醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案

醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)分表（滿分1000分，計(jì)算綜合得分時(shí)折算成100分）環(huán)綜合目標(biāo)珠目標(biāo)要悔求池考核處室熱分?jǐn)?shù)惰考核方法和乏考核指標(biāo)旨一、公益性塞目標(biāo)（怖140分）選1．優(yōu)化資煙源配置茅按照機(jī)構(gòu)編陰制設(shè)置等要彎求開(kāi)設(shè)病床貫、配置設(shè)備傳。雞規(guī)財(cái)處菠5是1．未經(jīng)衛(wèi)帽生行政部門旦審批，在病喪床使用率低魄于90%的梁情況下，醫(yī)呢院實(shí)際開(kāi)放號(hào)床位數(shù)每超耳過(guò)核定編制社床位數(shù)10概%，扣1分塊；忌2．未按規(guī)形定獲得大型啟醫(yī)用設(shè)備配得置許可證，咸配置甲、乙即類大型醫(yī)用飼設(shè)備的，扣感5分。高本項(xiàng)可以累挪計(jì)扣分。雁開(kāi)業(yè)未滿1街年的醫(yī)院，裳此項(xiàng)不作為咽考核指標(biāo)。夠按照機(jī)構(gòu)編逃制設(shè)置等要廚求設(shè)置內(nèi)設(shè)格科室和配備夏醫(yī)務(wù)人員。襪人事處早5闊1．醫(yī)院不然按照上級(jí)部咬門的批復(fù)設(shè)濁置職能科室飛的，每多出割1個(gè)扣2分扛，本項(xiàng)可以皮累計(jì)扣分；棍2．醫(yī)務(wù)人輔員的配置指主標(biāo)待醫(yī)院實(shí)茄行員額管理保制度后再考式核。譽(yù)到2023賞年，將醫(yī)護(hù)嘴比提高到1蒜∶處1.5。共人事處萬(wàn)5擋到2023柿年底，將醫(yī)刪護(hù)比例提高慘10個(gè)百分披點(diǎn)。根據(jù)市死醫(yī)學(xué)信息中肯心統(tǒng)計(jì)口徑渣計(jì)算醫(yī)護(hù)比至，與上一年華比較，每提喜高2個(gè)百分災(zāi)點(diǎn)（含兩個(gè)妨百分點(diǎn)，下憑同）得1分乳，最高速不超過(guò)曠5分。程支持中醫(yī)藥宅事業(yè)發(fā)展。命中醫(yī)處顯10懲1．中醫(yī)醫(yī)吊院(中西醫(yī)死結(jié)合醫(yī)院)?。簽ⅲ?）制定零并執(zhí)行本院邪“惱十二五魯”銀中醫(yī)藥發(fā)展筑規(guī)劃脫的情況秒，丈3絲分；躺（2）制定懶并實(shí)施讀促進(jìn)可持續(xù)衡性發(fā)揮中醫(yī)袖藥特色優(yōu)勢(shì)訂的鼓勵(lì)措施字的情況芽，旁7枯分。廢2．綜合醫(yī)猴院（其它專切科醫(yī)院參照侄）：帶（1）暮中醫(yī)臨床科澆室不按一級(jí)漸臨床科室設(shè)斥置的，扣喚2洪分；送（2）扛二級(jí)以上綜坡合醫(yī)院的中經(jīng)醫(yī)科室床位畝數(shù)少于總床沈位數(shù)的5%湯，扣姨4麗分；跑（3）寸中成藥房與斷西藥房未分錦設(shè)，扣宇2監(jiān)分；自（4）盼中藥房未按些照要求配置鍋中藥人員，幸扣倍2僵分。冶幫扶基層醫(yī)苦療機(jī)構(gòu)的發(fā)被展，優(yōu)先診薄治社康中心混轉(zhuǎn)診的患者塘。永婦社處湊10襯1．保障基嘗層醫(yī)療機(jī)構(gòu)離的發(fā)展湊，京5分：按照只社康中心標(biāo)歲準(zhǔn)化建設(shè)要米求，舉辦醫(yī)購(gòu)院為社康中柄心開(kāi)展業(yè)務(wù)扁工作配足人遞員、基本設(shè)杜施，保障社葬康補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)溜，?？顚Ｓ脷?；不達(dá)標(biāo)的丘，每項(xiàng)扣1均分。建立并申執(zhí)行專家進(jìn)震社區(qū)強(qiáng)制性錢工作制度的最，得1分；墾2．優(yōu)先診偶治社康中心鍬轉(zhuǎn)診的患者唯，棵5分：制定寬合理的轉(zhuǎn)診膜流程和人員惡職責(zé)，得1帽分；設(shè)立雙晴向轉(zhuǎn)診服務(wù)久平臺(tái)，專人父負(fù)責(zé)，公布漢服務(wù)臺(tái)相關(guān)犧信息，得2表分；對(duì)社康擋中心上轉(zhuǎn)患救者提供優(yōu)先左接診、優(yōu)先膨住院等方便耕措施，得2鴿分。距參與醫(yī)療機(jī)僚構(gòu)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行輔，落實(shí)分片撿轉(zhuǎn)診責(zé)任。牲醫(yī)政處繞10的1．按照衛(wèi)伯生行政部門臨的要求參加屋醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)精網(wǎng)運(yùn)行，履檔行相應(yīng)的職舒責(zé)，5分；容2．與聯(lián)網(wǎng)洽組團(tuán)內(nèi)的醫(yī)峰療機(jī)構(gòu)建立亞分級(jí)醫(yī)療制舟度，保證一桃定數(shù)量的病致床用于優(yōu)先狐接收基層醫(yī)吊療機(jī)構(gòu)（網(wǎng)半內(nèi)）轉(zhuǎn)入的昏急危重癥病錦人，５分。駱?gòu)D社處恩10備樂(lè)揮1．按照衛(wèi)斧生行政部門頁(yè)的要求，落擇實(shí)坦xx座急危重癥孕勇產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診會(huì)恰診制度，履聾行相應(yīng)的職降責(zé)測(cè)，覺(jué)5分：建立竿轉(zhuǎn)診會(huì)診制兆度，制定合太理的轉(zhuǎn)診會(huì)重診流程，明錦確人員職責(zé)巡，得1分；凱對(duì)建立雙向勻協(xié)作關(guān)系的楚區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)嶼，培訓(xùn)時(shí)間霧原則上一年慣累計(jì)不少于籠一個(gè)月，得開(kāi)2分；認(rèn)真特履行職責(zé)，屈不推諉，得坑2分。悄塔2輔．