流程及要求學(xué)習(xí)課件

流程及要求：第一步，部門出現(xiàn)用人需求

部門負(fù)責(zé)人提前30日填寫“部門用人申請表”部門負(fù)責(zé)人簽字后交總經(jīng)理審批將“部門用人申請表”交招聘專員，實(shí)施招聘招聘第一頁，共六頁。流程及要求：面試時應(yīng)聘者需提供資料：根據(jù)國家法律，結(jié)合公司規(guī)定，應(yīng)聘者須完整、真實(shí)、有效地提供如下資料，否則不能予以辦理入職手續(xù)：●身份證原件和復(fù)印件（新版需復(fù)印正反面）●戶口本復(fù)印件（需要提供首頁與本人頁）

●學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（各1份）

●八張一寸彩色近照（同底相片，并于每張照片后面標(biāo)注姓名）●體檢合格證明

●醫(yī)療手冊且須符合辦理參加社會保險的各項條件（如：曾在北京上過社會保險的人員需由本人在原單位辦理完畢轉(zhuǎn)出手續(xù)）；●本人開戶的北京市農(nóng)業(yè)銀行存折一個招聘第二頁，共六頁。流程及要求：第二步，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試

招聘專員將初試合格人員情況與用人部門負(fù)責(zé)人溝通并約定復(fù)試時間，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試部門負(fù)責(zé)人在復(fù)試合格人員“求職登記表/履歷表”上簽署意見及簽名招聘第三頁，共六頁。流程及要求：第三步，復(fù)試后審批（1）設(shè)計部、生產(chǎn)計劃中心、銷售部、形象部、陳列部、客服部、經(jīng)營部、物流部、VIP部門負(fù)責(zé)人請滕總在“求職登記表/履歷表”上簽批招聘前表交招聘專員，由人力資源部辦理入職手續(xù)第四頁，共六頁。流程及要求：第三步，復(fù)試后審批（2）財務(wù)部（含核算）、信息部、生產(chǎn)部、采購部、庫房、工程部、食堂、保安班、保潔部、機(jī)電料、司機(jī)班、折扣店部門負(fù)責(zé)人將復(fù)試合格人員“求職登記表/履歷表”交招聘專員，由其請王總審批招聘由人力資源部辦理入職手續(xù)第五頁，共六頁。內(nèi)容總結(jié)流程及要求：。部門負(fù)責(zé)人提前30日填寫“部門用人申請表”。將“部門用人申請表”交招聘專員，實(shí)施招聘。根據(jù)國家法律，結(jié)合公司規(guī)定，應(yīng)聘者須完整、真實(shí)、有效地提供如下資料，否則不能予以辦理入職手續(xù)：?！駥W(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（各1份）。●醫(yī)療手冊且須符合辦理參加社會保險的各項條件（如：曾在北京上過社會保險的人員需由本人在原單位辦理完畢轉(zhuǎn)出手續(xù)）。招聘專員將初試合格人員情況與用人部門負(fù)責(zé)人溝通并約定復(fù)試時間，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試。設(shè)計部、生產(chǎn)計劃