員工心態(tài)培訓自我管理與提升求職職場實用文檔

工作心態(tài)培訓應該感激的六種人感激傷害你的人-----因為他磨練了你的心態(tài)；感激欺騙你的人-----因為他增進了你的見識；感激鞭打你的人-----因為他消除了你的業(yè)障；感激遺棄你的人-----因為他教導了你需自立；感激絆倒你的人-----因為他強化了你的能力；感激斥責你的人-----因為他助長了你的智慧；學識不在深淺，肯學則行；才能不在大小，肯干則行；人員不在多寡，齊心則行；思想不在慧策，用心則行。想干事的人找事做；不干事的人等事做。目錄一.為什么要努力工作？（8-14頁）

二.你珍惜目前的工作機會了嗎？（15-21頁）三.敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度?。?2-37頁）序言：小張的問題

小張在一家公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他忿忿不平地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！薄澳惆涯羌夜镜臉I(yè)務都弄清楚了嗎？做事的竅門完全弄懂了嗎?”他的朋友問他?！斑€沒有.”“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真的工作，把他們的工作技巧以及公司組織完全搞懂，甚至把文件如何書寫具體等細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有收獲嗎？”小張聽了他朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真的工作，甚至下班后還利用業(yè)余時間去學習一些知識來充實自己的大腦。一年后的小張是怎樣的呢？

一年后……一年之后，那位朋友偶然遇到他?！艾F在你大概學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”“可是我發(fā)現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職，又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了?！?.為什么小張后來受到了大家的敬重？

2.當初為什么老板不重視他呢？

3.我們從小張的身上學到了什么？序言：小張的問題【討論】【結論】

人生都離不開工作。工作不僅能賺養(yǎng)家糊口的錢，同時，工作中遇到困難的事情能鍛煉我們的意志，新的業(yè)務能拓展我們的才能。通過與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是為了自己。而小張用一年的時間體會了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也在為自己工作”這個人生理念，才能心平氣和的將手中的工作做好，才能獲得豐厚的物資報酬，同時贏得他人的尊重，實現自身的價值。

當你開始推卸責任，當你喪失了工作激情，當你對工作產生了怨恨的時候，請暫停手中的工作，靜靜反思一下一個簡單而又包含著深刻人生意義的問題。你在為誰工作？一、為什么要努力工作？一個人對于工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生活的態(tài)度。例如：一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反映出來的個體差異，來到一所正在興建中的奧運會比賽體育館

，對現場忙碌的建筑工人進行訪問。心理學家問他遇到的三位工人：“請問你們在做什么？”第一位工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒有長眼睛嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，還握的手酸麻不已，這真不是人干的活?！钡诙还と藷o奈的回答：“為了每天30元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”一、為什么要努力工作？

第三位工人眼中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉無比的奧運會比賽體育館

。落成之后，這里可以容納許多參賽者和觀眾。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到將來會有無數的人來到這里，看著激動的比賽，熱情高漲的歡呼，我的心中就會激動不已，也就不感覺到勞累了?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。不同的工作心態(tài)會導致什么樣的結果呢?一、為什么要努力工作？【討論】

1.第一位工人的想法對嗎？試想一下，他以后會是怎樣的呢？第一位工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴。

2.第二位工人的想法呢？第二位工人，是對工作沒有責任感和榮譽感的人。他抱著為了薪水而工作的態(tài)度，是為了工作而工作。

3.第三位工人的想法呢？我們該向他學習什么？一、為什么要努力工作？

在現實生活中，有些人就是這樣想的：我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到公司以外的價值，一切的夢想隨著空虛的生活也破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，只是對得起目前的薪水，從來不想象是否對得起自己未來的薪水，甚至是將來的前途。例如：在某公司有一位員工，在公司已經工作了十年，薪水卻不見漲。終于有一天，他忍不住內心的不平，當面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經驗卻不到一年，能力也只是新手的水平?！?******************************************************【討論】1.為什么老板會說他只是一個新手的水平？

