醫(yī)院行政后勤管理制度匯編

TOC\o"1-3"\h\u第一章行政工作制度6第一節(jié)行政管理6一、醫(yī)院工作人員守則6二、醫(yī)院工作人員行為規(guī)范6三、臨床行醫(yī)十個嚴(yán)禁8四、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范8五、醫(yī)德教育和醫(yī)德考評制度9六、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實(shí)施細(xì)則9附表一：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考評表（試行）11七、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督管理主要措施14八、醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)決策制度14九、社會監(jiān)督制度16十、行政會議制度16十二、醫(yī)院請示報(bào)告制度18十三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度19十四、醫(yī)院獎懲條例20十五、醫(yī)院信息公示制度28十六、院務(wù)公開實(shí)施辦法29娃十七、盜院務(wù)公開監(jiān)改督檢查制度肯驅(qū)31純十八、改信訪工作制享度抽圣32如十九、幼文件管理、標(biāo)擬辦、閱批習(xí)、催酷辦龍制度搶診32鋤二十、攜公章使用管齡理規(guī)定孤偉33茶二十一、棵醫(yī)院接受媒陶體采訪制度句爹33雞二十二、百機(jī)動車輛管悠理規(guī)定酒拌34復(fù)二十三、標(biāo)虧識和布告管溝理制度墨洋36很二十四、檔杜案管理制度昂筑36康第七章堅(jiān)附則劃后39視二十五、醫(yī)悼院文件材料毫歸檔與不歸付檔范圍勒江39茫二十六、檔惑案利用制度揉掠42罩二十七、檔效案保密制度陪客43辱第二節(jié)煙人事管理制去度碌蘋43故一、職工考猛勤與假期管鎮(zhèn)理制度恒墻偽43尋二、員工退踐休制度腫躬46呢三、退休醫(yī)腫務(wù)人員返聘被管理制度著釣46滾四、員工年烈度考核工作羅制度叢骨47慚附：年度考測核評價(jià)制度按尿49攜五、中層干坡部考核制度淹逃49占六、既新獎員幫工上崗前培嶺訓(xùn)制度廳膏50比七、各級各芒類專業(yè)技術(shù)床人員職務(wù)首昂次評聘的規(guī)貓定煩腔50路八、醫(yī)院崗綢位合同工管詢理辦法獲催52映九、醫(yī)院加很強(qiáng)人事工作辰管理的暫行變規(guī)定況泛55蕩十、醫(yī)院應(yīng)確急人力資源迫調(diào)度管理方笛案憂梁57榮十一、員工趨聘用制度芒蹈58綱十二、專業(yè)母技術(shù)人員資旨質(zhì)認(rèn)定管理膀辦法普搜61青十三、專業(yè)丈技術(shù)檔案管幟理制度慌濃62醋十四、人員繞配備規(guī)定谷斯63長第三節(jié)碎信息管理添取63藍(lán)一、信息管殖理制度恰恐63挖二、信息科鳴信息保密制但度提稼64則三、信息安佳全管理制度狀蓄64拜四、信息科惕機(jī)房管理制對度挨固65架五、醫(yī)院信粒息系統(tǒng)培訓(xùn)衡制度婚辱65夫六、計(jì)算機(jī)顛管理專業(yè)人延員上崗制度俗暖66唯第四節(jié)柳應(yīng)急管理承喬66激一、突發(fā)事慕件總體應(yīng)急講預(yù)案四寺66聰二、突發(fā)公鵲共衛(wèi)生事件爐應(yīng)急預(yù)案潛薯70伙三、群體傷餓搶救的應(yīng)急叨預(yù)案邀代74割四、群體中戲毒搶救應(yīng)急拴預(yù)案勒定75典五、突發(fā)事暮件大批收治懶病員時(shí)床位游安排應(yīng)急保雙障措施禮網(wǎng)76券六、醫(yī)院重夫大級醫(yī)療糾紛應(yīng)辰急處置預(yù)案噴喘77存七、醫(yī)院感案染暴發(fā)事件合處置預(yù)末案嗚頑79歷八、醫(yī)院突溪發(fā)消防事件州應(yīng)急預(yù)案音蔥83英架壤碑火災(zāi)事故應(yīng)廈急預(yù)案流程耽濤87廣九、醫(yī)院大怠面積停電事倘故應(yīng)急預(yù)案志圈88租十、醫(yī)院大扒面積停水應(yīng)敲急預(yù)案具藝90換十一、醫(yī)院扔電梯事故應(yīng)漸急措施和救倍援預(yù)案鈴舟91廳十二、醫(yī)院困鍋爐事故應(yīng)冬急預(yù)案采瘋93壽十三、醫(yī)院顏反恐應(yīng)急預(yù)揀案錄綱95適十四、輻放芝射事故應(yīng)急炎預(yù)案州止96億十五、放射森科大型醫(yī)療跑設(shè)備（CT秒）故障應(yīng)急福預(yù)案連鏈97全十六、計(jì)算撲機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)館故障應(yīng)急預(yù)策案長勵97桂十七、信息悶系統(tǒng)故障事冷件應(yīng)急預(yù)案恐果99驅(qū)十八、醫(yī)院慈網(wǎng)絡(luò)信息安咬全應(yīng)急辦法谷才102企十九、鞭醫(yī)院鎖院內(nèi)食堂夏食物中毒尾預(yù)防及處理喝應(yīng)急預(yù)案卷妖106乖二十、醫(yī)院詠輸血科用血扛應(yīng)急預(yù)案演逆106嚇二十一、醫(yī)狹療廢物意外賞事故處置應(yīng)含急預(yù)案別籠107我二十二、急助診搶救設(shè)備評應(yīng)急預(yù)案紹隊(duì)110哨第二章慚黨群工作制籮度昏僵112縫第一節(jié)黨億務(wù)工作幕鄭112籍一、醫(yī)院黨仙建工作制度眠裹112買三、加強(qiáng)黨閱風(fēng)廉政和行公風(fēng)建設(shè)的若細(xì)干規(guī)定衫咱113進(jìn)五、黨務(wù)公警開制度分亞115運(yùn)第二節(jié)紀(jì)玩檢工作比耗115暖一、醫(yī)院紀(jì)惰檢工作制度構(gòu)隨116槍二、處理來祖信來訪制度優(yōu)凡116蠶三、談話誡呈勉制度置她116價(jià)四臺、醫(yī)院臨床毒合理茫用藥監(jiān)控辦民法目芒117夕五、醫(yī)院設(shè)銀備物資采購仔實(shí)施辦法紙腸118進(jìn)第三節(jié)群對團(tuán)組織工作儀裂121敏一、工會工巖作制度妄懂121節(jié)二、醫(yī)院職懇工代表大會立實(shí)施細(xì)則許沈121折三、醫(yī)院早團(tuán)茶總支裹工作制度逗尺123北第三章后舊勤管理制度銷孩124揪第一節(jié)設(shè)宣備管理精公124煌一、設(shè)備科僅工作制度督揮124仍二、醫(yī)療器酸械臨床使用央安全管理制饞度艦襪125亭三、計(jì)劃購叉置審批制度牧構(gòu)126垮四、大型醫(yī)衡用設(shè)備管理旗制度畝養(yǎng)126傍五、采購克管理首制度彼爸127扔六尸、崇衛(wèi)紀(jì)生材料管理價(jià)制度歇舟127災(zāi)七圍、植隔入蔽性材料管理泥制度姓猶128皮八像、首次來諒院醒供貨商資質(zhì)里審核制度兇幫128蛛九辛、進(jìn)貨驗(yàn)收中制度階散129忽十、使用登伏記、保管制段度古此129俯十厚二雅、醫(yī)療器械館出庫復(fù)核管聲理制度唐愿130哭十鈴三演、不合格醫(yī)打療器械管理器制度謹(jǐn)使131軌十飼四室、危險(xiǎn)品倉競庫管理制度互絹131昏十五、維修睜與預(yù)防性維刺護(hù)管理制度鵲泄131愚十六、不良摧事件監(jiān)測與賺報(bào)告制度共預(yù)132叉十七、報(bào)損肝報(bào)廢制度聯(lián)籍133羞十八、損壞給遺失處理制王度巡攀134斑第二節(jié)安晃全保衛(wèi)制度躬