崗位資格培訓(xùn)證書管理制度

崗位格培訓(xùn)書管理定1.

目的加強崗位資格培證書的日常管工作，確保崗資格培訓(xùn)證書制的有效實施。2.

適用圍均豪公司全體員3.

職責(zé)3.1公司人力資源部負(fù)《崗位資格培證書》的日常理工作。3.2項目部、總部各部負(fù)責(zé)《崗位資培訓(xùn)證書》的管工作。4.

術(shù)語4.1成績注:將員所學(xué)課程考核成記入培訓(xùn)證書4.2資格注:將員具備的任職資格入培訓(xùn)證書。5.

程序5.1證書領(lǐng)取5.1.1已轉(zhuǎn)正的公司員工須領(lǐng)取《崗位資培訓(xùn)證書》。5.1.2項目部培訓(xùn)主管人員填《崗位資格培訓(xùn)書申領(lǐng)表》，項目負(fù)責(zé)人簽后到人力資源部領(lǐng)取《崗位格培訓(xùn)證書》發(fā)放所屬員工5.2證書保管5.2.1崗位資格培訓(xùn)書》由持有人行保管，不受司內(nèi)部調(diào)動限。5.2.2故調(diào)出公司，《崗資格培訓(xùn)證書》項目部收回。個人提出要求帶走。5.3成績注冊5.3.1凡員工在公司內(nèi)部參加各種日常訓(xùn)均須在《崗資格培訓(xùn)證書上進行成績注冊已培訓(xùn)但不需考試了解類課程，績視為合格，“成績”一欄注“合格”。5.3.2注冊必須附有《培訓(xùn)簽到表》、培訓(xùn)記錄表》考試試卷、《試成績匯總表》查，方可視為成績注冊有效5.3.3員工參加公司總部各部室組織的訓(xùn)，由實施部填寫《考核成匯總表》并進行績注冊。

5.3.4項目部培訓(xùn)主管人員負(fù)責(zé)項目內(nèi)常培訓(xùn)成績注并經(jīng)項目經(jīng)理字，否則不予注。為簡化注冊手,項目部于每月底集中行注冊。5.3.5部門經(jīng)理以上人員職業(yè)資格必修程成績注冊，總部各部室實培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)注；部門經(jīng)理以下人職業(yè)資格必修程成績注冊由項目部和總部各室實施培訓(xùn)部負(fù)責(zé)注冊。5.3.6新員工入職培訓(xùn)成績注待轉(zhuǎn)正后領(lǐng)取《位資格培訓(xùn)證》，根據(jù)培訓(xùn)案記錄由員工所在項目部培主管部門予以辦成績注冊手，注冊欄址列入常培訓(xùn)登記欄。5.3.7成績注冊禁私自涂改或虛作弊違者由監(jiān)督執(zhí)行者會有關(guān)部門追究責(zé)任并按同類過失予以處理5.4資格注冊5.4.1職資格注冊由人力源部負(fù)責(zé)辦理。5.4.2項目部、總部部室將已全部通過位必修課程人的《崗位資格訓(xùn)證書》和《崗資格認(rèn)定申請匯總》送至人力資部審核通過資格培訓(xùn)證書》“任資格”一欄蓋人力資源部印崗位資格有效。5.5資料存檔5.5.1項目部、總部各部室要做好各項始數(shù)據(jù)、資料歸檔工作。人資源部要對員工訓(xùn)經(jīng)歷、當(dāng)前水平、力評價予以詳?shù)怯?，建立完的員工培訓(xùn)檔案5.6證書補換5.6.1換證由員工所在項目部寫《崗位資格培證書更換登記》，統(tǒng)一到人資源部辦理相關(guān)手續(xù)。5.6.2常更換憑舊證領(lǐng)取,舊證留人力資部備存。5.6.3人原因造成《崗位格培訓(xùn)證書》損或丟失，5工本費。6.

監(jiān)督行公司行政總監(jiān)7.

相關(guān)/支性文《崗位資格培訓(xùn)理規(guī)定》8.

質(zhì)量錄表格

《簽到表》《培訓(xùn)記