版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2022-2023年貴州省貴陽(yáng)市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))模擬考試(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.社會(huì)工作的本質(zhì)是助人,()是達(dá)到助人目的的有效手段。
A.社會(huì)工作者的能力和素質(zhì)B.受助者的積極配合C.利他主義價(jià)值觀的指導(dǎo)D.科學(xué)的助人方法
2.在定量研究和定性研究的對(duì)于研究者與研究對(duì)象關(guān)系的處理上。下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.定性研究要求研究者對(duì)自己與研究對(duì)象之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)適
B.定量研究基本上排除了研究者本人對(duì)研究對(duì)象的影響
C.定性研究要求研究者對(duì)自己與研究對(duì)象之間的關(guān)系進(jìn)行動(dòng)態(tài)反思
D.定量研究盡量設(shè)法讓被研究對(duì)象把研究人員視為自己人
3.某社區(qū)居民委員會(huì)接到多起居民投訴,反映部分老人大清早跳廣場(chǎng)舞,音樂聲很大,打擾居民生活。為此,社會(huì)工作者小張接受委托,召開居民議事會(huì)商討解決此問題。小張的工作內(nèi)容屬于()。
A.老年社會(huì)工作領(lǐng)域B.社區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域C.家庭社會(huì)工作領(lǐng)域D.矯正社會(huì)工作領(lǐng)域
4.社會(huì)工作者老林與服務(wù)對(duì)象小王就小王求助的問題進(jìn)行了交流和討論。老林依據(jù)多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)到小王首先需要處理安全感的問題,但小王堅(jiān)持認(rèn)為自己應(yīng)該先解決做事拖拉的習(xí)慣問題。根據(jù)社會(huì)工作價(jià)值觀原則,社會(huì)工作者老林應(yīng)該()。
A.改變自己的個(gè)人判斷B.尊重自己的專業(yè)判斷C.改變小王的個(gè)人判斷D.尊重小王的個(gè)人判斷
5.
6.小李是一名普通士兵,在部隊(duì)服役期間,因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)殘疾,2013年以義務(wù)兵身份退出現(xiàn)役。根據(jù)《退役士兵安置條例》,小李的安置方式應(yīng)當(dāng)是()。
A.由人民政府安排工作B.由人民政府作退休安置C.由國(guó)家集中供養(yǎng)D.由國(guó)家分散供養(yǎng)
7.()人小組最容易完成任務(wù)。A.3B.5C.8D.25
8.
9.
第
28
題
個(gè)案研究的特點(diǎn)不包括()。
10.
11.
12.(),過程目標(biāo)的地位和重要性超過任務(wù)目標(biāo)。
A.地區(qū)發(fā)展模式B.社會(huì)策劃模式C.社區(qū)參與模式D.社區(qū)照顧模式
13.在優(yōu)勢(shì)視角理論看來,體驗(yàn)、個(gè)人品德、天賦、感悟、故事、靈性、意義和社區(qū)資源等都包含著()。
A.成員資格B.抗逆力C.資源D.優(yōu)勢(shì)
14.關(guān)于在督導(dǎo)過程中訂立協(xié)議的技巧,說法不正確的是()
A.督導(dǎo)者需要與被督導(dǎo)者就督導(dǎo)的整體、歷程、目標(biāo)和互相的角色訂立協(xié)議
B.督導(dǎo)協(xié)議主要是修正雙方的要求和期望
C.每次督導(dǎo)時(shí)可不必再訂立協(xié)議
D.督導(dǎo)前后均有可能出現(xiàn)重要議題
15.20世紀(jì)20~60年代,歐美臨床社會(huì)工作的主導(dǎo)理論是()。
A.精神分析理論B.人本主義和存在主義理論C.增強(qiáng)權(quán)能理論D.社會(huì)支持理論
16.根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》,下列關(guān)于特困人員供養(yǎng)的說法,正確的是()。
A.特困人員供養(yǎng)申請(qǐng)須由本人提出,不得委托他人代辦
B.特困人員供養(yǎng)分為集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)兩種方式
C.特困供養(yǎng)人員不可自行選擇供養(yǎng)方式,須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)視供養(yǎng)人員情況確定
D.特困供養(yǎng)人員不再符合供養(yǎng)條件的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)核準(zhǔn)后。終止供養(yǎng)
17.
