企業(yè)管理規(guī)章制度范文

企業(yè)管理機構職責第一條為加強公司生產工作勞動疼惜、改善勞動條件，疼惜勞動者在生產過程中平安和安康，促進公司事業(yè)開展，依據(jù)有關勞動疼惜法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司實際狀況制訂本規(guī)定。其次條公司平安生產工作必需貫徹“平安第一，預防為主”方針，貫徹執(zhí)行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必需管平安”原那么，生產要聽從平安須要，實現(xiàn)平安生產和文明生產。

第三條對在平安生產方面有突出奉獻團體和個人要賜予嘉獎，對違反平安生產制度和操作規(guī)程造成事故責任者，要賜予肅穆處理，觸及刑律，交由司法機關論處。

一、機構與職責

第四條公司成立平安生產領導小組，負責對本單位職工進展平安生產教化，制訂平安生產實施細那么和操作規(guī)程。組長：李耀興成員：趙李青王麗康景利李樹言管夏蓮康歲萍1.幫助領導貫徹執(zhí)行勞動疼惜法令、制度，綜合管理日常平安生產工作。

2.匯總和審查平安生產措施準備，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。

3.制定、修訂平安生產管理制度，并對這些制度貫徹執(zhí)行狀況進展監(jiān)視檢查。

4.組織開展平安生產大檢查。常常深化現(xiàn)場指導生產中勞動疼惜工作。遇有特別緊急擔憂全狀況時，有權指令停頓生產，并立刻報告領導探究處理。

5.總結和推廣平安生產先進經驗，幫助有關部門搞好平安生產傳播教化和專業(yè)培訓。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7.參加傷亡事故調查和處理，負責傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，幫助有關部門提出防止事故措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8.依據(jù)有關規(guī)定，制定本單位勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)視執(zhí)行。

9.組織有關部門探究制定防止職業(yè)危害措施，并監(jiān)視執(zhí)行。

10.對上級指示和基層狀況上傳下達，做好信息反應工作。

第五條各生產單位專(兼)職平安生產管理員要幫助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動疼惜法規(guī)和平安生產管理制度，處理本單位平安生產日常事務和平安生產檢查監(jiān)視工作。

第六條各機樓(房)，生產班組平安員要常常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守平安生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。剛好向上級報告本機樓(房)、班組平安生產狀況。做好原始資料登記和保管工作。

第七條職工在生產、工作中要謹慎學習和執(zhí)行平安技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。疼惜生產設備和平安防護裝置、設施及勞動疼惜用品。發(fā)覺擔憂全狀況，剛好報告領導，快速予以解除。

二、教化與培訓

第八條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必需先進展平安生產三級教化(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對變更工種工人，必需重新進展平安教化才能上崗。

第九條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特別工種人員，必需進展專業(yè)平安技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特別工種在崗人員，必需進展常常性平安教化。

三、設備、工程建立、勞動場所

第十條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確運用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求陳舊設備，應有準備地更新和改造。

第十一條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電疼惜，絕緣必需良好，并有牢靠接地或接零疼惜措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵工作場所，應運用密閉型電氣設備；有易燃易爆緊急工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式電氣設備，應接受平安電壓。電氣設備必需符合相應防護等級平安技術要求。

第十二條引進國外設備時，對國內不能配套平安附件，必需同時引進，引進平安附件應符合我國平安要求。

第十三條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需支配勞動疼惜設施建立，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。

第十四條工程建立主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動疼惜設施設計方案，完成狀況和質量評價報告，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產，要追究有關人員責任。

第十五條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害作業(yè)，必需有防護設施。

第十六條生產用房、建筑物必需堅實、平安；通道平坦、暢順，要有足夠光線；為生產所設坑、壕、池、走臺、升降口等有緊急處所，必需有平安設施和明顯平安標記。

第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等緊急勞動場所，必需接受相應有效防護措施。

第十八條雇請外單位人員在公司場地進展施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第十九條、被雇請施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。

四、電信線路

其次十條電信線路設計、施工和維護，應符合郵電部平安技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路平安技術操作規(guī)程》。

其次十一條電信線路施工單位必需遵照平安施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必需相應接受平安防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、牢靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必需由專業(yè)生產廠家和管理部門供應，并常常檢查，定期鑒定。