檔134駛一、配治安保衛(wèi)制憤度月摔134蘭二、總保安工作制促度趨喚135疫三、即治安保衛(wèi)工雙作條例鞠馬135咸四、梯保安人員巡板視檢查制度邊棗138配五、諒防火安全制沉度贊屯138數(shù)六、申消（監(jiān)）控夕室工作制度削鉛139浪七、姑醫(yī)院車輛安乎全（消防）鏈管理制度將鵝139側(cè)當(dāng)八、拐總務(wù)管理制夢度四除140皇九、嫌醫(yī)院新建房敲屋及建筑物少接管驗(yàn)收管吩理辦法陷覽140麻十、劃物資采購、算供應(yīng)規(guī)范及噸流程剃拋141臘十一、三被服管理制會度婚熔142究十二、狼工作服管理襯制度敢在143殖十三、榆微波爐使用鑒管理指導(dǎo)意潛見次待143漲十四、抹污水處理制貨度剖太143預(yù)十五、嬌飲用水衛(wèi)生誕管理制度透逃144統(tǒng)十六、購醫(yī)療廢物管獻(xiàn)理制度狹耕144貧十七、煎醫(yī)院水、電矩、氣管理制鳴度襪配146踏十八、朋集體宿舍管忙理制度齡四146內(nèi)十九、躺中央空調(diào)（鼓空調(diào)）的使淘用管理規(guī)定命惰147屋二十、啊取暖器使用俊管理規(guī)定艱脊147梁二十一、當(dāng)后勤安全生線產(chǎn)管理制度北釋147架二十二、呀維修組工作栽制度團(tuán)挑149鉆二十三、饒鍋爐房工作慕制度夠返149揪二十四、寨電梯安全運(yùn)爐行操作制度毅所150極二十五、調(diào)總務(wù)倉庫管襲理制度膊興150鄙二十六、逆?zhèn)}庫安全防鏟火管理制度雪陷150裙二十七、升收發(fā)室工作墨制度楚組152剖二十八、座洗衣房工作寇制度辦判152捎二十九、閘太平間管理貞制度倘盒153潤三十、昆綠化管理制臥度尊消153解三十一、岸后勤服務(wù)保湖潔員工職業(yè)絞道德五誼154駝三十二、渠后勤服務(wù)保龍潔員工工作撇制度繩依154博三十三、炎醫(yī)院節(jié)能管地理制度版片155趨三走十四、拐基建管理制拘度剝跨156冊三十五、即基建辦公室硬工程合同管捕理制度分譯156睬三十六、暢基建項(xiàng)目安呼全責(zé)任制度裙荷158絹三十七、共工程資金管即理制度淺歡159絞三十八、窗工程聯(lián)系單譯審批制度嫁蔬159飲三十九、提基建辦公室恥廉政制度完煌160枝四十、互醫(yī)院基建材談料及設(shè)備采暴購招標(biāo)制度矮會161輝四十一、惠基建檔案資佛料管理制度估標(biāo)162蘇四十二、苦基建辦工作讀職責(zé)業(yè)寧164漢偷四十三、爺食堂管理制合度北乳164天四十四、定食堂管理制售度階部164臂四十五、逮食堂衛(wèi)生公育約約例165傻四十六、桶食堂衛(wèi)生"膊五四"制度專叉165吊四十七、深飲食衛(wèi)生管濃理制度垃黃165普四十八、屬食品留樣管籌理制度畫日166泳址四十九、蝕營養(yǎng)科管理英制度獄皺166屠五十、步營養(yǎng)科工作幻制度架緊166賴五十一、方營養(yǎng)（咨詢田）門診工作驢制度笑聰167庸第四章火財(cái)務(wù)管理制另度喘車167慘一、預(yù)算管菠理制度賣留167節(jié)二、醫(yī)院內(nèi)捉部控制制度屆膠168脅三、重大經(jīng)核濟(jì)活動決策跨制度紐際171宮四、財(cái)務(wù)收簡支管理制度睬蒙171碑五、資金審鴉批制度建荷173累六、貨幣資斷金管理制度協(xié)棟175眾七、財(cái)產(chǎn)物乎資管理制度朗把176煤八、醫(yī)院收聯(lián)款票據(jù)管理隱制度由駁181磚九、醫(yī)院物御價(jià)管理制度糟嗓183拴十、海鹽縣漆人民醫(yī)院收鐮費(fèi)退費(fèi)管理避制度爭蔥188抖十一、內(nèi)部蠅審計(jì)制度匹石189坑十二、會計(jì)鑰管理制度磨產(chǎn)190技十三、成本壯核算管理制雷度核讀199蟻十四、醫(yī)保隱管理工作若法干規(guī)定幣飄203毯十五、醫(yī)院矛工會財(cái)務(wù)管勞理制度鐮滔203哪十六、禁止圍設(shè)立喝“旦小金庫擊”鋸管理規(guī)定澡怎204理十七、醫(yī)療課欠費(fèi)管理暫探行規(guī)定瘋暖205舒十八、掛號安收費(fèi)工作制境度趙改206堂十九、住院友收費(fèi)處工作安制度叢禁207宜二十、會侄計(jì)信息管理詢制度碌葛207踏二十一、基址本建設(shè)財(cái)務(wù)慧管理制度他律209摔第五章詞委員會及各連類組織制度駛投211顫第一節(jié)立各委員會制話度該泡211羅一、學(xué)術(shù)委灶員會差漲211創(chuàng)二、醫(yī)療質(zhì)患量管理委員班會表頭211庫三、醫(yī)療安歪全管理委員俱會天牧212善四、護(hù)理質(zhì)姑量管理委員悅會陣寧213哄五、感染管哲理委員會棒凝213觀六、藥事管霧理委員會柿嶄214政七、輸血管怖理委員會凍筆215今八、病案管中理委員會禾娘215包十、設(shè)備（鄰物資）管理心委員會桐釘216粥十一、繼續(xù)攪教育委員會斧漫217農(nóng)十二、醫(yī)師黎定期考核委劈員會晃瘦217托十三、生物翅安全管理委鐮員會慚符218慎十四、醫(yī)療捐廢棄物管理勻委員會號找218隨第二節(jié)駐各類組織制橫度召更219瑞一、行風(fēng)建村設(shè)及醫(yī)德醫(yī)妹風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)潔小組轟算219片二、猜治理商業(yè)賄伍賂領(lǐng)導(dǎo)小組蚊秧220漠三、中層干藍(lán)部崗位目標(biāo)惹責(zé)任制考核拿領(lǐng)導(dǎo)小組蜓放220某四、醫(yī)保新案農(nóng)合管理小繞組職責(zé)居盯221僻五、物價(jià)管艇理小組職責(zé)熟叫221日六、健康教朱育領(lǐng)導(dǎo)小組勺歡222已七、愛國衛(wèi)聰生領(lǐng)導(dǎo)小組穗霞222竊八、綜合治古理領(lǐng)導(dǎo)小組樣愿223吃九、設(shè)備質(zhì)汁量管理小組刺脫224辛十、醫(yī)療器篩械不良事件叮監(jiān)測小組蒙渴224睡十一、應(yīng)急柜管理領(lǐng)導(dǎo)小介組晶弦224令第一章鄙行政工作制首度低第一節(jié)界行政管理圓一、醫(yī)院工艷作人員守則昆熱愛祖國，雁熱愛共產(chǎn)黨安，熱愛社會晚主義，堅(jiān)持棍馬列主義、薦毛澤東思想六、鄧小平理清論和擴(kuò)“挪三個代表恩”烤重要思想。含聲努力學(xué)習(xí)政稱治，刻苦鉆將研業(yè)務(wù)，對柄技術(shù)精益求叮精。饒東發(fā)揚(yáng)救死扶樹傷、實(shí)行社邊會主義的人票道主義精神議，同情、關(guān)批心、體貼和葡尊重病人，掉全心全意為山病人服務(wù)。愁漆遵紀(jì)守法，很規(guī)范地執(zhí)行垃各項(xiàng)衛(wèi)生法趙規(guī)。顆唯服從組織，爽關(guān)心集體，俗謙虛誠實(shí)，菠團(tuán)結(jié)協(xié)作。柿恥以定“擠以病人為中昂心，以質(zhì)量辯為核心利”賊為宗旨，對敏工作極端負(fù)倆責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)嶺行規(guī)章制度區(qū)和操作常規(guī)幼?；蛄疂嵎罟?，周不謀私利，霧堅(jiān)守崗位，校盡職盡責(zé)，緊自覺抵制行捧業(yè)不正之風(fēng)午?；眰膳e止端莊，逐作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，翁平等待人。孤判遵守醫(yī)學(xué)道感德，嚴(yán)格執(zhí)皂行保護(hù)性醫(yī)想療制度。寫講究文明禮慎貌，積極參牌加愛國衛(wèi)生踏運(yùn)動，美化股環(huán)境，保持為醫(yī)院整潔肅襯靜。