學(xué)院儀器設(shè)備損壞、丟失賠償辦法模版

學(xué)院儀器設(shè)備損壞、丟失賠償辦法第一條為加強(qiáng)儀器設(shè)備管理，維護(hù)儀器設(shè)備的完整、安全和有效運(yùn)行，根據(jù)《黑龍江省省級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置審批辦法》（黑政辦發(fā)[2011]35號(hào)）和《學(xué)院儀器設(shè)備管理辦法》（綏院院發(fā)[2008]14號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際制定本辦法。第二條由于下列主觀原因，造成儀器設(shè)備損壞、丟失的，應(yīng)予賠償：（一）不聽(tīng)從管理人員指揮，不遵守操作規(guī)程或不按規(guī)定進(jìn)行操作的；（二）不遵守制度規(guī)定或未經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自拆改儀器設(shè)備的；（三）尚未掌握儀器設(shè)備操作技術(shù)或不了解儀器設(shè)備性能及使用方法就輕率使用的；（四）教師指導(dǎo)錯(cuò)誤或指導(dǎo)不及時(shí)，使用人、保管人使用保管措施不當(dāng)，造成儀器設(shè)備損壞或丟失的；

（五）粗心大意，操作不慎的；（六）公物私用造成損壞、丟失的；（七）由于其它不遵守規(guī)章制度等主觀原因造成儀器設(shè)備損壞、丟失的。第三條屬下列情況，在確定賠償金額時(shí)，可按損失價(jià)值酌情減輕賠償或免于賠償：（一）按照技術(shù)指導(dǎo)或操作規(guī)程進(jìn)行操作，確因缺乏經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)不夠熟練，初次造成儀器設(shè)備損壞的；（二）平時(shí)堅(jiān)持遵守制度，愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備器材，確因偶爾疏忽造成損壞的；（三）發(fā)生事故后能積極采取措施避免或減輕損失，且事后能主動(dòng)如實(shí)報(bào)告，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的；（四）因工作需要進(jìn)行維護(hù)、保潔和移動(dòng)造成儀器設(shè)備輕微損壞的。第四條由于下列客觀原因造成儀器設(shè)備損壞，經(jīng)過(guò)技術(shù)鑒定或有關(guān)負(fù)責(zé)人證實(shí)，可不賠償：（一）因?qū)嶒?yàn)操作本身的特殊性確實(shí)難于避免而引起的損壞；（二）因儀器設(shè)備本身的缺陷或因長(zhǎng)期使用接近報(bào)廢程度，在正常使用時(shí)發(fā)生的損壞和合理的自然損耗；（三）經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)室主任和單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，試行新的實(shí)驗(yàn)操作或檢修，雖然采取預(yù)防措施，仍未能避免損壞的；（四）由于其它客觀原因造成意外損壞的。第五條儀器設(shè)備損壞的，設(shè)備使用和保管人應(yīng)先查清原因，在3天內(nèi)報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)。各單位在事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)查明情況，分清責(zé)任，提出處理意見(jiàn)，在1周內(nèi)報(bào)送資產(chǎn)管理處。大型精密儀器設(shè)備損壞和其它重大事故，各單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)管理處，必要時(shí)由資產(chǎn)管理處會(huì)同學(xué)校其它管理部門(mén)、聘請(qǐng)的專家以及使用單位共同組成調(diào)查組調(diào)查處理。第六條發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備丟失，必須立即向?qū)W校保衛(wèi)處或公安機(jī)關(guān)報(bào)案。憑《公安機(jī)關(guān)立案受理通知書(shū)》或?qū)W校保衛(wèi)處的相關(guān)證明材料，由本單位確定儀器設(shè)備使用人或保管人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，在1周內(nèi)提出書(shū)面處理意見(jiàn)到資產(chǎn)管理處辦理賠償手續(xù)。