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文檔簡介
公司戰(zhàn)略題庫及答案
一、名詞解釋
1.公司使命
公司使命是公司管理者擬定的公司生產(chǎn)經(jīng)營的總方向、總目的、總特性和總的指導(dǎo)思想。它反
映公司管理者的價值觀和公司力圖為自己樹立的形象,揭示本公司與同行業(yè)其它公司在目的上
的差異,界定公司的重要產(chǎn)品和服務(wù)范圍,以及公司試圖滿足的顧客基本需求。
2.職能層戰(zhàn)略
職能部門戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,是公司內(nèi)重要職能部門的短期戰(zhàn)略計劃,使職能部門的管理
人員可以更加清楚地結(jié)識到本職能部門在實行公司總體戰(zhàn)略中的責(zé)任和規(guī)定,有效地運用研究
開發(fā)、營銷、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源等方面的經(jīng)營職能,保證實現(xiàn)公司目的。
3.公司遠景
描述公司未來的發(fā)展方向,回答公司要成為一個什么類型的公司、要占領(lǐng)什么樣的市場位置,
具有什么樣的發(fā)展能力等問題。
4.價值鏈
美國哈佛商學(xué)院著名的戰(zhàn)略管理學(xué)家波特(M.E.Porter)認為公司每項生產(chǎn)經(jīng)營活動都是其
發(fā)明價值的經(jīng)濟活動;那么,公司所有的互不相同但又互相關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,便構(gòu)成了發(fā)明
價值的一個動態(tài)過程,即價值鏈。這個價值鏈反映出公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的歷史、重點、戰(zhàn)略、
實行戰(zhàn)略的方法,以及生產(chǎn)經(jīng)營活動自身所體現(xiàn)的經(jīng)濟學(xué)觀念。
5.戰(zhàn)略群體戰(zhàn)略群體是指行業(yè)內(nèi)執(zhí)行同樣或類似戰(zhàn)略,并具有類似戰(zhàn)略特性的一組公司。在
行業(yè)中,具有相同戰(zhàn)略與相同地位的公司,有也許結(jié)合成戰(zhàn)略群體。在同一戰(zhàn)略群體內(nèi),公司
在生產(chǎn)規(guī)模和市場占有率等方面也許有所不同;但它們的性質(zhì)相同,處在相同的競爭地位,因
而對環(huán)境變化的反映會有所相同0
6.經(jīng)驗曲線
指當某一產(chǎn)品的累積生產(chǎn)量增長時,產(chǎn)品的單位成本趨于下降的規(guī)律。
7.退出障礙
退出障礙是指那些迫使投資收益低、甚至是虧損的公司仍然留在行業(yè)中從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的因
素。這些因素重要有:(1)固定資產(chǎn)高度專業(yè)化;(2)退出成本過高;(3)協(xié)同關(guān)系密切限度;(4)
感情障礙;(5)政府和社會的限制。
8.范圍經(jīng)濟
隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營的多樣化,所生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣化,從而使公司的成本減少。從經(jīng)濟學(xué)上講,
一般用總成本來定義范圍經(jīng)濟,即公司作為整體生產(chǎn)多種產(chǎn)品的總成本,要比分別生產(chǎn)兩個或
兩個以上的公司生產(chǎn)這些產(chǎn)品的總成本低。
9.橫向并購
這是指在同一地區(qū)的同一市場從事同一產(chǎn)品或同種產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的兩個公司進行合并。如某地
區(qū)一家水泥廠對地區(qū)內(nèi)另一家水泥廠的并購。
10.公司重組
指公司為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化,如適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展,縮減公司經(jīng)營范圍,保證公司主業(yè)
活動或管理戰(zhàn)略的變革,而對公司的組織結(jié)構(gòu)進行的戰(zhàn)略性改組。公司重組的出發(fā)點是對公司
流程的重新設(shè)計,使其更靈活快速地反映顧客的需求。
11.投資戰(zhàn)略
投資戰(zhàn)略是指公司或經(jīng)營單位根據(jù)自身經(jīng)營組合的性質(zhì)和水平,實行在人力、財力和物力
資源方面的投入,以形成競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。
12.轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略
轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略是指當某項經(jīng)營業(yè)務(wù)或整個公司處在衰退,但該項經(jīng)營業(yè)務(wù)或公司仍有挽救的價
值時,盡量阻止和扭轉(zhuǎn)公司衰退命運的戰(zhàn)略。該種戰(zhàn)略的具體選擇形式有增長收入戰(zhàn)略、減少
成本戰(zhàn)略、減少資產(chǎn)戰(zhàn)略和混合戰(zhàn)略。
13.差別化戰(zhàn)略
指公司提供與眾不同的產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客特殊的需求,形成競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略。公司運用這
種戰(zhàn)略重要是依靠產(chǎn)品和服務(wù)的特色,而不是產(chǎn)品和服務(wù)的成本。
14.規(guī)模經(jīng)濟
指在一定期期內(nèi),公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務(wù)的絕對量增長時.,其單位成本趨于下降的規(guī)律。
15.全球化戰(zhàn)略
全球化戰(zhàn)略是向全世界的市場推銷標準化的產(chǎn)品和服務(wù),并在較有利的國家中集中地進行
生產(chǎn)經(jīng)營活動,由此形成經(jīng)驗曲線和規(guī)模經(jīng)濟效益,以獲得高額利潤。
16.特許經(jīng)營
這種方式重要是服務(wù)業(yè)采用的一種模式。特許公司賣給被特許經(jīng)營公司以有限的權(quán)利,可
以使用公司的商標品牌,并收取一次性付清的費用和被特許經(jīng)營公司利潤的一部分。被特許經(jīng)
營的公司要嚴格遵守許可方的經(jīng)營規(guī)定。
17.公司目的
公司的目的是在公司目的的總框架中,為公司和職工提供的具體方向,有自己的完畢時間。
目的所規(guī)定的時間期限越短,目的內(nèi)所含具體內(nèi)容的數(shù)量便越多。一般來講,公司的目的由四
個部分組成:(1)目的(2)衡量實現(xiàn)目的的指標(3)公司應(yīng)當實現(xiàn)的指標(4)公司實現(xiàn)指標或越
過障礙的時間表。
18.資源配置
資源配置是指公司過去和目前資源和技能配置的水平和模式,資源配置的好壞會極大影響
公司實現(xiàn)自己目的的限度。
19.經(jīng)營單位戰(zhàn)略
又稱經(jīng)營戰(zhàn)略。在大型公司中,特別是在公司集團里,為了提高協(xié)同作用,加強戰(zhàn)略實行
與控制公司從組織上把具有共同戰(zhàn)略因素的若干事業(yè)部或其中某些部分組合成一個經(jīng)營單位
經(jīng)營單位戰(zhàn)略就是戰(zhàn)略經(jīng)營單位、事業(yè)部或子公司的戰(zhàn)略。經(jīng)營單位戰(zhàn)略是在公司總體戰(zhàn)略的