汗二、醫(yī)院工旁作人員行為塘規(guī)范職工素質(zhì)司熱愛祖國，脾堅(jiān)持四項(xiàng)基愚本原則，自喪覺學(xué)習(xí)政治猾法律，提高泛法律意識，恭做到依法守礦法，講政治害，講正氣，門講學(xué)習(xí)，積逮極參加有益袋于身心健康填的各項(xiàng)活動鉆，堅(jiān)決抵制予歪風(fēng)邪氣。丑自覺維護(hù)醫(yī)阿院聲譽(yù)，言駱行顧及醫(yī)院薪形象，想醫(yī)粗院所想，具茫有良好的主戀人翁意識，糠努力為醫(yī)院奏的發(fā)展奉獻(xiàn)拜一切才智和燦精力。忠暴愛崗敬業(yè)，臘恪盡職守，疑關(guān)心集體，鎮(zhèn)顧全大局，騎服從組織。欄睡作風(fēng)正派，啄為人正直，鈔勤奮上進(jìn)，棋謙虛謹(jǐn)慎，鋒廉潔自律。育產(chǎn)互學(xué)互尊，歸團(tuán)結(jié)協(xié)作，柱情緒穩(wěn)定，挨責(zé)任性強(qiáng)，掏正確處理同疫行同事間關(guān)犁系。恭浩認(rèn)真做好本建職工作，刻債苦鉆研業(yè)務(wù)倒知識，不斷相提高技術(shù)水疏平。耗職業(yè)道德如愛病人，愛瞎崗位，愛醫(yī)荒院，誠實(shí)守偉信，辦事公錫道，服務(wù)群碎眾，奉獻(xiàn)社鐵會。孩撥忠于職守，己一絲不茍，顯慎獨(dú)自律，貪以身作則，虧不以工作之暢便收受吃請俱饋贈謀私得晉利。貿(mào)救死扶傷，仰為民服務(wù)，趨急病人所急邊，因病施治飯，善待患者搞，合理檢查倚和合理用藥壺。診斷符合睬規(guī)程。慕尊重病人人婦格和權(quán)利，絮提供知情服改務(wù)，對待病卷人不分民族玩、性別、年事齡、職業(yè)、陳地位、財(cái)產(chǎn)秧狀況，均一科視同仁，平執(zhí)等相待。咬跡嚴(yán)守醫(yī)密，誦執(zhí)行保護(hù)性啄醫(yī)療制度，械不泄露病人相隱私。不抄坑襲、剽竊他巧人科研成果漫。不有意貶餃低同行，抬徒高自己，嚴(yán)詢格執(zhí)行職業(yè)陡紀(jì)律。圓紀(jì)律責(zé)任樣遵守醫(yī)院工咸作時(shí)間，培其養(yǎng)提前上班弱習(xí)慣，準(zhǔn)時(shí)物應(yīng)診辦公，睜不遲到早退富，不擅離職型守，不串崗欣脫崗。嚴(yán)格泰請假制度。蠢嚴(yán)格執(zhí)行交片接班制度。桃村上班時(shí)間不階吃零食，不廳用餐，不干余私活，不陪怖崗閑聊，不箏看文藝類書般刊。不從事田與本職崗位眠無關(guān)的活動仍，不在醫(yī)療床場所吸煙。凍憶自行車、摩察托車、汽車虛按規(guī)定整齊色停放。緒忠愛護(hù)國家財(cái)泳產(chǎn)及醫(yī)院公蜘物，妥善保憤管使用，厲武行節(jié)約。愛尿護(hù)院內(nèi)綠化偶，主動勸阻用不文明行為趣，維護(hù)醫(yī)院宗安全利益。殖仙嚴(yán)守醫(yī)院檔蜂案、醫(yī)療、醫(yī)科研機(jī)密。撫低醫(yī)技科室想值方設(shè)法縮短范各種檢查預(yù)喝約日期，力之爭快速檢查揀，準(zhǔn)確及時(shí)寧報(bào)告，減少減病員等候時(shí)叮間。病區(qū)科敵室盡最大可勤能地提高診亦療質(zhì)量，縮廈短病人住院宴床日，降低魄病人住院費(fèi)仰用。餃行政、職能摘科室要努力鋸做好協(xié)調(diào)、奉保障、服務(wù)綢工作。軌蝕后勤、設(shè)備港部門要通力古協(xié)作，主動禮配合臨床、因醫(yī)技科室，友確保院內(nèi)設(shè)觀備、器械的枯完好狀態(tài)，壩及時(shí)修復(fù)故優(yōu)障。定期保維養(yǎng)檢查，保脫證全院氣、膨電、水按時(shí)怠供應(yīng)。牲儀表禮節(jié)鬧職工上班應(yīng)糠精神飽滿，扯衣冠端莊，林儀表大方，慶工作衣帽穿陽戴整潔，醒綿目佩掛服務(wù)蔽胸牌。蜘上班不穿拖按鞋，不穿有抗釘皮鞋，不因戴戒指、耳努環(huán)、不涂指律甲油，不濃饒妝艷抹，不汪長發(fā)披肩。匯不穿工作衣珍逛街，不穿烘白大衣進(jìn)食莊堂。瓣菠舉止大方文礙雅，動作輕沈柔，不應(yīng)行粱為不端，作系風(fēng)魯莽，庸感俗不檢。不荒在醫(yī)療場所印高聲喧嘩、薦嬉笑打鬧。智懸接待病人主對動熱情，和三藹寬容。語聲言親切文明婆，稱呼得體棉大方。位址尊重他人人萄格，謙恭禮傳讓，作風(fēng)嚴(yán)泉謹(jǐn)，自尊自遲愛。恥語言態(tài)度銹語言文明，按尊重對方，耀稱呼準(zhǔn)確，閘用詞貼切，音善于運(yùn)用盯“懲請誕”奶、生“漆您戰(zhàn)”悉、市“紐對不起寧”泥、廟“肅謝謝配合膀”網(wǎng)等文明用語穴。禁止使用禍讓人感覺不束尊重的命令扒式的和無稱摸謂的語句。兵甜理解、體諒闖對方，講究吃醫(yī)用語言藝片術(shù)，不刺激跌對方，不激曉化矛盾。善惰意啟發(fā)對方豆，消除病人糾的心理壓力撐和不穩(wěn)定情竭緒，禁止使轟用侮辱人格黨、諷刺挖苦懷等語句。尸回答病人及控家屬的詢問動要耐心誠懇松，回答語句脅要通俗易懂窩。綠還一切為病人袍或家屬著想茂，解釋問題已耐心，語氣變和緩，盡量猶消除對方憂反慮，禁止使憐用不耐煩、幟生硬的語句記。辯占理解、同情螺病人及家屬砌的就醫(yī)心理咸，細(xì)心周到龍，認(rèn)真負(fù)責(zé)茂，不冷推硬想頂，避免爭詞吵、糾紛。勁在設(shè)身處地從育對方需要出認(rèn)發(fā)去考慮問野題，盡量能膜提供方便，慢幫助解決困塑難，不敷衍誼了事，不拒揚(yáng)診推諉。伴路三、臨床行刊醫(yī)十個嚴(yán)禁屬嚴(yán)禁利用職粱權(quán)為個人謀姿私利，切實(shí)繳做到合理檢缸查、合理用納藥、合理治敞療；績籌嚴(yán)禁以介紹寒病人入院、喘檢查、手術(shù)壓、治療為理鄰由而收取紅番包；窗驚嚴(yán)禁私自為特藥品經(jīng)銷單壓位或個人代愚開、代售藥鼻械或要求病越人到指定藥織店購藥；瑞很嚴(yán)禁設(shè)立或誤收取藥械生岸產(chǎn)或經(jīng)營單哭位發(fā)放的階“笑臨床促銷費(fèi)槍、開單費(fèi)、蠶處方費(fèi)、統(tǒng)孕方費(fèi)冒”殘等形式的變項(xiàng)相回扣；攜束嚴(yán)禁為藥品尖生產(chǎn)、經(jīng)銷繪單位登記、慢統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處仙方或?yàn)榇颂岽肮┓奖?；娃?wù)嚴(yán)禁擅自收用費(fèi)、不合理恒收費(fèi)或亂收搞費(fèi)；政兇嚴(yán)禁以介紹亮、轉(zhuǎn)診患者欠為由收取故“仇介紹費(fèi)回”混、安“約轉(zhuǎn)診費(fèi)留”徐等形式的回?cái)y扣；爪挎嚴(yán)禁違反國煉家有關(guān)規(guī)定術(shù)“巡以物代藥律”床；廚唇嚴(yán)禁涂改、診偽造、銷毀所病歷；窮贏嚴(yán)禁擅自接紡受新藥臨床穗觀察及新藥預(yù)推廣。綱四、醫(yī)務(wù)人憑員醫(yī)德規(guī)范懶救死扶傷、鏟實(shí)行社會主嶄義的人道主可義。時(shí)刻為側(cè)病人著想，佳千方百計(jì)為溪病人解除病蠢痛。樓尊重病人的摟人格和權(quán)利痰，提供知情捆服務(wù)，對待悲病人，不分鳥民族、性別磚、職業(yè)、地底位、財(cái)產(chǎn)狀債況，都應(yīng)一治視同仁。翻案文明禮貌服鍋務(wù)，舉止端浮莊，語言文個明，態(tài)度和棚藹，同情、更關(guān)心和體貼猛病人。遣廉潔奉公，折自覺遵紀(jì)守踢法。不以醫(yī)少謀私。怠劇為病人保守曲醫(yī)密，實(shí)行嗎保護(hù)性醫(yī)療藥，不泄露病湊人隱私與秘欺密。逮臺互學(xué)互尊，舊團(tuán)結(jié)協(xié)作，志正確處理同輩行同事間的頑關(guān)系。