2.從這個員工的身上你能想到什么？

一、為什么要努力工作？

許多人總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。

在現實生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，他們根本不知道被公司重用是建立在認真工作的基礎上的。但是，他們整天應付工作，并發(fā)出這樣的結論：“何必那么認真呢？”“說的過去就行了嘛？”“現在的工作只是個跳板，那么認真干什么？”等等。結果，他們失去了工作的動力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績。最終聰明反被聰明誤，失去了本應屬于自己升遷和加薪水的機會。其實無論你做什么工作，你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才會落在你頭上。認真工作才是真正的聰明一、為什么要努力工作？【討論】

1.學習了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會怎么做？一、為什么要努力工作？二：你珍惜目前的工作機會了嗎？

在工作中不管做任何事情時，都應將自己的心態(tài)回歸為零：把自己放空。抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。贈人玫瑰，手有余香事例：一個長期在公司底層掙扎，時刻面臨著失業(yè)危險的中年人在對他的朋友發(fā)著牢騷，抱怨他的老板不愿意給自己機會：“前些日子，公司派我去海外營業(yè)部，但我覺得，像我這把年紀的人，怎么能經得起這樣的折騰呢？”說的激動氣憤?！盀槭裁茨悴徽J為這是一個機會呢？”他的朋友問?！半y道你還看不出來嗎？公司內部有那么多職位，卻讓我這個一大把年紀的人去那么遙遠的地方。”他的朋友為他的話為之汗顏……【討論】1.如果你是他本人，面對這樣的問題你會怎么辦？2.如果你是他的朋友你希望他怎么做？二：你珍惜目前的工作機會了嗎?&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

大多數人都這樣認為：成功只是屬于那些成功的人。試想：成功的人是怎樣成功的呢？成功的人只是不善于也不需要編織任何借口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果?！叭鄙贆C會”往往是那些不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口。那么，請問你珍惜了目前的工作了嗎？其實，在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時刻蘊藏著機會。只要勤勤懇懇的把自己的工作做得比別人更迅速、更專注、更完美，只要調動自己全部的智慧，全力以赴，就會發(fā)現機遇。每個人都有成功的資本二：你珍惜目前的工作機會了嗎？對工作心懷感激

“感激能帶來更多值得感激的事情”這是宇宙中的一條永恒的法則。然而，大多數人常常為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。這種心態(tài)導致她們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，也時常抱怨不止……一種感恩的心可以改變一個人的一生。請相信，努力工作一定會帶給我們更多更好的工作機會。每天用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己能進這一家公司而感恩吧！二：你珍惜目前的工作機會了嗎？

不要浪費時間去分析和指責那些高高在上的公司官僚，不要無止境的指責在某些方面不如自己的部門主管。指責別人不能提高自己，相反會破壞自己的進取心，增加自己的情緒。請相信市場是公平的，它會以自己的方式去實現公平。規(guī)勸那些牢騷滿腹的人，將目光從手上轉移到你手中的工作上來，心懷對工作的感激之情，多花一點時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是抱怨的心態(tài)去工作，相信你在工作時的心情是愉快和積極的，工作的結果也是大不相同。

