10.1職業(yè)健康管理制度

職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害，改善勞動(dòng)條件，防治職業(yè)病，愛護(hù)勞動(dòng)者的健康，依據(jù)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，特制定本制度。其次章職業(yè)危害防治責(zé)任其次條公司總經(jīng)理是公司職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三條職業(yè)平安衛(wèi)生管理委員會(huì)（即：平安生產(chǎn)委員會(huì)）組成：主任：公司總經(jīng)理副主任：公司主管平安生產(chǎn)的副總經(jīng)理成員：由各部門負(fù)責(zé)人組成。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問(wèn)題；制定職業(yè)病防治總體規(guī)劃、支配和實(shí)施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調(diào)等工作。第四條平安、生產(chǎn)設(shè)備部是公司職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)日常管理機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求。（二）制定職業(yè)病防治年度支配，并組織各單位實(shí)施。（三）負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。（四）負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理工作。（五）負(fù)責(zé)接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)、檔案管理工作。（六）負(fù)責(zé)職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)、宣揚(yáng)教化管理工作。第五條各職能部門職業(yè)病防治工作的職責(zé)：（一）人力資源綜合部:負(fù)責(zé)與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告知合同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。（二）財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費(fèi)的支配落實(shí)工作。（三）工會(huì)：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。（四）其他部門：負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家及公司要求落實(shí)、實(shí)施職業(yè)健康相關(guān)的工作。第六條各部門職業(yè)病防治工作的職責(zé)：（一）制訂和落實(shí)本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、工作支配并組織實(shí)施。（二）貫徹執(zhí)行公司及國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度和文件精神。（三）負(fù)責(zé)本單位有毒有害作業(yè)點(diǎn)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督、檢查、檢測(cè)和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（四）負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立本單位的職業(yè)病防治檔案并日常管理。（五）負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)教化、培訓(xùn)工作。第三章職業(yè)病危害告知第七條公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)建符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)。第八條公司人力資源綜合部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等照實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。第九條公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司人力資源綜合部、平安生產(chǎn)設(shè)備部應(yīng)向員工照實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第十一條平安生產(chǎn)設(shè)備部應(yīng)定期或不定期的對(duì)各部門職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。第十二條公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年組織各單位對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防限制的培訓(xùn)、考核，使每位員工駕馭職業(yè)病危害因素的預(yù)防和限制技能。第四章職業(yè)健康申報(bào)第十三條職責(zé)范圍（一）公司平安生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)職業(yè)危害的監(jiān)測(cè)及對(duì)上級(jí)管理部門的申報(bào)工作。（二）公司各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)危害檢測(cè)及部門內(nèi)部申報(bào)管理工作。第十四條管理內(nèi)容及要求（一）各單位應(yīng)對(duì)本單位存在法定職業(yè)病書目（《職業(yè)病危害因素分類書目》）所列的職業(yè)危害因素，剛好照實(shí)向平安生產(chǎn)設(shè)備部進(jìn)行申報(bào)、備案。（二）平安生產(chǎn)設(shè)備部組織對(duì)職業(yè)危害因素的檢測(cè)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行匯總后，每年剛好、照實(shí)將職業(yè)危害因素向?qū)俚仄桨脖O(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào)，接受其監(jiān)督檢查。（三）申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》，申報(bào)內(nèi)容包括：1、用人單位的基本狀況；2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；3、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；4、作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布狀況；5、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備狀況。6、對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員狀況。7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。（四）新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)，職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（五）產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（六）建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害限制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施依法閱歷收合格，取得職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和運(yùn)用。職業(yè)危害限制效果評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（七）下列事項(xiàng)發(fā)生重大變更時(shí)，要向原申報(bào)機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更：1、進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的重大項(xiàng)目，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變更導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變更的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變更之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。