2023年上半年個人工作總結8篇(個人半年工作總結)

2023年上半年個人工作總結8篇(個人半年工作總結)_總公司的日常工作，在段總支及總公司領導的正確領導下，在各相關部門的通力協(xié)作幫助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務順當綻開，穩(wěn)步進展，現(xiàn)就公司上半年的工作狀況小結：

一、標準治理，完善公司各項規(guī)章制度。

為標準治理，總公司結合實際，對相關的規(guī)章制度進展了充實完善，對原公司的治理實施細則進展了相應補充，并組織員工學習，對各崗位職責進展了明確分工，對設備使用，人員安排進展了相應的規(guī)定及調整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內部良好的運作機制來調動公司員工的積極性。

二、加強業(yè)務技能培訓，提高職工素養(yǎng)。

今年上半年，段舉辦了職工機械操作業(yè)務技能培訓班，領導特別重視，請閱歷豐富的業(yè)務能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣闊職工各極參與了培訓。結合工作中的實際，重點就機械構造、機械保養(yǎng)等等對工作中消失的疑難問題進展了講解和爭論，提高了熟悉，活潑了思維;組織開展了機械操作技術比武，公司的機械操作人員積極參與并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓，提高了機械操作人員的技術水平。在全公司范圍內營造學幫帶、比趕超氣氛，以先進為典范，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學業(yè)技、強技能的高潮。

三、加強安全治理，杜絕安全隱患，提高員工安全意識。

安全就是企業(yè)最大的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，依據公司有關制度的規(guī)定，公司治理人員每月定期組織公司全體職工進展安全學問的學習，召開安全會議，定期到工地工程部對機械設備進展檢查，對存在的隱患進展現(xiàn)場訂正，并催促整頓落實。

四、對職工進展愛崗敬業(yè)的思想教育。

加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，幫助公司領導協(xié)作段總支大力開展“愛崗敬業(yè)、作風整頓”教育活動?；顒右孕б鏋橹行?，以進展為主線，以治理為保障，以效勞為目標，把握形勢，學習先進，查找缺乏，增加工作責任心。通過開“展廉政教育、作風整頓”活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，訂正工作作風，講奉獻，比業(yè)績;實踐陳剛毅精神，深入開展“廉政教育，作風整頓”的爭論;積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰慧才智，引導職工參加企業(yè)經營治理;把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在詳細的工作和實際行動之中表達共產黨員先進性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。

五、加大市場開拓力度，加大企業(yè)治理力度。

年初，公司領導依據段下達的目標任務，領導班子帶頭主抓市場的進展走勢和潛在市場的運行模式。不斷地分析形勢和討論對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案，努力搶占市場份額，為全年產值總量的實現(xiàn)贏得了時間和機遇。加大企業(yè)治理力度，在治理模式上進一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質工程為目標，全力實施品牌效應，以多創(chuàng)文明工地為目標，全力實施形象效應，以確保合同履約率為目標，全力實施誠信效應。今年上半年公司通過質量、安全生產大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場治理還是軟件資料都比擬標準，說明公司的治理已經向規(guī)模化進展。

另外，我公司財務治理制度，財務監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務負責人把關制，分管經理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務公示制，良好的財務運行體系確保了費用本錢降到最低限額，從而在單位工程費用跌落到低點時，尚能保證了正常運營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。

下半年的工作準備：我公司連續(xù)以擴大產值總量為目標，連續(xù)以“拓市場，擴總量、重質量、樹形象”為下半年的努力方向，進一步加強工程質量安全治理，財務治理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質工程己任?？傊?，上半年公司各方面工作都到達了預期的目標，今后將一如既往連續(xù)努力完成各項工作目標任務。

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時間飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年里，我在公司領導和同事的關懷幫忙下，順當的完成了本職工作，現(xiàn)對上半年工作做一個。

一、前臺接待方面

前臺接待是客服部的效勞窗口，保持信息渠道暢通，監(jiān)視區(qū)域治理、調度和協(xié)調各部門工作，是前臺接待的主要職責。接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，一言一行都代表著公司，是聯(lián)系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，我嚴格根據公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和氣的接聽和轉接電話，認真仔細的處理日常事務，急躁聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并具體的記錄，在第一時間安排人員上門效勞。每個月月末，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個、去電130個，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的全部詢問來電，我們都賜予滿足回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的準時聯(lián)系，依據報修內容的不同積極進展派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，依據報修的完成狀況準時的進展上門回訪或電話回訪。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協(xié)調解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的全都好評，也塑造了我們物業(yè)人的新形象。

