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文檔簡介

司機(jī)考核制度第一條努力提高本公司司機(jī)的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，加強(qiáng)安全責(zé)任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，做到遵章守紀(jì)、安全文明行車、杜絕投訴、嚴(yán)防重特大事故發(fā)生，特制定本公司司機(jī)考核制度。第二條本公司的車輛司機(jī)，必須按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核，取得資質(zhì)，并辦理相應(yīng)證件，與公司簽訂安全責(zé)任書后，方可從事營運(yùn)活動。第三條定期對司機(jī)進(jìn)行體檢，身體狀況良好，確保行車安全，嚴(yán)禁身體不健康的司機(jī)駕車上路。第四條建立駕駛的技術(shù)檔案和行車記錄卡等制度，認(rèn)真記錄其安全運(yùn)行、裝載，凡多次違章行車經(jīng)教育仍不改正的司機(jī)，公司進(jìn)行開除處理。第五條所有司機(jī)都必須按時參加公司召開的安全會議，定時參加車輛檢查。第六條按要求做到公司司機(jī)規(guī)章制度，按月進(jìn)行考核、登記、存檔。第七條對公司餐廚收運(yùn)司機(jī)進(jìn)行燃油考核，嚴(yán)格按照燃油考核制度進(jìn)行管理。第八條車輛司機(jī)都必須把安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)放在首位，嚴(yán)禁違章，杜絕投訴，凡因服務(wù)質(zhì)量而被投訴，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)給予教育及罰款等處罰。第九條對發(fā)生安全事故的司機(jī)，嚴(yán)格按照公司安全規(guī)章制度進(jìn)行處理。對發(fā)生重大、特大事故的責(zé)任司機(jī)嚴(yán)肅處理。對不合適擔(dān)任駕駛工作的要辭退該司機(jī)并按違約處理。第十條公司在年終對司機(jī)進(jìn)行安全評比考核，對全年無安全事故的司機(jī)

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