3、單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變更的，在發(fā)生變更之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。（八）單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。第五章職業(yè)健康宣揚(yáng)教化培訓(xùn)第十五條職責(zé)和權(quán)限（一）平安生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康宣揚(yáng)教化培訓(xùn)支配并組織實(shí)施；人力資源綜合部負(fù)責(zé)所需經(jīng)費(fèi)支出。（二）各部門依據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)本單位培訓(xùn)需求支配、實(shí)施職業(yè)健康宣揚(yáng)、幫助有關(guān)部門詳細(xì)實(shí)施員工教化培訓(xùn)；（三）各工段班組負(fù)責(zé)在崗人員職業(yè)健康危害和崗位平安教化。第十六條工作內(nèi)容（一）培訓(xùn)支配：各單位依據(jù)崗位特點(diǎn)每年年底負(fù)責(zé)向平安生產(chǎn)設(shè)備部書面申報(bào)培訓(xùn)需求。平安生產(chǎn)設(shè)備部依據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變更的狀況制定年度職業(yè)健康宣揚(yáng)教化培訓(xùn)支配并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；（二）培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)；（三）培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康學(xué)問(wèn)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康平安崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)留意事項(xiàng)、防護(hù)用品運(yùn)用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。（四）培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部托付培訓(xùn)。（1）內(nèi)部宣揚(yáng)教化培訓(xùn)：1、新員工進(jìn)廠－結(jié)合平安“三級(jí)教化”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及平安隱患，可能造成的危害；2、員工在崗期間－通過(guò)定期培訓(xùn)或公告欄宣揚(yáng)，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果；3、轉(zhuǎn)換崗位－由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；4、公司按培訓(xùn)支配組織的職業(yè)健康學(xué)問(wèn)及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)問(wèn)；（2）外部托付培訓(xùn)為提高職業(yè)健康學(xué)問(wèn)和管理實(shí)力，外部培訓(xùn)一般狀況是參與平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參與人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。第十七條檔案記錄平安生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。第六章職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修第十八條職責(zé)和權(quán)限（一）公司主管平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批公司年度平安防護(hù)設(shè)施的購(gòu)置和維護(hù)檢修支配。（二）平安管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修支配的審核及日常督導(dǎo)檢查工作。（三）各生產(chǎn)單位依據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況制定年度或季度維護(hù)檢修支配報(bào)平安生產(chǎn)設(shè)備部備案后執(zhí)行。（四）各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)按支配布置設(shè)備檢修人員實(shí)施檢修工作。第十九條工作內(nèi)容（一）各單位設(shè)備管理部門對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查，了解運(yùn)行狀況，檢測(cè)其性能和運(yùn)用效果，確保其處于正常狀態(tài)。（二）職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施日常保養(yǎng)由各單位設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)狀況；（三）防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，本單位或修理人員短暫處理不了時(shí)，應(yīng)報(bào)告公司主管部門，并實(shí)行臨時(shí)措施，無(wú)臨時(shí)措施時(shí)設(shè)備不得投入運(yùn)用。（四）任何單位和個(gè)人不得擅自拆除或者停止運(yùn)用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好，運(yùn)行正常。（五）支配檢修或故障檢修后的相關(guān)設(shè)施必需由操作者、本單位設(shè)備管理人員、檢修人員參與試車，試運(yùn)轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn)，并交付操作者投入生產(chǎn)運(yùn)行；未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運(yùn)行運(yùn)用。其次十條記錄支配和故障檢修記錄由修理人員填寫后交各單位設(shè)備管理人員收集整理、保留存檔。對(duì)檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關(guān)規(guī)定予以考核。第七章職業(yè)健康防護(hù)用品管理其次十一條勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支配由公司平安生產(chǎn)設(shè)備部制定，公司平安生產(chǎn)委員會(huì)探討認(rèn)定后由選購(gòu) 部選購(gòu) 、物流事業(yè)部執(zhí)行。其次十二條勞動(dòng)愛護(hù)用品的發(fā)放（一）勞動(dòng)條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護(hù)用品。工種相同，勞動(dòng)條件不同，發(fā)給不相同的防護(hù)用品。 （二）各單位依據(jù)公司個(gè)人防護(hù)用品運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，于年底前做下一年度防護(hù)用品支配經(jīng)公司平安生產(chǎn)設(shè)備部審核后報(bào)選購(gòu) 部，除特別狀況外，一般不得追加支配。 （三）各單位領(lǐng)取防護(hù)用品必需由指定領(lǐng)料員先開領(lǐng)料單、經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）后，再到選購(gòu) 部審批，否則保管人員無(wú)權(quán)發(fā)放。（四）各單位應(yīng)建立“個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)取登記卡片”,由專人負(fù)責(zé)管理。（五）物流事業(yè)部發(fā)放的一切勞動(dòng)愛護(hù)用品，必需建立個(gè)人卡片登記手續(xù)，領(lǐng)料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢依據(jù)。（六）個(gè)人防護(hù)用品嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間依據(jù)規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。其次十三條在規(guī)定的運(yùn)用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補(bǔ)發(fā)，必需由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字證明以折舊價(jià)扣款，并經(jīng)公司平安生產(chǎn)設(shè)備部審核后方能補(bǔ)發(fā)。其次十四條從事多種作業(yè)的員工防護(hù)用品，按其作業(yè)最長(zhǎng)的工種發(fā)放，員工離開原工種崗位六個(gè)月以上者，停發(fā)原工種的防護(hù)用品。