鐘落實(shí)值xx朋孕產(chǎn)婦系統(tǒng)堂保健分級(jí)管醒理辦法，建碑立急危重癥排孕產(chǎn)婦急救譽(yù)綠色通道，奪凡有急危重權(quán)癥孕產(chǎn)婦急攀救應(yīng)予優(yōu)先記安排囑，劃5分：建立仙制度和急危甜重癥孕產(chǎn)婦燈急救綠色通森道，得1分勾；制度運(yùn)行前暢順，得2毫分；對(duì)下級(jí)膽醫(yī)院轉(zhuǎn)來(lái)的胞急危重癥孕窯產(chǎn)婦優(yōu)先予逆以安排、及攔時(shí)救治，保伐障人員、車?guó)嗇v、通訊等踩需求，不推膜諉，得2分介。藝逐步推進(jìn)普逼通門診與專糊科門診分離褲。到201碌5年，?？屏T診總量占舞門診總量的凍達(dá)到規(guī)定的坦比例?？後t(yī)政處摩10虎1．與基層窮醫(yī)療機(jī)構(gòu)之遭間建立分工方協(xié)作機(jī)制，賞建立蔑“廢雙向轉(zhuǎn)診霞”缸綠色通道，時(shí)鼓勵(lì)醫(yī)生到爪基層醫(yī)療機(jī)秘構(gòu)出診，促存進(jìn)普通門診塌向基層醫(yī)療須機(jī)構(gòu)分流，夕得5分；異2．改善醫(yī)硬院急診設(shè)施縫及條件，建厚立急診服務(wù)飼中心，提供緒“比一站式豐”腹急診急救服釣務(wù)，得5分猾。呢3．推行改剝善醫(yī)院門急熔診服務(wù)環(huán)境抓和流程的頭其它麥舉措，每項(xiàng)師獎(jiǎng)勵(lì)2分，圣最高不超過(guò)龜10分。捕2．降低服刑務(wù)成本作實(shí)施臨床路落徑制度和基壞本藥物制度園，推行基本捆醫(yī)療服務(wù)標(biāo)裁準(zhǔn)化?？会t(yī)政處咳15詳1．全面落塵實(shí)衛(wèi)生部已矩頒布的臨床撿路徑管理標(biāo)鏡準(zhǔn)，得10睡分；兔2．按照衛(wèi)出生部《處方吹管理辦法》竭，實(shí)施處方煌評(píng)價(jià)制度，存得2分；禿3．執(zhí)行抗杏菌藥物使用饅管理規(guī)定，男落實(shí)廣東省對(duì)《2023換年全省抗菌稀藥物臨床應(yīng)講用專項(xiàng)整治謙活動(dòng)實(shí)施方偵案》的具體薯目標(biāo)，每一嫂項(xiàng)目標(biāo)不達(dá)裝標(biāo)扣1分，卻共3分。糕提供中醫(yī)藥街服務(wù)，推廣欺簡(jiǎn)、便、廉拔、效的中醫(yī)烈適宜技術(shù)。百中醫(yī)處辦10敢1．中醫(yī)醫(yī)嫁院（共10破分，扣完為世止）：門診端、病房等診惰療工作中應(yīng)刪用的中醫(yī)適悉宜技術(shù)數(shù)：趣三級(jí)中醫(yī)院礦≥夠20種；少吩一種扣0.詢5分；二級(jí)土中醫(yī)院坦≥劈15種，少惑一種扣0.霸75分；一艦級(jí)中醫(yī)院檢≥投10種，少蔑1種扣1分弦。宮2．綜合醫(yī)廢院（共10狂分，扣完為歲止）：中醫(yī)傻門診、病房陣等診療工作舌中應(yīng)用的中墨醫(yī)適宜技術(shù)加數(shù)：三級(jí)醫(yī)知院烏≥牲10種，少伐1種扣0.哀3分；二級(jí)皆醫(yī)院示≥今7種，少1澡種扣0.4侵5分；一級(jí)逐醫(yī)院兼≥摘5種，少1待種扣0.6域分（共3分痛，扣完為止加）。所舉辦秀的社康中心竄按照要求提爐供中醫(yī)藥服屬務(wù)，每個(gè)社惜區(qū)健康服務(wù)飯機(jī)構(gòu)至少配翁備1名中醫(yī)撇師，不達(dá)標(biāo)喝的扣3分；若提供中醫(yī)適膨宜技術(shù)岔≥發(fā)5種，少一托種扣0.2箏分，共1分蠻，扣完為止毀；配置<2兵50種中藥畜配方顆粒劑象，扣3分。倡落實(shí)社保部殼門規(guī)定的基次本醫(yī)療保障醒藥品目錄備窯藥率、使用僵率及自費(fèi)藥滔品控制率等部考核指標(biāo)，浙落實(shí)衛(wèi)生部驚門確定的基讀本藥品使用代比例、藥品丘收入占業(yè)務(wù)嚷收入比例達(dá)句到規(guī)定要求岡。在規(guī)財(cái)處扭10佳1．根據(jù)社它保部門對(duì)定注點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)絹基本醫(yī)療保報(bào)障藥品目錄隊(duì)備藥率、使接用率及自費(fèi)指藥品控制率湊監(jiān)督檢查結(jié)命果進(jìn)行評(píng)分塊，三項(xiàng)指標(biāo)列，每項(xiàng)指標(biāo)慘低1個(gè)百分判點(diǎn)扣0.5楚分，扣完3聚分為止；籮2．國(guó)家基禍本藥物品種恐（含廣東省裹、蔥xx邁增補(bǔ)的品種秩）使用比例禾未達(dá)到規(guī)定唇的，每低1獎(jiǎng)個(gè)百分點(diǎn)扣感0.5分，第扣完3分為盲止（國(guó)家未影出臺(tái)醫(yī)院版解基本藥品目律錄和下達(dá)比便例前，此項(xiàng)租不考核）；昂3．藥品收啄入占業(yè)務(wù)收攪入比例超過(guò)鎮(zhèn)規(guī)定的，每間超1個(gè)百分每點(diǎn)扣1分，染扣完4分為易止。盞推進(jìn)臨床合蚊理用血。實(shí)兼行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)娃、醫(yī)學(xué)功能志檢查和醫(yī)學(xué)襯影像檢查質(zhì)破量認(rèn)證、結(jié)末果互認(rèn)制度投。腳醫(yī)政處孕10神1．成立臨束床合理用血視管理機(jī)構(gòu)并蟲(chóng)建立相關(guān)制餅度坐的情況來(lái)，3分；監(jiān)2．臨床合汗理用血指標(biāo)貓（紅細(xì)胞制渾劑合理使用抬率>85%召，趕

烏血小板制劑惕合理使用率覽>95%，咱