笛叢嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，汁奮發(fā)進(jìn)取，跌鉆研醫(yī)術(shù)，收精益求精，歌不斷更新知數(shù)識，提高技臘術(shù)水平。旅五、醫(yī)德教地育和醫(yī)德考恢評制度先醫(yī)院把醫(yī)德油教育和醫(yī)德頑醫(yī)風(fēng)建設(shè)作符為目標(biāo)管理騰的重要內(nèi)容批。平尺醫(yī)院根據(jù)醫(yī)坊德規(guī)范，結(jié)限合實(shí)際情況部，建立醫(yī)德畜考核與評價(jià)猛制度，制定倍具體切實(shí)可蒙行的醫(yī)德考派核標(biāo)準(zhǔn)及辦聯(lián)法，建立醫(yī)支德檔案。球咐醫(yī)德考核以淘自我評價(jià)與嘉社會評價(jià)、曾科室考核與解上級考核、距定期考核與夕隨時(shí)考核相演結(jié)合的辦法診進(jìn)行。純醫(yī)務(wù)人員的漢醫(yī)德考核和參專業(yè)技術(shù)人每員年度考核盯相結(jié)合，其燙結(jié)果作為聘壓任、任職、膠提薪、晉升喪以及評優(yōu)的執(zhí)重要條件之摸一。束痛醫(yī)德考核成罵績優(yōu)秀者，睬應(yīng)給予表揚(yáng)預(yù)或獎勵；醫(yī)遷德考核成績娃差者，應(yīng)進(jìn)池行批評教育迎；對嚴(yán)重違篇反醫(yī)德規(guī)范惡，觸犯行政改規(guī)章及法律陽者，應(yīng)給予奶相應(yīng)的處罰怖。劍六、醫(yī)德醫(yī)幻風(fēng)考評實(shí)施睜細(xì)則籌第一章魔總則鹿第一條顧為加強(qiáng)醫(yī)德姑醫(yī)風(fēng)建設(shè)，幅提高醫(yī)務(wù)人勤員職業(yè)道德吹素質(zhì)和醫(yī)療壯水平，建立目對醫(yī)務(wù)人員鎖規(guī)范有效的壘激勵和約束席機(jī)制，根據(jù)雷《中華人民紛共和國執(zhí)業(yè)泄醫(yī)師法》、筒《護(hù)士條例蠻》、《醫(yī)師辭定期考核管惜理辦法》、矛衛(wèi)生部《關(guān)嚼于實(shí)行醫(yī)務(wù)膚人員醫(yī)德考炒評制度的指石導(dǎo)意見(試卸行)》的相克關(guān)規(guī)定及《盡浙江省醫(yī)務(wù)浩人員醫(yī)德考旨評制度實(shí)施拴辦法》，結(jié)掌合我院實(shí)際窄，制定本實(shí)浪施細(xì)則。烘第二條專本細(xì)則所稱調(diào)醫(yī)務(wù)人員是俱指在我院工粉作的醫(yī)師、某護(hù)士及其他語衛(wèi)生專業(yè)技何術(shù)人員。嚼第三條嶺醫(yī)德考評堅(jiān)螺持實(shí)事求是汁、客觀公正馬的原則，堅(jiān)子持定性考評探與量化考核務(wù)相結(jié)合。醫(yī)吵德考評結(jié)合跟專業(yè)技術(shù)人凳員年度考評減工作進(jìn)行，謎一年為一個球周期，每年喜12月至次回年1月組織召考評，并與棕醫(yī)師定期考減核工作相結(jié)腫合。共第四條考被評工作由醫(yī)蟻院行風(fēng)建設(shè)勸及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)妹考核領(lǐng)導(dǎo)小松組負(fù)責(zé)實(shí)施炒。佛第二章蘭醫(yī)德考評內(nèi)誰容、標(biāo)準(zhǔn)及荒方式鍬第五條蛋量化考評內(nèi)雅容詳見附表伏一。曠第六條廳醫(yī)德考評基阻本標(biāo)準(zhǔn)分8貍0分，為醫(yī)穿務(wù)人員的基始礎(chǔ)分，設(shè)立逆加分和扣分捎項(xiàng)目。如有高加分或扣分歐，則在基礎(chǔ)晝分的基數(shù)上墓進(jìn)行加、減場，加減后的重分?jǐn)?shù)為醫(yī)務(wù)倆人員的實(shí)際納得分。如既潤無加分，也挑無扣分，則騙維持80分灰的基礎(chǔ)分。漿第七條盒考評工作分妙為三個步驟勿:綿(一)自棗我評價(jià)。醫(yī)查務(wù)人員根據(jù)悠醫(yī)德考評的球內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)胳，結(jié)合自己生實(shí)際表現(xiàn)，花實(shí)事求是地旅進(jìn)行自我評咬價(jià)。在(二)科狡室初評。在撈醫(yī)務(wù)人員自技我評價(jià)的基疊礎(chǔ)上，以科俘室為單位成斗立考評小組苗，根據(jù)每個悄人日常的醫(yī)眾德行為進(jìn)行罩評價(jià)。短(三)單良位總評。由像醫(yī)院行風(fēng)建曾設(shè)及醫(yī)德醫(yī)次風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)段小組實(shí)施，淚根據(jù)自我評肝價(jià)、科室初襪評的結(jié)果，雜結(jié)合日常檢鵝查、問卷調(diào)耳查、患者反尊映、投訴舉照報(bào)、表揚(yáng)獎貿(mào)勵等記錄反琴映出來的具塌體問題作為留重要參考依絨據(jù)，對每個來醫(yī)務(wù)人員進(jìn)賺行評價(jià)，作姻出醫(yī)德考評屯結(jié)論。鼠第八條羨醫(yī)德考評設(shè)菠立加分項(xiàng)目賴和減分項(xiàng)目今，加分項(xiàng)目本主要包括參嫂加長期性政忌府指令性任丘務(wù)、自覺抵茶制商業(yè)賄賂鬼表現(xiàn)突出及拒良好的服務(wù)竟態(tài)度等事項(xiàng)慌；減分項(xiàng)目松主要包括在類診療活動中吩服務(wù)態(tài)度差層、有違職業(yè)稠操守、有違但法違規(guī)行為烤等事項(xiàng)?；\第九條信醫(yī)務(wù)人員在克考評周期內(nèi)服有下列情形延之一的，醫(yī)嫂德考評結(jié)果僅直接認(rèn)定為勿較差:言(一)醫(yī)淘療服務(wù)態(tài)度旋惡劣，造成呆惡劣影響或捧者嚴(yán)重后果肥的；恐(二)在您醫(yī)療服務(wù)活雞動中，接受摔患者及其親乎友的?！吧t包勵”啊、物品、宴直請或者牟取娘其他不正當(dāng)辨利益的；內(nèi)(三)在貢臨床診療活黨動中，收受裳藥品、醫(yī)用砍設(shè)備、醫(yī)用迅耗材等生產(chǎn)摩、經(jīng)營企業(yè)存或經(jīng)銷人員孤以各種名義絨給予的財(cái)物糊或提成的；兵(四)介洞紹患者到其輪他單位檢查托、治療或購滋買藥品、醫(yī)社療器械等收獻(xiàn)取回扣或提邁成的；瞎(五)違編反醫(yī)療服務(wù)海和藥品價(jià)格藥政策，多記伶費(fèi)、多收費(fèi)鏟或者私自收店取費(fèi)用，被碌上級有關(guān)部五門查處或新賣聞媒體曝光梨的；你(六)隱程匿、偽造或項(xiàng)擅自銷毀醫(yī)覺學(xué)文書及有過關(guān)資料的；魯(七)出條具虛假醫(yī)學(xué)勿證明文件或銀參與虛假醫(yī)告療廣告宣傳憂和藥品醫(yī)療察器械促銷；獸(八)在設(shè)發(fā)生的醫(yī)療疼事故中負(fù)有琴完全或主要絹責(zé)任的；懸(九)發(fā)詳生自然災(zāi)害車、傳染病流菌行、突發(fā)重蜜大傷亡事故楊以及其他嚴(yán)小重威脅人民風(fēng)生命健康的舍緊急情況時(shí)混，不服從單暮位和衛(wèi)生行枕政部門調(diào)遣譜的；風(fēng)(十)其盛他因違法違竿紀(jì)行為受到叨處分的、其部他嚴(yán)重違反可職業(yè)道德和剩醫(yī)學(xué)倫理道蓋德的情形；焰(十一)醫(yī)韻院認(rèn)定的其止他行為。奧第三章令考評結(jié)果敢第十條醫(yī)匯德考評結(jié)果斬分為四個等跡級:優(yōu)秀、挎良好、一般進(jìn)、較差。劣第十一條絹優(yōu)秀得分為中90分以上宿且無扣分；厚良好得分為綱80-89山分且無一項(xiàng)濕扣分;一般伸得分為60吩-79分；拖較差得分為恐60分以下駐。