小規(guī)模納稅人工資計(jì)提的賬務(wù)處理_第1頁
小規(guī)模納稅人工資計(jì)提的賬務(wù)處理_第2頁
小規(guī)模納稅人工資計(jì)提的賬務(wù)處理_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

賬務(wù)

處理小規(guī)模納稅人工資計(jì)提的賬務(wù)處理小規(guī)模納稅人工資是要計(jì)提的。第一，所謂的計(jì)提，也就是計(jì)算和提取，按照規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計(jì)算提取，計(jì)入〃應(yīng)付職工薪酬〃。第二，會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都有明確的規(guī)定，不論是小規(guī)模還是一般納稅人，每月在發(fā)放工資的時(shí)候，都必須通過〃應(yīng)付職工薪酬〃這一科目來進(jìn)行核算，如果工資不計(jì)提的話，就無法通過〃應(yīng)付職工薪酬〃這個(gè)科目核算。比如說:生產(chǎn)工人的工資，計(jì)提時(shí)就進(jìn)生產(chǎn)成本;如果是車間管理者，工資計(jì)提進(jìn)制造費(fèi)用;管理人員工資計(jì)提進(jìn)管理費(fèi)用;銷售人員的工資計(jì)提進(jìn)銷售費(fèi)用，貸方都是通過〃應(yīng)付職工薪酬〃來反應(yīng)。借生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬第三，在權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求下，當(dāng)月的費(fèi)用要進(jìn)當(dāng)月。然而在實(shí)際工作中，不管是小規(guī)模還是一般納稅人，當(dāng)月工資一般都是該月過完了才會(huì)發(fā)放，就會(huì)造成了工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性，所以在當(dāng)月結(jié)束時(shí)，就應(yīng)該根據(jù)歷史情況或是規(guī)定的手段暫估當(dāng)月的工資費(fèi)用，做計(jì)提分錄入賬，次月再進(jìn)行發(fā)放。比如不考慮社保，個(gè)稅情況下：借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款小規(guī)模納稅人開票的會(huì)計(jì)分錄怎么做?一、小規(guī)模納稅人沒有進(jìn)項(xiàng)：借：應(yīng)收賬款貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅月底不需要結(jié)轉(zhuǎn)稅金，下月初申報(bào)增值稅的時(shí)候，直接借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅貸：銀行存款二、小規(guī)模納稅人是指年銷售額在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下，并且會(huì)計(jì)核算不健全，不能按規(guī)定報(bào)送有關(guān)稅務(wù)資料的增值稅納稅人。所稱會(huì)計(jì)核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論