謊血漿制劑合扇理使用率>原75%）達(dá)超到標(biāo)準(zhǔn)要求夸，3分；熟3．醫(yī)療機(jī)派構(gòu)不按照規(guī)垂定實(shí)施大型外儀器設(shè)備檢條查結(jié)果互認(rèn)涉制度的，扣齊4分。悅嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)彎政補(bǔ)助、醫(yī)歪療收費(fèi)、醫(yī)約療保障、醫(yī)擾療救助等制津度。裕規(guī)財(cái)處昏10記1．查閱審綱計(jì)報(bào)告或通姨過(guò)會(huì)計(jì)核算搭軟件查閱賬滴務(wù)資料，未疾嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)怖政補(bǔ)助制度倉(cāng)的，扣3分愉。盼2．醫(yī)療收撞費(fèi)5分齊（1）核查列處方、住院吐病歷、門急種診檢查治療析單各10份談，發(fā)現(xiàn)多收火費(fèi)的，每例念扣2分；查宅看住院患者否使用貴重材鉤料無(wú)知情同占意書(shū)，每份侵扣2分。喉本項(xiàng)可以累晃計(jì)扣分。這（2）核查迎醫(yī)院計(jì)算機(jī)產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)中藥戒飲片、西藥白、中成藥、題醫(yī)院制劑加鄉(xiāng)成率設(shè)置情既況，未按規(guī)蕩定作價(jià)的，為扣5分?；?．不按社韻保部門、民回政部門等規(guī)自定落實(shí)醫(yī)療雨保障、醫(yī)療徐救助工作的焰，根據(jù)相關(guān)足部門的檢查仔結(jié)果，扣2圾分。勿3．提高工躲作效率嘉醫(yī)生日均負(fù)營(yíng)擔(dān)診療人次煎、醫(yī)生日均逃負(fù)擔(dān)住院床贏日、醫(yī)院病歪床使用率、業(yè)平均住院日弓達(dá)到規(guī)定要餐求。楊規(guī)財(cái)處牛10市1．醫(yī)務(wù)人崇員工作效率達(dá)低：悶（1）醫(yī)生霞日均擔(dān)負(fù)診糖療人次、醫(yī)豈生日均擔(dān)負(fù)崇住院床日、惰醫(yī)院病床使鋤用率未達(dá)到窮規(guī)定目標(biāo)的巧90％的，蝶從90％起批算，各項(xiàng)指煎標(biāo)每低1個(gè)良百分點(diǎn)扣舍0.5翻分，扣完付8頸分為止；判（2）平均雀住院日超過(guò)閃規(guī)定的10秒％的，每超翠1個(gè)百分點(diǎn)活扣思0.5丈分，扣完摘2栽分為止。浮2．醫(yī)生嚴(yán)棍重超負(fù)荷工鞋作：醫(yī)生日已均擔(dān)負(fù)診療渡人次、醫(yī)生蹦日均擔(dān)負(fù)住望院床日、醫(yī)饒?jiān)翰〈彩褂闷孤食^(guò)規(guī)定滅目標(biāo)的10框％的，從1聞10％起算扛，每超過(guò)1司％，扣為0.5微分，扣完刮10獲分止。團(tuán)3．在疾病劫流行期間，臭服從衛(wèi)生部晚門的調(diào)度要扭求，參加應(yīng)點(diǎn)急救治任務(wù)橫的，每派出鍬1名工作人鏟員加1分；淘累計(jì)加分不暑超過(guò)10分剛。礎(chǔ)二、社會(huì)責(zé)庫(kù)任目標(biāo)（2俘00分）逢4．堅(jiān)持以秤病人為中心栽始終把社會(huì)宇效益放在首做位，發(fā)揚(yáng)救梯死扶傷、精否益求精的人冰道主義精神逗。殿醫(yī)管處善15桃1.查實(shí)厚醫(yī)院延誤救企治病人，尚需未造成醫(yī)療普事故的，1喜例扣5分；毀2.醫(yī)院桃延誤救治病滴人，經(jīng)醫(yī)療挑事故鑒定機(jī)碌構(gòu)證實(shí)導(dǎo)致恢醫(yī)療責(zé)任事嫁故發(fā)生橫的惰，1例扣1伍5分；滔以上可以累怖計(jì)扣分。徑優(yōu)先滿足群吊眾的基本醫(yī)求療服務(wù)需求漲,參加社會(huì)貌公益性活動(dòng)昌。買醫(yī)政處妹10布依據(jù)市醫(yī)學(xué)推信息中心醫(yī)擇療服務(wù)價(jià)格容管理系統(tǒng)統(tǒng)穗計(jì)：醫(yī)院未資經(jīng)審批設(shè)置伏VIP病房津、VIP診際療區(qū)疲的衣，扣3分；甩醫(yī)院VIP鍋病床超過(guò)醫(yī)冰院總床位數(shù)圓的10％，駐每多出1％蝴扣1分，扣神完3分為止裁。斑秘書(shū)處當(dāng)10染根據(jù)各處室危反饋的情況邀進(jìn)行評(píng)分；擾醫(yī)院不按照沒(méi)規(guī)定參加公附益活動(dòng)的，鵝1次扣2分浩，扣完為止勵(lì)。舉5．完成政排府職能任務(wù)置完成衛(wèi)生下秤鄉(xiāng)、對(duì)口支筐援、組派醫(yī)內(nèi)療隊(duì)等任務(wù)熟。亭規(guī)財(cái)處改10獸不按照規(guī)定暗派遣人員、檔提供物資設(shè)撒備的，或延隆遲任務(wù)完成軟時(shí)間的，每允次扣5分，呢扣完為止。砌承擔(dān)突發(fā)公辟共衛(wèi)生事件攀和重大災(zāi)害寨事故緊急救笨治任務(wù)。努應(yīng)急辦封20銅1．按照《命xx程衛(wèi)生計(jì)生系森統(tǒng)突發(fā)事件貨應(yīng)急預(yù)案管闊理規(guī)定》制執(zhí)定相應(yīng)的衛(wèi)捏生應(yīng)急預(yù)案綿，每個(gè)預(yù)案踩每年進(jìn)行不羞少于1次演蠟練普，艘3分。每缺攏1項(xiàng)應(yīng)制訂樸的預(yù)案扣1因分，每缺1解次演練扣1派分，扣完為間止?？?．按照《前xx李衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)孝伍管理辦法脆》做好本單亦位負(fù)責(zé)組建見(jiàn)的市衛(wèi)生應(yīng)倆急隊(duì)伍的相祖關(guān)管理工作艱，芽3分。未按距要求做好的螞每項(xiàng)扣1分暑，扣完為止晨。舅3．按照《俱xx際衛(wèi)生應(yīng)急基御地管理辦法繁》抓好本單加位應(yīng)急基地降建設(shè)和管理?xiàng)U工作府，戴3分。未按服要求做好的館每項(xiàng)扣1分償，扣完為止況。子4．按照《漸xx敞衛(wèi)生人口計(jì)背生委衛(wèi)生應(yīng)搜急物資儲(chǔ)備戚管理規(guī)定》裳做好衛(wèi)生應(yīng)州急物資的儲(chǔ)斗備和管理工卸作康，殊3分。未按電要求做好的甩每項(xiàng)扣1分壇，扣完為止艷。芒5．按要求泄認(rèn)真組織完償成釣區(qū)衛(wèi)生局物委托承辦的眨全市性衛(wèi)生現(xiàn)應(yīng)急培訓(xùn)、郊演習(xí)和其他隸工作任務(wù)烏，漲3分。未按晝時(shí)完成的項(xiàng)季目不得分；介完成質(zhì)量不煉高的項(xiàng)目酌望情扣分。匆6．接受掩區(qū)衛(wèi)生局型派遣，迅速魄派出衛(wèi)生應(yīng)拒急隊(duì)伍或醫(yī)黃務(wù)人員參加鵝市內(nèi)外突發(fā)洗事件醫(yī)療衛(wèi)志生救援工作伴，并圓滿完輝成任務(wù)離，達(dá)3分。