國照騰龍煤礦節(jié)能管理制度

國照騰龍煤礦節(jié)能管理制度一、總則為仔細(xì)貫徹公司節(jié)能減排精神，實(shí)現(xiàn)我礦又好、又快的發(fā)展，加強(qiáng)節(jié)能工作，推動(dòng)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗，提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井，我礦成立了節(jié)能環(huán)保小組，負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必需親自抓好節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理人員。加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定管理方法，明確節(jié)能任務(wù)和責(zé)任，把目標(biāo)分解落實(shí)到班組及個(gè)人，組織開展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保小組負(fù)責(zé)全礦節(jié)能措施的檢查、考核工作。二、節(jié)能管理人員職責(zé)1、節(jié)能環(huán)保小組負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作；各單位節(jié)能工作管理人員要主動(dòng)協(xié)作節(jié)能環(huán)保小組，對(duì)生活、機(jī)房等用電、用水、用油及用煤單位進(jìn)行能源運(yùn)用計(jì)量，按指標(biāo)進(jìn)行考核，實(shí)現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化”。2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表和資料。定期進(jìn)行能源運(yùn)用分析，為我礦最大限度降低生產(chǎn)成本，供應(yīng)合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源運(yùn)用方式及安排狀況，達(dá)到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、節(jié)約用能的根本目的。3、宣揚(yáng)和貫徹國家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息，總結(jié)、溝通節(jié)能閱歷，有針對(duì)性地開展節(jié)能宣揚(yáng)教化及培訓(xùn)工作。4、制定各項(xiàng)能源管理制度及月度、年度能源消耗安排指標(biāo)，并進(jìn)行考核、評(píng)比，促進(jìn)合理利用能源。5、推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目管理、測(cè)評(píng)工作。6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定節(jié)能措施并組織實(shí)施。7、依據(jù)實(shí)際剛好制定、修改本單位各用戶的耗能指標(biāo)。三、獎(jiǎng)罰規(guī)定各單位依據(jù)自己實(shí)際狀況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度，制定本單位具體的、切實(shí)可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用狀況進(jìn)行總結(jié)，26日前報(bào)礦節(jié)能環(huán)保小組進(jìn)行核實(shí)。㈠通用部分1、全體職工必需樹立節(jié)約意識(shí)，優(yōu)先運(yùn)用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節(jié)能燈。2、嚴(yán)格執(zhí)行“增容審批制度”，用戶用電、增容必需拿機(jī)電科審批通過的用電批復(fù)到節(jié)能環(huán)保小組申請(qǐng)裝表計(jì)量，計(jì)量設(shè)施安裝好后方可運(yùn)用；原用電方案需變更的，必需經(jīng)節(jié)能環(huán)保小組審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必需提前向節(jié)能環(huán)保小組申請(qǐng)。凡違反上述規(guī)定的，每次罰責(zé)任單位（人）200元。3、不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷，變更用電方式。所增加的負(fù)荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保小組批準(zhǔn)，不予增加用電指標(biāo)；削減負(fù)荷時(shí)，必需剛好通知節(jié)能環(huán)保小組進(jìn)行調(diào)整指標(biāo)，否則，除扣除發(fā)生電費(fèi)外，每次罰款200元。4、愛惜計(jì)量設(shè)施。本著“誰運(yùn)用、誰維護(hù)”的原則，責(zé)任單位剛好維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計(jì)量設(shè)施，發(fā)覺問題剛好跟節(jié)能環(huán)保小組聯(lián)系；私自處理或破壞計(jì)量設(shè)施，除擔(dān)當(dāng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失外，每發(fā)覺一次對(duì)責(zé)任人罰款200元，責(zé)任單位罰款1000元。5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等，每發(fā)覺一次罰款1000元，并由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)本用電區(qū)域內(nèi)當(dāng)月用電差額。舉報(bào)有獎(jiǎng)，對(duì)于舉報(bào)偷電的人員，進(jìn)行保密，經(jīng)查舉報(bào)屬實(shí)后，賜予罰款數(shù)額50%的嘉獎(jiǎng)。6、各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并依據(jù)晝夜長短變更每周調(diào)整一次，以天亮可隱隱見道路和不阻礙正常工作為準(zhǔn)，無人作業(yè)機(jī)房硐室必需關(guān)燈，無人作業(yè)但有人值班地點(diǎn)要限制照光明度，亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規(guī)定每次罰單位負(fù)責(zé)人100元，值班人員100元。7、機(jī)電科要抓好用電審批、計(jì)算工作，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負(fù)載，削減變壓器及線路損耗。