制約下,指導(dǎo)和管理具體經(jīng)營單位的計劃和行動,為公司的整體目的服務(wù)。
20.公司特殊能力
公司的特殊能力是指公司的資源配置能力。即公司過去和目前資源和技能配置的水平和模
式,資源配置能力的高低和配置效果的好壞會極大地影響公司實現(xiàn)自己目的的限度。
21.通用矩陣
又稱行業(yè)吸引力矩陣,是美國通用電氣公司設(shè)計的一種投資組合分析方法。通用矩陣的橫
軸表達經(jīng)營業(yè)務(wù)的競爭地位,分為強、中、弱三個等級;縱軸表達行業(yè)的吸引力,分
為高、中、低三個級別。行業(yè)吸引力和競爭地位的值決定著公司某項業(yè)務(wù)在矩陣上的位置。根
據(jù)行業(yè)吸引力和競爭地位的不同在通用矩陣圖中劃提成了九個區(qū)域,說明了公司的不同經(jīng)營業(yè)
務(wù)所處的地位和狀態(tài),使公司可以更為有效地分派其有限的資源。
22.主體活動
主體活動是指生產(chǎn)經(jīng)營的實質(zhì)性活動,一般可以提成原料供應(yīng)、生產(chǎn)加工、成品儲運、市
場營銷和售后服務(wù)五種活動。這些活動與商品實體的加工流轉(zhuǎn)直接有關(guān),是公司的基本增值活
動。
23.產(chǎn)品生命周期
銷售活動中,產(chǎn)品從進入市場到退出市場,一般可以劃分為投入期、成長期、成熟期和衰退
期這幾個階段,稱為產(chǎn)品的生命周期。
24.同心型整合戰(zhàn)略
同心型整合戰(zhàn)略是指分處在不同行業(yè)的兩個公司或經(jīng)營單位在共同的經(jīng)營主線支配下而進
行的整合。例如,煉鋁廠與煉鋼廠實行同心型整合,可以分享雙方的冶煉技術(shù),或者使用同一市
場銷售渠道。
25.增長戰(zhàn)略
增長戰(zhàn)略是公司在迅速擴張的市場上用來維持現(xiàn)有競爭地位的戰(zhàn)略。重大的市場增長一般
都發(fā)生在產(chǎn)品一市場發(fā)展的初期階段,這種戰(zhàn)略具有兩種同等重要的特性:一是,隨著市場的增
長,公司能取得所需要的資源,保持住現(xiàn)有的競爭地位。二是,隨著增長迅速降慢,公司進入
整頓階段時,則需要開發(fā)新型的競爭方式,進行有效地競爭。
26.撤退戰(zhàn)略
撤退是指公司出讓某個經(jīng)營單位、子公司、事業(yè)部或者某個產(chǎn)品系列。公司的撤退戰(zhàn)略與整
合戰(zhàn)略是相輔相成的,經(jīng)常是整合進有發(fā)展前程的經(jīng)營單位或經(jīng)營業(yè)務(wù),而從前景不佳的經(jīng)營
單位或經(jīng)營業(yè)務(wù)中撤退出來,由別的公司整合或并購。
27.高長型組織結(jié)構(gòu)
高長型組織結(jié)構(gòu)是指具有一定規(guī)模的公司的內(nèi)部有很多管理層次。在每個層次上,管理人
員的控制幅度較窄。這種結(jié)構(gòu)有助于公司內(nèi)部的控制,但對市場變化的反映較慢。
28.戰(zhàn)略聯(lián)盟
戰(zhàn)略聯(lián)盟就是兩個或兩個以上經(jīng)營實體之間為了達成某種戰(zhàn)略目的而建立的一種合作關(guān)系。
戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要特點是:戰(zhàn)聯(lián)盟必須是兩個或兩個以上的實體在相對獨立的前提下的合作。
29.總體戰(zhàn)略
總體戰(zhàn)略,又稱公司戰(zhàn)略,是公司戰(zhàn)略中最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)公司的目的,選擇公
司可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合理配置公司經(jīng)營所必需的資源,使各項經(jīng)營業(yè)務(wù)互相支持、互相協(xié)
調(diào)。
30.經(jīng)營范圍:指公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的領(lǐng)域,又稱為公司的定域。它反映出公司目前與其
外部環(huán)境互相作用的限度,也可以反映出公司計劃與外部環(huán)境發(fā)生作用的規(guī)定。
31.進入障礙
進入障礙是指阻礙潛在的進入者或新加入者進入某個行業(yè)的因素。進入障礙決定了潛在進
入者或新加入者是否可以進入某行業(yè),并對該行業(yè)構(gòu)成威脅??梢詷?gòu)成行業(yè)的進入障礙的重要
因素有規(guī)模經(jīng)濟、產(chǎn)品差別化、資金需求、轉(zhuǎn)換成本、分銷渠道、原材料與技術(shù)優(yōu)勢、政府政
o
32.波士頓矩陣
波士頓矩陣是美國波士頓征詢公司(BCG)在1960年時,為一家造紙公司提出的一種
投資組合分析方法。這種方法,是把公司生產(chǎn)經(jīng)營的所有產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的組合作為一個整體進行
分析,常用來分析公司相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)之間鈔票流量的平衡問題。通過這種方法,公司可以找到
公司資源的產(chǎn)生單位和這些資源的最佳使用單位。
33.縱向并購
當并購公司的產(chǎn)品處在被兼并公司的上游或下游,是前后工序,或生產(chǎn)與銷售之間的關(guān)系,
則稱這種并購為縱向并購,又稱為“垂直并購”。如煉鋼公司并購鐵礦采掘公司等。
34.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
公司在采用進入戰(zhàn)略時,可以通過內(nèi)部創(chuàng)新,以開發(fā)新產(chǎn)品進入新的市場,或者重新塑造
市場,從而進入一個新的行業(yè)。這種戰(zhàn)略叫做內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略。
35.多種經(jīng)營戰(zhàn)略
又稱多樣化戰(zhàn)略,或多角化戰(zhàn)略,是公司在新產(chǎn)品領(lǐng)域和新的市場領(lǐng)域形成的戰(zhàn)略,即公司
同時增長新產(chǎn)品種類和增長新市場戰(zhàn)略。這是一種產(chǎn)品/市場戰(zhàn)略。公司實行這種戰(zhàn)略是為了長
期穩(wěn)定地經(jīng)營和追求最大的經(jīng)濟效益。
36.賺錢戰(zhàn)略
指公司處在產(chǎn)品■■一市場發(fā)展的成熟階段時所需采用的戰(zhàn)略。這時,行業(yè)間的競爭基礎(chǔ)
相對穩(wěn)定,市場拓展速度也會變慢,公司所需要的投資也大幅度地減少。隨著競爭趨于穩(wěn)定,
公司在大部分職能領(lǐng)域里追加投資的收益一般都很差。在這種情況下,公司應(yīng)將經(jīng)營的注意力
從增長率轉(zhuǎn)向獲利能力,即從市場開發(fā)和資產(chǎn)聯(lián)合轉(zhuǎn)向市場細分化與運用資產(chǎn)上,最大限度地依
靠現(xiàn)有的資源和技能獲得收益。公司的這種轉(zhuǎn)變就是賺錢戰(zhàn)略。
37.收獲戰(zhàn)略
指公司盡也許地從經(jīng)營單位中收回鈔票的戰(zhàn)略。實行收獲戰(zhàn)略的方法一般有三種形式,即
削減經(jīng)費和成本、減少資產(chǎn)與削減產(chǎn)品。
38.財產(chǎn)清算和撤退戰(zhàn)略
指公司在從競爭地位弱的經(jīng)營業(yè)務(wù)或公司中撤出時,盡也許多地獲得更多資金的戰(zhàn)略。該
種戰(zhàn)略重要包含收獲戰(zhàn)略和迅速放棄戰(zhàn)略兩種形式。
39.重點集中戰(zhàn)略
指公司把經(jīng)營戰(zhàn)略的重點放在一個特定目的市場上,為特定的地區(qū)或特定的購買者集團提
供特殊的產(chǎn)品和服務(wù).
