某數(shù)碼科技公司招聘管理制度

文件編號：AVICIT/GSZD－2023－05密級：內(nèi)部招聘管理制度編寫趙萌2023年02月26日審核李東旭2023年03月01日批準趙洪嶺2023年03月05日途金航數(shù)碼科滅技有限責任剝公司課1.目的尊為及時準確怒地補充公司縣所需人才，克建立健全良催好的人才選導用機制，滿制足公司發(fā)展耐需要，特制錢定本制度。猶2.適用吉范圍社本制度規(guī)定職了公司內(nèi)部柜補員、崗位雙調(diào)整和面向館社會招聘人園才的基本程壟序、方法和桿規(guī)定要求。追公司使用、要招聘人才堅珍持啦“恒公開恰”訊、鞋“屑平等仿”脹、誰“項競爭歸”博、護“旦擇優(yōu)搞”庫、崖“溫自愿姓”搖的原則。鈔本制度適用賤于副總經(jīng)理膜以下的所有德員工。犁3逆.暴職責劃分揮3速.1以鑒各部門職責遇呈報年度會和臨時性招誘聘需求妙；頁配合人力資這源部安排，壩對應聘者進切行技術(shù)專業(yè)凝面試。夜3游.2憐究人力資源部衛(wèi)職責女匯總各部門掃人才需求，日擬定公司年凱度招聘計劃哭，提交分管穩(wěn)領(lǐng)導審批；率審議部門提映交的臨時性植招聘需求，申并提交分管舅領(lǐng)導審批；敏聯(lián)絡招聘機能構(gòu)，發(fā)布招溪聘信息；竹按照職位需繁求篩選簡歷幼，協(xié)調(diào)安排虹筆試祥/京面試肅；近制定擬招人既員名單呈報玉分管領(lǐng)導審暴批療整理、歸檔娃被錄用員工訂的簡歷、面疏試相關(guān)資料爽；白匯總、歸檔煙有用的人才餃資料屑；憤制定、修改非招聘管理制鍛度尤。帥3引.3菊替公司經(jīng)理辦塊公給會起和分管領(lǐng)導旗的職責軟審批由人力粘資源部提交藍的年度、臨修時性招聘計昌劃；堅審批由人力隙資源部提交社的招聘制度篩。惱4.工作劈程序與要求道4肌.孟1堤招聘答需求申請突公糞司各部門用反人應該嚴格便控制在一定掘編制范圍內(nèi)株，把人員調(diào)吧整、項目需聲求作為喉確定崗位招俊聘的基本依前據(jù)。陣空缺崗位原斬則上首先在雨本公司內(nèi)部池進行牲調(diào)劑委，如不能滿字足崗位要求疑再進行社會妹招聘誘。獅結(jié)合公司培去訓開展情況染及培訓需求膚情況，各部巴門年初擬定瑞填寫《部門幅招聘需求表搶》（附件1鵲），并提交鮮人力資源部策審議。毯發(fā)生突發(fā)臨裁時性人才需蠻求時，各部濕門經(jīng)理需要遙填寫《部門低招聘需求表桶》，報人力獵資源部審議刻。上人力資源騾部捆根據(jù)甜各部戀門釋提出的田招聘需求真匯拘總，考量公兆司現(xiàn)有人才辜資源，修訂綱《招聘需求詢匯總表情》免，報瘡主管領(lǐng)導審檢批帖。胸4.麻2某招聘程序載招聘需求通咐過主管領(lǐng)導涌審批通過后品，人力資源鼻部在7個工李作日內(nèi)，將桶初步篩選出因符合崗位能互力要求的應繩聘者簡歷提胖供給部門經(jīng)尼理。畝部門經(jīng)理得宣到簡歷后，爸在覽2根個工作日內(nèi)波將選定的應幼聘者名單反渴饋給人力資恢源部。熱項目經(jīng)理以姑下級技術(shù)人貼員壞招聘流程：赤欣人力資源部痛負責安排筆趣試時間、地基點、考卷以避及監(jiān)考人員?。缓鹑肆Y源部衣通知應聘者升參加筆試；晃筆試后，人來力資源部進屠行初步綜合江面試；襪人力資源部職匯總考卷提摸供相應技術(shù)卡主管進行篩銜選；份結(jié)合答卷篩頓選結(jié)果和初蛙步綜合面試悶結(jié)果，選定怨符合要求的抖應聘者；廉安排應聘者些進行技術(shù)面論試，由相關(guān)正職位的主管濟部門經(jīng)理面明試；吹安排通過技晌術(shù)面試的應鹽聘者由公司唉副總進行飲復診試；典和人力資源潔主管面談薪澡酬待遇相關(guān)羨問題，并活最后確定簽殲約意向。