二、檔案治理方面

檔案是在物業(yè)治理中直接形成的文件材料，嚴格根據檔案治理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案、報修單、工作聯(lián)絡函、放行條等資料進展較徹底的分類整理，做到名目清楚，檢索便利，各棟住戶資料進展盒裝化、各部門檔案進展袋裝化治理，按期、細致的整理完成。實現(xiàn)標準化治理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案狀況，改動或缺少準時完善。上半年共接到各類報修共64宗，辦理放行條42張，工作聯(lián)絡函10張。

三、樣板間方面

樣板間是我們對外展現(xiàn)的窗口，也是樹立企業(yè)形象的平臺。每個月的月末，我都要對樣板

間的物品進展盤點，將損壞的物品記錄并上報工程修理部，確保樣板間的物品完好無損。上半年樣板間共接到參觀組數70組，參觀人數共計187人。

四、各項費用的收繳工作

鑒于物業(yè)治理是一個高投資、高本錢、低回報的效勞行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進展，

必需做好各項費用的收繳工作，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)效勞費用79212元;

私家花園養(yǎng)護費50386元;光纖使用費2023元;預存水費1740元;有線電視初裝費450元;燃氣初裝費3300元。

五、閱歷與收獲

半年來，通過努力學習和不斷積存，思想熟悉上還是工作力量上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作閱歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織治理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

六、下半年工作規(guī)劃

1、加強業(yè)務學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常治理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

3、結合實際狀況，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。

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20_年x月份，我?guī)е鴺銓嵟c奇怪的心情來到了_物業(yè)，開頭了一段新壞境的里程，工作內容包裹著熟識的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。半年的時間一瞬間就過去了，在部門領導的培育與同事們的幫忙下我很快熟識和勝任了物業(yè)治理員的崗位職責。年中了，每個人都應當梳理過去、籌劃將來，此刻就將20_年上半年來的工作總結如下：

一、物業(yè)效勞工作

物業(yè)工作主要有日常報修、投訴處理、收費、根底設施、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生、蚊蟲、老鼠的消殺;有學習培訓、上級部門檢查等。

催繳治理費及小區(qū)公共設施設備問題工程的整改是治理處20_年度上半年的主要工作，經過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大局部工作已經順當完成。

二、辦公室工作

辦公室工作對我來說是一個全新的領域，工作千頭萬緒，有書文處理、檔案治理、文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需自我強化工作意識、留意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度、避開疏漏和過失。

三、存在的缺乏

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得肯定效果，但也存在一些問題和缺乏;主要表現(xiàn)在第一，物業(yè)治理員工作對我而言是一個新崗位;很多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位;第三，向領導供應有效的決策數據方面有待進一步提高;第四，和部門領導及公司員工間的溝通有待加強。

四、努力的方向

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產業(yè)學問和相關物業(yè)法律法規(guī)的學問。其次，本著實事求是的原則、注意公司各部門間的協(xié)調與溝通;有效形成團結全都、群策群力的氣氛。第三，向領導供應有效數據。

“不積蛙步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！?0_年上半年，我收獲了勝利，經受了困難，感受了啟迪;下半年我會一如既往，載著百倍的信念和努力駛向新的一年……

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今年美容店能夠接到的業(yè)務在我看來還是不怎么樂觀的，至少從上半年的慘淡的業(yè)績可以看出若不在下半年更努力一些的話很有可能造成一些虧空，因此針對目前的形勢以及作為美容師的自己的力量分析，我覺得還是應當要對下半年做一個簡潔的工作規(guī)劃才能夠讓自己的內心有一些底氣，實際上在以往的工作中我也始終盼望能夠憑借自己的美容技巧與口才拉攏更多的客戶。