第七條儀器設(shè)備損壞、丟失的賠償按下列程序處置：（一）填寫(xiě)《學(xué)院儀器設(shè)備損壞、丟失處置表》（見(jiàn)附表），需附有發(fā)生損壞、丟失的過(guò)程說(shuō)明材料、公安機(jī)關(guān)或保衛(wèi)處證明材料和責(zé)任事故簽定材料；（二）各單位依據(jù)事實(shí)，根據(jù)本辦法規(guī)定提出初步處理意見(jiàn)；（三）資產(chǎn)管理處初審；（四）損壞單臺(tái)（套、件）設(shè)備原值在1萬(wàn)元以上的，應(yīng)由資產(chǎn)管理處組織3人以上（含3人）專家和技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)鑒定并出具鑒定材料；損壞單臺(tái)（套、件）設(shè)備原值在1萬(wàn)元以下的，由使用單位組成鑒定小組進(jìn)行技術(shù)鑒定并出具鑒定材料；（五）損壞、丟失單臺(tái)（套、件）原值在1萬(wàn)元以上的，由相關(guān)部門(mén)（教學(xué)設(shè)備由教務(wù)處，辦公設(shè)備、家具、車(chē)輛由資產(chǎn)管理處，后勤設(shè)備由總務(wù)處簽署意見(jiàn)）及資產(chǎn)使用單位主管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)；（六）紀(jì)監(jiān)審辦公室、財(cái)務(wù)處進(jìn)行審計(jì)復(fù)核；（七）損壞、丟失單臺(tái)（套、件）原值在20萬(wàn)元以下的處理意見(jiàn)由資產(chǎn)管理委員會(huì)副主任批準(zhǔn)；原值在20萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的處理意見(jiàn)由資產(chǎn)管理委員會(huì)主任批準(zhǔn)；原值在50萬(wàn)元以上的處理意見(jiàn)由資產(chǎn)管理委員會(huì)會(huì)議批準(zhǔn)；（八）丟失的儀器設(shè)備由學(xué)校以正式文件向省教育廳和省財(cái)政廳提出報(bào)損申請(qǐng)，單臺(tái)（套、件）賬面原值在50萬(wàn)元以上（含50萬(wàn)元）的，經(jīng)省教育廳審核后，報(bào)省財(cái)政廳審批；單臺(tái)（套、件）賬面原值在50萬(wàn)元以下的，報(bào)省教育廳審批。第八條為便于實(shí)際操作，對(duì)損壞、丟失的儀器設(shè)備進(jìn)行賠償時(shí)，參照企業(yè)設(shè)備折舊或社會(huì)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定一般情況下折舊年限標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）數(shù)碼類設(shè)備（如PC機(jī)和外圍設(shè)備、數(shù)碼相機(jī)）折舊年限為6年，年折舊率為16.7%。（二）家電類設(shè)備（如彩電、冰箱、空調(diào)機(jī)等）折舊年限為8年，年折舊率為12.5%。（三）儀器儀表類、電子設(shè)備類折舊年限為8年，年折舊率為12.5%。（四）機(jī)電設(shè)備類折舊年限為12年，年折舊率為8%。（五）機(jī)動(dòng)車(chē)類折舊年限分別為9座以下轎車(chē)15年、9座（含）以上轎車(chē)10年、輕型貨運(yùn)汽車(chē)（含雙排）8年，年折舊率分別為7%、10%和12.5%。（六）木質(zhì)類辦公家具折舊年限為8年，鐵質(zhì)類辦公家具折舊年限為16年，年折舊率分別為12.5%和6.25%。第九條各類設(shè)備的使用年限自設(shè)備登記入賬時(shí)開(kāi)始計(jì)算，至損壞或丟失事故發(fā)生時(shí)為止。時(shí)間不足一年的按一年計(jì)算。超過(guò)使用年限但仍在使用以及實(shí)際殘值較高的儀器設(shè)備，估價(jià)時(shí)需會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同商定。第十條對(duì)涉及能夠民用的設(shè)備，如：臺(tái)式計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、攝像機(jī)、照相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、彩色電視機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、空調(diào)機(jī)等儀器設(shè)備，以及購(gòu)置時(shí)間短、設(shè)備價(jià)值高的儀器設(shè)備，發(fā)生損壞、丟失事故時(shí)，要從嚴(yán)計(jì)價(jià)賠償。第十一條對(duì)儀器設(shè)備損壞或丟失估價(jià)的原則：（一）損壞丟失儀器設(shè)備零配件的，只賠償零配件的損失價(jià)值；（二）儀器設(shè)備局部損壞且可以修復(fù)的，只賠償修理費(fèi)用；（三）儀器設(shè)備損壞后質(zhì)量顯著下降，但尚能降級(jí)降檔使用的，應(yīng)按其質(zhì)量變化程度酌情賠償降級(jí)降檔的損失價(jià)值。（四）損壞丟失的在用儀器設(shè)備或零配件，應(yīng)按新舊程度合理計(jì)算賠償殘值。第十二條因責(zé)任事故造成儀器設(shè)備損壞或丟失，各單位應(yīng)先責(zé)令當(dāng)事人書(shū)面檢查，屬于共同責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)各人的責(zé)任大小，按比例分擔(dān)賠償費(fèi)。第十三條具有下列行為之一的，除責(zé)令其賠償外，還將根據(jù)具體情節(jié)建議學(xué)校給予單位或個(gè)人行政處分或依法追究責(zé)任：（一）對(duì)管理不善，崗位責(zé)任制不落實(shí)；（二）工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作一貫不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重違反操作規(guī)程