教師勞動合同書通用版

教師勞動合同書通用版甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：風險提示：企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX__年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，假如未簽訂勞動合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得接著履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。鑒于：1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵擾此前曾受聘單位的商業(yè)隱私及其他合法權益。如有違反，乙方將自行擔當相應的法律責任。依據《勞動法》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX__年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；假如違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、勞動合同期限1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：（1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。（2）無固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現時止。2、試用期為XXX_個月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。二、工作內容和工作地點1、乙方同意依據甲方工作須要，擔當崗位的工作，工作地點在：XXXXXX__。2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，假如雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。三、工作崗位、工資及福利待遇1、乙方同意依據甲方工作須要，擔當XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。2、乙方應依據甲方的合法要求，按時完成教化教學工作任務。3、甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時費XXX_節(jié)、工齡XXX__年、績效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。4、甲方依據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、嘉獎。四、甲方的權利與義務1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。2、甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品。3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。甲方