40.多國本土化戰(zhàn)略
是根據(jù)不同國家的不同的市場,提供更能滿足本地市場需要的產(chǎn)品和服務(wù)。這種戰(zhàn)略也是
將自己國家所開發(fā)出的產(chǎn)品和技能轉(zhuǎn)移到國外市場,并且在重要的國家市場上從事生產(chǎn)經(jīng)營活
動。
41.戰(zhàn)略R)的
是指公司在其戰(zhàn)略管理過程中所要實現(xiàn)和改善的長期市場地位和競爭能力,取得滿意的戰(zhàn)
略績效的目的。
42.核心能力
是公司在具有著重要競爭意義的經(jīng)營活動中可以比其競爭對手做得更好的能力。公司的核
心能力可以是完畢某項活動所需的優(yōu)秀技能,也可以是在一定范圍和深度上的公司的技術(shù)訣竅,
或者是那些可以形成很大競爭價值的一系列具體生產(chǎn)技能的組合。
43.SWOT分析法
是一種綜合考慮公司內(nèi)部條件和外部環(huán)境的各種因素,進行系統(tǒng)評價,從而選擇最佳經(jīng)營
戰(zhàn)略的常用方法。這里,s是指公司內(nèi)部的優(yōu)勢(Strengths),W是指公司內(nèi)部的劣勢(Weakne
sses)?0是指公司外部環(huán)境的機會(Opportunities),T是指公司外部環(huán)境的威脅(Thre
ats)o
44.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
是指公司通過在內(nèi)部加強成本控制,在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域里把成
本降到最低限度,成為行業(yè)中的成本領(lǐng)先者的戰(zhàn)略。
45.先動優(yōu)勢
是指當公司選擇適當?shù)臅r為1>率先成功地進入某個市場時,就能在某種限度上形成的優(yōu)勢。
46.標桿學(xué)習(xí)
是指公司以行業(yè)的領(lǐng)先公司或重要競爭對手的某項具有優(yōu)勢的活動作為基準,尋找差距,
定出趕超策略,提高自己競爭力的活動。
47.增長份額戰(zhàn)略
是要大幅度地并且連續(xù)地增長公司的市場占有率的戰(zhàn)略。
48.間接出口
是指公司通過設(shè)在本國的各種外貿(mào)機構(gòu)或國外公司設(shè)在本國的分支機構(gòu)出口自己的產(chǎn)品和
服務(wù)。
49.直接出口
是指公司把產(chǎn)品直接賣給國外的客戶或最終用戶,而不是通過國內(nèi)的中間機構(gòu)轉(zhuǎn)賣
給國外顧客。
50.技術(shù)授權(quán)
是指技術(shù)許可公司通過簽訂協(xié)議的方式,向技術(shù)受許可公司提供所必需的專利、商標或?qū)?/p>
有技術(shù)的使用權(quán)以及產(chǎn)品的制造權(quán)和銷售權(quán)。
51.獨占許可
是指許可方允許受許可方在協(xié)議的有效期限內(nèi)、在規(guī)定的地區(qū)內(nèi),對所許可的技術(shù)享有獨
占的使用權(quán)。
52.排他許可
是指許可方允許受許可方在規(guī)定的地區(qū)在一定的條件下享有使用該技術(shù)制造和銷售產(chǎn)品的
權(quán)力。但是,許可方仍保存在該地區(qū)內(nèi)使用該技術(shù)的制造和銷售產(chǎn)品的權(quán)力,其他任何第三方
則不再擁有該權(quán)利。
53.合資經(jīng)營公司
是指兩個或兩個以上不同國家和地區(qū)的投資者共同投資組成的具有法人地位的公司。
54.管理協(xié)議
又稱經(jīng)營協(xié)議,是指某國一個公司由于缺少技術(shù)專門人才和管理經(jīng)驗,以協(xié)議形式交由另
一個國家某國際公司經(jīng)營管理。
55.公司整合
是指公司在同一行業(yè)生產(chǎn)鏈上不同階段上的不同方向的一體化活動,或者是不同行業(yè)同一
階段上一體化活動。不同方向的活動是縱向整合,而同一階段的活動是橫向整合。
56.公司兼并
是指并購公司購買目的公司的產(chǎn)權(quán),使目的公司喪失法人資格或改變法人實體的產(chǎn)權(quán)交易
行為。
57.公司收購
是指并購公司購買目的公司的所有或部分股份,獲得目的公司的控制權(quán)的產(chǎn)權(quán)交易行為。
58.公司劃轉(zhuǎn)
是指政府(目的公司的所有者)通過行政手段改變公司產(chǎn)權(quán)在不同部門、不同地區(qū)與不同
公司之間的所有者關(guān)系,采用無償形式進行國有經(jīng)濟內(nèi)部產(chǎn)權(quán)重組的行為。
59.相關(guān)多元化經(jīng)營
是指公司進入與現(xiàn)有業(yè)務(wù)在價值鏈上存在有價值的競爭性的新業(yè)務(wù)的活動。
60.戰(zhàn)略控制
是指監(jiān)督戰(zhàn)略實行進程,及時糾正偏差,保證戰(zhàn)略有效實行,使戰(zhàn)略實行結(jié)果基本上符合
預(yù)期的計劃的必要手段。
二、簡述題
1.簡述公司戰(zhàn)略層次。
答:正如公司的目的可以有不同的層次同樣,公司的戰(zhàn)略也有自己的層次。一般來講,在大
中型公司中,公司的戰(zhàn)略可以劃分為三個重要的層次:公司總體戰(zhàn)略,經(jīng)營單位戰(zhàn)略和職能部
門戰(zhàn)略。其中,總體戰(zhàn)略又稱公司戰(zhàn)略。在大中型公司里,特別是多種經(jīng)營的公司里,總體戰(zhàn)
略是公司戰(zhàn)略中最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)公司的目的,選擇公司可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合
理配置公司經(jīng)營所必需的資源,使各項經(jīng)營業(yè)務(wù)互相支持、互相協(xié)調(diào)。經(jīng)營單位戰(zhàn)略又稱經(jīng)營
戰(zhàn)略。在大型公司中,特別是在公司集團里,為了提高協(xié)同作用,加強戰(zhàn)略實行與控制,公司從
組織上把具有共同戰(zhàn)略因素的若干事業(yè)部或其中某些部分組合成一個經(jīng)營單位。經(jīng)營單位戰(zhàn)略
就是戰(zhàn)略經(jīng)營單位、事業(yè)部或子公司的戰(zhàn)略。它是在公司總體戰(zhàn)略的制約下,指導(dǎo)和管理具體
經(jīng)營單位的計劃和行動,為公司的整體目的服務(wù)。職能部門戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,是公司內(nèi)
重要職能部門的短期戰(zhàn)略計劃,使職能部門的管理人員可以更加清楚地結(jié)識到本職能部門在實