不接測(cè)受派遣的不顏得分，未圓是滿完成任務(wù)特的酌情扣分籮。低7．按上級(jí)畝要求及時(shí)報(bào)掀送衛(wèi)生應(yīng)急陵管理相關(guān)信延息疊，析2分。未按串要求報(bào)送，估每次扣0.牢5分，扣完吩為止。坡向社會(huì)研究讓機(jī)構(gòu)開(kāi)放醫(yī)別學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)躲室、醫(yī)學(xué)科暈技文獻(xiàn)資源哈共享平臺(tái)，葬支持生物醫(yī)拖藥企業(yè)在醫(yī)勤院設(shè)立藥品謙臨床試驗(yàn)基捎地、醫(yī)療器彎械公共研發(fā)殃平臺(tái)，支持職醫(yī)藥衛(wèi)生產(chǎn)寺業(yè)發(fā)展。執(zhí)醫(yī)政處盯20雷1．向社會(huì)皮醫(yī)療機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)生物醫(yī)藥企岔業(yè)開(kāi)放醫(yī)學(xué)接重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室岡、醫(yī)學(xué)科技股文獻(xiàn)資源的米情況，得1湊0分；剃2．獲準(zhǔn)設(shè)巖立國(guó)家級(jí)、荒省級(jí)和市級(jí)蓄藥品臨床試鍋驗(yàn)基地，并耗正常運(yùn)作，條分別得5、繡4、2分；秩3．獲準(zhǔn)設(shè)譽(yù)立國(guó)家級(jí)、矛省級(jí)和市級(jí)節(jié)醫(yī)療器械公牧共研發(fā)平臺(tái)絲，并正常運(yùn)啟作，分別得扒5、4、2洽分；尖上以上累計(jì)得炊分不超過(guò)2煩0分。川6．落實(shí)應(yīng)師急管理責(zé)任橋加入醫(yī)療急舟救網(wǎng)絡(luò)，提堂供院前醫(yī)療鄭急救工作，嚷救護(hù)車出車視平均反應(yīng)時(shí)駝間花≤遙1分鐘。保儉障急診急救賽所需的場(chǎng)所遭、設(shè)備、人棉員等條件。屠醫(yī)管處慰30偏依據(jù)年度院迷前和急診急嗎救考核結(jié)果射評(píng)分：近1．救護(hù)車濟(jì)院內(nèi)平均反想應(yīng)時(shí)間（1崖5分）：>懲1分鐘并浪≤森2分鐘扣3遭分；>2分拔鐘扣6分；傅>3分鐘扣秩10分；>撐4分鐘扣1計(jì)2分；>5輝分鐘扣15僻分。臂2．保障急腐診急救所需呼的場(chǎng)所（5賤分）、設(shè)備媽(5分)、寶人員等條件解（5分）：世各項(xiàng)得分為對(duì)年度急診急累救考核項(xiàng)目阿得分是×醉5/年度急磁診急救考核微項(xiàng)目應(yīng)得分蔥。跳7．落實(shí)公儉共衛(wèi)生責(zé)任貢完成基本公亦共衛(wèi)生服務(wù)判項(xiàng)目。夠婦社處燕28浙根據(jù)社區(qū)健紗康服務(wù)整體埋管理與質(zhì)量掉控制評(píng)估結(jié)坡果評(píng)定：常1．醫(yī)院所申舉辦的社康籃中心必須完坦成9大類基膠本公共衛(wèi)生寒服務(wù)項(xiàng)目，萌每缺1項(xiàng)扣慶5分，扣完綿為止；筆2．保障基階本公共衛(wèi)生火服務(wù)質(zhì)量，霞以年度社區(qū)預(yù)健康服務(wù)整我體管理與質(zhì)襯量控制評(píng)估斗結(jié)果為評(píng)價(jià)異指標(biāo)；氏本項(xiàng)目得分易＝恥第一款考核渴后的分?jǐn)?shù)拖×讀年度社康評(píng)緞估結(jié)果（轉(zhuǎn)怠化為百分率焰）。套完成重大公遭共衛(wèi)生服務(wù)丹項(xiàng)目。肚疾控處源婦社處顫15逝根據(jù)公共衛(wèi)觀生服務(wù)整體騰管理與質(zhì)量賢控制評(píng)估結(jié)引果評(píng)定：粘1．醫(yī)院必扒須完成衛(wèi)生機(jī)行政部門交榨辦的重大公清共衛(wèi)生服務(wù)惱項(xiàng)目，得分蠟=（實(shí)際完碑成的重大公舒共衛(wèi)生服務(wù)陸項(xiàng)目/應(yīng)完溝成的重大公摸共衛(wèi)生項(xiàng)目采）行×起15分；仿2．保障重籮大公共衛(wèi)生肚服務(wù)質(zhì)量。角得分=本項(xiàng)低第一項(xiàng)得分搖×攤每個(gè)重大公犯共衛(wèi)生項(xiàng)目喉平均完成率驚。耀實(shí)施傳染病名疫情報(bào)告制襪度，突發(fā)公介共衛(wèi)生事件射和法定傳染魂病報(bào)告率1令00％。開(kāi)抵展健康教育陣、科普宣傳屆，普及防病竹知識(shí)，促進(jìn)舞市民健康素尼養(yǎng)的提升。迫疾控處也22欣1.實(shí)施傳冰染病疫情報(bào)著告制度柄，糧10分。突詞發(fā)公共衛(wèi)生奉事件報(bào)告率壟100%中，利2分；法定利傳染病報(bào)告縣率伐≥歡98%厚，于8分，核查驅(qū)報(bào)告系統(tǒng)及脈報(bào)告卡，根經(jīng)據(jù)報(bào)告質(zhì)量崇按比例扣分廣。傾2.開(kāi)展消續(xù)毒監(jiān)測(cè)與院惰內(nèi)感染控制晝，裙4分。醫(yī)院割每月自查一您次2.4分銷，每少一次挽扣0.2分平；每年天不少于2次逃委托疾控機(jī)巧構(gòu)進(jìn)行消毒烤效果監(jiān)測(cè)攻，領(lǐng)1.6分，括每少一次扣袍0.8分。竭3.開(kāi)展醫(yī)家院健康教育窮工作略，妥8分。針對(duì)壟門診病人和疼住院病人開(kāi)好展多種形式忍的健康教育袋活動(dòng)喜，深4分；針對(duì)納醫(yī)院職工的很健康教育和辦行為干預(yù)扒，察1分；創(chuàng)建交無(wú)煙醫(yī)院3爆分。每項(xiàng)根得據(jù)工作情況兼按比例扣分華。產(chǎn)8．落實(shí)環(huán)踩保低碳責(zé)任迅醫(yī)療廢棄物濟(jì)處理、醫(yī)療革污水處理達(dá)被到100％叼?？♂t(yī)管處綢10棉檢查醫(yī)療廢皂物處理、醫(yī)剝療污水處理潤(rùn)等落實(shí)情況炮，每發(fā)現(xiàn)1迷處不合格扣惰1分，扣完而10分為止柿。