公司工會章程

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公工章—錄1總2公工的織設3公工的作責4公工財管暫規(guī)5其6附總則為適應建立現代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協(xié)調穩(wěn)定的勞動關系、提高員工隊伍素質、促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據《中華人民共和國工會法華人民共和國勞動法華人民共和國公司法》及其他有關法規(guī)，特制定本章程。本章程適用于×××公工會委員會以下統(tǒng)一稱“公司工會”公司工會在上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職能，保護和調動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。2

公司工會的組織建設公司工會組織依法建立。公司工會配備兼職工會工作人員。公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經營管理知識、組織領導能力的會員擔任。

司會席任未、動同滿，延至期滿確工需動，事征公黨織上工同。司依及、額本司會交會費司會織備法則定法條的由級會法認，得團法資。3

公司工會的工作職責司會要以職：積宣貫《會》代和織工法過工表會職主事議形,參與單的主理民監(jiān);認執(zhí)會代大、工表會議上工的定開工常作（3參協(xié)勞關、解動,與政立等商制,涉職的身益困或題組職思政和紀育行國義集主、會義共主教；強制職道及業(yè)律教，高工思政覺和制道水。（5職工習學化專技知組職開創(chuàng)活,職學化質監(jiān)貫有法、規(guī)實,督行做職勞保和動護;計生和職管工,依維職權;（7以康明活豐職文生，養(yǎng)工康上道情和精;

（8）好職工生活福利保障工作。（9）強工會組織建設，隨時辦理接收轉出會員手續(xù)。（10）收好、好、用好工會經費，管理工會財產，定期向職工代表報告。公司工會主席及各委員的職責：3.2.1會主席職責）負責本公工會的全面工作；）督促公司法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度；）對其工會責人的人選提出意見和建議，并實行領導和管理；）履行企業(yè)會法人的資格，維護工會和職工的合法權益。3.2.2會委員職責調處勞資(勞動矛盾和勞資(動爭議；）關心職工思想狀況和意見；）了解和掌工會系統(tǒng)專職干部選用和考核情況；）參與評選表彰優(yōu)秀工會積極分子、先進集體。3.2.3會女工委員職責（1）圍繞黨和會的中心工作，依照女工的特點和意愿開展活動；（2）組織女工務等方面的培訓，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務知識，增強自尊、自信、自立、自強的精神；（3）常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實事，辦好事，落實女職工的“期”保護；

）會員福利慰問。3.3.3會經費審查委員職責）負責工會費的管理和審查；）敦促公司務部門及時撥繳工會經費。3.3.4會干事職責）會員管理活動組織，所有員工入離職文檔管理；工會與企業(yè)往來文件理，及對工會參與企業(yè)涉員工權益的決策的會議進行記錄備案；）接待并解工會會員來訪、來信；）與上級工的協(xié)調，文件往來。4

公司工會財務管理的暫行規(guī)定經費來源公司工會的經費來源為公司劃撥的工會經費標準為員工當月應得工資的2。其中40%交總工會，60%公司工會留用。對于工會會員暫不向個人收取會費。每季度劃撥一次工會經費。經費用途：公司工會的經費主要用于日常開展公司工會活動，如舉辦員工文體、福利活動，對會員的扶危濟困，撫恤慰問等活動，原則上使用工會經費的員工活動需面向全體會員。經費預算：預算是經一定程序核定的工會經費年度收支計劃，是收好、管好、用好工會經費的重要手段預算的編制要以“量入為出支平衡有余”為原則。每年１２月20前編制下年的經費預算。編制預算前，財務委員必須事先估算全年的工會經費，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，由工會主席召

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集有關人員討論研究開支項目與金額，然后編制預算草案，提交經費審查委員會審查，同意后按實上報。經費使用的管理辦法司工會各項費用的支出由公各相關部門稟議申請，并經工會主席審批同意后方可使用經費使用稟議審批流程工會代表-上級管理者會干事工會員工會席會經報銷時需附帶稟議及費用項目明細。其他工會會員入會管理制度5.1.1．根據《中國工會章程》的有關規(guī)定，并結合本公司實際制定入會制度。凡與公司簽訂正式勞動合同并承認《中國工會章程為公司工會會員，享受各項會員待遇。工會會員的權利及義務5.2.1員享有的權利是：（1工會的會議上參加關于工會工作和員工關心的一切問題討論；（2選舉權、被選舉權和表決權；（3評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；對社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關方面如實反映；（5合權益受到侵犯時，要求工會給予保護；

（6加會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。5.2.2員應履行的義務是：（1習政治、文化、科學和技術，提升自身能力水平；（2極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；（3守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；