工會(huì)調(diào)研報(bào)告-工會(huì)主席

工會(huì)調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研目的建設(shè)和諧社會(huì)是一項(xiàng)以人為本的系統(tǒng)工程，工會(huì)如何充分發(fā)揮自身職能和作用，主動(dòng)推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)顯得尤為重要。工會(huì)是黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，充分利用這一特別地位與得天獨(dú)厚的條件，作為工會(huì)干部做好這方面的調(diào)研工作其意義重大。二、工會(huì)工作主要措施及成效通過調(diào)研，能主動(dòng)履行工會(huì)的建設(shè)、參加、維護(hù)和教化四大社會(huì)職能，并形成了工會(huì)工作獨(dú)特的亮點(diǎn)。1．以工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，貫徹黨的一心一意依靠職工開展工作的指導(dǎo)方針，不斷提高班子成員的理論水平。全體工會(huì)會(huì)員，講團(tuán)結(jié)，講大局，講協(xié)作，以主子公的意識(shí)，不斷探討新形勢(shì)，探究新路子，總結(jié)新閱歷，實(shí)施新舉措，進(jìn)言獻(xiàn)策，從而大大推動(dòng)民主政治建設(shè)，大力推動(dòng)民主管理，全面落實(shí)了職工的參加權(quán)、決策權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全員上下一心，政治局面和諧。2．以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做探討型職工”活動(dòng)為重點(diǎn)，落實(shí)教化的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會(huì)作用，全面提高員工隊(duì)伍素養(yǎng)。為此，工會(huì)特地組織全體職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》，從而使全體員工成為遵紀(jì)遵守法律、愛崗敬業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)者、管理者和探討者。3．以“一諾兩評(píng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為重點(diǎn)，引領(lǐng)全體人員全身心投入各自的工作崗位，不斷開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。4．以自身建設(shè)為重點(diǎn)，促使工會(huì)組織健康發(fā)展。工會(huì)著重抓實(shí)事，實(shí)施暖和民心工程。無論大小節(jié)日，工會(huì)總是提前為離退休的老同志送去暖和，并組織懇談會(huì)，聽取老同志的看法。工會(huì)還定期為員工們體檢，對(duì)有困難的家庭送上一份關(guān)懷與問候。三、今后工會(huì)工作展望（一）充分發(fā)揮工會(huì)的教化職能，協(xié)同抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)一支高水平、高素養(yǎng)的隊(duì)伍，是建設(shè)和諧的根本保證。工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，要把努力提高公會(huì)成員整體素養(yǎng)，組織員工為建設(shè)和諧，努力為社會(huì)主義現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)作為重要任務(wù)來抓。工會(huì)傳統(tǒng)的對(duì)員工實(shí)施教化的方法主要是：政治學(xué)習(xí)、各種學(xué)習(xí)報(bào)告、參觀訪問或參觀學(xué)習(xí)、座談會(huì)等。

為有效實(shí)施對(duì)員工的教化，工會(huì)應(yīng)依據(jù)發(fā)展和實(shí)際以及員工的特點(diǎn)，采納自我性、理論性、可接受性為一體的方式和舉措，在員工中開展各類教化活動(dòng)。如：直面式，即展示員工中先進(jìn)的人和事?？蓪?shí)行演講、展覽等方式，展示工會(huì)內(nèi)外管理育人、服務(wù)育人及師德標(biāo)兵、勞模精神等具有現(xiàn)實(shí)代表意義的人和事，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，為員工供應(yīng)身邊可以學(xué)習(xí)效仿的對(duì)象。目標(biāo)式，即圍繞工會(huì)工作目標(biāo)，開展職業(yè)教化活動(dòng)。如結(jié)合本年度工作目標(biāo)，提高員工須參加的目標(biāo)；開展能使員工自愿參加的活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)賜予關(guān)切、重視和支持，自然而然能很好的實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。激勵(lì)式，即對(duì)先進(jìn)典型人物進(jìn)行表彰。尤其是對(duì)先進(jìn)個(gè)人的表彰，因?yàn)檫@些先進(jìn)個(gè)人就生活在我們身邊。其次，工會(huì)要對(duì)在活動(dòng)中做出成果并收到實(shí)效的個(gè)人或集體加以確定、賜予表彰，以保證員工充分參加和自我教化的熱忱，同時(shí)又確保了主題教化的方向性。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能，主動(dòng)完善民主政治制度建設(shè)建設(shè)和諧主要特征之一，就是要營(yíng)造良好的民主氛圍，真正實(shí)現(xiàn)員工當(dāng)家作主，民主法治，公允正義，使員工各盡其能，各得其所而又和諧相處的目標(biāo)。工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團(tuán)體，是職工群眾切身利益的代表者和維護(hù)者。從實(shí)踐看，假如工會(huì)要出臺(tái)有關(guān)教化管理嘉獎(jiǎng)制度，光領(lǐng)導(dǎo)班子幾個(gè)人探討一下就立刻執(zhí)行，是不行能順當(dāng)落實(shí)的。應(yīng)發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督制度的功能，通過工會(huì)組織員工探討和醞釀，廣泛聽取員工的合理化建議和看法，再提出試行草案表決通過。實(shí)踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段。1．主動(dòng)推動(dòng)民主政治建設(shè)。在改革發(fā)展中，一些制度、方案、措施的出臺(tái)與實(shí)施，會(huì)觸及員工的切身利益，發(fā)揮民主管理、民主參加、民主監(jiān)督的作用，既要旗幟顯明地支持，確保可持續(xù)發(fā)展，又要旗幟顯明地維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)要通過大力宣揚(yáng)和扎實(shí)工作，落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)和代表提案的督辦工作，防止教代會(huì)走過場(chǎng)和形式主義，發(fā)揮好民主管理、民主監(jiān)督的作用。2．以工會(huì)為基本載體，進(jìn)一步推動(dòng)事務(wù)公開工作。工會(huì)要幫助行政建立健全事務(wù)公開工作，主動(dòng)探究站公開的新渠道、新方法、新載體。要組織員工對(duì)公開工作進(jìn)行監(jiān)督，促使公開工作真正取得實(shí)效。

3．主動(dòng)推動(dòng)工會(huì)民主評(píng)議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的落實(shí)。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，抓好工會(huì)民主評(píng)議工作。（三）充分發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，切實(shí)維護(hù)員工的合法利益1．維護(hù)員工的民主政治權(quán)益，主要是維護(hù)工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)地位和民主權(quán)利。

2．維護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，主要是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益及工資、績(jī)效嘉獎(jiǎng)津補(bǔ)貼、生活福利等方面的權(quán)益。

3．維護(hù)員工的精神文化權(quán)益。工會(huì)在維護(hù)員工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)維護(hù)員工的精神文化權(quán)益。努力提高員工的科技文化素養(yǎng)，提高員工應(yīng)對(duì)社會(huì)的生存實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、發(fā)展實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)實(shí)力，從而促進(jìn)精神文明建設(shè)。

4．維護(hù)員工的社會(huì)權(quán)益，主要表現(xiàn)為職工應(yīng)當(dāng)有享受社會(huì)進(jìn)步的成果以及社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)福利的權(quán)利。

今后，我們將進(jìn)一步用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在實(shí)踐中仔細(xì)領(lǐng)悟建設(shè)和諧的內(nèi)涵，充分發(fā)揮工