人力資源合同三篇

人力資源合同三篇人力資源合同篇1

甲方：

乙方：XXXX人才服務(wù)有限公司

1、服務(wù)內(nèi)容

乙方代理甲方員工聘請(qǐng)服務(wù)

2、甲方必需：

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出聘請(qǐng)方案。

（2）一般操作工人的聘請(qǐng)信息須分時(shí)段供應(yīng)。

3、乙方必需：

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)幫助客戶制定聘請(qǐng)方案；

（2）詳細(xì)執(zhí)行聘請(qǐng)方案，協(xié)作客戶需求；

（3）宣揚(yáng)資料設(shè)計(jì)制作；

（4）聘請(qǐng)廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站聘請(qǐng)信息發(fā)布；

（5）人才的初選、初試包括：簡(jiǎn)歷接收、簡(jiǎn)歷篩選、搜尋人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方聘請(qǐng)。

4、甲方保證

（1）甲方不得將乙方推舉的候選人或其他背景資料供應(yīng)給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工聘請(qǐng)，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。

5、乙方保證

（1）具有為第三方供應(yīng)人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；

（2）在代理期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)立刻終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任，要求乙方擔(dān)當(dāng)因此給甲方造成的損失；

（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方根據(jù)甲方每月發(fā)布之通知及詳細(xì)要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當(dāng)月需求前不得進(jìn)行招募活動(dòng)，因發(fā)布虛假信息給社會(huì)造成不良影響，甲方有權(quán)立刻終止代理協(xié)議；

（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)立刻終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。

6、服務(wù)費(fèi)用及付款條件

（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，其次日開頭，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方供應(yīng)正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。

（5）A、面試方法：乙方提前商定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試；

B、上下班方面：

1)、食宿：

7、協(xié)議終止

（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必需提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書面同意后，可以終止本協(xié)議。

8、學(xué)問產(chǎn)權(quán)及保密

（1）甲方供應(yīng)的相關(guān)資訊的學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方不得在本協(xié)議以外使用。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。

9、爭(zhēng)議的解決

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。

10、本合同附錄

附錄一：聘請(qǐng)通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的.法律效力（相關(guān)通知書的傳真件、電子郵件均有效）

11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：XXXX人才服務(wù)有限公司

日期：年月日日期：年月日

人力資源合同篇2

(一)訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：

1．遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

2．相互敬重，公平協(xié)商。

3．誠(chéng)懇守信，公正合作。

4．兼顧雙方合法權(quán)益。

5．不得實(shí)行過激行為。

(二)訂立集體合同的內(nèi)容通常狀況下，集體合同一般包括以下內(nèi)容：

1．勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

包括勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、女職工和未成年工特別愛護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員等項(xiàng)條款。

2．一般性規(guī)定

包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。

3．過渡性規(guī)定

包括集體合同的監(jiān)督、檢查、爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等。

4．其他規(guī)定

通常作為勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部的補(bǔ)充條款，規(guī)定在集體合同的有效期間應(yīng)當(dāng)達(dá)到的詳細(xì)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施。

人力資源合同篇3

甲方：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號(hào)碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機(jī)：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

經(jīng)甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：

一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為無固定期限勞動(dòng)合同/固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限為年月日起，至年月日終止；

二、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：

1．

2．