行公司總體戰(zhàn)略中的責(zé)任和規(guī)定,有效地運用研究開發(fā)、營銷、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源等方面
的經(jīng)營職能,保證實現(xiàn)公司目的。
2.簡述公司戰(zhàn)略與效能和效率的關(guān)系。
答:公司要獲得長期的生存和發(fā)展,要對的地解決自己的外部環(huán)境和內(nèi)部條件。一般來講,
與外部環(huán)境有關(guān)的變化對公司的效能有很大的影響;而與公司內(nèi)部條件有關(guān)的變化則對公司的
效率影響更大些。因此,公司在解決內(nèi)外部關(guān)系上,就是要對的解決好效能和效率的關(guān)系;特
別是要改善公司的效能,調(diào)整公司與外部環(huán)境的適應(yīng)限度。美國學(xué)者德魯克認為,管理工作中
最重要的是,做對的的事情(改善效能),而不是對的地做事情(改善效率)。這就是說,公
司管理人員在進行戰(zhàn)略決策時,要考慮哪些方案更符合公司目前所處的環(huán)境,更有助于公司的
發(fā)展。一旦擬定下來就要認真實行,而不是盲目地一絲不茍地執(zhí)行以往的決策。從公司不同層
次的戰(zhàn)略的作用來看,公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營單位戰(zhàn)略要注重的是改善效能的問題,即做對的的
事情;而職能部門戰(zhàn)略則是考慮改善效率的問題、即對的地做事情。在這些變化面前,公司不能
只迷戀過去生產(chǎn)上的效率,而要調(diào)整自己的總體戰(zhàn)略或經(jīng)營單位戰(zhàn)略,把改善效能的工作放在管
理工作的首位。在管理實踐中,公司要對的解決戰(zhàn)略與效能和效率的關(guān)系,進行戰(zhàn)略性的調(diào)整,
還需要根據(jù)公司的具體情況而定。對于只具有單一經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司來說,那些可以影響公司效能
的重大環(huán)境一般很
少有大的變化。在這種情況下,效率是管理工作的一個關(guān)鍵因素。這類公司可以把戰(zhàn)略的重點
放在效率上,更多更好地為社會提供所需的產(chǎn)品和服務(wù)。值得注意的是,影響公司效能的重大
環(huán)境發(fā)生變化時,還是有一個過程的。在初始階段,這種變化一般發(fā)展緩慢,不很明顯,公司很
難從同時發(fā)生的眾多環(huán)境變量中準確地找出真正的關(guān)鍵因素。這時公司即使可以辨認出環(huán)境的
關(guān)鍵變化,也很難詳盡地說明這些環(huán)境變化的發(fā)展方式。因此,公司就需要形成某種戰(zhàn)略,合理
地解決所面臨的內(nèi)外部變化。
3.簡述公司采用整合戰(zhàn)略的動機。
答:公司采用這種戰(zhàn)略的目的是,希望通過整合,加強公司原有或核心事業(yè)的競爭優(yōu)勢。
具體講:
(1)建立進入障礙。公司實行整合,特別是實行縱向整合,可以控制關(guān)鍵的投入資源或控
制銷售渠道,從而對行業(yè)的新進入者建立了進入障礙,防止競爭對手進入公司的經(jīng)營領(lǐng)域。
(2)促進對專用資產(chǎn)的投資。專用資產(chǎn)是用來進行公司特定生產(chǎn)經(jīng)營活動的資產(chǎn),既可
以是公司所需的專用設(shè)備,也可以是公司所具有的專門知識或技術(shù)。公司運用大量的專用資產(chǎn)
可以減少制導(dǎo)致本,形成比競爭對手更好的差別化,提高產(chǎn)品價格。因此,專用化可以成為公
司經(jīng)營單位實現(xiàn)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。由于某些因素,公司在專用資產(chǎn)上很難與其他公司合作。因
此,當專業(yè)化可以形成競爭優(yōu)勢時,公司為了防止上述風(fēng)險,需要在價值鏈的鄰近階段進行縱
向整合。
(3)保證產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量。公司為了保證自己主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,形成自己的差別化,
經(jīng)常進行縱向整合。有些公司在銷售自己技術(shù)復(fù)雜的產(chǎn)品時,也需要通過整合,擁有自己的銷
售網(wǎng)點,以便提供標準的售后服務(wù)。
(4)改變公司的投資組合。通過整合,公司可以改變原有投資組合的內(nèi)容,由單一經(jīng)
營變成多種經(jīng)營,或由產(chǎn)品系列較窄的經(jīng)營業(yè)務(wù)變成產(chǎn)品系列較寬的經(jīng)營業(yè)務(wù)。
(1)獲取進入新市場和進入新行業(yè)的機會。在經(jīng)濟全球化的大背景下,很多公司竭力追
求在全球范圍內(nèi)發(fā)展,但公司無論通過產(chǎn)品或服務(wù)的出口,還是直接在國外生產(chǎn)銷售都將面臨差
異很大的經(jīng)營環(huán)境這一問題,并且還會受到各國法規(guī)政策的限制,采用戰(zhàn)略聯(lián)盟形式,尋求東道
國公司的合作則可以解決這一問題。
(2)克服貿(mào)易壁壘。當一個公司在進入另一個國家或地區(qū)的市場時,總會碰到該國家或地
區(qū)通過合理限制制造的貿(mào)易壁壘,如配額、稅收、投資限制等。特別在堅持貿(mào)易保護主義的國
家和地區(qū),能否克服貿(mào)易壁壘更成為影響公司成功經(jīng)營的關(guān)鍵因素。與本地的公司組建戰(zhàn)略聯(lián)
盟可以一定限度上有效地逾越這些壁壘。
(3)獲取互補資源和新技術(shù)。每個公司所具有的資源和能力,特別是核心能力是各不相
同的。并且現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的更新速度加快,技術(shù)創(chuàng)新又需要有很強的開發(fā)能力和充足的信息,
這使單一的公司難以及時填補與新技術(shù)的差距,及也許遭到淘汰。尋找合適的伙伴建立戰(zhàn)略聯(lián)
盟,則可以以其之長補己之短,既能獲得資源互補,又可以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,加速研究開發(fā),營
造聯(lián)合優(yōu)勢。并且由于聯(lián)盟是以協(xié)議或協(xié)議為連接的,因此具有靈活機動的優(yōu)勢,公司可以按照
自己的戰(zhàn)略需要隨時獲取和去除相應(yīng)的資源。
(4)減少風(fēng)險。公司經(jīng)營中存在著很大的風(fēng)險。特別是一些科技公司,其研究開發(fā)的投
入很大,而成功率卻很低。并且從開發(fā)成功到商業(yè)應(yīng)用還存在著一定的風(fēng)險。組建戰(zhàn)略聯(lián)盟聯(lián)