其次十五條經(jīng)人力資源綜合部安排到部室的大、中專生，在事業(yè)部實(shí)習(xí)期間享受所在單位員工同等待遇，待實(shí)習(xí)期滿回到部室工作時(shí)，享受部室防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)；外單位來(lái)我公司培訓(xùn)者，防護(hù)用品按我公司規(guī)定，由培訓(xùn)單位自備，我公司到外廠代培者，防護(hù)用品按培訓(xùn)單位規(guī)定，由我公司發(fā)給。其次十六條臨時(shí)或特別需用的防護(hù)用品，由崗位所在單位提出申請(qǐng)、報(bào)平安生產(chǎn)設(shè)備部審批后由選購(gòu) 部選購(gòu) 或物流事業(yè)部發(fā)放。第八章職業(yè)健康日常監(jiān)測(cè)管理其次十七條職責(zé)權(quán)限(一)工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。(二)平安管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，組織制定職業(yè)危害防治措施，組織開展職業(yè)病防治的宣揚(yáng)、教化，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。(三)勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，支配養(yǎng)息 。(四)各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治措施的制定、實(shí)施和相關(guān)崗位的日常管理，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備和危害、防護(hù)狀況進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。(五)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。其次十八條一般規(guī)定(一)平安管理部門、工會(huì)組織、各部門應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣揚(yáng)教化和培訓(xùn)。(二)平安管理部門和各生產(chǎn)單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并剛好將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，(三)各單位不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。(四)各生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。(五)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置平安標(biāo)記。(六)各級(jí)平安部門應(yīng)配備必要的檢測(cè)設(shè)備，定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)，定期公布檢測(cè)結(jié)果。(七)各生產(chǎn)單位必需實(shí)行綜合的防治措施，采納先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料，限制、消退職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。其次十九條職業(yè)病管理(一)職業(yè)病的診斷鑒定，由公司平安管理部門報(bào)告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。(二)當(dāng)公司平安管理部門接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。(三)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。第九章從業(yè)人員職業(yè)教化健康監(jiān)護(hù)檔案管理第三十條平安生產(chǎn)設(shè)備部負(fù)責(zé)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥當(dāng)保管。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：（一）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。第三十一條檔案管理人員必需維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第三十二條員工離開單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)照實(shí)、無(wú)償供應(yīng)，并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。第三十三條對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在其離職時(shí)起先計(jì)算三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級(jí)部門查閱。第三十四條檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥當(dāng)保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案平安。全部檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。全部檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場(chǎng)所。第三十五條其他管理方法依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。附：職業(yè)健康操作規(guī)程附件：職業(yè)健康操作規(guī)程第一節(jié)粉塵作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條粉塵的職業(yè)健康危害粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)后，會(huì)引發(fā)塵肺、肺粉塵鎮(zhèn)靜癥，有機(jī)粉塵導(dǎo)致的肺部病變，呼吸系統(tǒng)腫瘤和局部刺激作業(yè)等病癥；假如粉塵進(jìn)入眼睛，便可引起結(jié)膜炎、角膜混濁、眼瞼水腫和急性角膜炎等癥狀；粉塵進(jìn)入皮膚后，可堵塞皮脂腺、汗腺，造成皮膚干燥易受感染，引起毛囊炎、粉刺、皮炎。其次條防治措施（一）作業(yè)前檢查本作業(yè)區(qū)的除塵設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）常常在作業(yè)區(qū)內(nèi)灑水，噴霧，能有效削減粉塵的產(chǎn)生和飛揚(yáng)，并能有效的防止二次揚(yáng)塵。（三）除塵設(shè)備要進(jìn)行常常性維護(hù)保養(yǎng)，使其在良好的狀態(tài)下運(yùn)行。（四）員工在作業(yè)區(qū)域必需佩戴好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。一般口罩要常常清洗，保持干凈，防塵口罩要按規(guī)定更換濾紙、濾布。（五）保持作業(yè)場(chǎng)所通風(fēng)，自然通風(fēng)較差的部位要運(yùn)用機(jī)械通風(fēng)。（六）定期參與公司組織的職業(yè)健康檢查。其次節(jié)高溫作業(yè)職業(yè)健康操作規(guī)程第一條高溫作業(yè)對(duì)健康的危害高溫作業(yè)是從事接觸生產(chǎn)性熱源的作業(yè)，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計(jì)計(jì)算2℃高溫作業(yè)時(shí)，人體可出現(xiàn)一系列生理功能變更，主要為體溫調(diào)整、水鹽代謝、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等方面的適應(yīng)性變更。但是假如溫度過(guò)高，機(jī)體在高溫環(huán)境下由于熱平衡和/或水鹽代謝紊亂等而引起以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和/或心血管系統(tǒng)障礙為主要表現(xiàn)的急性熱致疾?。惺?。其次條防治措施（一）持續(xù)接觸熱源后，應(yīng)輪換作業(yè)和休息，休息時(shí)應(yīng)脫離熱環(huán)境，并多喝水。（二）現(xiàn)場(chǎng)配備防高溫燙傷、防中暑藥品。（三）工作人員需佩戴防高溫手套、穿隔熱服。（四）保持作業(yè)場(chǎng)所通風(fēng)，自然通風(fēng)較差的部位要運(yùn)用機(jī)械通風(fēng)。（五）發(fā)生中暑時(shí)，應(yīng)剛好將中暑人員脫離高溫環(huán)境，移到陰涼、通風(fēng)地方，墊高頭部，解開衣扣，平臥休息，視察體溫、脈搏呼吸、血壓變更。用冷水毛巾敷頭部，或用冰袋置于中暑者頭部和大腿根部等部位，或用30%酒精擦身降溫，并補(bǔ)充淡鹽水等含鹽涼爽飲料，醒悟者也可服人丹、十滴水、藿香正氣水等。（六）對(duì)重癥中暑者應(yīng)馬上送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。（七）定期參與公