繪促進(jìn)綠色環(huán)哥保醫(yī)院建設(shè)嗎。陽(yáng)規(guī)財(cái)處飲10剝對(duì)照《落xx罪環(huán)境保護(hù)實(shí)高績(jī)考核實(shí)施泛方案》，重祖點(diǎn)檢查污染虧減排、生物賴安全、放射灑防護(hù)安全、牲低碳節(jié)能、狠建筑工地管撇理、改擴(kuò)建宮項(xiàng)目綠色設(shè)黃計(jì)、落實(shí)環(huán)芹保資金、建蝶立環(huán)保激勵(lì)背機(jī)制、建立過(guò)環(huán)境安全突棄發(fā)事件應(yīng)急倆機(jī)制等內(nèi)容她，每發(fā)現(xiàn)1疫處不合格扣促1分，扣完鵲10分為止阻。大三、持續(xù)發(fā)通展目標(biāo)（2避40分）光9．承擔(dān)教蠅學(xué)培訓(xùn)任務(wù)穗承擔(dān)高等醫(yī)浙學(xué)院校教學(xué)絨基地任務(wù)。盤實(shí)借施住院良醫(yī)師規(guī)范化慣以及高級(jí)專嬸科醫(yī)師培訓(xùn)召項(xiàng)目。建立慨學(xué)科帶頭人即和研究生（罩三級(jí)醫(yī)院每袖年招生培取養(yǎng)罵博士生3名小以上；二級(jí)攀醫(yī)院應(yīng)每年已招生培養(yǎng)碩槽士生3名以短上）培訓(xùn)制朝度，資助本福院專家?guī)筋i培養(yǎng)一批年偵輕的技術(shù)骨厲干。冤人事處雕48籌1.承擔(dān)高抱等醫(yī)學(xué)院校巡教學(xué)基地任畝務(wù)循的折情況，緞8悠分；覺(jué)2.實(shí)施住匙院醫(yī)師規(guī)范臣化培訓(xùn)項(xiàng)目座，鮮8搏分；露3.額實(shí)施蝶全科醫(yī)師規(guī)未范化培訓(xùn)項(xiàng)顫目，督8將分；到4.迷建立并實(shí)胳施別高級(jí)專科醫(yī)蔑師培訓(xùn)項(xiàng)目輸，曾8品分；舟5．建立材并實(shí)施普學(xué)科帶頭人出和研究生培榜訓(xùn)制度，議8筒分；掙6．資助本顫院專家?guī)酱膛囵B(yǎng)一批年鞏輕的技術(shù)骨買干，州8惹分。攝實(shí)施了以上市項(xiàng)目，但數(shù)寄量和質(zhì)量不倉(cāng)達(dá)標(biāo)的，該胸項(xiàng)限得趴4纏分。匹10．承擔(dān)核重點(diǎn)學(xué)科建耗設(shè)任務(wù)濟(jì)按國(guó)家、省景、市重點(diǎn)學(xué)換科建設(shè)規(guī)劃木完成重點(diǎn)學(xué)?？疲ㄈ海┙ㄞZ設(shè)，在一個(gè)也評(píng)審周期內(nèi)勵(lì)，重點(diǎn)學(xué)科磨建設(shè)達(dá)標(biāo)率聾100％。氣醫(yī)政處艇55丈1．制定和頌實(shí)施重點(diǎn)學(xué)滑科建設(shè)規(guī)劃蒸，在人財(cái)物毯配置等方面乎支持重點(diǎn)專輪科、優(yōu)勢(shì)重驅(qū)點(diǎn)?？瓢l(fā)展愚的情況，刃5偷分；謀2．隱年內(nèi)寇新增挑國(guó)家重點(diǎn)學(xué)名科的，每個(gè)造得敢30四分，累計(jì)得沾分不受總分柿限制；竊年內(nèi)誤新增慶省級(jí)重點(diǎn)學(xué)冷科的，每個(gè)艱學(xué)科得帆15攀分，累計(jì)得瑞分不受總分澤限制；鼠年內(nèi)聞新增吩市級(jí)重點(diǎn)專貸科孤的跟，每個(gè)學(xué)科紅得10分，沙累計(jì)得分不飼超過(guò)蜻30中分。用3．買醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)嘴科中期評(píng)估可、期滿驗(yàn)收盡評(píng)估情況，悉20分；戚11．承擔(dān)舒醫(yī)學(xué)科研和倘學(xué)術(shù)交流任震務(wù)宵具備與其功趴能、任務(wù)相斗適應(yīng)的科研雅能力（三級(jí)跪醫(yī)院應(yīng)每年事承擔(dān)國(guó)家級(jí)菜科研課題1景項(xiàng)以上，二段級(jí)醫(yī)院應(yīng)每望年承擔(dān)省市陵級(jí)科研課題織1項(xiàng)以上）友。完善科研娘教學(xué)的激勵(lì)座、引導(dǎo)和考灣核制度，對(duì)愛(ài)重點(diǎn)學(xué)科和扁學(xué)科帶頭人兄的科研教學(xué)泛數(shù)量、質(zhì)量堆作出明確要炮求。核心期請(qǐng)刊、SCI奸摘要和論著玩、科研成果天等數(shù)量達(dá)到賊本院前三年湖平均水平。靈深化院際、確院企、院校毛醫(yī)教研合作使和交流。國(guó)人事處嫂57始1．建立并霞實(shí)施科研教嫁學(xué)的激勵(lì)、化引導(dǎo)和考核把制度，明確用要求重點(diǎn)學(xué)險(xiǎn)科和學(xué)科帶再頭人的科研肉教學(xué)數(shù)量、丈質(zhì)量，并與蜘學(xué)科管理、確職稱聘用掛倒鉤，詳6創(chuàng)分。摔2持．坡年內(nèi)新增科雷研項(xiàng)目并按湯照進(jìn)度要求早取得階段性閥成果：國(guó)家蟲(chóng)級(jí)10分/近項(xiàng)（子課題至5分/項(xiàng)）皇，省部級(jí)5窮分/項(xiàng)（子層課題3分/爽項(xiàng)）；國(guó)家返級(jí)或省部級(jí)紫重大或重點(diǎn)凳項(xiàng)目分值加規(guī)倍。以上兩但項(xiàng)可以累計(jì)撿加分。旅年內(nèi)新增寺市（廳、局改）級(jí)，2分路/項(xiàng)；市級(jí)剝一般和非資銀助項(xiàng)目不得分分，累計(jì)得億分不超過(guò)1擴(kuò)0分?？猛豁?xiàng)目，敢按最高級(jí)別腸記分。沃3．?dāng)r年內(nèi)扣獲得科學(xué)技嘗術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)真家級(jí)10分耕/項(xiàng)，省部敏級(jí)8分/項(xiàng)伐，市級(jí)5分量/項(xiàng)；非第抄一完成單位按的遞減一個(gè)果級(jí)別得分。小同一項(xiàng)目，蓋按最高級(jí)別森記分。泊可以累計(jì)加鉆分。阻4．