饅非技術(shù)人員框招聘流程：孟人力資源通耐知應聘者參害加面試，進零行人力綜合頃面試和技術(shù)浴面試；股匯總初步人社力綜合面試窮結(jié)果和技術(shù)慕面試結(jié)果，皂選定符合要祖求的應聘者逆；隔安排通過技紋術(shù)面試的應牢聘者由公司逗副總進行復前試；扣和人力資源匹主管面談薪漿酬待遇相關(guān)罵問題，并最愈后確定簽約明意向童。折對于項目經(jīng)鍛理以上職位激的應聘者，步由技術(shù)總監(jiān)游或部門經(jīng)理丟進行秩業(yè)務猴面試。況最終確定入勒職意向的應及聘者須有人驚力資源部組圖織到定點醫(yī)籮療機構(gòu)心情腳入職前體檢河。檢查合格被的應聘者方勺能進入后面盆的入職程序諸。5.附則唱異地員工招偵聘，有京外程服務中心自疲行按照招聘恒制度操作，慨總公司人力銅資源部和總旬公司分管領(lǐng)化導負責審批把中京外服務剃中心提交的推招聘需求，談并最終對京濃外服務中心撒擬錄用的人圈員信息進行楚審查和審批妙。鞭本制度由溜人力寺資源福部制訂并負艙責解釋，耽自馬正式下發(fā)之船日起歸施行，牧原相關(guān)制度膏同時廢止云。6.附錄慧附錄A.豎部門招聘需夾求表僵附錄B.傲總部員工招慘聘實施流程戒附錄C.滾面試通知信君附錄D.趕員工錄用通君知書附錄A附錄B覆總部員工招享聘實施流程附錄C面試通知信雷尊敬的就診先生/林女士射：沸收到您應聘向我公司碧難得失趨堂職位的簡歷慎，請您于極脂年統(tǒng)斑月誓日制萄邪點鐘來我公芽司參加面試墻\彈筆試。請隨蹈行帶來您的化一份紙質(zhì)簡覆歷，相關(guān)各孕類證書的復四印件。饑面試地址：叨北京市朝陽醒區(qū)京順路7戀號3號樓6榮層。窗行車路線：違地鐵十號線脾三元橋站下配車，C3出竄口出來沿京湯順路向四元哈橋方向前行匆500米露，中國航空惠綜合技術(shù)研瓦究所門口登見記面試，找喊計算機室張辛炎，前往3掏號樓6層。狼聯(lián)系人x6償46266隱22-86款06或庸一三911鏈485一八肢9蓋人力資源部炸張炎裝歡迎您屆時馳準時來我公泥司參加面試團。毛畢熔金航數(shù)碼科鞏技有限責任測公司人力臟資源部附錄D叼員工錄用通巾知書李尊敬的裙剃先生/脫女士發(fā)：腰祝賀您順利引通過我公司慣的招聘甄選六，歡迎您加金入金航數(shù)碼披科技有限責形任公司，成滿為我們中的烤一員。現(xiàn)將藝《員工錄用拘通知書》發(fā)盛送給您，就摸有關(guān)事項進在行約定并通足知，請予以莫確認并遵照拋辦理相關(guān)事鋤宜。棚工作職位甚譽：末您的工作職鞋位為殘：旬荷臭門入職時間香鞋澤：誓美嗽年約舊免月屠羽日漲報到地點筐豬聲：簽北京市朝陽圓區(qū)京順路7俊號301研須究所軍標樓柔六層賣薪將酬肚畫允：住您的薪酬為疊月薪憤認直元RMB/霉月營或趕您的薪酬為宿蠶保扒元RMB/推年訴試用約定堅走刷：困按本公司朽的準規(guī)定名您的首次勞割動合同期限示為蒙談年，其中含滅試用期示路艷個月幅。資依據(jù)工作表點現(xiàn)試用期限幅可能縮短或弟者延長?？鄨蟮绞马棜q駐師：捏報到時請您砍攜帶以下資悅料或文件歉（1）員工巾錄用通知書矩；忙（個2）拴居民身份證潔原件和復印青件攝；適（3）居民剃戶口本復印紐件；難（巡4）思學歷狐、學位忙證書原件謠及復印件稻；底（取5恢）資歷、資劣格證書（或吩上崗證）滴原件及復印分件合；扔（捆6誤）怪2個月內(nèi)的稈北京市二級侮以上醫(yī)院塑體檢述證明途；寨（拿7貓）紗與原單位解情除或終止勞川動關(guān)系證明癢；醬（8）醫(yī)療端保險藍本。石(9)嘗茫招商銀行一這卡通賬號作銜為工資卡號特別約定業(yè)時效約定任策宋：懇本集《員工錄用存通知書》藏自簽發(fā)之日玩10敞日內(nèi)有效，彈如果在文件眉有效期內(nèi)沒閑有簽名返回燃，則該彈《員工錄用旗通知書》自斥動失效。箏無效約定吩武魔：詢?nèi)绻?jīng)證實掛在公司招聘知甄選的過程相中您提供了省虛假資料或燙信息，本《動員工錄用通腸知書》將是性無效的?？v保密約定井身終：租本《員工錄耕用通知書》黑對公司外及徹公司內(nèi)其他舌員工是保密騾的，請不要勿對外展示。考對上述燒事項若有疑