第
43
題
社會(huì)工作者小張?jiān)跒闅埣踩税⒚魈峁┓?wù)時(shí),通過殘聯(lián)、社區(qū)服務(wù)中心等相關(guān)部門為阿明爭(zhēng)取到技能培訓(xùn),在社區(qū)開設(shè)維修攤點(diǎn),使阿明自食其力。這時(shí)社會(huì)工作者扮演著()的角色。
18.
19.下列有關(guān)人格結(jié)構(gòu)的說法中,不正確的是()。
A.弗洛伊德將人格分為本我、自我、超我
B.面對(duì)人格失調(diào)問題,弗洛伊德認(rèn)為應(yīng)將治療的焦點(diǎn)放在對(duì)本我的強(qiáng)化上
C.本我由內(nèi)驅(qū)力和欲望組成
D.自我包括意識(shí)和前意識(shí)
20.阿華是一所大學(xué)的大四學(xué)生,面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),他有些不知所措,對(duì)于找工作有些茫然和忐忑,此時(shí)他最需要的是學(xué)校社會(huì)工作者為他提供()方面的服務(wù)。
A.生活輔導(dǎo)B.學(xué)業(yè)輔導(dǎo)C.就業(yè)輔導(dǎo)D.技術(shù)輔導(dǎo)
21.
第
20
題
()是弗洛伊德理論的一個(gè)重要概念。
22.
23.
24.關(guān)于志愿者與社會(huì)工作者的說法,正確的是()。
A.社會(huì)服務(wù)是社會(huì)工作者的職業(yè),是志愿者的業(yè)余活動(dòng)
B.社會(huì)工作者是志愿者隊(duì)伍的有機(jī)組成部分
C.社會(huì)工作者和志愿者都必須遵守專業(yè)守則
D.政府和社會(huì)對(duì)社會(huì)工作者要求比較嚴(yán)格,對(duì)志愿者則沒有要求
25.學(xué)校社會(huì)工作者小虎發(fā)現(xiàn)有一群初中男生經(jīng)常聚集在操場(chǎng),欺負(fù)一些體格較差的同學(xué)。小虎計(jì)劃解決這一問題,他運(yùn)用不同的小組工作技巧幫助他們改變不當(dāng)行為。這時(shí)小虎所扮演的角色是()。
A.使能者B.協(xié)調(diào)者C.矯治者D.教育者
26.
第
55
題
與時(shí)俱進(jìn),重塑自己去適應(yīng)變化的社會(huì)的社會(huì)化過程叫()。
27.社會(huì)工作教師觀察一線社會(huì)工作者的實(shí)務(wù)過程,進(jìn)而提出優(yōu)化建立專業(yè)關(guān)系的思路。這說明了社會(huì)工作研究()。
A.成果的使用者只能是社會(huì)工作者B.可以獨(dú)立于具體實(shí)務(wù)過程之外C.不能獨(dú)立于具體實(shí)務(wù)過程之外D.可以融于具體實(shí)務(wù)過程
28.()的建立與履行是社會(huì)工作專業(yè)化的重要前提。A.A.專業(yè)技巧B.專業(yè)方法C.專業(yè)理論D.專業(yè)價(jià)值觀
29.()法令的頒布推動(dòng)了英國(guó)社會(huì)福利的制度化發(fā)展,也推動(dòng)了慈善活動(dòng)的發(fā)展。
A.《傷殘和養(yǎng)老金保險(xiǎn)法》B.《新救濟(jì)法》C.《社會(huì)保障法案》D.《濟(jì)貧法》
30.
二、多選題(20題)31.趙某幼年時(shí)曾遭受繼父的性侵害,但是她始終不愿承認(rèn)曾經(jīng)發(fā)生過那樣的事,然而在生活中她卻從不敢與男性交往,至今還未能結(jié)婚成家。她還經(jīng)常做同一個(gè)夢(mèng),在夢(mèng)中她總是找不到家,總是急得哭醒。隨著年齡的增長(zhǎng),媽媽催她找男朋友,她一直拒絕。社會(huì)工作者依據(jù)精神分析理論分析了趙某的情況,采取了以下()方法對(duì)她進(jìn)行了治療,逐漸取得好轉(zhuǎn)。
A.自由聯(lián)想B.詮釋C.改變錯(cuò)誤認(rèn)知D.脫敏治療E.重新理解過去經(jīng)驗(yàn)
32.企業(yè)社會(huì)工作是社會(huì)工作開辟的一個(gè)新領(lǐng)域,并處于不斷發(fā)展之中,其內(nèi)容主要包括()。
A.通過輔導(dǎo)、服務(wù)和改善勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工的合法權(quán)益
B.對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
C.與勞動(dòng)就業(yè)管理部門、用人機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系
D.幫助職工改善工作條件
E.幫助職工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
33.作為一種工作方法的社區(qū)工作是有其獨(dú)特性的,其與個(gè)案工作和小組工作的區(qū)別主要有()。A.分析問題的視角更為結(jié)構(gòu)取向
B.注重個(gè)人和家庭的問題
C.介入問題的層面更為宏觀
D.具有一定的政治性
E.富有批判和反思精神
34.