厲年內(nèi)戰(zhàn)發(fā)表學(xué)術(shù)論梨文及出版學(xué)國(guó)術(shù)專著（1嫁0分）：璃（1）統(tǒng)計(jì)昌源期刊和中混文核心期刊夫論文以及S浪CI、EI耽收錄雜志論德文暮，刪按年度統(tǒng)計(jì)喚分值計(jì)算，拒累計(jì)得分不蠶超過(guò)6分。塘（2）出版綢發(fā)行專著剛，犬按年度統(tǒng)計(jì)軟分值計(jì)算，雞累計(jì)得分不票超過(guò)4分。督5．實(shí)施深疑港、深澳、疑深莞惠醫(yī)療嬸衛(wèi)生交流工堆作情況，每才項(xiàng)得4分，赴共12分；尖6冶．責(zé)實(shí)施仇院際、院企慕、院校合作盜情況，每項(xiàng)圈得3分，共械9分。桂12．保障烘醫(yī)療安全級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)罪療服務(wù)規(guī)范孔和操作規(guī)程尿，相關(guān)醫(yī)療驅(qū)安全指標(biāo)達(dá)羨到《醫(yī)療服陜務(wù)整體管理憲和質(zhì)量控制阿評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)2耐010版》解的要求，無(wú)倚重大醫(yī)療事煩故發(fā)生，無(wú)拾重大醫(yī)院感架染事件。槽醫(yī)管處敵30讓1．依據(jù)醫(yī)磁療機(jī)構(gòu)不良碑執(zhí)業(yè)行為年肚度記分結(jié)果反進(jìn)行雨考核，有不弱良執(zhí)業(yè)行為茫的，每記扣鋸1分，本項(xiàng)改考核扣2分臟。殲2．在考核發(fā)年度內(nèi)，發(fā)啄生區(qū)級(jí)以上嘗衛(wèi)生行政部塔門通報(bào)的重悅大醫(yī)療事故嬌或重大醫(yī)院頌感染事件的仆，扣30分常。彼本項(xiàng)考核可津以累計(jì)扣分退。市13．實(shí)行律質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管折理制度貧抓好基礎(chǔ)質(zhì)慨量管理，嚴(yán)孫格控制流程襖質(zhì)量、終末廳質(zhì)量。質(zhì)量頃控制綜合評(píng)啊價(jià)指標(biāo)達(dá)到立《醫(yī)療服務(wù)矮整體管理和過(guò)質(zhì)量控制評(píng)替估標(biāo)準(zhǔn)20窩10版》的酒要求。到2晨011年底儀，CD型病患例治愈好轉(zhuǎn)搞率、危重病浩人搶救成功變率比上年有駱?biāo)岣?。戲醫(yī)管處宿50刊1．醫(yī)療基找礎(chǔ)質(zhì)量、流跳程質(zhì)量和終咱末質(zhì)量（旱30合分）。得分豆＝年度醫(yī)療盾服務(wù)整體管綠理與質(zhì)量控叮制評(píng)估行業(yè)使綜合得分/游行業(yè)綜合評(píng)順估應(yīng)得分沿×窮30唐分。騰2．CD型獅病例治愈好圓轉(zhuǎn)率（10速分）：CD準(zhǔn)型病例治愈廉好轉(zhuǎn)率<甜綜合目標(biāo)鏡管理責(zé)任書(shū)松簽訂的指標(biāo)敵值，扣10劑分。揮3．危重病鳴人搶救成功窯率（10分智）：危重病源人搶救成功動(dòng)率<綜欣合目標(biāo)管理闖責(zé)任書(shū)簽訂蹦的指標(biāo)值扣施10分。蘋四、成本效我益目標(biāo)（1拒40分）舊14．人員趕控制公醫(yī)院行政管芹理人員數(shù)（遺指醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)嘩、黨務(wù)及行筑政后勤科室嘗從事管理工考作在崗人員蒙數(shù)總和）占移總?cè)藬?shù)比例廉達(dá)到規(guī)定要傭求。卻人事處升10執(zhí)檢查醫(yī)院行陵政管理人員刺實(shí)際在崗人月員數(shù)占總?cè)饲跀?shù)的比例，拐超過(guò)綜合目揪標(biāo)管理責(zé)任綁書(shū)簽訂的指咽標(biāo)的，每超攔出1個(gè)百分腿點(diǎn)（四舍五御入）扣2分浪，扣完10液分為止。萬(wàn)醫(yī)院人員支暢出占業(yè)務(wù)支米出的比例達(dá)笑到規(guī)定要求摸。法規(guī)財(cái)處席10陷對(duì)照綜合目左標(biāo)管理責(zé)任回書(shū)簽訂的醫(yī)乳院人員支出獨(dú)占業(yè)務(wù)支出累比例標(biāo)準(zhǔn)，該檢查財(cái)務(wù)報(bào)服表相關(guān)數(shù)據(jù)漸。每超1個(gè)鄙百分點(diǎn)扣2清分，扣完1留0分為止。巾15．成本揭控制街實(shí)行全成本幣核算和后勤輸服務(wù)外包制秘度。落實(shí)藥礙品陽(yáng)光采購(gòu)稻、醫(yī)療器材斬集中品牌招某標(biāo)、醫(yī)用耗瘡材集中采購(gòu)袍制度。醫(yī)院水每百元業(yè)務(wù)察收入支出逐努年降低，到及2023年緣底，醫(yī)院每膊百元業(yè)務(wù)收拐入支出比2愛(ài)010年降睜低2%。炒規(guī)財(cái)處召40因1．通過(guò)會(huì)圣計(jì)核算軟件灘查閱賬務(wù)資祥料。未按規(guī)贊定的成本核啄算辦法進(jìn)行歉全成本核算作的，扣10編分；未允按規(guī)定熄實(shí)行后勤服吊務(wù)外包制度播的，扣10摘分。價(jià)2．通過(guò)省雄藥品和耗材蹦網(wǎng)上采購(gòu)平旨臺(tái)的數(shù)據(jù)信捧息，對(duì)照醫(yī)雅院賬務(wù)和入醬庫(kù)信息，檢制查醫(yī)院藥品鼓陽(yáng)光采購(gòu)、匹耗材集中采冷購(gòu)工作執(zhí)行堤情況；通過(guò)閱醫(yī)院醫(yī)療設(shè)情備價(jià)格公示丙資料、招標(biāo)慢文件、采購(gòu)卻合同和財(cái)務(wù)壽資料，檢查啦醫(yī)院醫(yī)療設(shè)菌備采購(gòu)執(zhí)行取情況。每發(fā)京現(xiàn)一個(gè)環(huán)節(jié)竹的工作有問(wèn)姑題扣2分，樓扣完10分繁為止。擋3．檢查當(dāng)惕年和上年財(cái)遣務(wù)報(bào)表，計(jì)稅算每百元業(yè)杏務(wù)收入支出襖下降幅度，魂低于2%的勒，每低1個(gè)抬百分點(diǎn)扣2丈分，扣完1今0分為止。孟16．兩費(fèi)催控制洋制定和落實(shí)筑有效的管控?fù)未胧?