公司出差管理辦法

乾鼎國際乾鼎國際第第#頁共5頁公司出差管理辦法1目的規(guī)范公司員工國內(nèi)外出差的申請(qǐng)、差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷作業(yè)流程，使其得到有效控制。2范圍本辦法適用于公司全體員工國內(nèi)、外出差。3內(nèi)容3.1出差是指公司派遣員工出北京市或出境辦理公司業(yè)務(wù)當(dāng)日不能返回須在外住宿的情況。3.出2差的申請(qǐng)3.2員.工1出差須事前填報(bào)《出差審批表》經(jīng)核準(zhǔn)后于生效前送交公司辦公室、財(cái)務(wù)部。3.2員.工2出差因工作需要因公需要延期者，應(yīng)事前用電話請(qǐng)示上級(jí)核準(zhǔn)后，委請(qǐng)職務(wù)代理人辦理延期出差審批手續(xù)送交辦公室。出3差負(fù)責(zé)人憑經(jīng)審批通過的《出差審批表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。出4差的審核決定權(quán)限差旅類別職務(wù)核準(zhǔn)人國內(nèi)出差總經(jīng)理董事長副總經(jīng)理總經(jīng)理部門經(jīng)理部門副經(jīng)理五日以下其他員工主管副總經(jīng)理五日以上總經(jīng)理國外出差總經(jīng)理、副總經(jīng)理董事長其他員工總經(jīng)理出5差不報(bào)支加班費(fèi)，但公司規(guī)定工作日以外的假日出差另計(jì)。6差時(shí)限：?jiǎn)T工出差應(yīng)按預(yù)定時(shí)限完成行程。途中因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要延時(shí)，應(yīng)及時(shí)與公司匯報(bào)請(qǐng)示，禁止因私事或借故延長出差時(shí)間，否則超過出差時(shí)限的時(shí)間按照曠工處理。3.差7旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：部.門1經(jīng)理以上負(fù)責(zé)人在遇有緊急業(yè)務(wù)時(shí)可申請(qǐng)乘坐飛機(jī)，但必須經(jīng)過主管副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。不同級(jí)別員工一同出差，交通工具從高適用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

員.工2到公司統(tǒng)一安排住所的地點(diǎn)出差，由公司辦公室統(tǒng)一安排住宿。出.差3住宿、交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職位交通費(fèi)住宿費(fèi)（元天?人）飛機(jī)火車輪船董事董事長總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)艙軟臥二等艙類地區(qū)類地區(qū)類地區(qū)副總類地區(qū)類地區(qū)類地區(qū)部門經(jīng)理特批硬臥三等艙類地區(qū)類地區(qū)類地區(qū)其他員工硬臥三等艙類地區(qū)類地區(qū)類地區(qū)地.區(qū)4分類標(biāo)準(zhǔn)：類地區(qū)上海、青島、南京、無錫、蘇州、寧波、杭州、深圳、珠海、廈門、福州、廣州類地區(qū)除類地區(qū)以外的各省及自治區(qū)的省會(huì)以及天津、重慶類地區(qū)A類地區(qū)以外的地區(qū)3.7員.工5外出培訓(xùn)應(yīng)住在培訓(xùn)部門的招待所，其住宿標(biāo)準(zhǔn)最高限額為10元0/人?天。3.出8差補(bǔ)助（包含膳食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通費(fèi)）按員工出差地類別，在報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)發(fā)給出差補(bǔ)助，類地區(qū)元天，類地區(qū)元天，類地區(qū)元天。董.事2長、總經(jīng)理出差，交通費(fèi)、膳食費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，不享受出差補(bǔ)助。3.8.員3工出差接待單位負(fù)責(zé)提供食宿及員工出差參加由公司已繳納會(huì)務(wù)費(fèi)的各種會(huì)議時(shí)，按元人-天標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給出差補(bǔ)貼。3.8員.工4享受了出差補(bǔ)助的，公司不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)；在北京市內(nèi)辦理公務(wù)的，按照職務(wù)消費(fèi)管理辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)憑票報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。3.8員.工5出差乘坐飛機(jī)的，可憑票報(bào)銷相當(dāng)于到機(jī)場(chǎng)的民航班車費(fèi)。3.8員.工6領(lǐng)取出差補(bǔ)助的應(yīng)提供相應(yīng)金額的正式發(fā)票。3.招9待費(fèi)：?jiǎn)T工出差需要招待客戶、合作單位或政府人員的須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)。招待費(fèi)在80元0以下的由部門經(jīng)理核定，80元0以上200元0以下的由副總經(jīng)理核定，200元0以上500元0以下的由總經(jīng)理核定，500元0以上的由董事長核定，憑據(jù)報(bào)銷。其0他費(fèi)用：發(fā)生《出差審批表》所列經(jīng)費(fèi)范圍以外的費(fèi)用須經(jīng)總經(jīng)理核定，憑據(jù)報(bào)銷。3.1員1工出差返回后2個(gè)工作日內(nèi)填具《差旅費(fèi)報(bào)銷審批表》，結(jié)清暫支款；超過一周未報(bào)銷者，財(cái)務(wù)部應(yīng)在其當(dāng)月工資中先予扣除，等報(bào)銷時(shí)再行核付。3.1虛2報(bào)處罰：?jiǎn)T工出差差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提交票據(jù)。如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者，將追回所虛報(bào)款項(xiàng)。虛報(bào)款項(xiàng)低于200元0的，款項(xiàng)追回后另按虛報(bào)款項(xiàng)數(shù)額的50給予以處罰，從其工資中扣除，再次出現(xiàn)虛報(bào)情況，予以辭退；虛報(bào)款項(xiàng)超過200元0的，款項(xiàng)追回后，予以辭退；拒不退回虛報(bào)款項(xiàng)的，從其工資中扣除，并辭退；其工資不足以彌補(bǔ)公司損失者，公司采取法律手段追索。4附則本辦法由財(cái)務(wù)部制定，自總經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā)之日起執(zhí)行。

出差審批表出差負(fù)責(zé)人出差原因出差員工姓名共人出差起止時(shí)間自 年月日時(shí)至 年月日時(shí)共計(jì)天行程安排日期地點(diǎn)交通工具事由說明經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目金額支付時(shí)間及方式總計(jì)已支付須暫支差旅費(fèi)本次出差負(fù)責(zé)人簽名所屬部門經(jīng)理意見審批本表經(jīng)審批通過后，原件交財(cái)務(wù)部，復(fù)印一份交行政人事部備案

差旅費(fèi)報(bào)銷審批表填寫日期： 年月日?qǐng)?bào)銷人姓名出差日期年月日起至年月日出差地區(qū)及事由序