35.
36.根據(jù)《殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于殘疾人無障礙環(huán)境建設(shè)的說法,正確的有()
A.無障礙設(shè)施的建設(shè)和改造應(yīng)當(dāng)符合殘疾人實(shí)際需要
B.政府應(yīng)當(dāng)采取措施為殘疾人信息交流無障礙創(chuàng)造條件
C.組織選舉的部門應(yīng)為殘疾人選舉提供便利
D.盲人攜帶的導(dǎo)盲犬可以出入公共場(chǎng)所
E.公共停車場(chǎng)都應(yīng)當(dāng)為殘疾人設(shè)置專用停車位
37.關(guān)于團(tuán)體督導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn),下列說法正確的是()
A.可以矯正單一督導(dǎo)可能產(chǎn)生的偏見和盲點(diǎn)
B.被督導(dǎo)者可以有機(jī)會(huì)向其他被督導(dǎo)同事學(xué)習(xí)如何處理他們的服務(wù)個(gè)案
C.節(jié)省時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和專業(yè)人力
D.可以提供機(jī)會(huì)進(jìn)行充分的角色扮演
E.對(duì)每一位被督導(dǎo)者的個(gè)案服務(wù),具有較高的隱秘性
38.
39.
40.某社會(huì)工作機(jī)構(gòu)在一個(gè)流動(dòng)人口比例較大的社區(qū)設(shè)置了服務(wù)點(diǎn),為該社區(qū)的流動(dòng)人口開展服務(wù),協(xié)助他們更好地融入社區(qū)。最近,該機(jī)構(gòu)開始對(duì)社區(qū)服務(wù)點(diǎn)的工作進(jìn)行效果評(píng)估,其主要內(nèi)容應(yīng)包括()。
A.評(píng)估流動(dòng)人口數(shù)量變化
B.評(píng)估流動(dòng)人口服務(wù)的總體經(jīng)費(fèi)支出
C.評(píng)估流動(dòng)人口對(duì)服務(wù)的需求
D.評(píng)估流動(dòng)人口社區(qū)融合的改善情況
E.評(píng)估流動(dòng)人口對(duì)服務(wù)的滿意度
41.程奶奶70多歲,6年前老伴去世后,一直獨(dú)自居住,程奶奶患白內(nèi)障,視力差,平時(shí)都是兒子、兒媳來給她來給她做飯,最近兒子搬進(jìn)新房,把程奶奶也接過去了,看著剛裝修好的房子,程奶奶哪里都不敢動(dòng),經(jīng)常讓兒媳送她回老房子洗澡,最終程奶奶還是搬回了老房子,從人類行為與社會(huì)環(huán)境的角度,下列說法中,正確的是()。
A.程奶奶的日常生活需要?jiǎng)e人照顧
B.程奶奶的思維呈現(xiàn)衰退趨勢(shì)
C.程奶奶習(xí)慣了自己的居住環(huán)境
D.程奶奶對(duì)陌生環(huán)境產(chǎn)生了恐懼
E.程奶奶面臨親密與孤獨(dú)的沖突
42.在社區(qū)工作的認(rèn)識(shí)社區(qū)階段,社會(huì)工作者需要做的工作包括()。
A.社區(qū)基本情況分析B.社區(qū)問題分析C.社會(huì)公益活動(dòng)分析D.社區(qū)需要分析E.民間資源分析
43.研究人員常使用調(diào)查問卷收集資料,一般來說,調(diào)查問卷中應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有()
A.抽樣方案和編碼B.封面信和指導(dǎo)語(yǔ)C.問題和答案D.問卷名稱和問卷編號(hào)E.訪問員和被訪問員簽名
44.