合開發(fā),可以由幾個公司共同分擔高昂的研究開發(fā)費用,并且還可以提高成功的機率。
(5)積聚資源和能力,增強競爭實力。與有著共同利益目的的同行業(yè)公司組建戰(zhàn)略聯(lián)盟
可以聯(lián)合公司各自的資源和能力,增強競爭實力,共同對付行業(yè)中更強大對手的競爭。
10.簡述公司并購決策的基本原則。
答:公司并購是一種很有利的投資,但需要很好的決策。因此,在并購現(xiàn)有公司時.一定
要對該公司的發(fā)展前程、經(jīng)營風(fēng)險、獲利能力、資產(chǎn)負債等項內(nèi)容有一個對的的評估,然后再
做出抉擇。美國著名管理學(xué)者彼得?德魯克認為公司進行成功的并購,需要把握5項簡樸的原
則:
(1)并購公司只有徹底考慮了它可認為被并購的公司作出什么奉獻,而不是被并購公
司能為并購公司作出什么奉獻時,并購才會成功。并購公司的奉獻可以是多種多樣的,涉及管
理、技術(shù)或銷售能力,而決不僅僅是資金。
(2)公司要想通過并購來成功地開展多種經(jīng)營,需要有一個團結(jié)的核心,有共同語言,從
而將它們結(jié)合為-?整體。就是說,并購與被并購的公司之間應(yīng)有共同的文化,或者至少在文化
上的有一定的聯(lián)系。
(3)并購必須是情投意合。并購公司必須尊重被并購公司的產(chǎn)品、市場和消費者。
(4)并購公司必須可以向被并購的公司提供高層管理人員,幫助被并購的公司改善管理。
(5)在并購的第一年內(nèi),要讓雙方公司中的大批管理人員受到破格晉升,使得雙方公司
的管理人員相信,并購為他們提供了個人發(fā)展的機會。
11.簡述差別化戰(zhàn)略的動因、實行條件和弱點。
答:差別化戰(zhàn)略是指公司提供與眾不同的產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客特殊的需求,形成競爭優(yōu)
勢的戰(zhàn)略。公司運用這種戰(zhàn)略重要是依靠產(chǎn)品和服務(wù)的特色,而不是產(chǎn)品和服務(wù)的成本。公司
采用這種戰(zhàn)略,可以很好地防御行業(yè)中的五種競爭力量,獲得超過水平的利潤。公司成功地實行
差別化戰(zhàn)略,通常需要特殊類型的管理技能和組織結(jié)構(gòu)。同時,在組織結(jié)構(gòu)上,成功的差別化
戰(zhàn)略需要有良好的結(jié)構(gòu)以協(xié)調(diào)各個職能領(lǐng)域,以及有可以保證激勵員工發(fā)明性的激勵體制和管
理體制。在這里,公司的文化也是一個重要的因素。公司在實行差別化戰(zhàn)略時,面臨兩種重要
的風(fēng)險:一是公司沒有可以形成適當?shù)牟顒e化;二是在競爭對手的模仿和進攻下,行業(yè)的條件又
發(fā)生了變化時,公司不能保持差別化。此外,公司在保持差別化上,普遍存在著4種威脅
(1)公司形成產(chǎn)品差別化的成本過高,大多數(shù)購買者難以承受產(chǎn)品的價格,公司也就難
以賺錢。
(2)競爭對手可以推出類似的產(chǎn)品,減少公司產(chǎn)品差別化的特色。
(3)競爭對手推出更有差別化的產(chǎn)品,使得公司原有的購買者轉(zhuǎn)向了競爭對手的市場。
(4)購買者不再需要本公司長期賴以生存的那些產(chǎn)品差別化的因素。由于差別化與高
市場份額有時是矛盾的,公司為了形成產(chǎn)品差別化,有時需要放棄獲得較高市場份額的目的。
同時,在進行差別化的過程中,公司需要進行廣泛地研究開發(fā)、設(shè)計產(chǎn)品形象、選擇高質(zhì)量原
材料和爭取顧客等工作,代價是高昂的。并且,并不是所有的顧客都樂意或可以支付產(chǎn)品差別化
后所形成的較高價格。
12.簡述經(jīng)驗曲線理論的內(nèi)容。
答:經(jīng)驗曲線,是指當某一產(chǎn)品的累積生產(chǎn)量增長時,產(chǎn)品的單位成本趨于下降。公司管
理人員認為,制定公司總體戰(zhàn)略時,需要了解公司每項經(jīng)營業(yè)務(wù)的經(jīng)驗曲線。特別是,公司以增
長與份額矩陣作為制定戰(zhàn)略的依據(jù)時,經(jīng)驗曲線更為重要。在經(jīng)營單位層次上,經(jīng)驗曲線優(yōu)勢
是成本分析的關(guān)鍵。公司在實行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略或制定以經(jīng)驗曲線為基礎(chǔ)的定價政策時,確立經(jīng)
驗曲線并且監(jiān)視競爭對手的經(jīng)驗曲線更為至關(guān)重要。隨著經(jīng)驗的增長,可以形成單位成本下降
的趨勢有三個因素:
(1)勞動的效率。隨著職工反復(fù)地反復(fù)某一活動,他們知道如何操作以及如何更好地操
作。因此,勞動的效率大大提高。
(2)工藝的改善。公司改善工藝的范圍很廣,既可以改善現(xiàn)有的生產(chǎn)方法,也可以徹
15.簡述合資經(jīng)營的基本形式。
答:合資經(jīng)營的重要方式涉及合資生產(chǎn)原材料、零部件和成品,合資科研、營銷等等,一
般有:
(1)合作生產(chǎn)原材料和零配件。在很多行業(yè)里,中小公司勢單力薄,很難單獨承擔生產(chǎn)和
開發(fā)任務(wù)。通過合資,新的聯(lián)合體可以共同開發(fā)價值鏈上游環(huán)節(jié)的某些活動,運用規(guī)模經(jīng)濟效
率與行業(yè)中占重要地位的公司相抗衡。這種合資公司的重要問題是,對技術(shù)和市場情況變化作
出反映通常較慢,另一問題是難以制訂劃撥價格。
(2)合作科研。合作科研是合資各方的母公司向合資公司提供科研人員、科研經(jīng)費和科
研設(shè)施,合資公司向母公司提供科技成果。與各母公司按一定協(xié)議分頭科研,然后交流成果的
協(xié)議科研方式相比,這種合資公司科研的方式,為來自各公司的科研人員提供了一種共同工作
的環(huán)境,能有效地促進信息溝通,全面增長交流機會,往往對新技術(shù)、新工藝的發(fā)明起到異地通
訊所不能起的作用。
(3)營銷性合資。在價值鏈中的營銷環(huán)節(jié)進行合資是國際化經(jīng)營過程中最初級、也是最
重要的市場進入方式,是世界各國經(jīng)濟在國際分工的基礎(chǔ)上互相聯(lián)系、互相依賴的重要形式。
組建營銷性的合資公司,是國際商務(wù)中進入目的市場的常用模式之一。其中一方出生產(chǎn)技術(shù)或
資金,一方出市場營銷經(jīng)驗和渠道網(wǎng)絡(luò)。
16.簡述相關(guān)多元化戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。
答:公司進行相關(guān)多元化的關(guān)鍵在于,要進入存在戰(zhàn)略匹配關(guān)系的經(jīng)營業(yè)務(wù)中。戰(zhàn)略匹配