其次十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前必需要先檢查線桿根基堅實狀況，對電路驗電確認平安后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信線和操作平安影響，嚴格遵照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔當線路架設工作。

五、易燃、易爆物品

其次十三條易燃、易爆物品運輸、貯存、運用、廢品處理等，必需設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行平安操作守那么和定員定量定品種平安規(guī)定。

其次十四條易燃、易爆物品運用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消退可能發(fā)生火種一切隱患。檢查設備須要動用明火時，必需接受妥當防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進展。

六、個人防護用品和職業(yè)危害預防與治療

其次十五條依據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必需教化職工正確運用防護用品，不懂得防護用品用途和性能，不準上崗操作。

其次十六條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展常常性衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準有毒有害作業(yè)點，應進展技術改造或接受衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員安康水平。

其次十七條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病患者，應立刻上報公司人事部，由人事部或公司安委會視狀況調整工作崗位，并剛好作出治療或療養(yǎng)確定。

其次十八條制止中小學生和年齡不滿18歲青少年從事有毒有害生產勞動。制止支配女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒安康有毒有害作業(yè)。

七、檢查和整改

其次十九條堅持定期或不定期平安生產檢查制度。公司安委會組織全公司檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特別工種和設備操作者應進展每天檢查。

第三十條發(fā)覺擔憂全隱患，必需剛好整改，如本單位不能進展整改要立刻報告安委辦統(tǒng)一支配整改。

第三十一條凡平安生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保技措經費工程列支。

八、嘉獎與懲處

第三十一條公司平安生產工作應每年總結一次，在總結根底上，由公司平安生產委員會辦公室組織評比平安生產先進集體和先進個人。

第三十二條平安生產先進集體根本條件：

1.謹慎貫徹“平安第一，預防為主”方針，執(zhí)行上級有關平安生產法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強平安生產管理；

2.平安生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3.嚴格執(zhí)行各項平安生產規(guī)章制度，開展常常性平安生產教化活動，不斷增加職工平安意識和提高職工自我疼惜實力；

4.加強平安生產檢查，剛好整改事故隱患和塵毒危害，踴躍改善勞動條件；

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產工作成果顯著。

第三十三條平安生產先進個人條件：

1.遵守平安生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產平安；

2.踴躍學習平安生產學問，不斷提高平安意識和自我疼惜實力；

3.堅決反對違反平安生產規(guī)定行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第三十四條對單位扣發(fā)工資總額懲處。最高不超過3%；對職工個人懲處，最高不超過一年生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

第三十五條由于各種意外(含人為)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。

第三十六條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生人身損害、急性中毒事故。

包括以下幾種狀況：

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意工作任務而造成負傷或死亡。

2.在緊急狀況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成負傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動條件不良而引起負傷或死亡。

第三十七條職工因發(fā)生事故所受損害分為：

1.輕傷：指負傷后須要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未到達重傷程度失能損害。

2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍看法》中所列情形之一損害；損失工作日總和超過國際105日失能損害。

3.死亡。

第三十八條發(fā)生無人員傷亡生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：

1.一般事故：經濟損失缺乏1萬元事故；

2.大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元事故；

3.重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元事故；

4.特大事故：經濟損失滿100萬元事故。

第三十九條發(fā)生事故單位必需遵照事故處理程序進展事故處理：

1.事故現(xiàn)場人員應立刻搶救傷員，疼惜現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，須要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標記，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立刻向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調查，分析事故緣由。公司安委辦接到事故報告后，應快速指示有關單位進展調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應承受工會組織監(jiān)視。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有責任人作出適當處理。

6.以事故通報和事故分析會等形式教化職工。

第四十條無人員傷亡交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必需幫助交管部門進展事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應剛好向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.加強員因公駕車肇事，應依據(jù)公安部門裁定經濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進展懲處，懲處款項原那么上由肇事個人到財務部繳納。懲處最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償事故。如公司經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額，其超出局部由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事，按第2款規(guī)定加倍懲處；可視情賜予扣發(fā)一年以內獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事，參照第2款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內獎金。

7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經行政部批準駕駛公司車輛人駕駛，每次扣兩個月獎金。

第四十一條事故緣由查清后，假如各有關方面對于事故分析和事故責任者處理不能取得相同看法時，勞資部門有權提出結論性看法，交由單位及主管部門處理。

第四十二條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律，追究刑事責任。

第四十三條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡職責，有如下行為之一造成事故