8、外供電用戶（含外施工隊(duì)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)費(fèi)以照表計(jì)電費(fèi)加損耗電費(fèi)執(zhí)行，按---元/kWh收取。㈡生活用電管理考核、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、職工宿舍：指標(biāo)以內(nèi)不收費(fèi)用，超量部分20度及以內(nèi)，按1元/kwh收取電費(fèi)，20度以上按3元/kWh收取電費(fèi)。⑴夏季（7～8月）用電指標(biāo)：30kwh/(月、房間)。⑵春、秋、冬季用電指標(biāo)：20kwh/(月、房間)。2、空調(diào)用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費(fèi)，從相關(guān)科室區(qū)隊(duì)工資總額中扣除(按礦上規(guī)定的時(shí)間投入運(yùn)用)。3、中心空調(diào)必需按規(guī)定時(shí)間開停（特別狀況需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），否則每發(fā)覺一次對(duì)機(jī)電隊(duì)罰款1000元。夏季室內(nèi)溫度不得低于26度。4、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必需做到人走燈滅、停空調(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備，否則每發(fā)覺一次對(duì)責(zé)任人罰款100元。公共場所，不須要長時(shí)亮燈的地方，由總務(wù)科供電管理人員負(fù)責(zé)安裝聲光控照明開關(guān)。5、辦公室、單身宿舍及各機(jī)房硐室，嚴(yán)禁運(yùn)用大功率電器燒水、做飯等；否則，除擔(dān)當(dāng)電費(fèi)、沒收其用電設(shè)備外，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行懲罰，電爐子300元/次，電飯鍋200元/次（含電水壺），熱水器50元/次，電暖器300元/次。㈢生產(chǎn)用電管理1、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人，對(duì)本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。2、生產(chǎn)隊(duì)分管機(jī)電副科長為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。3、機(jī)電隊(duì)要加強(qiáng)10KV變電所無功補(bǔ)償管理，保證全礦功率因數(shù)不低于0.90，否則，因功率因數(shù)低所增加的費(fèi)用從機(jī)電隊(duì)工資總額中扣除。選煤廠、鍋爐房變電所的低壓系統(tǒng)無功補(bǔ)償堅(jiān)持正常投入，嚴(yán)禁私自退出，否責(zé)每次罰款500元。4、提高設(shè)備利用率，削減設(shè)備空載運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間。綜采、綜掘及掘進(jìn)迎頭要大力提高司機(jī)的操作技術(shù)，最大限度提高設(shè)備利用率。檢修、交接班及空閑時(shí)間，采煤面液壓站要?jiǎng)偤猛C(jī)，運(yùn)用皮帶及刮板機(jī)的，要依據(jù)生產(chǎn)狀況，集中運(yùn)輸，削減空載損耗，提高設(shè)備利用率。每發(fā)覺一次設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)，罰當(dāng)班司機(jī)100元，罰當(dāng)班管理人員100元，責(zé)任單位500元。5、對(duì)原煤系統(tǒng)照明用電進(jìn)行嚴(yán)格考核，不生產(chǎn)時(shí)，照明燈一律關(guān)閉（檢修時(shí)段、值班室除外），否則懲罰責(zé)任人50元。6、要依據(jù)井下生產(chǎn)狀況剛好調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運(yùn)輸系統(tǒng)的利用率，副井提升物料時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行平衡提升，禁止單提、單放，特別狀況必需請(qǐng)示礦調(diào)度室。每發(fā)覺一次罰責(zé)任人50元，相關(guān)單位500元。提升人員時(shí)，要盡可能滿員提升、集中提升，機(jī)關(guān)管理人員、協(xié)助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費(fèi)只按提升車皮進(jìn)行核定。7、壓風(fēng)機(jī)要依據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)狀況剛好調(diào)整開機(jī)臺(tái)數(shù)，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行，各運(yùn)用單位要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作，出現(xiàn)漏風(fēng)剛好處理。否則發(fā)覺一處漏風(fēng)罰責(zé)任人100元。8、通防區(qū)隊(duì)要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整優(yōu)化供風(fēng)，做到經(jīng)濟(jì)合理運(yùn)行。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng)，要依據(jù)迎頭距離，合理選用風(fēng)機(jī)型號(hào)，小功率風(fēng)機(jī)能滿意要求的嚴(yán)禁運(yùn)用大功率風(fēng)機(jī)；能開單機(jī)的運(yùn)行的，嚴(yán)禁開雙機(jī)；停產(chǎn)檢修時(shí)，要依據(jù)須要停機(jī)或開單機(jī)。主動(dòng)利用礦井總風(fēng)壓，不用風(fēng)機(jī)能滿意供風(fēng)要求的，嚴(yán)禁開風(fēng)機(jī)供風(fēng)。9、各作業(yè)地點(diǎn)供、排水系統(tǒng)必需保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責(zé)任人100元，出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責(zé)任人100元，責(zé)任單位1000元。四、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)1、依據(jù)安排月度考核各單位電量消耗狀況，依據(jù)材料費(fèi)考核方法超用部分照價(jià)付款，節(jié)約部分50%用于嘉獎(jiǎng)