下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司消防組織管理制度公司消防組織管理制度為了保障公司員工和資產(chǎn)的安全,提高災(zāi)害應(yīng)對和處理能力,特制定此消防組織管理制度。一、消防組織的職責(zé)1.確保公司內(nèi)部消防設(shè)施安全完好,并定期檢測設(shè)備的有效性和可靠性。2.建立并維護公司的消防預(yù)防系統(tǒng),包括定期開展火災(zāi)預(yù)防培訓(xùn)和消防演練,確保員工具備災(zāi)害應(yīng)對能力。3.負責(zé)制定公司的災(zāi)害應(yīng)對預(yù)案、及時處置事故,最大化降低損失。二、消防組織的組織架構(gòu)及職責(zé)劃分1.公司設(shè)立消防部門,其主管為公司安全與健康部負責(zé)人。2.消防部門的職責(zé)包括:(1)制定消防安全規(guī)定、工作制度等,執(zhí)行有關(guān)消防法律法規(guī)和標準規(guī)范;(2)檢查公司消防設(shè)施和防火措施的實施情況,定期組織救援演練,提高員工的消防意識和技能;(3)負責(zé)起草公司的災(zāi)害應(yīng)對預(yù)案,做好事故應(yīng)急預(yù)案的制定、演練及應(yīng)急響應(yīng)工作。(4)制定場所內(nèi)各辦公區(qū)消防責(zé)任制,合理分配消防力量,制定消防撲救流程。(5)組建專業(yè)的消防隊伍,定期進行培訓(xùn)和考核,提升消防人員的專業(yè)技能。3.各部門在消防安全工作中應(yīng)履行以下職責(zé):(1)各部門應(yīng)對其管理范圍內(nèi)的消防工作負責(zé),恪盡職守,將消防工作納入本部門的日常工作之中。(2)各部門應(yīng)確保消防設(shè)施的正常運作,檢查檢測消防器材的有效性和可靠性。(3)各部門應(yīng)定期組織員工進行消防安全教育和培訓(xùn),提高員工的消防意識和技能。三、消防設(shè)施管理1.各部門應(yīng)對其掌管范圍內(nèi)的消防設(shè)施的使用和管理負責(zé),確保消防設(shè)施的完好性和有效性。2.消防設(shè)施的使用應(yīng)遵循以下原則:(1)不得私自移動、拆卸消防設(shè)施。(2)不得將消防設(shè)施用于不正當?shù)挠猛?。?)確保消防設(shè)施使用后及時維護、更換,保證設(shè)施的正常運行和效用。四、災(zāi)害應(yīng)對和處理1.公司應(yīng)建立完善的災(zāi)害應(yīng)對預(yù)案,規(guī)定各部門災(zāi)害應(yīng)對的具體措施。2.災(zāi)害應(yīng)對預(yù)案應(yīng)包含以下內(nèi)容:(1)應(yīng)急響應(yīng)組織及指揮體制;(2)領(lǐng)導(dǎo)班子的文明避災(zāi)和組織轉(zhuǎn)移工作;(3)各部門負責(zé)人安排員工疏散、逃生和安全撤離;(4)災(zāi)害應(yīng)急物資的儲備、發(fā)放和使用;(5)事故現(xiàn)場處置和疏散的規(guī)定;(6)事故后的恢復(fù)和重建工作。3.災(zāi)害應(yīng)對工作應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行調(diào)整,最大程度地減少損失和影響。五、消防演練和培訓(xùn)1.各部門應(yīng)定期組織員工進行消防安全培訓(xùn)和演練,提高員工的消防意識和技能。2.消防演練應(yīng)主要包括以下內(nèi)容:(1)組織消防隊伍進行撲救演練;(2)組織員工進行緊急疏散、逃生演練;(3)模擬火場現(xiàn)場突發(fā)事件,進行應(yīng)急處置演練。六、消防責(zé)任追究1.對于違反消防安全規(guī)定的人員,將會面臨紀律審查或者開除處分。2.對于消防設(shè)施的私自更改、移動及損毀行為,將會受到相應(yīng)的法律責(zé)任和處罰。3.對于未提供或且拒絕配合有關(guān)消防檢查或有其他消防安全違法行為的人員,將予以處罰或者紀律審查。七、附則1.本制度的解釋權(quán)歸公司消防部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度大型體育賽事直播版權(quán)授權(quán)服務(wù)合同范本3篇
- 2025年度兒童教育產(chǎn)品全國代理銷售及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇
- 2024年設(shè)計托管服務(wù)年度協(xié)議范本
- 二零二五年度林瓊與配偶關(guān)于離婚后知識產(chǎn)權(quán)歸屬的協(xié)議3篇
- 2025年度健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)場地租賃與健康管理服務(wù)協(xié)議3篇
- 2024水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)咨詢服務(wù)合同
- 2024年餐飲業(yè)經(jīng)營性房屋租賃合同樣本版
- 2024版?zhèn)€人商務(wù)服務(wù)合同
- 2025年度綠色建筑項目規(guī)劃與實施咨詢服務(wù)合同協(xié)議3篇
- 二零二五年度水面環(huán)境監(jiān)測與治理承包合同3篇
- 送貨員崗位勞動合同模板
- 2024年自然資源部所屬事業(yè)單位招聘(208人)歷年高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 上海南洋模范2025屆高二生物第一學(xué)期期末檢測模擬試題含解析
- 《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-2019
- 廣東茂名市選聘市屬國有企業(yè)招聘筆試題庫2024
- 2025屆高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)建議-函數(shù)與導(dǎo)數(shù)專題講座課件
- 2024-2030年中國高性能混凝土行業(yè)銷售規(guī)模與投資盈利預(yù)測報告
- 江蘇省常州市教育學(xué)會2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試化學(xué)試題 (解析版)
- 中醫(yī)兒科護理課件
- 部編人教版二年級道德與法治上冊全冊教學(xué)設(shè)計(含反思)
- 2024年數(shù)學(xué)三年級上冊乘法分配律基礎(chǔ)練習(xí)題(含答案)
評論
0/150
提交評論