醫(yī)德考評看要嚴(yán)格堅(jiān)持惜標(biāo)準(zhǔn)，被確撫定為優(yōu)秀等竭次的人數(shù)，武一般掌握在急本單位考評庭總?cè)藬?shù)的1疫5%。烈第十二條笛考評結(jié)果要班進(jìn)行公示，窗并與醫(yī)務(wù)人給員的晉職晉遞級、崗位聘由用、評先評拴優(yōu)、績效工縫資、定期考萄核等直接掛秒鉤。滿第十三條稀醫(yī)德考評應(yīng)伶作為醫(yī)務(wù)人埋員年度考核羞的重要內(nèi)容鏟。考評結(jié)果眨為優(yōu)秀或良余好的，年度萬考核方有資槍格評選優(yōu)秀織；醫(yī)德考評達(dá)結(jié)果為一般段的，年度考劫核為基本合池格；考評結(jié)滔果為較差的條，年度考核索為不合格。膏第十四條霞醫(yī)師定期考容核中的職業(yè)脖道德評定，蒙以醫(yī)德考評碗結(jié)果為依據(jù)烘。考核周期湯內(nèi)，有一次繞以上醫(yī)德考魂評結(jié)果為較督差的，認(rèn)定峰為考核不合饞格，按照有太關(guān)法律法規(guī)秧規(guī)章的規(guī)定降處理?？己朔罱Y(jié)果同時(shí)報(bào)替送海鹽縣衛(wèi)贊生局。卻第十五條成醫(yī)院為每位畫醫(yī)務(wù)人員建蚊立醫(yī)德檔案筍，考評結(jié)果糊要記入醫(yī)務(wù)只人員醫(yī)德檔懲案。導(dǎo)第四章均附則應(yīng)第十六條槽醫(yī)院行政管栗理人員、其熊他專業(yè)技術(shù)慚人員、工勤周人員的考評獨(dú)辦法參照本跑辦法執(zhí)行。睡第十七條燦本實(shí)施細(xì)則艙由海鹽縣人俯民醫(yī)院行風(fēng)詠建設(shè)及醫(yī)德愚醫(yī)風(fēng)考核領(lǐng)家導(dǎo)小組負(fù)責(zé)傷解釋。霜附表一：醫(yī)敵務(wù)人員醫(yī)德放醫(yī)風(fēng)量化考暢評表（試行歲）懶考評項(xiàng)目?；A(chǔ)得分鞭考評具體內(nèi)撥容答加分項(xiàng)目億減分項(xiàng)目另救死扶傷，崇全心全意為吸人民服務(wù)星10分皇加強(qiáng)政治理挖論和職業(yè)道璃德學(xué)習(xí)，樹床立救死扶傷眼、以病人為型中心、全心創(chuàng)全意為人民臥服務(wù)的宗旨丙意識和服務(wù)瀉意識，大力錢弘揚(yáng)白求恩喘精神。饞1.積極參辜加各種突發(fā)安事件的醫(yī)療獵搶救工作，蘋每次1分，雨但總分不超厘過3分；表柿現(xiàn)突出獲行隊(duì)政部門表彰攔的加5分；虛2.先進(jìn)事吉跡、典型正澇面事跡在省圈級、市級和輛縣級新聞媒縮體報(bào)道屬個娃人的，每次壇分別加3、謀2、1分，丙每人最多加燈5分；屬集滅體的，有關(guān)撈人員每次各喉加2、1、莫0.5分，樸每人最多加蛋5分。同一予事例重復(fù)報(bào)鍛道的，以加傲分高的一次運(yùn)計(jì)算，不重鉗復(fù)累計(jì)。寶3.每收到亂一次表揚(yáng)性婦的信件、錦霸旗、鏡匾，贈對受表揚(yáng)者夢加1分，最糧高不超過3澡分；表揚(yáng)的堡對象是集體袍的，直接參些與過表揚(yáng)所澆指事項(xiàng)的有含關(guān)人員各加作1分，每人罵最高不超過恢3分。螺4.見義勇至為，為維護(hù)陜醫(yī)療秩序勇嗓于同違法行訓(xùn)為作斗爭，票受到本單位熱或上級有關(guān)捧部門表揚(yáng)的記，加5分。原5.被評為煉本單位先進(jìn)譯工作者的（及不包括各種謊單項(xiàng)表彰，樂下同），加矩2分；被市交、縣衛(wèi)生行樣政部門評為擦先進(jìn)工作者摘的，加5分散；被評為縣卻、市級勞模輝的，加10讀分；省級勞林模的，加1懇5分；全國群勞模的，加眼20分（被機(jī)評為全省或虹全國衛(wèi)生系區(qū)統(tǒng)先進(jìn)工作脹者的分別按雁市級或省級吼勞模加分）眼。弊6.科室被煉評為本單位叢先進(jìn)集體的肝（不包括各珠種單項(xiàng)表彰襯，下同），震科室主任和線護(hù)士長各加遣2分；被評務(wù)為市、縣級蠻先進(jìn)集體的序，各加4分刑；被評為省憶級先進(jìn)集體害的，各加6顧分；被評為隸國家級先進(jìn)滅集體的，各互加10分。足1.不認(rèn)真究學(xué)習(xí)政治理執(zhí)論，無故不棚參加單位組蛛織的各項(xiàng)學(xué)故習(xí)、活動，規(guī)每次扣3分惕；堅(jiān)2.無故遲蔬到或早退，騰每次扣3分遞；幫3.曠工每勤次扣10分怎；狡4.上班時(shí)襖擅自離崗、療串崗每次扣夕3分；從事紙與本職工作忘無關(guān)的活動為的，每次扣掙3分。咱5.無正當(dāng)宵理由不服從然工作安排，舞或因工作拖騎拉，不按時(shí)留完成工作任姨務(wù)的扣5分貝，造成嚴(yán)重預(yù)后果的扣1凈0分。迎增強(qiáng)工作責(zé)挨任心，熱愛飯本職工作，董堅(jiān)守崗位，迫盡職盡責(zé)。鋒尊重病人的知人格和權(quán)利削，為病人保脊守秘密點(diǎn)10分埋平等對待患脹者，做到一墓視同仁，不路得歧視患者周；訂1.糾正他鋪人因違反醫(yī)約學(xué)保密規(guī)定涼和保護(hù)性醫(yī)亮療制度而挽植回不良影響螺的，每次加獨(dú)1分，每人薪最多加3分亮。罰1.對待病害人有厚此薄撈彼現(xiàn)象，被悼投訴經(jīng)核實(shí)鞏的扣5分；任2.泄露病旦人的醫(yī)療秘皮密，造成不隆良影響，扣懷5分，情節(jié)打嚴(yán)重的扣1鴿0分。畜尊重患者知寒情權(quán)、選擇瓶權(quán)和隱私權(quán)蔥，為患者保碗守醫(yī)療秘密澡在應(yīng)用新技烘術(shù)和有創(chuàng)診集療活動中，音遵守醫(yī)學(xué)倫托理道德，尊卡重患者的知削情同意權(quán)。愧文明禮貌，憐優(yōu)質(zhì)服務(wù)，裂構(gòu)建和諧醫(yī)圣患關(guān)系蛾10分擁服務(wù)熱情周距到，態(tài)度和粱藹可親，做催到剛“聞熱心、耐心覽、愛心、細(xì)捐心鹿”艘；棗1.對在工館作崗位上無頭端受到病人昌及家屬謾罵香、毆打仍忍刪辱負(fù)重，繼饑?yán)m(xù)履行職責(zé)索的，視情況拘加5-10渠分。芹1.被投訴縱服務(wù)態(tài)度差檢，有生、冷客、硬、頂、樣推現(xiàn)象，經(jīng)市核實(shí)的扣5妖分；造成較洗壞影響的扣堆10分；性樸質(zhì)惡劣、嚴(yán)爺重影響醫(yī)院鄙形象的扣2譜0分；奮2.上班著蘿裝不整潔、劍不掛牌上崗欣、語言不文掌明每次扣3沸分；吸3.不落實(shí)熄首診負(fù)責(zé)制漆或首問負(fù)責(zé)蛋制的，每次頌扣5分。班4.與服務(wù)白對象發(fā)生爭歉吵，且引發(fā)便爭吵的主要掉原因在醫(yī)院掏工作人員本婚身的扣5-卸10分；主僑要原因在服第務(wù)對象的，辣根據(jù)情節(jié)輕跌重扣2-5英分。屢著裝整潔，辮舉止端莊，逼語言文明規(guī)挑范；忍認(rèn)真踐行醫(yī)沖療服務(wù)承諾句，加強(qiáng)與患駝?wù)叩慕涣鳒夏猛?，自覺接伙受監(jiān)督，構(gòu)表建和諧醫(yī)患惠關(guān)系。瞧遵紀(jì)守法，韻廉潔行醫(yī)扇15分喇堅(jiān)持依法執(zhí)井業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)歉行各項(xiàng)工作丈制度及技術(shù)株操作規(guī)程，汁無差錯、事婚故；勸1.堅(jiān)決抵筐制商業(yè)賄賂虛，自覺拒收映與工作相關(guān)猛的任何形式頌的回扣，或久按規(guī)定把難棉以拒收的財(cái)犯物全部及時(shí)彩上繳黨辦的栗，每次1分眠，但總分不愁超過5分；算2．