合同樣本返聘協(xié)議書

第頁共頁合同樣本返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護(hù)照〕〔主要負(fù)責(zé)人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹模瑧{區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止?！捕秤喠⒈緟f(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除?！踩臣?、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更?！菜摹潮緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償?！捕臣追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當(dāng)和約解除金。〔三〕在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。〔四〕甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！擦臣追礁鶕?jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排?！财摺骋曳酵?，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當(dāng)賠償責(zé)任〔不可抗力或不可預(yù)見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負(fù)責(zé)人〕年月日年月日乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：經(jīng)典推薦合同樣本退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護(hù)照〕〔主要負(fù)責(zé)人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹?，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止?！捕秤喠⒈緟f(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除?！踩臣住⒁译p方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更?！菜摹潮緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。〔二〕甲方或乙方解除本協(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當(dāng)和約解除金?！踩吃诤灦ū緟f(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。〔四〕甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！擦臣追礁鶕?jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排?！财摺骋曳酵猓谌粘９ぷ鞑僮髦薪o甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當(dāng)賠償責(zé)任〔不可抗力或不可預(yù)見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負(fù)責(zé)人〕年月日年月日乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：合同樣本退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護(hù)照〕〔主要負(fù)責(zé)人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹模瑧{區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止?！捕秤喠⒈緟f(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。〔三〕甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更?！菜摹潮緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償?！捕臣追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當(dāng)和約解除金.〔三〕在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！菜摹臣追剿喠⒌囊?guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！擦臣追礁鶕?jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排?！财摺骋曳酵?，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當(dāng)賠償責(zé)任〔不可抗力或不可預(yù)見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負(fù)責(zé)人〕年月日年月日乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：合同樣本:退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護(hù)照〕〔主要負(fù)責(zé)人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹?，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。〔二〕訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。〔三〕甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。〔四〕本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標(biāo)準(zhǔn)性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償?！捕臣追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當(dāng)和約解除金?！踩吃诤灦ū緟f(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進(jìn)展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！菜摹臣追剿喠⒌囊?guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。〔六〕甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排?！财摺骋曳酵?，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個人原因嚴(yán)重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當(dāng)賠償責(zé)任〔不可抗力或不可預(yù)見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負(fù)責(zé)人〕年月日年月日乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護(hù)照〕〔主要負(fù)責(zé)人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達(dá)規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細(xì)工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險。〔二〕乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。〔三〕乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。〔二〕訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況