對我來說下半年的第一場戰(zhàn)斗自然是要從需要做美容的客戶身上開頭，作為一家身邊起碼有著三個競爭對手的美容店來說若不能夠在宣傳上面下點功夫，我想我們不會在客戶資源的分流中取得更多的利益，關于這一點問題我信任店長他們所思索的要比我深遠得多。我覺得自己所需要思索的問題主要還是關于美容產品的搭配上面，在這一點上面我覺得可以在水果美容上面多用些心，即便這種方式算得上比擬老套但針對年輕客戶來說還是屢試不爽，雖然說賺的不多但也擋不住原材料的本錢比擬廉價，最重要的還是年輕客戶的基數比擬大可以起到宣傳效果。

另外在閑暇無事的時候我可以包裝一些比擬好看的小禮品，有的時候客戶不會對美容產品的價格提出異議，但是我從以往的工作中可以發(fā)覺他們對于一些制造精致的小禮品可謂是非常感興趣，所以我認為自己在下半年可以嘗試著制造一些小瓶裝的護膚品拿來贈送給在本店消費的客戶，這樣在加深自己在客戶心中地位之余還能打造出本店獨特的一面，實際上一些奇妙的構思正是美容師創(chuàng)作的靈感源泉。

其實我覺得必不行少的還有自身技藝的嫻熟，正由于在美容師這一行有著學無止境的說法，所以我才需要不斷磨礪自身美容技巧，而且現(xiàn)在新事物的進展速度遠遠超過我所能承受的程度，因此我在工作之余還是應當要多學一些國際上的化裝品學問，這樣的話在開闊自身視野之余還能夠多一些與客戶之間的談資，要知道在美容店進展美容效勞的客戶確定是不缺少珍貴化裝品的，有的時候能夠和客戶聊一些她們感興趣的話題還能夠使自身的效勞水平起到舒緩疲乏的作用。

說究竟缺少新客戶的參加對于我來說才是目前最大的難題，為了不讓這個問題形成死循環(huán)必需要在開拓思路之余增加一些宣傳的手段，鑒于本店中其他美容師身上或多或少也存在類似的問題，因此我覺得還是應當從整體上做出一些轉變才能夠帶動美容店業(yè)務的增長。

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半年的時間很快的過去的，在上半年我們經過了勞碌的工作，完成了工作任務，并且做好了我們的各種事情，上半年完畢做一個總結好為下半年工作做好工作的預備。

一、積極的協(xié)作領導，完成自己的工作

在上半年中我在工作中努力做好自己的工作，從不在工作時間去偷懶，每一次的工作都是完全的用全力去完成，盡量把工作做好，做細，積極協(xié)作部門其他同事完成工作任務，把領導交代的任務按時完成做好溝通，領導需要的文件需要的東西也都預備齊全，嚴格要去自己。

每一天的工作，有規(guī)劃的去完成，給自己每一天定一個小目標，每天完成肯定量的任務，把任務分開減輕自己的壓力，把每一天都安排合理充分，上班準時回來到公司，準時打卡，下班會把自己工作的桌面整理潔凈，以便其次天工作，我往往都是把工作完成了之后才會下班，從不會把工作積累到明天，明天有明天的任務，一天安排是不同的。把工作做好做細，讓領導點頭。不會鋪張上班時間也不會做有損公司的事情。

二、準時學習，準時解決問題

每天上班都會遇到各種問題，這些問題有大有小，都在肯定程度上對我的工作產生了肯定影響，我從不會讓這些問題的停留時間唱過兩天，當天問題我都會盡量在當天解決，解決這些問題我都是通過向坐在我身邊的同事或者是其他部門的同時，我從來都不會把問題埋在心里，像他們詢問完之后我就會自己去試著用他們的方法在做一邊，假如還是不成會拿出我在請教他們時做的筆記，把這些筆記翻出來在自己的研讀思索，知道自己也能夠單獨做出來為止。

假如是晚上下班前遇到的問題我會把它記錄下了，等到其次天早上向同事尋求幫忙。解決完這些問題后我會去學習其他的一些對我工作有幫忙的，也會向那些有閱歷的人請教怎么提高工作效率怎么把工作做好等他們說的一些心得體會我會牢記，聽過這樣的學習讓我少走彎路，然我在工作的時候特別順當。