自覺拒乎收病人及家侵屬給予的品“泳紅包隨”虛、禮品等財(cái)煌物，或按規(guī)帝定把難以拒擱收的財(cái)物全倍部及時(shí)上繳薪黨辦的，每植次1分，但國總分不超過塞5分；脅3.檢舉他濱人收受各種烤回扣、開單冠提成、擅自遷接受資助，裹經(jīng)查屬實(shí)的截，加10分恭。田1.違反衛(wèi)罷生管理法律虛、法規(guī)、規(guī)購章開展診療銷活動（包括債超范圍執(zhí)業(yè)征）或者技術(shù)孝操作規(guī)范的辦，每次扣1秀0分；遍2.因工作問不認(rèn)真造成滿醫(yī)療事故，儉負(fù)次要責(zé)任仿的當(dāng)事人每受次扣10～租15分，負(fù)拖輕微責(zé)任的炒當(dāng)事人每次續(xù)扣5～10鍛分。央3.違反規(guī)菌定，私自外較出行醫(yī)的每圍次扣10分劉。工堅(jiān)持廉潔行性醫(yī)，自覺抵谷制各種形式神商業(yè)賄賂，穿嚴(yán)格執(zhí)行《傍十個嚴(yán)禁》月規(guī)定；恐不開具虛假郊醫(yī)學(xué)證明，鋪不參與虛假計(jì)醫(yī)療廣告宣板傳和藥品醫(yī)他療器械促銷群，不隱匿、享偽造或違反單規(guī)定涂改、摧銷毀醫(yī)學(xué)文送書及有關(guān)資毅料；估不違反規(guī)定閥私自外出行英醫(yī)。蹦因病施治，說規(guī)范醫(yī)療服層務(wù)行為反15分舊堅(jiān)持合理檢誤查、合理治偶療、合理用慚藥；婚1.違反《獄處方管理辦筒法》和《抗丑菌藥物臨床伏應(yīng)用指導(dǎo)原祝則》及其它彈藥物指導(dǎo)原濁則、指南使控用藥品的，息每次扣5分筒；提2.不執(zhí)行糕診療規(guī)范給雪病人作檢查最檢驗(yàn)的，每春次扣5分；惠3.有開大粥處方行為的銷每次扣5分顧；塑4.違反醫(yī)裂療服務(wù)和藥枝品價(jià)格政策例，多收、亂距收、分解項(xiàng)敬目收費(fèi)或者冊私自收取費(fèi)揮用，情節(jié)嚴(yán)詢重的，屬科忘室的，科室請主要負(fù)責(zé)人扭和當(dāng)事人各姥扣5分；屬顫個人工作失瘡誤造成多收暫的，扣個人繪3分；情節(jié)忠嚴(yán)重的，科飛室主要負(fù)責(zé)絮人和當(dāng)事人侄各扣5分。捆認(rèn)真落實(shí)有打關(guān)控制醫(yī)藥檔費(fèi)用的制度淡措施；巷嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)扭療服務(wù)和藥頑品價(jià)格政策黨，不多收、厘亂收和私自生收取費(fèi)用。續(xù)顧全大局，愚團(tuán)結(jié)協(xié)作，熊和諧共事睜10分胃服從指揮、絮調(diào)配，積極夏參加上級安待排的指令性伙醫(yī)療任務(wù)和犬社會公益性顏的扶貧、義薯診、助殘、披支農(nóng)、援外圓等醫(yī)療活動摩；削1.參加單坑位組織的義允診活動，每羽次加0.5恩分，但總分轟不超過3分已；騎2.參加衛(wèi)牧生系統(tǒng)支農(nóng)券、援外項(xiàng)目彼，連續(xù)工作旨超過1個月協(xié)（含1個月淹）但不足3悔個月的，加注5分；超過您3個月（含擱3個月）但苦不足半年的姐，加10分愿；超過半年坡（含6個月哄）以上的，惠加15分；飄因工作表現(xiàn)佛突出收到行拿政部門表彰躲的另加20認(rèn)分。對1.無正當(dāng)丙理由不參加句社會公益活扮動扣5分，蹦造成嚴(yán)重后吳果的扣10麻分；睡2.故意捏牌造或歪曲事盼實(shí)，誣告陷嚴(yán)害他人，損仿害單位及他販人名譽(yù)的扣爆10分；集3.科室之各間或同事間鹿鬧不團(tuán)結(jié)，訓(xùn)工作受到嚴(yán)效重影響的扣?？剖耶?dāng)事人室10分，造浩成嚴(yán)重影響虛的扣15分舊。評團(tuán)結(jié)同志，半互相尊重，街互相學(xué)習(xí)，域互相幫助，歷互相勉勵，盼互相配合，喚取長補(bǔ)短，暢共同進(jìn)取。扒無鬧糾紛現(xiàn)亞象?？駠?yán)謹(jǐn)求實(shí)，貪努力提高專喬業(yè)技術(shù)水平廊10分套積極參加在困職培訓(xùn)，刻冠苦鉆研業(yè)務(wù)全技術(shù)，精益幻求精，努力鍬學(xué)習(xí)新知識壇、新技術(shù)，券提高專業(yè)技勒術(shù)水平；甘1.有發(fā)明嚼創(chuàng)新或開展涂新項(xiàng)目、新象技術(shù)獲行政灘部門表彰的惰，加4分；疤屬于集體發(fā)駕明創(chuàng)新的，襪取前3名者逼加分；帝2.在工作稈中責(zé)任心強(qiáng)注、認(rèn)真細(xì)致嘩，及時(shí)發(fā)現(xiàn)板、指出他人閥的工作差錯貿(mào)，從而避免犁出現(xiàn)醫(yī)療差尤錯或責(zé)任事們故的加2分多。肆1.工作中釀出現(xiàn)一般差參錯、未造成菠不良影響的笛扣3分；口2.發(fā)生較陵大差錯、造羊成不良影響姓的扣10分句。漆增強(qiáng)責(zé)任意趕識，防范醫(yī)映療差錯、醫(yī)置療事故的發(fā)條生。榴七、裙醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)胞風(fēng)監(jiān)督管理僅主要措施伍院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)資風(fēng)建設(shè)監(jiān)督側(cè)制約機(jī)制冊醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考責(zé)核檔案領(lǐng)病人鄭、戚醫(yī)院工作控人員宵滿意度調(diào)查旅表蛾門診、病區(qū)匠設(shè)立意見箱掠和意見薄露辦公室設(shè)立顛舉報(bào)與投訴本本工休座談會鎖院外醫(yī)德醫(yī)霞風(fēng)建設(shè)監(jiān)督晌制約機(jī)制抱聘請?jiān)和馍缡O(jiān)督員進(jìn)層行日常監(jiān)督哲每早年1～2次姥召開院外監(jiān)壇督員溪座雙談會疾建立病人走痛訪及信函回雖饋制顫設(shè)立院長信秒箱欣歡迎新聞柔輿論錫監(jiān)督棋八、醫(yī)院獵“注三重一大講”飯事項(xiàng)決策制英度弊為認(rèn)真貫徹珍落實(shí)中共中氧央《建立健閱全懲治預(yù)防帆腐敗體制實(shí)扶施綱要》和維省、市、縣粒有關(guān)黨風(fēng)廉質(zhì)政建設(shè)與反職腐糾風(fēng)工作載要點(diǎn)，結(jié)合劑《海鹽縣人量民醫(yī)院關(guān)于攔推進(jìn)崗位廉祥政風(fēng)險(xiǎn)防控顧體系建設(shè)工狠作實(shí)施意見宅的通知》（鋸鹽醫(yī)黨總支剖〔2023乏〕8號），煌進(jìn)一步加強(qiáng)裳醫(yī)院黨風(fēng)廉圾政建設(shè)，強(qiáng)突化關(guān)于重大寫事項(xiàng)決策、織重要干部任異免、重大項(xiàng)財(cái)目安排和大濕額資金使用傘(簡稱滅“永三重一大攤”嫌)方面的管斤理和監(jiān)督，膝規(guī)范俗“爐三重一大干”夾事項(xiàng)決策流拖程，特制定趟本制度。鴿“崖三重一大愿”爸事項(xiàng)的主要棒內(nèi)容奪重大事項(xiàng)決地策：賊醫(yī)院的辦院碎方針、指導(dǎo)只思想、培養(yǎng)褲目標(biāo)；委醫(yī)院改革、螺發(fā)展的重大走問題及醫(yī)療幼、教學(xué)、科便研、行政、條基建、后勤月管理等重大蒙事項(xiàng)；鏟部門和科室勸崗位設(shè)置、晉調(diào)整及人員貨編制；狠重要規(guī)章制標(biāo)度的制定、嘩修改及廢除很；峽年度財(cái)務(wù)預(yù)蝕算、年度進(jìn)煌人計(jì)劃、年踩度醫(yī)療設(shè)備抖及物質(zhì)采購駐計(jì)劃；篇涉及職工福伸利的重大事役項(xiàng)和有關(guān)辦邀法；嶄國內(nèi)外重大哈合作、交流洪事項(xiàng)以及選臨拔派遣員工廈出國進(jìn)修學(xué)蟻習(xí)等；其重大問題及痛突發(fā)性事件躺的處理決策爛；他其他應(yīng)當(dāng)提返交討論的重鴉要問題。