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集體面試流程安排300字

集體面試流程安排1、自我介紹闡述時間：2分鐘2、總經(jīng)理姚選擇一名辦公室主任，你覺得以下誰最適合該崗位？A．薛寶釵B.賈母C.王熙鳳D,林黛玉審題時間：1分鐘闡述時間：2分鐘3、單位（外企）經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題。（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。（3）支付職工的高額醫(yī)療費用。（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。流程：1）2分鐘的審題、思考時間2）1分鐘的觀點陳述時間3）15分鐘的小組討論時間4）5分鐘總結（推選一位代表進行）

第二篇：面試培訓的流程安排及實施700字面試培訓的流程安排及實施面試培訓組織準備-----------------------------------------------唐崎(責任人)場地及用品準備(宣傳資料)----------------------------------小毛(責任人)遴選與通知------------------------------------------------------小毛責任人)產(chǎn)品培訓助理----------------------------------------------------小毛(責任人)產(chǎn)品培訓實施--------銷售部資深業(yè)務員莊威(輪流擔任，須檢查備課培訓提綱）面試實施-------------------------------------------（唐崎）記錄助理由以上人員輪流時間安排每2天一輪，安排20人左右（有預留）整個培訓時間安排不超過1個半小時（包括筆試），面試時間整個過程不超過1個半小時。1.面試培訓前籌備的Checklist：包括培訓用具、場地安排、教師確認、宣傳資料印刷、后勤組織等，公司最好準備紙筆，并確保重要籌備項目不被遺忘（有人逐項檢查）2.面試培訓通知與應聘人員確認：必須以統(tǒng)一的口徑與方式進行發(fā)布，在培訓開始之前應對參訓人員的名單與數(shù)量進行確認；并逐好登記（接受材料）。3.現(xiàn)場組織與控制：包括次序安排、紀律宣布、背景介紹、教師推薦、現(xiàn)場情況處理等環(huán)節(jié)（掌握好節(jié)奏氛圍）；處理好后勤工作4.面試效果調(diào)查：使用統(tǒng)一標準的評估考卷對學員的課堂反饋進行調(diào)查。5.培訓完畢篩選具體進入下一輪面試者：培訓人員綜合統(tǒng)計考試成績，并根據(jù)自愿原則進行統(tǒng)計安排。（休息時間，注意現(xiàn)場氣氛，有人

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