三、工作中存在的問題

經過上半年的工作我的問題也因此暴露出來了，我在工作的時候總是感到一些不適應，對于公司的環(huán)境工作有著肯定的抵觸，工作的時候大問題沒有發(fā)生但是各種小問題不斷，這些問題等候室特別嚴峻的，雖然都是一些無關緊要的，但也常常由于這些事情讓我消耗大量時間。

對工作不嫻熟，做起事來沒有規(guī)律，讓人感到特別的凌亂，往往會把簡潔的事情簡單化，這也是我常犯的事，在于同時工作的時候沒能夠與同時做好溝通，協(xié)作不到位，做起來常常與其他同事脫節(jié)，讓同事們特別埋怨，我們又合作工作的經受因此在這方面顯得薄弱。

這些問題是困擾我的關鍵，我會在下半年的時間了去改正這些錯誤。逐步的加強自身建立，努力的把下半年做得更好。

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時間過得可真快啊，轉瞬間_年就已經過去了一半，而我也在勞碌的工作中開頭總結這上半年的工作狀況，并且預備為下半年的工作做一個粗略的規(guī)劃，讓我能夠以部門的正確領導為骨干，自我規(guī)劃為枝葉，在工作上做到枝繁葉茂，主要工作完成帶動次要工作又好又快開展。

到目前為止，我已經來到公司快一年了，從一個眼高手低的大學生變成了現(xiàn)在這樣說實話辦實事的人事助理，經受不行謂不豐富。這一方面得感謝公司對我的栽培，讓我能夠在許多事情上幫助打下手，以此來快速的積存閱歷，成長獲得足夠的加速度，對我們_公司這個大舞臺以及_行業(yè)都有了一些了解，而這些理解對于初入社會的我來說是花再多的錢都不能買到的珍貴閱歷。另一方面我也特別感謝部門領導對我的照看，讓我在專業(yè)學問上提高了不知多少，在工作方面也教育了我許多，使我明白了許多工作開展的方式方法。

因此，我在明年的工作規(guī)劃也更多的是圍圍著公司和部門工作兩個方面綻開：

一、加強自我學習，努力制造價值

就目前的工作進展來說，我的學問量還是有待提高的，對于工作上的許多細節(jié)和關鍵點處理我都有著明顯的疏漏，需要領導的進一步訂正才能確保不消失問題。這讓已經入職快一年的我感到特別慚愧，平日里也在空閑時間努力學習學問和閱歷，在最近的工作中已經有了一些成效。因此，我在今年的下半年將連續(xù)努力學習，將學來的學問和閱歷轉變成為公司制造的價值。

二、確立工作方向，聽從領導指揮

在工作方面，我究竟資格淺，許多事情想的不夠透徹，在面對工作的時候雖然時不時有著一些奇思妙想，但是最終還是需要領導的指揮來更好地進展工作。因此在下半年，我將連續(xù)在做好公司和領導安排的任務同時，積極總結閱歷，漸漸提出建議，在不斷地學習中不斷地完善自己的工作規(guī)劃。讓我的工作規(guī)劃能夠與時俱進，保持足夠的時效性，既然領導對工作放心，又讓自己對工作上心。

三、閱歷的總結和積存

由于工作時間尚淺，因此工作上經常會遇到一些新的問題，在處理這些問題的時候，我總能學到一些新的學問和閱歷，而這些閱歷我都要將其具體記載，使別人的閱歷變成我的閱歷，在不斷地積存下，我信任我終將會成為一個能夠獨當一面的員工!

以上就是我的下半年工作規(guī)劃，略顯簡陋模糊，更多的是對于我下半年工作的一個鼓勵，我將在下半年依據詳細工作設立更加具體的工作規(guī)劃，在系統(tǒng)而合理的安排下又快又好的完成公司和領導部署的工作。

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一、上半年主要工作完成狀況

(一)做好日常集中核算和安排工作。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位的_年度決算，撰寫了財務分析;幫助和協(xié)作監(jiān)察室完成_年度經濟責任指標考核、收入統(tǒng)計和干部離任審計，幫助和協(xié)作體協(xié)做好省級體育單項協(xié)會年度檢查審計工作;