45.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容包括()
A.訓(xùn)練與發(fā)展B.人員機(jī)構(gòu)設(shè)置C.績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)D.薪酬管理E.員工關(guān)系與維持
46.社會(huì)工作是社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)理論和方法為人們提供服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐中,社會(huì)工作者的行為受到特定的專業(yè)價(jià)值和倫理的約束,社會(huì)工作價(jià)值觀的重要意義在于()。
A.對(duì)專業(yè)實(shí)踐的規(guī)范B.對(duì)功效的保障C.對(duì)服務(wù)對(duì)象權(quán)利的維護(hù)D.對(duì)社會(huì)工作者權(quán)力的規(guī)范E.對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的改善
47.人力資源管理在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的活動(dòng)中占有極其重要的地位,有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的展開。在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理具有()的重要意義。
A.激發(fā)員工潛能,增進(jìn)員工的歸屬感
B.有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新
C.有助于更好地滿足服務(wù)需求,提升服務(wù)質(zhì)量
D.擴(kuò)大服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍和執(zhí)行力
E.有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)與員工之間的利益協(xié)調(diào)
48.根據(jù)《彩票管理?xiàng)l例》和《彩票管理實(shí)施細(xì)則》,彩票中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金可以()形式一次性兌付。
A.人民幣現(xiàn)金B(yǎng).外幣現(xiàn)金C.人民幣現(xiàn)金支票D.外幣現(xiàn)金支票E.實(shí)物
49.對(duì)服務(wù)對(duì)象的闖題進(jìn)行評(píng)估,要從以下哪些方面來作出確定()。
A.服務(wù)對(duì)象的問題
B.服務(wù)對(duì)象閱題產(chǎn)生的原因
C.服務(wù)對(duì)象曾經(jīng)作出的努力
D.服務(wù)對(duì)象問題產(chǎn)生的后果
E.服務(wù)對(duì)象對(duì)問題的應(yīng)對(duì)能力
50.小高失業(yè)多月,一直不敢外出求職。社會(huì)工作者對(duì)其進(jìn)行了多次鼓勵(lì),并介紹了不同求職方法的優(yōu)劣。此后,小高下定決心,開始了求職活動(dòng)。在上述過程中,社會(huì)工作者體現(xiàn)的專業(yè)價(jià)值倫理有()。
A.相信人有改變自己的動(dòng)機(jī)和能力B.為服務(wù)對(duì)象保密C.服務(wù)對(duì)象最小傷害D.服務(wù)對(duì)象自我決定E.與服務(wù)對(duì)象的利益沖突
三、多項(xiàng)選擇(10題)51.
第
87
題
皮亞杰所提出的兒童認(rèn)知發(fā)展階段包括()。
52.
第
63
題
王先生文化程度較低,去年下崗失業(yè)在家,至今未找到工作.女兒在讀大學(xué),每年學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)要一萬多元.最近妻子又被查出患癌癥,全家生活陷入極度困難狀態(tài),王先生也不知道能從何處得到幫助.社會(huì)工作者運(yùn)用個(gè)案管理服務(wù)方法幫助王先生,他要做的工作包括().
53.
第
74
題
定量研究的準(zhǔn)備工作中,在候選的若干研究問題中確定一個(gè)研究課題要遵循的原則有()。
54.
第
82
題
認(rèn)知行為理論借用()來認(rèn)識(shí)和改變?nèi)说男袨椤?/p>
55.
第
71
題
社會(huì)工作的一般定義告訴我們,社會(huì)工作一般具有以下幾個(gè)要點(diǎn)()。
56.
第87題
從服務(wù)對(duì)象和社會(huì)兩個(gè)層面來說,社會(huì)工作的目標(biāo)包括()。
57.
第
71
題
社區(qū)的組成要素包括()。
58.
第
62
題
對(duì)于小組工作結(jié)束階段的主要社會(huì)情緒,以下描述正確的是()。
59.
第
64
題
如何應(yīng)用社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀和專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)專業(yè)行為并非易事的原因在于()。
60.
