華為任職資格體系介紹

NVQ（nationalVocationalQualification）關(guān)注公眾號(hào)：關(guān)注公眾號(hào)：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj進(jìn)入）二、NVQ二、NVQ五、華為任職資格體系與五、華為任職資格體系與

1997——NVQ 1997年12 1998 1998年~1999 1999~20002000年7 第二部 總體介二、華為任職資格體系的組成三、資格級(jí)別 第五部 干部任職資格認(rèn)證方

543212、人員的職業(yè)化水 專(zhuān)

1、技術(shù)任職資格分為6個(gè)級(jí)別：1級(jí)~62、專(zhuān)業(yè)任職資格分為5個(gè)級(jí)別：1級(jí)~53、干部任職資格分為34深專(zhuān) 5專(zhuān) 4 業(yè)務(wù)實(shí)施的基層主 2初做 1每級(jí)分為四 每個(gè)專(zhuān)業(yè)資格分為5 第二部 總體介第三部 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及建立方 第五部 干部任職資格認(rèn)證方基本條

參 項(xiàng)

基 準(zhǔn)1學(xué)歷：要求具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教育背景，最低要求一般為本科，少數(shù)

1現(xiàn)職狀況：主要分析員工從事什么工作（決定可以歸于專(zhuān)業(yè)的哪個(gè)類(lèi)）度和復(fù)雜度如何（初步判斷可以歸于哪個(gè)級(jí)別）

關(guān)注公眾號(hào)：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj進(jìn)入）關(guān)注公眾號(hào)：關(guān)注公眾號(hào)：HR管理世界（微信搜索ID：hrgLsj進(jìn)入）2

2標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)3參考 品商務(wù)類(lèi)（開(kāi)發(fā)中基建（開(kāi)發(fā)中標(biāo)準(zhǔn)化（開(kāi)發(fā)中員工關(guān)系（開(kāi)發(fā)中七、IT專(zhuān)業(yè)任職資格共分5專(zhuān)業(yè)任職資格共分554321456456456734575671235712445要素所涵蓋的工作內(nèi)容是很多的，需要提取其中的關(guān)鍵要項(xiàng)，即決即“做了些什么”61234 第三部 任職資格標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及建立方 第五部 干部任職資格認(rèn)證方審 測(cè) 評(píng) 評(píng)1A、B、C、1B①“關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”均達(dá)標(biāo)，少數(shù)“普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”不達(dá)標(biāo)（不達(dá) 標(biāo)的普通項(xiàng)個(gè)數(shù)/普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)總數(shù)≤15%）。對(duì)未區(qū)分“關(guān) 鍵標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”和“普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)的情況：達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)/標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)總數(shù)≤10%。 達(dá)標(biāo)的普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)/普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)總數(shù)≤30%）。對(duì)未區(qū)

D鍵標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)總數(shù)＞15%）,或普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)大部分達(dá)標(biāo)（不達(dá)標(biāo)的普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)/普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)總數(shù)〉30%）。對(duì)未區(qū)分“關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”和“普通標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)的情況：不達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)/標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)總數(shù)≥20%。評(píng)議（行為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證ABC普通等：直接申報(bào)，但認(rèn)證前經(jīng)確認(rèn)已達(dá)到A1、申請(qǐng)人向任職資