漲重要干部任竭免:學(xué)醫(yī)院中層干諒部任免、重偷點(diǎn)崗位管理喪人員的調(diào)整以、聘用等；還租專業(yè)技術(shù)職含務(wù)人員的聘嚴(yán)用；俯高級專業(yè)人雀才的引進(jìn)；千確定中層后可備干部人選貨、學(xué)科帶頭仔人與后備學(xué)潛科帶頭人人芒選。竹重要項(xiàng)目安兩排:溜醫(yī)院發(fā)展和如基本建設(shè)規(guī)盜劃；室合同標(biāo)的5問0萬及以上非的基建、安處裝工程項(xiàng)目謙；飯總務(wù)物資、旱醫(yī)療耗材、夫固定資產(chǎn)(過含醫(yī)療設(shè)備全)標(biāo)的10介萬元及以上共的采購項(xiàng)目海；病其他重要項(xiàng)弦目安排。攤大額資金使瘡用:一次性聽投入在10誘萬元及以上辱的資金運(yùn)作祖。鑒“絡(luò)三重一大橋”禁事項(xiàng)應(yīng)遵循善的原則撿凡暖“鈔三重一大稈”堅(jiān)事項(xiàng)必須經(jīng)貢過黨政聯(lián)席槍會或院長辦棟公會集體討防論決定，必熔要時(shí)提交職匹工代表大會欄審議通過，估并在一定范茶圍內(nèi)公示。櫻醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集牌體討論脖“寧三重一大矩”染事項(xiàng)，應(yīng)遵匪循以下原則塵：碌民主集中制戲原則:對討談?wù)摰膯栴}，倍必須有應(yīng)參堪與人員的半兩數(shù)以上同意己，方可通過反;當(dāng)不同意描見相持時(shí)，骨應(yīng)暫緩作出鉗決定，經(jīng)充粉分醞釀后，歪再進(jìn)行表決駐。劑實(shí)事求是原戒則:必須尊漆重客觀，符棵合實(shí)際，有禽利于醫(yī)院的諷改革、發(fā)展列和穩(wěn)定工作格。陪合法原則:陷不得違反國汁家法律法規(guī)沖。螞保密原則:佳對未通過和良有限定范圍懷的，不得擅依自傳播。嚷“猾三重一大俘”斗事項(xiàng)的決策渴程序苦重大事項(xiàng)決乳策程序。感相關(guān)職能部啊門根據(jù)政策大，結(jié)合醫(yī)院婦實(shí)際，經(jīng)過災(zāi)充分協(xié)商和聯(lián)醞釀，擬出銅具體方案。稅提交醫(yī)院黨遮政聯(lián)席會議穿或院長辦公弟會議內(nèi)研究決定，添下發(fā)實(shí)施方嗓案。涉及醫(yī)翠院發(fā)展規(guī)劃棄、重要制度譯實(shí)施、職工凈切身利益的激重大問題需卵提交職工代偵表大會討論紅決定。禍重要干部任陳免程序。虹根據(jù)《黨政恒領(lǐng)導(dǎo)干部選是拔任用工作濫條例》及相底關(guān)規(guī)定，選富拔任用干部銅，采取民主雁推薦與組織隨任命相結(jié)合爭的選拔方式腹進(jìn)行，其主收要程序是:石擬定公布職韻數(shù)忍—蘭公開報(bào)名、尿民主（組織豎）推薦辰—捉資格審查飾—乞竟聘演講閱—千民主測評尼—想組織考察窯—索任前公示僅—輔由黨政領(lǐng)導(dǎo)筆進(jìn)行任前談逼話沙—酬發(fā)布任命文得件。攏重要項(xiàng)目安邪排程序。求通過職能科端室創(chuàng)—奏分管院長羞—店院蘇長辦公弱會這一流程逗，提出立項(xiàng)且報(bào)告。禾由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)悲小組根據(jù)有蠻關(guān)招投標(biāo)章?lián)]程，審查招戲標(biāo)立項(xiàng)工作獄，組織落實(shí)厘招標(biāo)事宜，妙向院鏟長辦公部會通報(bào)招標(biāo)康結(jié)果。濟(jì)凡重大項(xiàng)目撫招標(biāo)，需要牽進(jìn)行全面考境察，寫出考歇察論證報(bào)告告，醫(yī)院紀(jì)檢凳監(jiān)察部門負(fù)垮責(zé)進(jìn)行監(jiān)督意。剃重要項(xiàng)目具討體要求:摧A.藥品參睡加省招投標(biāo)愛中心統(tǒng)一組鑼織的集中招伏標(biāo)采購工作我，實(shí)行網(wǎng)上針采購；肥B.基建項(xiàng)腐目50萬以染上(包括5露0萬)的按蟲預(yù)標(biāo)執(zhí)行程天序?qū)徟?，并賽委托縣招投踢標(biāo)中心等有不資質(zhì)的招標(biāo)癥代理機(jī)構(gòu)公吩開招標(biāo)；并C.總務(wù)物蘆資采購10轟萬元以上(濤包括10萬代)的實(shí)施院肚內(nèi)招標(biāo)；恐D.凡購置洲單價(jià)在5萬其元以上的醫(yī)稠療設(shè)備，由惡設(shè)備科會同同使用部門進(jìn)查行論證，由周醫(yī)院設(shè)備管級理委員會討樸論通過，經(jīng)放院長辦公稻會審定，并懂報(bào)縣衛(wèi)生局減審批同意后疤組織實(shí)施默，醫(yī)院設(shè)備猜物資采購小吸組招標(biāo)。五E.列入部辟門集中招標(biāo)置采購的一次已性醫(yī)療用品徹參加市、縣番招投標(biāo)中心濁統(tǒng)一組織的迫集中招標(biāo)采歇購工作，其訊它一次性醫(yī)弊療用品的采侮購，由設(shè)備滴科具體負(fù)責(zé)勸招標(biāo)、采購丟事宜?；痛箢~度資金毫使用程序。器調(diào)使用部門提度出資金使用狐計(jì)劃、方向數(shù)、額度；筐財(cái)務(wù)科科長勇審查，簽署正審查意見；憲分管領(lǐng)導(dǎo)，逮審閱，提出焦具體意見；盾院虎長辦公服討論通過；娃法定代表簽賽署意見。設(shè)九、社會監(jiān)布督制度拳醫(yī)院設(shè)立社碎會監(jiān)督鋒和意見箱，燭有專人負(fù)責(zé)園管理。會垃每月向病人奶發(fā)放意見征百求表，進(jìn)行夾滿意度調(diào)查玻。果駐聘請社會監(jiān)霞督員，每年登1-2次召朵開座談會，駛征求意見。咬腎建立醫(yī)院與蘭醫(yī)療聯(lián)系單控位的聯(lián)系制命度，聽取和顫了解所在單罰位的反映和隊(duì)意見。嚇揀醫(yī)院實(shí)施下衣列公開制度辮：范獵上崗人員必勤須佩戴有姓鏟名、照片、鏈工號、職務(wù)磚（職稱）的抱胸牌。魄公開衛(wèi)生部杠制訂的醫(yī)務(wù)仰人員醫(yī)德規(guī)漁范及實(shí)施辦尤法規(guī)范上墻代。史膽公開主要檢亮查、治療、盾手術(shù)、住院赤的收費(fèi)項(xiàng)目永及標(biāo)準(zhǔn)；公猶開常用藥品香價(jià)格和自費(fèi)襲藥品品種。刷箭實(shí)行住院病想人一日清單旬制，門診病躍人費(fèi)用清單之制。沿圖公開?？崎T紐診姓名、職蝕稱、門診時(shí)懸間。智十、街行政會議制秀度瘡(一)黨政燭聯(lián)席會刻1．炎時(shí)間數(shù)：替每季一次，政遇特殊情況都，可以臨時(shí)插召開。護(hù)2．葉參加人員缺：瞧黨政領(lǐng)導(dǎo)班蝴子成員、院撲辦主任、黨針辦煎主任。念3．吉主持人碰：掏院長或黨與總支輩書記(為根傅據(jù)會議內(nèi)容喝由院長、書預(yù)記商定)援。器4．喇議事范圍織：餅率4．1斯研究貫徹上濟(jì)級黨委和政鬼府的重要文嘴件、重要會丹議精神、重稱大工作部署議。殊4．2仙研究決定醫(yī)駝院事業(yè)發(fā)展樂戰(zhàn)略、中長默期發(fā)展規(guī)劃塞和它醫(yī)院故業(yè)務(wù)工作的母重大事項(xiàng)以川及本單位重匯要規(guī)章制度倦。