第
99
題
督導(dǎo)在社會(huì)工作中的重要意義是()。
參考答案
1.D
2.D在定量研究中,研究者被視為客體或?qū)ο?。故D項(xiàng)說法錯(cuò)誤。
3.B社區(qū)是社會(huì)工作的重要領(lǐng)域,社區(qū)社會(huì)工作是以社區(qū)為對(duì)象的社會(huì)工作。根據(jù)題干可知,本題答案選B。
4.D
5.C\r\n
6.A退役士兵安置主要方式。因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的退役士兵,由人民政府安排工作,故選A。
7.C一個(gè)小組到底以多少人為佳,學(xué)者們一直有爭(zhēng)論,但多數(shù)意見同意在3~50人之間。不同規(guī)模的小組具有不同的功能,5人的小組比較適合討論,8人的小組最容易完成任務(wù),而活動(dòng)性、輔導(dǎo)性或教育性的小組規(guī)模則可稍大些。不過,超過25人的小組,成員之間的緊密性將明顯降低。
8.E
9.C
10.C
11.D
12.A在地區(qū)發(fā)展模式中,過程目標(biāo)的地位和重要性超過任務(wù)目標(biāo)。
13.D
14.C盡管督導(dǎo)者與被督導(dǎo)者已經(jīng)就督導(dǎo)的整體、歷程、目標(biāo)和互相的角色訂立了協(xié)議,但每次督導(dǎo)時(shí)應(yīng)再為這次督導(dǎo)訂立協(xié)議,將督導(dǎo)雙方的要求和期望不斷更新,并回顧上次的協(xié)議,根據(jù)督導(dǎo)的階段和需求進(jìn)行適當(dāng)修正。C項(xiàng)說法錯(cuò)誤。
15.A
16.B本題考查特困人員供養(yǎng)的方式和特困人員供養(yǎng)的審批程序。根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》第十一條規(guī)定,由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請(qǐng),家庭成員申請(qǐng)有困難的,可以委托村民委員會(huì)、居民委員會(huì)代為提出申請(qǐng),故A項(xiàng)錯(cuò)誤。特困供養(yǎng)人員可以自行選擇供養(yǎng)形式,故C項(xiàng)錯(cuò)誤。特困人員不再符合供養(yǎng)條件的,村民委員會(huì)、居民委員會(huì)或者供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核并報(bào)縣級(jí)人民政府民政部門核準(zhǔn)后,終止供養(yǎng)并予以公示,故D項(xiàng)錯(cuò)誤。特困供養(yǎng)人員可以在當(dāng)?shù)氐墓B(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng),也可以在家分散供養(yǎng)。故B項(xiàng)正確。
17.D
18.D
19.B根據(jù)弗洛伊德的精神分析理論,面對(duì)人格失調(diào)問題,弗洛伊德認(rèn)為應(yīng)將治療的焦點(diǎn)放在對(duì)自我的強(qiáng)化上。
20.C
21.A焦慮是弗洛伊德理論的一個(gè)重要概念。
22.E\r\n
23.E\r\n
24.A社會(huì)工作者與志愿者的不同之處:(1)活動(dòng)方式不同,職業(yè)——業(yè)余;(2)專業(yè)技術(shù)能力不同;(3)處理問題的難易程度不同;(4)社會(huì)約束不同。
25.D本題考查的是小組工作中社會(huì)工作者的角色。小虎所扮演的是教育者的角色。
26.C
27.B社會(huì)工作研究可以獨(dú)立于具體實(shí)務(wù)過程,如研究者在觀察研究社會(huì)工作者的個(gè)案工作之后,可以提出優(yōu)化建立專業(yè)關(guān)系的思路;也可以對(duì)政策進(jìn)行文本研究.提出優(yōu)化社會(huì)的對(duì)策性建議。
28.D社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值觀不同于個(gè)體的價(jià)值觀,也不同于一般的社會(huì)價(jià)值觀,它是社會(huì)工作者專業(yè)共同體內(nèi)部的一種總體的價(jià)值偏好,代表著整個(gè)專業(yè)團(tuán)體內(nèi)部對(duì)社會(huì)正義、服務(wù)、個(gè)人價(jià)值與尊嚴(yán)、人類關(guān)系重要性、社會(huì)團(tuán)結(jié)等的一般看法以及對(duì)專業(yè)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。專業(yè)價(jià)值觀的建立與履行是社會(huì)工作專業(yè)化的重要前提,也是社會(huì)工作專業(yè)區(qū)別于其他專業(yè)的一個(gè)標(biāo)志。
29.D1601年,英國(guó)女王伊麗莎白一世頒布了《濟(jì)貧法》。這部法令的頒布推動(dòng)了英國(guó)社會(huì)福利的制度化發(fā)展,也推動(dòng)了慈善活動(dòng)的發(fā)展。