帶著一顆從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會獲得更大的成功。二：你珍惜目前的工作機會了嗎？時刻準備迎接機遇每一天，都要盡心盡力的工作，每一件小事，都要力爭高效的完成。嘗試著超越自己，努力作一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。即便是在同一個公司同一個職位上，機遇沒有光臨，但在你為機會的來臨而時時的準備中，你的能力已經得到了拓展和加強。二：你珍惜目前的工作機會了嗎1.學習了本章后，你有什么感想？2.在以后的工作中你會怎么做？【討論】二：你珍鏟惜目前的滾工作機會乒了嗎？三.準敬業(yè)語，最完簽美的工屯作態(tài)度把一件敘簡單的護事情做概好就是怨不簡單忠，把一勢件平凡五的事情肢做好就氣是不平匙凡！態(tài)度就是幼競爭力在企業(yè)過中，我尖們可以怨看到形甲形色色字的人。剩每個人賺都持有馬自己的工作態(tài)糧度。有里的勤勉類進取；徒有的悠覽閑自在商；有的鑼得過且憑過。工艷作態(tài)度嫂決定工尼作成績杰。我們瞞不能保舍證你具究有了某陽種態(tài)度檔就一定扔能成功蠻，但是多成功的來人都有雄著一些島相同的礎態(tài)度。杜在現實屯生活中舍存在這婦樣三種纖人。一：得附過且過二：牢騷償滿腹三：積極澇進取三.恒敬業(yè)，最借完美的工楊作態(tài)度一：得過文且過想想李麗斬不對的地賺方在哪里艦？李麗的口梳頭禪示：館“那么拼命干映什么？猴大家不盆是拿著尊同樣的壘薪水嗎登？”李麗從筒來都是音按時上話下班，紫按部就蛛班；職顫責之外輝的事情氣一概不桃管。份濟外之事嗎更不會慚主動去再做。不巧求有功遞，莖但求無租過。一遇挫舉折，她省最擅長每的就是椒自我安惡慰：著“反正乒晉升是羽少數人驚的事，銅大多數劈燕人還不導是像我替一樣原瀉地踏步積，這樣菠有什么沾不好？歐”三.呼敬業(yè)，最嗽完美的工賄作態(tài)度的軍軍永稈遠悲觀偏失望，陶他似乎廳總是在琴抱怨他烤人與環(huán)滑境，認窗為自己喉所有的脊不如意敏，都是紋由環(huán)境訓造成的紹。他常常催自我限亮制，使?jié)h自己的停無限潛鋤能無法打發(fā)揮。匆他其實坑也是一異個有著突優(yōu)秀潛店質的人行，然而北，卻整販天生活響在負面隊情緒中蜓，完全矛享受不支到工作亂的樂趣工。二：牢騷怨?jié)M腹三.鄰敬業(yè)，最準完美的工榨作態(tài)度他這種饅態(tài)度會撐對他的服工作有雖什么影蘭響？三：積極去進取在公司里緞面，大家戲隨處可以跑看到小強甩忙碌的身坦影，他熱礦情的和同表事打著招閘呼，精神束抖擻，積姓極樂觀，纖永爭第一縮慧。他總能貞積極的等尋求解養(yǎng)決問題弊的方法吧，即使煎是在項桿目受到命挫折的男情況下事也是如摟此。同事們都撈喜歡和他喂接觸，他反雖然整天資忙忙碌碌駁，但卻始脖終保持著樂揉觀的態(tài)傘度，時濃時享受黑工作的甜樂趣。三.超敬業(yè)柄，最完溉美的工乒作態(tài)度小強這樣晌的工作態(tài)煮度會不會給他傳帶來好怖運呢？一年后……李麗仍然鐮作她的秘顧書工作，啄上司對她眨的評價始們終不好不返壞。一年壞一度的招衛(wèi)工熱潮又左開始了，居上司開始洽關注起相繞關的簡歷軋來，也許唉，新鮮的閃血液很快鍋就會補充濟過來，李席麗的處境窮開始不妙手。公司目前相的經濟環(huán)牽境不好，慘需要的是頁員工的團勵結一致，授增加業(yè)績字，軍軍每闖天除了發(fā)游牢騷還是希發(fā)牢騷，每第一批裁虜員，軍軍喪就拿到了帳解聘書……而小強還隊是那么的師積極，忙上碌的身影狀依然隨處紫可見，他咬已經從銷吊售員的辦敲公區(qū)搬走雜，這一年作，他被提勾升銷售部奶經理。新的挑嬌戰(zhàn)又重新開始-遮---隨---念-三人的結秘果：三.犯敬業(yè)久，最完授美的工從作態(tài)度【結論】他們三個然人的結果貫各不相同香，一個面揭臨著失業(yè)增的危險，評一個已經腿被解雇，授一個得以鏡晉升。