合同樣本返聘協(xié)議書

第頁共頁合同樣本返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹?，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止?！捕秤喠⒈緟f(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。〔三〕甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更?！菜摹潮緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標準性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。〔二〕甲方或乙方解除本協(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當和約解除金。〔三〕在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償?！菜摹臣追剿喠⒌囊?guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！擦臣追礁鶕?jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排?！财摺骋曳酵猓谌粘９ぷ鞑僮髦薪o甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當賠償責任〔不可抗力或不可預見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。〔二〕本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。〔三〕本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負責人〕年月日年月日乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：經(jīng)典推薦合同樣本退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹模瑧{區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。〔二〕訂立本協(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。〔三〕甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。〔四〕本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標準性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償?！捕臣追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當和約解除金?！踩吃诤灦ū緟f(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償?！菜摹臣追剿喠⒌囊?guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力。〔六〕甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。〔七〕乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當賠償責任〔不可抗力或不可預見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。〔三〕本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負責人〕年月日年月日乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：合同樣本退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹?，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止?！捕秤喠⒈緟f(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除?！踩臣住⒁译p方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。〔四〕本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標準性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償?！捕臣追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當和約解除金.〔三〕在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償?！菜摹臣追剿喠⒌囊?guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！擦臣追礁鶕?jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排?！财摺骋曳酵?，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當賠償責任〔不可抗力或不可預見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負責人〕年月日年月日乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。簽名：合同樣本:退休返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹?，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止?！捕秤喠⒈緟f(xié)議所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除?！踩臣?、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更?！菜摹潮緟f(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等標準性文件中相關(guān)規(guī)定。九、雙方認為需要約定的其他條款：〔一〕乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。假設(shè)乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償?！捕臣追交蛞曳浇獬緟f(xié)議，須提早30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作前方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承當和約解除金?！踩吃诤灦ū緟f(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違背甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進展處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償?！菜摹臣追剿喠⒌囊?guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！参濉场侗Ｃ軈f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有一樣的法律效力?！擦臣追礁鶕?jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。〔七〕乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承當賠償責任〔不可抗力或不可預見因素除外〕。十、其它〔一〕本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！捕潮緟f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效?！踩潮緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人：〔主要負責人〕年月日年月日乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。返聘協(xié)議書甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡(luò)人地址聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。一、本協(xié)議所稱退休人員是指已到達國家規(guī)定退休年齡的人員，或未到達規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。二、聘用期限：本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內(nèi)容包括但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責任制，乙方應本著誠信原那么按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。五、聘用報酬：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提早或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬。六、其他待遇〔一〕甲方按照不低于標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險?！捕骋曳椒且蛟诩追焦ぷ髟蚴軅蚧疾〔荒苷９ぷ餍枰≡褐委煹模瑧{區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假承受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議?！踩骋曳焦ぷ鲿r間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：〔一〕乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；〔二〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議的變更、解除、終止：〔一〕協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止?！捕秤喠⒈緟f(xié)議所根據(jù)的客觀情況