求職時(shí)包裝自己的技巧參考

Word第第頁求職時(shí)包裝自己的技巧參考一、求職時(shí)切忌過度包裝自己

23歲的年紀(jì)就像13歲”、“二道販子”、“不過腦子的廢話、不疼不癢的廢話”、“狂浪”、“你這是在裝嗎”、“你才27歲著什么急、對人生有思索嗎”……很難想象，這些尖酸毒辣、布滿挖苦味道的言論都來自一檔求職類節(jié)目主持人的語言。

天津衛(wèi)視的求職節(jié)目《非你莫屬》從開辦到如今始終處在言論的風(fēng)口浪尖上。有人指責(zé)，在《非你莫屬》舞臺(tái)，評委、應(yīng)聘者都在表演，誤導(dǎo)真剛要找工作的人。為了更多作秀，一些老板明知確定不會(huì)用的人也不滅燈。近日，有名企業(yè)家李開復(fù)在微博上發(fā)起了一個(gè)投票，名為“萬人實(shí)名抵抗《非你莫屬》”，一石激起千層浪，微博抵抗人數(shù)已到達(dá)20多萬人。如李開復(fù)所言，在《非你莫屬》舞臺(tái)上，我們所看到的更多的是一種負(fù)面的企業(yè)文化。

我們必需承認(rèn)，《非你莫屬》反映了中國職場的一些陋俗，好像只有委曲求全、低聲下氣，把自己弄得很虛心很卑微，才能被認(rèn)可。那些略微有些獨(dú)特的，略微有些思索力量的、有激情、擅長表現(xiàn)的人，卻很簡單遭到攻擊。這影射了我們國家社會(huì)各個(gè)階層、各種環(huán)境的一個(gè)通病，平凡的人總是最平安的那一個(gè)，一排人站在一起，個(gè)子高的確定要被剁掉兩只腳。此外，中國的職場前輩普遍有著“我是過來人，我確定比你知道的多”的姿勢，導(dǎo)致《非你莫屬》的評委把這種“過來人”的姿勢肆意放大。

走到公眾面前英勇推銷自己，是求職者面對激烈競爭的主動(dòng)反應(yīng)，也是自我挑戰(zhàn)的表現(xiàn)?？墒?，假如節(jié)目為了吸引眼球，制造噱頭，以單一標(biāo)準(zhǔn)給求職者分出好壞則難免造成誤導(dǎo)。事實(shí)上，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和過人之處，如何揚(yáng)長避短、恰到好處、不卑不亢地把自己推銷出去，值得我們深思。

首先，求職者要努力查找到自己最合適的人生定位，而不是打造全能超強(qiáng)的狀態(tài)。許多求職者想讓自己樣樣精通，但結(jié)果卻沒一樣能精通。全球有名投資商沃倫·巴菲特在總結(jié)自己的人生閱歷時(shí)說：我18歲時(shí)就找到了自己的人生目標(biāo)，那就是投資。

其次，用力量說話。許多人為應(yīng)對就業(yè)難，被迫使自己變成了“考證族”；還有一些人花心思去制作精致的簡歷、拍美麗的求職照片或者在聘請會(huì)上以另類的語言和行為去博取評委的關(guān)注，這些做法反倒會(huì)讓自己一無所獲。職場新人要明白，工作要憑力量去說話，過度包裝，就算是被錄用了你也沒法勝任。

最終，職場是馬拉松，而不是百米沖刺，需要的是持續(xù)的熱忱和長久的努力。財(cái)寶能作為求職的重要指標(biāo)，但不是唯一的指標(biāo)。要明白當(dāng)你在收獲事業(yè)的同時(shí)，也很可能收獲了人生體驗(yàn)。

二、職場說話的技巧

1、不要因說錯(cuò)話而推卸責(zé)任，說了錯(cuò)話就要就應(yīng)當(dāng)在受到質(zhì)疑時(shí)自覺承當(dāng)、懇切認(rèn)錯(cuò)改正。說過了什么別人是會(huì)知道的，不要總是嘗試著掩蓋掉。

2、不要總是把似乎、也許、可能之類的話放在嘴邊，特殊是跟上級做溝通匯報(bào)時(shí)。

3、不要由于與對方親熱合拍而不留意禮節(jié)。禮貌是一個(gè)人最基本的素養(yǎng)。

4、切勿在惡語中傷他人，也要任憑在背后說別人壞話，要管住自己的嘴。禍從口出，這句話是亙古不變的真理啊。

5、不要去侵害別人的隱私，突然間干預(yù)談?wù)搫e人的私生活，否則別人會(huì)認(rèn)為你太