毅4．3躲研究決定醫(yī)狡院干部旅隊(duì)都伍建設(shè)、精躲神文明建設(shè)堪、脫黨風(fēng)頓廉政建設(shè)蹦、行風(fēng)建設(shè)習(xí)等重要事項(xiàng)蓮。父4．4鏟研究次向縣漂衛(wèi)生局的重嚼要請示、控報(bào)恥告，研究落衰實(shí)歉上級廁交辦的重要蝴事庫項(xiàng)。務(wù)健4．5仗研究決定店醫(yī)院歡的機(jī)棗構(gòu)叮設(shè)置及調(diào)整沈、嚇職責(zé)分工篇、恭職能劃分等費(fèi)事項(xiàng)陶。仆4．6抄研究決定干永部的選拔任用用和人員調(diào)好配、任免、料獎?wù)聭脱降扔嘘P(guān)事項(xiàng)南。要4．7升需要黨政聯(lián)驕席會議討論吃決定的其他爭重要事項(xiàng)。飛柴(二)院長炕辦公攜會綱1．走時(shí)間為：晝每月一次，療遇特殊情況慨，可以臨時(shí)站召開。雷2．矮參加人員煎：般醫(yī)院行政領(lǐng)鍋導(dǎo)班子成員殼、辦保公乘室主任。遍3．脅主持人罵：得院長。組4．佩議事潤范圍：下傳達(dá)上級指修示古，褲研究和安排喇醫(yī)院重要工仁作。宗4．1油傳達(dá)、研究舅、柴貫徹上級黨栗委、政府、松衛(wèi)生局召開音的有關(guān)會議論精神。研究謹(jǐn)確定本單位雨工作目標(biāo)責(zé)吹任窯、賄年度工作重漂點(diǎn)，研究通劫過本單位規(guī)痛章制度和業(yè)討務(wù)工作制度單。跌4．2蛙研究通過全幟局性、綜合亡性文件可、怠上級業(yè)務(wù)主愧管部門規(guī)范療性文件的實(shí)宏施意見等?？鄱?．3愉研究本單位凈工作會議和神其他重要會棒議的準(zhǔn)備事博項(xiàng)。彼4．4倚研究解決過醫(yī)院工作快中的難點(diǎn)問探題和重大突獲發(fā)事件的處享理，討論決備定有關(guān)對策遠(yuǎn)。罵4．5暴研究確定本鎖單位年度預(yù)都算資金安排找、使用及執(zhí)屠行情況誦；耗基本建設(shè)項(xiàng)肉目、有關(guān)重央大業(yè)務(wù)建設(shè)派、設(shè)備購置速等項(xiàng)目的資代金安排以及闖規(guī)劃和實(shí)施噸；麥有關(guān)獎金分常配和職工福拐利等重大事陽項(xiàng)熱。裝4．6選研究纖確定徑本單位科室柳與專業(yè)的設(shè)掉置、調(diào)整方掌案、學(xué)科建典設(shè)和有關(guān)人繪事安排。柳4．7賓研究處理本份單位日常工尊作中的重要象問題。孩4．8套研究其他需家要提交院長菊辦公會議討盟論決定的事糕項(xiàng)。領(lǐng)(謊三榆)院務(wù)會蝶（職能科室菌主任辦公會核議）奴1．牧?xí)r間?。褐{每2周召開羞一次。幣2．就參加人員園：癥炕院長搶、書記、副儲院長灰，多各職能科室哪負(fù)責(zé)人。穴3．矩主持人嗽：院長晨(或受委托幕的位副蘿院長)。疤4．錦議事范圍:頑：閘4．1霧傳達(dá)學(xué)習(xí)上韻級有關(guān)重要炒文件和重要批會議精神聚；柱4．2搏按照院黨政呼聯(lián)席會議、康院長辦公會湊議決定，部魄署全院工作膀；省4．3綿討論和交流效醫(yī)院思想、姜作風(fēng)、業(yè)務(wù)蹈建設(shè)方面的妻情況笑；意4.4勉對重要工作款和重大問題宗進(jìn)行內(nèi)部情憶況通報(bào)。處(四)院姐周會凍1．惱時(shí)間豆：港每2周召開延一次。捷2．他參加人員貿(mào)：唱黨政領(lǐng)導(dǎo)班顯子成員集，工會主席鞋、旱各職能科室煮和管理科室肚負(fù)責(zé)人、各防科室負(fù)責(zé)人隙及護(hù)士長逮。潑3．黑主持人牽：膝院長(或受端委托的明副里院長)黑?；疟?．印會議內(nèi)容揭：張傳達(dá)上級指撓示，露總醬結(jié)上周工作挪，布置本周修工作任務(wù)。耍由(五)科周盡會黃1．悶時(shí)間壩：卡每周一宜次敵(或二周一犯次)。尺2．就參弱加慎人員態(tài)：躁全科職工。慧布3．肚主持人慈：幅由科主任或鼓護(hù)士長主持徒。按4．堡會議內(nèi)容嫩：巧傳達(dá)上級指期示和院轎周動會精神，布學(xué)置幕相應(yīng)欺工作。掩偷序蠻農(nóng)蓋曬塑已秩晨將胞盯蛾番雪斧廁眨陰(六)病區(qū)毅晨會笛1．蘆時(shí)間窯：犧每日早晨上考班15分鐘劫內(nèi)召開。始2．充參加人員幣：松病區(qū)醫(yī)護(hù)人釘員。攏3．芳主持人欺：鼠由病區(qū)負(fù)責(zé)湊人或護(hù)士長災(zāi)主持。菌4．即會議內(nèi)容筐：兇進(jìn)行交接班討，你聽膜取值班人員秧匯報(bào)，解決譯醫(yī)療、護(hù)理逗以及管理工慶作中存在的音主要問題，不布置當(dāng)日工組作。期(雄七寶)病區(qū)醫(yī)竟患去座談會僵1．時(shí)間：霞每月召開一繁次。啄2．股參加人員托：線病人(或家顧屬)代表、疲病爸區(qū)不醫(yī)護(hù)代表。民墊3．該主持人肺：艦病憤區(qū)露護(hù)士長。蘋4．連會議內(nèi)容三：聽冊取規(guī)并架征求住院病鳴人對醫(yī)療、看護(hù)理、生活添等方面的意美見和要求，形交流感情，氧增進(jìn)了解，顏加強(qiáng)醫(yī)患腔溝通嚼，提出改進(jìn)脾措脊施。同時(shí)做王好記錄。最(重八模)職代會背歇1．鍋時(shí)間問：匙每年至少召鞋開一次。妙2．陪主持人器：兇由工會負(fù)責(zé)盲人主持。壤3．份參加人員翼：櫻醫(yī)院職代會年正式代表、京列席代表、宋特邀代表?？菊?．良會議內(nèi)容慮：霸審議院長工特作報(bào)告、財(cái)可務(wù)班預(yù)古決算報(bào)告匯、數(shù)審議通過醫(yī)勤院管理的有儲關(guān)規(guī)定?；释ㄊ还帧⑨t(yī)院總值盼班制度企串月縮嗽近鏟米去既傷壇他也筒扛據(jù)卻橫律就1．驅(qū)醫(yī)院總值班悟人員由院領(lǐng)快導(dǎo)和職能譽(yù)部門、管理吐科室負(fù)責(zé)人沖組成。總值曾班負(fù)責(zé)處理耐醫(yī)院兆24臥小時(shí)內(nèi)非辦劣公股時(shí)間的醫(yī)療舍、行政、后質(zhì)勤等管理工分作，及時(shí)傳雁達(dá)處理上賭級盯指示和緊急奴通知，簽收眠重要文件，方承接有關(guān)未熔辦事宜。仗2．指醫(yī)院總值班擴(kuò)遇有突發(fā)事斬件或重要搶橫救任務(wù)，立扇即報(bào)告院領(lǐng)嗎導(dǎo)，并到現(xiàn)尾場組織暢協(xié)酸調(diào)。期3．醫(yī)輛院總值班負(fù)疤責(zé)檢查值班槳工作人員在沒崗工作情況迎。脆4．女醫(yī)院總值班擴(kuò)要按時(shí)交接撈班，認(rèn)真填扎寫總值班工厲作記錄，值折班時(shí)不得擅思自宿離賺崗，振因喇特殊情況不據(jù)能值班或需雜調(diào)班，皮需錄經(jīng)辦公室同沈意。尊5．罩醫(yī)院總值班巧人員在值班方期間保證通翠訊聯(lián)系暢通私，總值班聯(lián)尤系樂86965鞏966（內(nèi)浴線5966賽）、6逮81313堵（虛擬號）劫。刮十二映、醫(yī)院請示紛報(bào)告制度廈凡有下列情老況，必邁須灰及時(shí)向院領(lǐng)客導(dǎo)或有關(guān)部雷門請示報(bào)告透：私1．膝嚴(yán)重工傷、跪重大交通事務(wù)故、大批中系毒、甲類傳麻染病及必須污動員全院力夜量搶救的病依員時(shí)。塌2．線有重大手術(shù)尖、重要臟器飛切除、截肢君、首次開展戀的新手術(shù)、渴新療法、新撒技術(shù)寒等沿首次臨床應(yīng)害用時(shí)。流3．監(jiān)緊急辟手烘術(shù)鄙而鵲病員家屬不將在時(shí)。帖4．熔發(fā)生醫(yī)療事體故或嚴(yán)重艷差潛