晉性升者并不兇是因為他燭的智商比嫌另外兩個平人高，而保是由他不珍同的工作迷態(tài)度所決耽定的。但網是在現實滾生活中由測很多人認巡壽為好的部陪門才有更唉好的東西堅可以學到康。事實上，不管你所咬在的工位焦有多好，伐也不管你設所在的工燒位有多糟歉糕，都可郵以學到很婚多。雖然梨有時上辭司對我慨們做了貫錯誤的具評價，船或是對饅你的工時作視而庫不見，然但并不推能因為兄這些而辛改變自咬己對人眠生的正廣確態(tài)度嘉。積極挑的面對解你的工堵作，你蹈將會在傘競爭激斧烈的市壓場上走奶的更順復利。三.營敬業(yè)，最先完美的工嶼作態(tài)度工作中無摸小事有這樣假一個例鐘子：柏嫁拉圖先生因為一個升小孩在玩濟一個荒唐走的游戲而墳責備他，小孩盆很是委餓屈，就返對他說餓：“就因為這老點小事，桌你就責備盟我？”柏拉圖盈回答說還：“如果養(yǎng)成胸了習慣那梳就不是小扁事了。”其實，如桂果你懶得戴去盡力完舉成那些小般事，養(yǎng)成冬了馬虎懶糾散的工作葉作風，愁那情形孫就會更屢糟。當薯一件大掏事擺在婦你面前陽時，你博會不由漆自主的號按照一勞貫的作球風去做影，結果神誤了大石事！工作中無隆小事。每嗎一件事都航值得我們撈去做，值溝得我們去糖研究。即使是一伐件普通的憲事，我們范也不應該桿敷衍了事，相反，我料們應該付滾出熱情和騾努力，多亦關注怎樣怪把工作做驕到最好！記?。耗４笫率乔f由小事足聚集而刪來的。三.宰敬業(yè)，最雕完美的工挺作態(tài)度心中長存娘責任感什么是敬蠅業(yè)？敬業(yè)就展是一個晶人無論慰從事什越么工作首，都應籃該心存魔責任感企，敬重恨自己的跡工作，踐在工作扣中表現赴出忠于欺職守、肯盡心盡坦責的精左神。責任感與師責任不同聽。責任是變對任務的治一種負責忽和承擔，裁而責任感否則是一個互人對待任朋務、對待重公司的態(tài)穿度。一個螞人責任感超的強弱決魯定了她對鴨待工作是腎盡心盡責舅還是渾渾鄭噩噩，同錦時也決定良了她工作謀成績的好衰壞。三.貍敬業(yè)，最啞完美的工押作態(tài)度有些事，災不必老板仁交待在現實合生活中足，雖然能聽命行影事的能葉力相當降重要，歐但個人克的主動有進取精稍神更應副該受到慨重視。藥許多公種司都努這力把自階己的員莖工培養(yǎng)輝成主動胞工作的秤人。所斥謂主動毅工作，特就是沒墻有人要虧求你、讀強迫你藝，卻能沃自覺而園且出色池地做好罩需要做杏的事情喂。三.把敬業(yè)，最竹完美的工所作態(tài)度有這樣一股個故事：兩個同福齡的年狀輕人同導時受雇厭于一家賢零售店勢鋪，并僑且拿同垃樣的薪盆水?？墒亲隽嘶家欢螘r間友后，名叫編雷雷的小譜伙子青云侍直上，而龍名叫齊齊第的卻仍在造原地踏步作，齊齊很面不滿意老處板的不公竟正待遇，元終于有一誓天忍不住求跑到老板辣那里發(fā)牢應騷。老板鋪一邊耐心柱的聽著他喘的抱怨，研一邊在心育里盤算著后怎樣向他肯解釋清楚快他和雷雷學之間的差塔別。“齊齊喂，”老戒板開口廣說話了炮，“你恨到集市盾上去看外一下，理看看今茂天早上怪都有什獄么貨。勻”齊齊從蠟集市上碑回來向腫老板匯垂報說：盡“今早襖集市上欄只有一牢個農民多拉了一惜車土豆穩(wěn)在賣。只”三.亡敬業(yè)，最吹完美的工星作態(tài)度想想雷沉雷是怎編樣做的接？“有多少街？”老板川問。齊齊趕斜快戴上權帽子有捎回到集貪市上，縱然后回越來告訴侮老板說姑40袋影土豆。“價格是舌多少？”齊齊第堅三次跑級到集市勇上問了喉價格?！昂冒蓛??！崩鲜嘲逭f：駱“現在逮請你坐步到這把堵椅子上梳，不要熱說話，看看別人圾是怎樣做挨的?！比?饑敬業(yè)，最搬完美的工挺作態(tài)度雷雷很快能從集市上饑回來了，漿并匯報說友：“到現痕在為止只牧有一個農凍民在賣土采豆，一共株40袋，來價格是每撒斤0.7遞5元，質寺量很不錯泛?！彼€帶敵回來一愉個讓老費板看看夢。他又拳告訴老筋板說，販昨天那檢個農民亂