關(guān)系可以存在于整個價值鏈,但多數(shù)發(fā)生在以下四個方面:
(1)技術(shù)匹配。公司在不同業(yè)務(wù)之間可以分享共同的技術(shù),或者可以將技術(shù)秘訣轉(zhuǎn)移時,彼
此間就存在技術(shù)匹配。在此情況下,公司可以在技術(shù)開發(fā)和新產(chǎn)品研究開發(fā)上更好的節(jié)約成本,
減少新產(chǎn)品進入市場的時間,使兩種業(yè)務(wù)的銷售都得到增長,提高公司整體
答:根據(jù)并購公司和并購公司經(jīng)營產(chǎn)品與市場的關(guān)系,并購戰(zhàn)略可以分為三種類型:
(1)橫向并購。這是指在同一地區(qū)的同一市場從事同一產(chǎn)品或同種產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的兩個公
司進行合并。如某地區(qū)一家水泥廠對地區(qū)內(nèi)另一家水泥廠的并購。這種并購可以迅速擴大公司
的資產(chǎn)規(guī)模和市場份額,增強公司的競爭能力和賺錢。
(2)縱向并購。這是指在生產(chǎn)鏈上相鄰階段的兩個公司進行合并。按照生產(chǎn)鏈上的順
序,公司若購并其上游部門,如原材料供應(yīng)公司,稱為后向并購;若并購公司的下游部門,如產(chǎn)
品銷售公司,則稱為前向并購??v向并購?fù)菫榱藢崿F(xiàn)公司的縱向一體化,擴展公司的生產(chǎn)經(jīng)
營領(lǐng)域,節(jié)約交易成本,也可以提高公司各環(huán)節(jié)的運轉(zhuǎn)效率。
(3)混合并購。是指處在不同產(chǎn)業(yè)部門、不同市場,且互相之間不存在特別的生產(chǎn)技術(shù)聯(lián)系
的公司之間的并購。
23.簡述公司實行多種經(jīng)營戰(zhàn)略的動機。
答:公司通過實行多種經(jīng)營戰(zhàn)略,通常有如下動機:
(1)糾正公司目的差距。公司制訂有關(guān)增長率、收益率目的,并根據(jù)這些目的的實際完畢情
況決定下一段的行動方針。當實際完畢情況低于原訂目的而產(chǎn)生目的差距時,往往不得不從事
多種經(jīng)營來填補,以實現(xiàn)預(yù)期目的。一般地說,目的差距越大,公司從事多種經(jīng)營也許性越大。
(2)挖掘公司內(nèi)部資源潛力。公司在平常的經(jīng)營活動中經(jīng)常積累有未能充足運用的資
源,公司可以通過多種經(jīng)營來充足運用富余的資源,提高公司的經(jīng)濟效益。
(3)實現(xiàn)公司規(guī)模經(jīng)濟。公司規(guī)模是一種經(jīng)營資源。為了實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,公司要考慮是使用
職能要素還是產(chǎn)品要素獲得最低單位成本,即實現(xiàn)最佳使用密度。公司從事多種經(jīng)營,擴大公
司規(guī)模,能在質(zhì)量和數(shù)量方面占有豐富的經(jīng)營資源,也就能享受規(guī)模經(jīng)濟效益;同時,公司進行
多種經(jīng)營,可以填補公司規(guī)模不妥的弱點,提高公司的賺錢水平。
(4)實現(xiàn)范圍經(jīng)濟。在這方面,公司考慮如何使用與生產(chǎn)環(huán)節(jié)或產(chǎn)品無關(guān)的要素以獲得
最少的單位生產(chǎn)間接費用,并由此達成最佳的使用廣度。從尋求范圍經(jīng)濟的角度出發(fā),公司希望
在兩個或多個經(jīng)營單位中分享如制造設(shè)施、分銷渠道、研究開發(fā)等資源,減少在各經(jīng)營單位的
投資,減少成本。
(5)轉(zhuǎn)移競爭能力。在這方面,公司進行多種經(jīng)營,是希望將公司中現(xiàn)有的競爭能力轉(zhuǎn)
移到新的經(jīng)營業(yè)務(wù)中去,以改善新的經(jīng)營單位的競爭能力。
(6)公司重建。公司為了更多地發(fā)明價值,購入一些無效率或經(jīng)營不善的公司,并加以
改善。公司在進行這種多種經(jīng)營時,可以不考慮被購入的經(jīng)營單位是否與本公司同屬于一個產(chǎn)
業(yè)。
24.簡述投資控股并購的特點及使用條件。
答:投資控股并購指公司向目的公司投資,將目的公司改組為自己的控股子公司的并購行
為。
投資控股并購的特點:
(1)目的公司的所有者以目的公司的凈資產(chǎn)作為并購后公司的產(chǎn)權(quán)持股;
(2)公司向目的公司追加投資,以此作為持股基礎(chǔ);
(3)并購后,目的公司成為上市公司的絕對或相對控股子公司。
投資控股并購的優(yōu)點:用較少資金達成控購目的公司的目的,是一種高效率的低成本并敗
同時,由于并購后,目的公司的原有股東仍是股東,使得公司與原有股東甚至本地政府形成一
個利益共同體。
投資控股并購的缺陷:目的公司被并購后原有股東不變,公司在運營管理上會有許多制約
因素。
投資控股并購的使用條件:
(1)公司為了減少競爭對手,迅速占領(lǐng)市場;
(2)公司對目的公司所在行業(yè)并不熟悉,需要借助目的公司的資源開拓該公司。
25.簡述戰(zhàn)略群體理論。
答:戰(zhàn)略群體是指行業(yè)內(nèi)執(zhí)行同樣或類似戰(zhàn)略,并具有類似戰(zhàn)略特性的一組公司。在行業(yè)
中,具有相同戰(zhàn)略與相同地位的公司,有也許結(jié)合成戰(zhàn)略群體。在同一戰(zhàn)略群體內(nèi),公司在生產(chǎn)
規(guī)模和市場占有率等方面也許有所不同;但它們的性質(zhì)相同,處在相同的競爭地位,因而對環(huán)境
變化的反映會有所相同。行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體的分析,是按照行業(yè)內(nèi)各公司戰(zhàn)略地位的差別,把公
司劃提成不同的戰(zhàn)略群體,并分析各群體間的互相關(guān)系以及群體內(nèi)公司間的關(guān)系,從而進一步
結(jié)識行業(yè)及其競爭的狀況。
(1)行業(yè)中的戰(zhàn)略群體數(shù)量:在一個行業(yè)里,每個戰(zhàn)略群體內(nèi)的公司個數(shù)不同,但戰(zhàn)略類
同。假如所有的公司都執(zhí)行著基本相同的戰(zhàn)略,則該行業(yè)只有一個戰(zhàn)略群體。假如每個公司都
奉行著與眾不同的戰(zhàn)略,則該行業(yè)有多少個公司就有多少個戰(zhàn)略群體。在正常的情況下,行業(yè)
中只有少數(shù)的戰(zhàn)略群體。
(2)戰(zhàn)略群體的差異性:不同戰(zhàn)略群體在縱向一體化限度、專業(yè)化限度、研究開發(fā)重點、
推銷的重點方面的差別導(dǎo)致各群體在行業(yè)中的競爭地位不同。結(jié)果,不同戰(zhàn)略群體在面對同一