30.E
31.AB
32.ADE
33.ACDE
34.CDE\r\n
35.AC
36.ABCD為保障殘疾人的環(huán)境友好權(quán)利的實(shí)現(xiàn)《殘疾人保障法》作出了如下具體規(guī)定:(1)無障礙設(shè)施的建設(shè)和改造,應(yīng)當(dāng)符合殘疾人的實(shí)際需要。A正確。(2)信息交流無障礙。國(guó)家采取措施,為殘疾人信息交流無障礙創(chuàng)造條件。B正確。(3)公共服務(wù)無障礙。有條件的公共停車場(chǎng)應(yīng)當(dāng)為殘疾人設(shè)置專用停車位。E錯(cuò)誤。(4)政治參與無障礙。組織選舉的部門應(yīng)當(dāng)為殘疾人參加選舉提供便利。C正確。盲人攜帶導(dǎo)盲犬出入公共場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。故D項(xiàng)正確。
\r\n
37.ABCD團(tuán)體督導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)有:一是對(duì)每一名被督導(dǎo)者的服務(wù)個(gè)案都會(huì)有大量的信息傳遞和不同觀點(diǎn)的碰撞,而各種不同的觀點(diǎn)可以矯正單一督導(dǎo)可能產(chǎn)生的偏見和盲點(diǎn);二是被督導(dǎo)者可以有機(jī)會(huì)向其他被督導(dǎo)同事學(xué)習(xí)如何處理他們的服務(wù)個(gè)案,可以有機(jī)會(huì)聆聽、分享和學(xué)習(xí)其他被督導(dǎo)同事處理各種服務(wù)對(duì)象問題時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn);三是團(tuán)體方式可以提供機(jī)會(huì)進(jìn)行充分的角色扮演;四是節(jié)省時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和專業(yè)人力。
38.DE
39.BCD
40.DE方案的評(píng)估一般采用兩種方法:過程評(píng)估和效果評(píng)估。過程評(píng)估關(guān)注方案進(jìn)行過程中服務(wù)對(duì)象和人數(shù)的變化,服務(wù)方案中必須完成的主要工作項(xiàng)目的完成情況、資源使用情況、經(jīng)費(fèi)支出情況是否按照預(yù)定的日期進(jìn)行。效果評(píng)估主要測(cè)量的是方案實(shí)施后所產(chǎn)生的效果。A、B屬于過程評(píng)估。需求評(píng)估是在問題的認(rèn)識(shí)和分析階段所要進(jìn)行的,C錯(cuò)誤。
41.BCDE進(jìn)入老年期后,老年人的認(rèn)知既表現(xiàn)出成熟性和穩(wěn)定性的一面,也表現(xiàn)出衰退性的一面,老年人的思維呈衰退趨勢(shì)。老年階段面臨主要問題是:退出就業(yè)領(lǐng)域可能產(chǎn)生的無用感;經(jīng)濟(jì)收入減少會(huì)產(chǎn)生生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年物業(yè)管理公司租戶租賃期限及續(xù)約協(xié)議3篇
- 2025年旋挖鉆機(jī)購(gòu)銷及國(guó)際物流及倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)協(xié)議2篇
- 二零二五年度食品加工企業(yè)原料采購(gòu)框架協(xié)議3篇
- 2025年度醫(yī)院設(shè)施租賃安全協(xié)議書4篇
- 二零二五年礦業(yè)廢棄資源綜合利用承包合同模板2篇
- 2025年度出租車司機(jī)職業(yè)培訓(xùn)與權(quán)益保障合同3篇
- 二手房專業(yè)代理服務(wù)協(xié)議樣本版B版
- 二零二五年度水利工程招投標(biāo)與合同管理實(shí)務(wù)手冊(cè)3篇
- 二零二五年智能工廠生產(chǎn)過程監(jiān)控合作協(xié)議3篇
- 專屬2024年冷鏈物流運(yùn)輸合作合同一
- 《高績(jī)效教練》GROW教練技術(shù)
- 刀模檢測(cè)、保養(yǎng)記錄
- 小學(xué)五年級(jí)脫式計(jì)算題300道-五年級(jí)上冊(cè)脫式計(jì)算題及答案
- 鋁礬土進(jìn)口合同中英文
- 最新臺(tái)灣藥事法
- 2022年金礦采選項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 氧氣吸入法操作并發(fā)癥預(yù)防及處理規(guī)范草稿
- 2022版云南財(cái)經(jīng)大學(xué)推免管理辦法
- 門診特定病種待遇認(rèn)定申請(qǐng)表
- 工傷保險(xiǎn)待遇及案例分析PPT課件
- 自控工程識(shí)圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論