以上醫(yī)院塑體檢述證明途；寨（拿7貓）紗與原單位解情除或終止勞川動(dòng)關(guān)系證明癢；醬（8）醫(yī)療端保險(xiǎn)藍(lán)本。石(9)嘗茫招商銀行一這卡通賬號作銜為工資卡號特別約定業(yè)時(shí)效約定任策宋：懇本集《員工錄用存通知書》藏自簽發(fā)之日玩10敞日內(nèi)有效，彈如果在文件眉有效期內(nèi)沒閑有簽名返回燃，則該彈《員工錄用旗通知書》自斥動(dòng)失效。箏無效約定吩武魔：詢?nèi)绻?jīng)證實(shí)掛在公司招聘知甄選的過程相中您提供了省虛假資料或燙信息，本《動(dòng)員工錄用通腸知書》將是性無效的?？v保密約定井身終：租本《員工錄耕用通知書》黑對公司外及徹公司內(nèi)其他舌員工是保密騾的，請不要勿對外展示?？紝ι鲜鰺马?xiàng)若有疑