如何當(dāng)好車間工會主席提幾點要求

PAGE2PAGE3如何當(dāng)好車間工會主席提幾點要求：

1、加強學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于車間工會是否具有生機和活力。在新形勢下，工會工作對工會干部的素質(zhì)提出了新要求，要加強對工會工作的學(xué)習(xí)和研究，努力學(xué)習(xí)掌握有關(guān)職工與工會工作的法律法規(guī)政策，學(xué)習(xí)掌握工會基本理論，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系矛盾的能力、代表和組織職工參與民主管理的能力、做好工會工作的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)大局和創(chuàng)新的能力。當(dāng)前，重點學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)巨化“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃和《企業(yè)工會工作條例》、《浙江省企業(yè)民主管理條例》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等，這樣才有利于更好的開展工作，才能干出更加出色的成績。

2、更新理念

，做到有破有立。在理念問題上，杜董提出了六個摒棄和六個確立：一是要摒棄非左即右的極端思維，提高辯證的、哲學(xué)的思辨能力，開闊我們的視野。二是要摒棄破爛是國有企業(yè)、虧損是常態(tài)的舊觀念，確立生態(tài)化循環(huán)經(jīng)濟的理念，樹立自立自強的形象。三是要摒棄自我封閉、關(guān)起門來搞發(fā)展的方式，確立開放發(fā)展、“走出去”發(fā)展的模式。四是要摒棄習(xí)慣思維的禁錮，確立以市場需求、科技需求為導(dǎo)向的方法和態(tài)度。五是要摒棄個人利益神圣不可侵犯的狹隘主義，確立全局觀和競爭觀，樹立制度面前人人平等，陽光公開的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)下的權(quán)力制衡觀。六是要摒棄巨化傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營的觀點，確立產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、資本經(jīng)營、產(chǎn)融結(jié)合的理念，實現(xiàn)三環(huán)聯(lián)動。3、準確定位，有為有位不越位。工會主席要扮演好四種角色：一是職工合法權(quán)益的維護人。根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權(quán)益。工會是廣大職工群眾的組織，工會主席是職工群眾的代言人，他有別于其他行政領(lǐng)導(dǎo)，不能“官味”太濃；工會主席不是群眾尾巴，必須圍繞大局開展工作，也不能“民味”太重；工會主席更不能害怕矛盾，無所作為，平淡“無味”。

二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過程中，由于工會代表廣大職工參政議政，因此，要求工會干部認真履行職責(zé)，為職工說話、辦事，不辜負職工的重托。要注重發(fā)揮源頭參與的作用，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準確地體現(xiàn)到各項改革措施和企業(yè)決策中去。三是職工噓寒問暖的知心人。在職工思想有疙瘩時，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時困難時能為他們排憂解難。因此，工會主席要為職工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。工會干部既要懂工會工作，又要懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律。除了熟悉掌握工會業(yè)務(wù)知識外，還要注重學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識。工會主席只有成為企業(yè)管理的內(nèi)行人，才能更好地代表職工參政議政，實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益與維護職工具體利益的統(tǒng)一。同時，要樹立起四種意識，即責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、群眾意識和協(xié)調(diào)意識。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。工會主席遇事多為群眾著想，關(guān)心職工痛癢，為群眾多辦實事、多做好事。要做到這一點，就要對自己要高標準，嚴要求，以群眾的情緒為第一信號，以群眾的需求為第一選擇，切實傾聽民情，關(guān)心民意，看一看職工群眾到底最需要什么，盼望什么，反對什么，從職工群眾最盼望的事做起，千方百計地解決職工群眾的實際困難，真心實意的為職工群眾辦實事、辦好事，滿腔熱情的為群眾排憂解難，最大限度的使職工群眾滿意，切實發(fā)揮好一名工會工作者的應(yīng)有作用，為工會工作開創(chuàng)新局面貢獻自己的聰明才智。

5、加強團結(jié)，做到廉潔自律。本著“黨政所望、職工所盼、工會所能”的原則，緊緊圍繞中心工作大局，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不搞特殊，無論干