種事件的變化或某種威肋也許采用不同的態(tài)度和行為。
(3)戰(zhàn)略群體的競爭性:在戰(zhàn)略群體內(nèi)部,由于各個公司的優(yōu)勢和能力的不同會形成彼
此間的競爭。戰(zhàn)略群體之間在利益上的沖突,也會導(dǎo)致互相設(shè)立進入障礙,產(chǎn)生群體間的競爭。
戰(zhàn)略群體間經(jīng)濟效益的差別,事實上就是各戰(zhàn)略群體競爭的結(jié)果。
(4)戰(zhàn)略管理學(xué)者波特專家認為,戰(zhàn)略群體都會對公司的獲利能力有著很大的影響,重
要有:a不同特性的戰(zhàn)略群體會分別在不同限度上影響著可以保護公司所在的戰(zhàn)略群
和盼望目的,擬定戰(zhàn)略方案的評價標準,并依照標準對各項備選方案加以評價和比較。
(6)擬定戰(zhàn)略方案。在評價和比較戰(zhàn)略方案的基礎(chǔ)上,公司選擇一個最滿意的戰(zhàn)略方案作
為正式的戰(zhàn)略方案。有時,為了增強戰(zhàn)略的適應(yīng)性,公司往往還要選擇一個或多個方案作為后
備的戰(zhàn)略方案。
28.簡述整體并購的特點及合用條件。
答:整體并購指公司以資產(chǎn)為基砒擬定并購價格,受讓目的公司的所有產(chǎn)權(quán)的并購行為。
整體并購的特點:
(1)以資產(chǎn)來擬定并購價格,而不是以股權(quán)來擬定;
(2)并購后,公司擁有目的公司的所有產(chǎn)權(quán);
(3)并購后,公司一般會將目的公司改組為自己的分公司或全資子公司。
整體并購的優(yōu)點:目的公司成為自己的分公司或全資子公司,公司可以在不受任何股東干
預(yù)的情況下,對目的公司實行控制和管理。
整體并購的缺陷:并購過程中或過程后需要投入大量運營資金,不宜發(fā)揮低成本并購的資
金效率。
整體并購的使用條件:
(1)目的公司的規(guī)模較低,同時并購價格也較低。
(2)并購目的是為了獲得目的公司的土地或大規(guī)模地改造公司。
(3)在適當時機運用目的公司吸引外來資金,將目的公司改組為分公司或全資子公
(1)資產(chǎn)置換是為了置換出公司不賺錢或賺錢少的資產(chǎn),注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),提高資產(chǎn)質(zhì)
量。
(2)資產(chǎn)出售的公司資產(chǎn)并不一定是績效差的資產(chǎn),而是一種資本經(jīng)營的理念。
35.簡述不相關(guān)多元化的優(yōu)勢。
答:不相關(guān)多元化的優(yōu)勢是:
(1)經(jīng)營風(fēng)險可以在一系列不同行業(yè)里獲得分散。與相關(guān)多元化相比,這是分散財務(wù)風(fēng)險
的好方法。
(2)通過向有利潤前景的行業(yè)進行投資,可以最大限度地發(fā)揮公司的財力資源。
(3)可以更加穩(wěn)定公司的獲利能力。公司進入一些高增長的行業(yè),可以不受己有業(yè)務(wù)利潤
下滑的影響,繼續(xù)保持一定的利潤水平。
36.簡述不相關(guān)多元化的劣勢。
答:不相關(guān)多元化的劣勢是:
(1)對的評價每項業(yè)務(wù)的難度大。一個公司所涉足的經(jīng)營領(lǐng)域越多,多遠化限度越高,公司
的總經(jīng)理們越是難以對每個子公司進行檢查和盡早地發(fā)現(xiàn)問題。
(2)公司總體績效差。不相關(guān)多元化的公司不也許像相關(guān)多元化公司那樣,依靠戰(zhàn)略匹配
關(guān)系帶來競爭優(yōu)勢潛力。
(3)很難證明利潤的穩(wěn)定性。沒有足夠的證據(jù)可以說明,高度多元化經(jīng)營公司所取的合并
利潤在蕭條時期會比多元化限度較低的公司的利潤更穩(wěn)定。
37.簡述公司戰(zhàn)略變化的類型。
短期見效的定量形式評價衡量戰(zhàn)略行為。
39?簡述縱向分工的組織結(jié)構(gòu)的基本形式。
答:縱向分工的組織結(jié)構(gòu),是指公司高層管理人員為了有效地貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略,選擇適
當?shù)墓芾韺哟魏蛯Φ牡目刂品?,并說明連接公司各層管理人員、工作及各項職能的關(guān)系??v
向分工的組織結(jié)構(gòu)一般有兩種形式:
(1)高長型組織結(jié)構(gòu),是指具有一定規(guī)模的公司內(nèi)部有很多管理層次。在每個層次上,管理人
員的控制幅度較窄0這種結(jié)構(gòu)有助于公司的內(nèi)部控制,但對市場變化的反映較慢0
(2)扁平型組織結(jié)構(gòu),是指具有一定規(guī)模的公司的內(nèi)部管理層次較少。在每個層次上,管理
人員的控制幅度較寬。這種結(jié)構(gòu)可以及時地反映市場的變化,并作出相應(yīng)的反映,但容易導(dǎo)致
管理的失控。
40.簡述事業(yè)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺陷
答:事業(yè)部結(jié)構(gòu)是將公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動,按照產(chǎn)品或地區(qū)等的劃分而建立生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)
部。每個事業(yè)部都是一個利潤中心,在總部的領(lǐng)導(dǎo)下,實行獨立核算,自負盈虧。
這種結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是:
(1)把協(xié)調(diào)工作和必要的權(quán)力下放到適當?shù)膶哟?,有助于對環(huán)境做出快速反映。
(2)戰(zhàn)略的制定與實行更符合事業(yè)部的特定環(huán)境。
(3)業(yè)務(wù)最高負責(zé)人可集中精力考慮更大的戰(zhàn)略決策。
(4)各事業(yè)部經(jīng)濟責(zé)任明確。
(5)事業(yè)部里仍保存職能專業(yè)化的功能。使它們有助于本公司。因此,公司在制定經(jīng)營戰(zhàn)略
時,應(yīng)透過現(xiàn)象抓住本質(zhì),分析每個競爭力量的來源,擬定某個行業(yè)中決定和影響五種基本競爭
力量的基本因素,弄清公司生存的優(yōu)勢和劣勢,尋求公司在本行中的有利地位。
2.論述公司購并戰(zhàn)略的作用。
答:公司通過購并戰(zhàn)略可以實現(xiàn)以下作用:
(1)擴大規(guī)模經(jīng)濟。通過橫向購并,同一行業(yè)的兩家公司進行合并,可以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,減
少生產(chǎn)經(jīng)營成本。在購并中,公司可以減少管理人員,從而減少單位產(chǎn)品的固定成本;公司可以