2、與集團辦公室及其他相關部門合作，確保四個體驗的資金。

3、根據財政部的相關要求，填寫了_—_年各預算單位的行政本錢數據。

4、依據省級有關部門的通知要求，我局和各核算單位住房公積金和住房補貼基數調整的計算、審核、申報和支付工作已仔細完成，_追加資金申請已準時向財政部門提出。

5、根據檔案治理要求，共整理歸檔_—_年全部會計單位會計檔案1292份。

會計安排工作：

1、仔細總結第11周期作業(yè)工作，創(chuàng)新新周期會計作業(yè)形式。年初，中心班子成員帶著委派會計進展了屢次爭論，仔細梳理了第_屆全運會定期委派工作中的勝利、問題和教訓，不斷探究符合體育系統(tǒng)特點的委派會計實施新模式。在充分分析各單位實際狀況后，根據體育培訓單位、財政資金保障單位、社會關注度大的單位在實施會計委派時應優(yōu)先保障的原則，結合中心人力資源狀況，在連續(xù)對當地培訓中心和方山培訓基地實施會計委派的根底上，今年新增了三個委派單位，即省體育彩票中心、水上運動中心和省體院。并嘗試一人多單位聘任制、主輔結合、重點保障、綜合治理的新治理模式，也表達了“穩(wěn)定現(xiàn)有成績、擴大聘任制類型、全面提高質量”的工作思路，更符合省體育局工作重點，形成了以培訓單位為主、其他類型單位相結合的聘任制格局。

2、新一輪會計委派已初見成效。委派會計到崗后，依據新周期被委派單位的工作特點，重新調整和修訂相應的財務制度和一些新的治理措施。如局培訓中心修訂了經費支付審批制度、食堂財務治理規(guī)定、食堂用餐選購方法等。鑒于為第十一屆競賽安排了大量培訓設備，特地設立了資產治理科，以加強資產治理;省體育彩票中心制定了《省體彩中心站點物資材料治理方法》(草案)，在財務核算中增加了審核程序，嚴格掌握其日常費用的合理合規(guī)性，進一步提高了預算專項資金使用的效率和效益;省體育局修訂和補充了財務人員崗位責任制制度和工程資金治理規(guī)定;方山基地討論開發(fā)了子彈裝備核算網絡系統(tǒng)的計算機化治理模式，提高了子彈裝備的治理效率。另外，針對各委派單位專項資金數額較大的狀況，準時提示派出單位掌握專項資金使用進度，保證預算審核，每月按時向上級報告資金落實狀況。

(二)其他治理工作。

1、依據實際支出狀況

3、仔細做好“小金庫”檢查實施狀況的審查工作。針對檢查中反映的資產治理問題，今年上半年，經社部特地對局系統(tǒng)資產進展了清查，清理了長期借用資產，并依據清查結果(報經社部審批)仔細做好了呆賬資產的劃轉和核銷工作;依據審核意見，經過與賽會掌握中心屢次協(xié)調溝通，已催促其對十運會局調撥設備進展登記備案，并于_年2月報廢局部設備56、86萬元。同時完善了車輛報廢審批程序，目前正在辦理相關租賃設備的移交手續(xù)。在此根底上，要求中心指定專人進展實物治理，以確保資產相互全都。

4、從報表用戶的角度來看，專項資金的報表形式得到了改良，使用戶更簡單理解和承受財務報表，更好地把握本單位的財務信息。

二、上半年主要工作閱歷及存在的問題

(一)會計委派制的實施對被委派單位的整體會計工作有顯著的促進作用。

會計委派的前期工作屬于摸著石頭過河階段。經過工作實踐，得出“建立健全的制度是財務行為標準的根底，造就優(yōu)秀的團隊是提高工作質量的保證，依靠集體才智處理問題是戰(zhàn)勝困難的法寶”等結論。我們認為，這一工作閱歷是會計委派制成果得到廣泛認可的根底。體育局系統(tǒng)實行會計委派制的單位，經過四年的努力，在建立和完善各項財務制度、增加財務標準意識、充分發(fā)揮財務監(jiān)視職能、建立標準的審計程序、營造良好的財務活動環(huán)境等方面取得了顯著成績。委派會計在提升被委派單位會計人員整體力量方面也取得了成效。