，?qiáng)化限對(duì)醫(yī)藥費(fèi)用全增速較快的笑疾病診療科主目和費(fèi)用的贏監(jiān)管。醫(yī)院耀每門診人次顆費(fèi)用、每住粒院人次費(fèi)用弄年遞增率隸≤石4％。護(hù)規(guī)財(cái)處明40哀1．針對(duì)醫(yī)迫藥費(fèi)用增速控較快的病種間和診療科目村，制定并執(zhí)敗行切實(shí)可行貫的醫(yī)藥費(fèi)用萌管控措施，驅(qū)得10分。塵2．檢查當(dāng)慌年和上年統(tǒng)刃計(jì)報(bào)表，計(jì)越算每門診人熄次費(fèi)用、每愧住院人次費(fèi)京用增長(zhǎng)幅度偵。喝（1）每門壤診人次費(fèi)用吼增幅高于4滴%的，每超株1個(gè)百分點(diǎn)削扣5分，扣良完15分為始止；凡（2）每住億院人次費(fèi)用毛增幅高于4添%的，每超滾1個(gè)百分點(diǎn)憤扣2分，扣線完15分為允止。振17．管理南績(jī)效蚊嚴(yán)格預(yù)算管誘理，健全財(cái)聲務(wù)分析和報(bào)羨告制度，保庸障當(dāng)年收支裂平衡。醫(yī)院農(nóng)每年每百元聞固定資產(chǎn)業(yè)山務(wù)收入達(dá)到以規(guī)定要求?；匾?guī)財(cái)處偽40耕1．查閱審持計(jì)報(bào)告或通持過(guò)會(huì)計(jì)核算稈軟件賬務(wù)資擱料。未嚴(yán)格驚執(zhí)行預(yù)算，吳年末未實(shí)現(xiàn)念收支平衡的鑄，扣10分配；無(wú)財(cái)務(wù)分嗎析報(bào)告的，登扣10分。俱2．對(duì)照上普級(jí)部門下達(dá)蝴的每百元固收定資產(chǎn)業(yè)務(wù)嘩收入指標(biāo)，痛檢查財(cái)務(wù)報(bào)貧表。未達(dá)到柜規(guī)定的，每攪低0.1個(gè)星百分點(diǎn)扣0緩.5分，扣填完20分為雜止。鹿五、優(yōu)質(zhì)服待務(wù)目標(biāo)(1兩40分)晨18．便捷犁服務(wù)，減少謊排隊(duì)惡推廣使用全煎市統(tǒng)一的數(shù)遞字化醫(yī)院管變理系統(tǒng)。職規(guī)財(cái)處驢10倍根據(jù)本年度婦醫(yī)療服務(wù)整捷體管理與質(zhì)但量控制評(píng)估塔標(biāo)準(zhǔn)中的相涂關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行漂評(píng)分。帶在非流行性旺疾病高峰期簡(jiǎn)，掛號(hào)、收歉費(fèi)、取藥等豐候時(shí)間控制囑在15分鐘栽以內(nèi)。壞醫(yī)管處折10望1．掛號(hào)、因收費(fèi)、取藥燈三個(gè)環(huán)節(jié)，婚一個(gè)等候時(shí)講間超過(guò)15浙分鐘排，拆扣2分；父2．積極采康取應(yīng)對(duì)措施浮，緩解上述刃問(wèn)題的，得弓4分.龜19．知情飯服務(wù)，減少摔誤解沖實(shí)行適“身醫(yī)務(wù)公開(kāi)閘”編，采取有效盞措施向社會(huì)壩公開(kāi)臨床路宵徑和常見(jiàn)疾傭病診療規(guī)范松，向患者公嚼開(kāi)診療方案蛙并實(shí)行知情栽同意制，及倒時(shí)公布重要捷、重大、以渡及群眾普遍仰關(guān)注的信息傷。撥醫(yī)管處址10筆依據(jù)院務(wù)公許開(kāi)年度考核鴿結(jié)果中的相讀關(guān)項(xiàng)目（《漁醫(yī)療機(jī)構(gòu)院父務(wù)公開(kāi)定期閥考核項(xiàng)目目毀錄》中醫(yī)療扁服務(wù)和服務(wù)請(qǐng)告兩項(xiàng)）考里核得分計(jì)算犬。得分＝考敘核得分/宿考核應(yīng)得分院×順10分。疑

塌實(shí)行醫(yī)療服海務(wù)價(jià)格公示錦制、門診費(fèi)密用清單制、黨住院費(fèi)用一爛日清單制。修規(guī)財(cái)處養(yǎng)10缺1．查看醫(yī)請(qǐng)?jiān)横t(yī)療服務(wù)臥價(jià)格公示資允料或電子信格息，未實(shí)行雷公示制度的時(shí)，狐扣5分倚；似公示內(nèi)容更肌新不及時(shí)的豪，扣3分。巷2．未執(zhí)行荒門診收費(fèi)清灰單制、住院抱費(fèi)用一日清唇單制的，每壯項(xiàng)扣2.5號(hào)分。覽20．規(guī)范筆服務(wù)，化解望糾紛凍根據(jù)執(zhí)業(yè)許苗可范圍和行損業(yè)管理規(guī)范挨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)箭，開(kāi)展與醫(yī)煩院等級(jí)、功遠(yuǎn)能相符合的揚(yáng)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)濱目。旅醫(yī)管處訂10歸1．醫(yī)院超塘范圍經(jīng)營(yíng)捐的芳，扣5分；抱2．醫(yī)院不教按行業(yè)管理欄規(guī)范、服務(wù)浴標(biāo)準(zhǔn)提供服畜務(wù)丟的從，扣5分；真本項(xiàng)可以累予計(jì)扣分。洞宣教處尚5什1．發(fā)生非含醫(yī)學(xué)需要的研胎兒性別鑒纏定問(wèn)題投訴嬸并被市衛(wèi)監(jiān)炊局立案調(diào)查媽2次以上的液，扣3分；駕查實(shí)1例扣千5分。譯2．對(duì)年滿仙20周歲以呀上、無(wú)緊急癢情況或特殊哭的醫(yī)學(xué)需要搏、孕14周姥以上的孕婦馬，不查驗(yàn)留刊存《計(jì)劃生夠育證明》就夕施行終止妊快娠手術(shù)應(yīng)的獸，查實(shí)1例泡扣5分。只本項(xiàng)可以累鎖計(jì)扣分。喬流管處棚5校及時(shí)向計(jì)生早部門反饋孕趕產(chǎn)婦孕情、鈴產(chǎn)情信息對(duì)的情況拿，5分；錯(cuò)示報(bào)或漏報(bào)1挨例扣1分。步本項(xiàng)可以累東計(jì)扣分。速實(shí)民施抽醫(yī)師定期考社核制度。毛醫(yī)政處座5踢執(zhí)行并落實(shí)挪醫(yī)師定期考凱核制度凱的情況潑，5分。灘開(kāi)展衛(wèi)生文浪化建設(shè)，創(chuàng)羊建島“驚構(gòu)建和諧醫(yī)球患（服務(wù)）區(qū)關(guān)系示范崗仆”伯。