運用另一個公司的研究開發(fā)成果,從而節(jié)省研究開發(fā)費用;同樣,公司在市場營銷上也可以節(jié)省
廣告和推銷費用等。
(2)提高經(jīng)濟效益。通過縱向購并,生產(chǎn)鏈上不同階段的公司集中在一個公司里,可以使
各階段之間的生產(chǎn)經(jīng)營活動更好地銜接,保證半成品的及時供應(yīng),減少運送費用和節(jié)省原材料、
燃料,從而減少成本。
(3)減少經(jīng)營風(fēng)險。公司通過購并,能增長公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類,實行經(jīng)營的多樣化,從而
有也許減少公司的風(fēng)險。此外,公司進入新領(lǐng)域,假如投資新建,不僅要開發(fā)新的生產(chǎn)能力,
還要花費大量的時同和財力以獲取穩(wěn)定的原料供應(yīng),尋找合適的銷售渠道,開拓和爭奪市場,風(fēng)
險成本較高。公司通過購并,則可以避免這些風(fēng)險。
(4)加強公司內(nèi)部管理通過購并,管理完善的公司可以改善被兼并公司的內(nèi)部管理問題
使公司資源得到充足運用,轉(zhuǎn)虧為盈,從而提高經(jīng)濟效益。
(5)增長對市場的控制能力。公司進行橫向購并和縱向購并,都會增長公司的市場控制
能力。橫向購并,特別是把競爭對手購并過來,可以減少競爭,增長市場份額??v向購并可以在
某種限度上提高公司對市場的壟斷性,如通過購并形成對原材料或銷售的壟斷等。
3.論述分散行業(yè)的戰(zhàn)略選擇。
答:分散行業(yè)是指由大量中小型公司組成的行業(yè)。在這種行業(yè)中,公司的市場占有率沒有明
顯優(yōu)勢,公司也不存在規(guī)模經(jīng)濟。沒有一個公司可以對行業(yè)的運營發(fā)生影響。針對行業(yè)分散的
狀態(tài),公司常用的戰(zhàn)略有三種形式:
(1)連鎖經(jīng)營。公司運用這種方法重要是為了獲得成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略優(yōu)勢。連鎖經(jīng)營改變以往
零售店的分散布局的狀態(tài),建立聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò),形成規(guī)模經(jīng)濟,擁有大量的購買力。同時.,連鎖經(jīng)
營可以建立區(qū)域性的供貨配送中心,克服高運送成本的現(xiàn)象,減少庫存成本,快速反映商店和顧
客的需求,以及分享共同的管理經(jīng)驗。這些都可以大幅度地減少公司的成本,形成競爭優(yōu)勢。
(2)特許經(jīng)營。在分散行業(yè)里,公司要形成差別化,多采用特許經(jīng)營的方式,獲得競爭優(yōu)勢。
在特許經(jīng)營中,一個地方性的公司由一個人同時擁有與管理,既是所有者又是經(jīng)營者,可以有很
強的事業(yè)心管理該公司,保持產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,滿足顧客的需求,形成差別化。公司通過特
許經(jīng)營還可以減輕迅速增長的財務(wù)開支,并獲得大規(guī)模廣告、分銷與管理的經(jīng)濟效益,使公司
迅速成長。必勝客(PizzaHut)快餐店就是這樣的例子。
(3)橫向合并。為了求的發(fā)展,公司在經(jīng)營層次上合并一些產(chǎn)業(yè)中的小公司,以形成大公
司。例如,將一些地方性的公司合并成全國性的公司,使之形成規(guī)模經(jīng)濟效益或形成全國性市
場。從而,公司可以采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,或差別化戰(zhàn)略。
4.論述戰(zhàn)略制定的程序。
答:戰(zhàn)略制定的一般程序是:
(1)辨認和鑒定公司的現(xiàn)行戰(zhàn)略。要制定新的戰(zhàn)略,一方面必須辨認公司的現(xiàn)行戰(zhàn)略是否
己不適應(yīng)于形勢。因此,辨認和鑒定公司現(xiàn)行的戰(zhàn)略是制定新戰(zhàn)略的前提。只有確認現(xiàn)行戰(zhàn)略
己不合用,才有必要制定新戰(zhàn)略。
競爭力。
(2)獲得區(qū)位經(jīng)濟效益
這是指在交易成本與貿(mào)易壁壘允許的情況下,公司將使價值發(fā)明活動放在最適合此活動的
地點。這樣智力服務(wù)于中國,提高公司與個人整體競爭力做,至少可以有兩個效果。一是,減
少價值發(fā)明的成本,有助于公司達成成本領(lǐng)先的地位。二是,使公司形成差別化,獲得超平均水
平的利潤。
(3)形成最佳經(jīng)驗曲線
公司的規(guī)模經(jīng)濟是經(jīng)驗曲線的成因。最佳經(jīng)驗曲線是指該曲線盡也許地下滑,使公司獲得
成本優(yōu)勢。公司走出國門,擴大了市場,其累積生產(chǎn)量會大幅度地增長;同時,公司營銷與服
務(wù)全球范圍內(nèi)的市場,會更進一步增長顧客對其產(chǎn)品的需求。這些都會導(dǎo)致公司產(chǎn)品經(jīng)驗曲線
的迅速下滑,獲得成本效應(yīng)。
6.論述公司處在衰退行業(yè)的戰(zhàn)略選擇。
答:在這個階段上,行業(yè)的總體市場需求低于經(jīng)濟增長,開始縮小。公司的產(chǎn)品的需求也開
始減少,利潤開始下滑。從總體上看,有以下的特點:
(1)衰退因素多樣化。導(dǎo)致行業(yè)衰退的因素有多種,重要有技術(shù)替代、需求轉(zhuǎn)移和人口
因素。
(2)衰退的方式和速度不擬定。公司對未來需求繼續(xù)衰退的估計,存在不擬定性。假如
公司認為需求有也許回升,將會繼續(xù)保持其市場地位,在該行業(yè)中繼續(xù)經(jīng)營。假如公司確信該
行業(yè)需求將繼續(xù)衰退,則要轉(zhuǎn)移其生產(chǎn)能力,有環(huán)節(jié)地退出該經(jīng)營領(lǐng)域。有時,由于衰退緩慢,
又被某些短期因素所干擾,公司更難以估計未來的衰退狀況。同時,公司也難以判斷行業(yè)是平緩
的衰退,還是由經(jīng)濟的周期性波動導(dǎo)致的短期現(xiàn)象,從而難以采用適當戰(zhàn)略。
(3)形成新的需求結(jié)構(gòu)。
(4)退出障礙的影響。衰退行業(yè)也存在退出障礙,會迫使經(jīng)營不佳的公司繼續(xù)留在行業(yè)中從
事生產(chǎn)經(jīng)營活動。在考慮退出時,公司要妥善解決與退出障礙有關(guān)的事宜。
在衰退行業(yè)里,公司可以選擇的戰(zhàn)略有:
(1)定位戰(zhàn)略。在衰退行業(yè)中,公司要尋找可以生存與發(fā)展的細分市場甚至更細分的市場
集中資源占領(lǐng)或壟斷該細分市場,獲
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