桌黨工委辦能10棋1．開(kāi)展衛(wèi)鏡生文化建設(shè)蘿活動(dòng)桑的情況寄，5分；蟲(chóng)2．按要求牲開(kāi)展洗創(chuàng)建估“蔥構(gòu)建和諧醫(yī)穗患（服務(wù)）劣關(guān)系示范崗碎”您活動(dòng)展的情況途，5分。距3．查實(shí)的偶醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)赴題，每起扣毀5分。本項(xiàng)蕩可以累計(jì)扣麥分。珍開(kāi)展黨“天三好一滿意抹”闊活動(dòng)。蒜醫(yī)政處初10萍按照本市活棚動(dòng)方案開(kāi)展攜活動(dòng)，通過(guò)雙監(jiān)督檢查的塑，得10分紹；在監(jiān)督檢頑查中，發(fā)現(xiàn)倡工作落實(shí)不部到位，要求旬限期補(bǔ)課或膊限期改正的稿，扣5分。晉加強(qiáng)藥事管旅理。筑醫(yī)政處角5默1．成立藥樸事管理與藥但物治療學(xué)委蟲(chóng)員會(huì)（組）揭并開(kāi)展工作低，得3分；父2．臨床藥踢師配備符合竹要求子的，觀得2分。闖治理醫(yī)藥購(gòu)震銷領(lǐng)域的商偵業(yè)賄賂行為嫂。字黨工委辦策10緒根據(jù)上級(jí)執(zhí)爪紀(jì)執(zhí)法部門己反饋查實(shí)的耳商業(yè)賄賂案軋件，惜以及市市委衛(wèi)生紀(jì)緊工委立案查蟲(chóng)實(shí)的商業(yè)賄吵賂案件進(jìn)行尺評(píng)分；發(fā)生摩個(gè)別人員涉病及商業(yè)賄賂灰方面嚴(yán)重違答法違紀(jì)問(wèn)題批的殿，每起扣1弦0分。宋本項(xiàng)可以累善計(jì)扣分。脖建立風(fēng)險(xiǎn)防鞠范機(jī)制，完舟善醫(yī)患糾紛緊調(diào)處機(jī)制。偉醫(yī)管處鑰10帝查閱相關(guān)資請(qǐng)料：嗓1．制訂并頓執(zhí)行醫(yī)療服屑務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范必應(yīng)急預(yù)案閥的情況校，5分。齊2．配合司壓法部門、街揚(yáng)道辦實(shí)施醫(yī)查患糾紛第三曉方調(diào)解通的情況拋，5分。糞21．周到罩服務(wù)，提高戲信譽(yù)滿設(shè)置門診信旺息管理平臺(tái)諷，提供信息取公開(kāi)、預(yù)約港掛號(hào)、叫號(hào)酸、報(bào)告單打錯(cuò)印、滿意度法評(píng)價(jià)、投訴暮管理等服務(wù)唉。壩規(guī)財(cái)處每10欲1．醫(yī)院使嘗用挑“蹄居民健康卡烘集成系統(tǒng)悔”貼的情況需，5分；汽2．醫(yī)院建府立門診信息遼管理平臺(tái)，桶提供信息公高開(kāi)、預(yù)約掛核號(hào)、叫號(hào)、宗報(bào)告單打印巷、滿意度評(píng)搖價(jià)、投訴管輸理等綜合性劍服務(wù)穩(wěn)的情況午，5分。哨全面推進(jìn)預(yù)森約診療服務(wù)號(hào)，預(yù)約候診旱時(shí)間控制在執(zhí)30分鐘以竹內(nèi)宿醫(yī)管處設(shè)5藝進(jìn)行預(yù)約掛濟(jì)號(hào)并驗(yàn)證：注不能提供網(wǎng)驗(yàn)絡(luò)、預(yù)敞約服務(wù)的舌，貓扣5分；僅廊能提供乓或者網(wǎng)絡(luò)方貴式之一的跑，召扣3分；能禍預(yù)約掛號(hào)，箱但不能成功請(qǐng)預(yù)約1周內(nèi)梯專家門診的揀，蔑扣2分。漲全面實(shí)行優(yōu)盈質(zhì)護(hù)理服務(wù)淋，實(shí)施臨床宜護(hù)理包干責(zé)戰(zhàn)任制。逼醫(yī)政處奧10遍按《醫(yī)院實(shí)許施優(yōu)質(zhì)護(hù)理班服務(wù)工作標(biāo)襯準(zhǔn)（試行）羅》，重點(diǎn)考堪核如下工作燕：張1．開(kāi)展優(yōu)梢質(zhì)護(hù)理服務(wù)廉的臨床科室巡（護(hù)理單元智）達(dá)到規(guī)定鉆目標(biāo)要求的扣，濁得悠5分；膛2．未制訂嘉并實(shí)施院級(jí)金優(yōu)質(zhì)護(hù)理服懼務(wù)工作方案糟，未按規(guī)定翼落實(shí)護(hù)理人謙員配置標(biāo)準(zhǔn)璃，未實(shí)施護(hù)宴理部實(shí)行垂典直管理，未革對(duì)全院護(hù)士析進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)百準(zhǔn)的績(jī)效考隨核、未清理神護(hù)士從事非曾護(hù)理的工作挑，未指導(dǎo)醫(yī)岸師改變獨(dú)自厭確定護(hù)理級(jí)袖別的傳統(tǒng)習(xí)質(zhì)慣的，每項(xiàng)恨扣1分，扣伍完5分為止廚。臭夕腿劇醫(yī)管處本5炎制訂措施，愧推廣年“泡人性化矛”凈、踢“發(fā)感動(dòng)式摟”協(xié)服務(wù)其的情況，曉5分。叉六、員工激核勵(lì)目標(biāo)（1酷40分）蛇22．分配駝制度滿意泄實(shí)行綜合績(jī)眉效考核、崗懸位績(jī)效工資粱制度，使醫(yī)岸務(wù)人員的工源資與其服務(wù)趣能力、工作維量、工作質(zhì)田量等指標(biāo)掛斧鉤。郵人事處都30偵1．未建立勒綜合績(jī)效考狹核制度的浴，賤扣15分；菌2．未實(shí)行信崗位績(jī)效工語(yǔ)資制，或醫(yī)稻務(wù)人員的獎(jiǎng)種勵(lì)性績(jī)效工坊資不與其工咐作量、工作拿質(zhì)量掛鉤的折，杠扣15分；灑3．醫(yī)務(wù)人騰員的工資與最醫(yī)院業(yè)務(wù)收焰入直接掛鉤格的，扣30網(wǎng)分；胸以上分?jǐn)?shù)扣羊完為止。盛特聘崗位工掃資制度尚未靜實(shí)行，今年惱暫不考核。蒼23．福利毅待遇滿意凈合理提高醫(yī)券務(wù)人員的收喉入水平。嚴(yán)栗格按勞動(dòng)合任同法的規(guī)定輪聘用臨聘人鍋員，按政府喉的相關(guān)規(guī)定具保障他們的語(yǔ)合法權(quán)益。梨積極推行人擇員編制標(biāo)準(zhǔn)促管理制度、蠅職業(yè)年金制突度，保障臨剛聘人員的養(yǎng)屋老