安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲1-2

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法（股司安質(zhì)〔2014〕241號(hào)）（司安質(zhì)（2014）193號(hào)）第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工和職業(yè)健康管理工作，進(jìn)一步完善生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及中國(guó)中鐵黨委、中國(guó)中鐵《資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》（中鐵股份監(jiān)察〔2014〕109號(hào)）.公司《安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理辦法》（司安質(zhì)〔2014〕189號(hào)）和《領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究辦法》（司監(jiān)察〔2014）146號(hào)）等規(guī)定，特制定本辦法。第二條本辦法中主要負(fù)責(zé)人是指子公司、專(zhuān)業(yè)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)子公司）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記，公司經(jīng)理部（指揮部）或項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理（指揮長(zhǎng)X黨委（支部）書(shū)記；包保負(fù)責(zé)人是指子公司包保項(xiàng)目、片區(qū)的負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人是指子公司分管施工生產(chǎn)、安全、物資設(shè)備、施工技術(shù)等工作的副總經(jīng)理、總工程師或公司經(jīng)理部（指揮部1項(xiàng)目經(jīng)理部分管施工生產(chǎn)、安全、物資設(shè)備、施工技術(shù)等工作的副經(jīng)理、總工程師。第三條本辦法適用于各子公司、專(zhuān)業(yè)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“子公司”\公司經(jīng)理部（指揮部）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司經(jīng)理部”）及所有在建工程項(xiàng)目。第四條本辦法中險(xiǎn)性事故是指未造成人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以下（不含，下同）的生產(chǎn)安全事故或事件。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第五條公司根據(jù)各單位年度安全生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施情況、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專(zhuān)職安全管理人員配備、日常安全生產(chǎn)管理等情況實(shí)行年度安全生產(chǎn)綜合考核。第六條公司根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模、管理難度和管理性質(zhì)將所屬單位按子公司（含專(zhuān)業(yè)分公司，下同x公司經(jīng)理部（含指揮部，下同x區(qū)域性分公司、投資開(kāi)發(fā)單位分組實(shí)行年度考核評(píng)比。（-）子公司按在公司內(nèi)完成年度施工產(chǎn)值排名前8位的為第一組；其余子公司和物資公司為第二組；（二）公司經(jīng)理部按8個(gè)單位為一組進(jìn)行評(píng)比，具體分組順序和組數(shù)由公司安全質(zhì)量生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安質(zhì)委）結(jié)合公司經(jīng)理部管理性質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模、管理難度和當(dāng)年經(jīng)理部數(shù)量研究決定；（三）區(qū)域分公司和投資開(kāi)發(fā)單位分別為一組。第七條子公司符合下列條件者，安全生產(chǎn)年度考核為合格。（-）第一組.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專(zhuān)職安全管理人員配備符合規(guī)定；.未發(fā)生生產(chǎn)安全員工死亡事故；.未發(fā)生一般B類(lèi)及以上鐵路交通事故，或一般C類(lèi)事故不超過(guò)2起（含2起），或一般D類(lèi)事故不超過(guò)3起（含3起）；4,未發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上的生產(chǎn)安全、工程質(zhì)量事故，或者直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元~100萬(wàn)元的生產(chǎn)安全、工程質(zhì)量事故不超過(guò)2起（含2起卜或者直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以下的險(xiǎn)性事故、工程質(zhì)量事故（事件）不超過(guò)3起。.未發(fā)生一次死亡3人及以上的責(zé)任道路交通事故；.完成公司年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)90%以上。（二）第二組.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專(zhuān)職安全管理人員配備符合規(guī)定；.未發(fā)生生產(chǎn)安全員工死亡事故；.未發(fā)生一般C類(lèi)及以上鐵路交通事故，或一般D類(lèi)事故不超過(guò)2起（含2起）；.未發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)?100萬(wàn)元的生產(chǎn)安全、工程質(zhì)量事故；或直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以下的險(xiǎn)性事故、工程質(zhì)量事故（事件）不超過(guò)2起。.未發(fā)生責(zé)任道路交通重大及以上事故；6,完成公司年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)90%以上。第八條公司經(jīng)理部和區(qū)域分公司符合下列情況者，安全生產(chǎn)年度考核為合格。（一）公司經(jīng)理部年度施工產(chǎn)值達(dá)5000萬(wàn)元及以上，區(qū)域分公司監(jiān)管區(qū)域內(nèi)年度施工產(chǎn)值達(dá)2億元及以上；（二）管轄內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)安全員工死亡事故；（三）管轄內(nèi)未發(fā)生一般D類(lèi)及以上的鐵路交通事故；（四）未發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以上的生產(chǎn)安全、工程質(zhì)量事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以下的險(xiǎn)性事故、工程質(zhì)量事故（事件）不超過(guò)2起；（五）管轄內(nèi)未發(fā)生責(zé)任道路交通重大及以上事故；（六）完成公司（建設(shè)單位）年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)90%以上。第九條投資開(kāi)發(fā)單位符合下列情況者，安全生產(chǎn)年度考核為合格。（-）未發(fā)生公司所屬施工單位生產(chǎn)安全員工死亡事故，未發(fā)生非公司所屬施工單位死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故；（二）未發(fā)生責(zé)任道路交通重大及以上事故；（三）未發(fā)生導(dǎo)致建設(shè)方增加項(xiàng)目投入的工程質(zhì)量重大事故；（四）完成公司年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)90%以上。第十條公司在安全生產(chǎn)年度考核合格單位中評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，具體如下。（-）子公司第一組，按考核單位數(shù)量的60%評(píng)選先進(jìn)單位；子公司第二組，按考核單位數(shù)量的20%評(píng)選先進(jìn)單位；（-）經(jīng)理部第一組，按考核單位數(shù)量的40%評(píng)選先進(jìn)單位；其余每組逐減10%,最低按20%評(píng)選先進(jìn)單位；（三）區(qū)域分公司和投資開(kāi)發(fā)單位，分別按各組考核單位數(shù)量的20%評(píng)比先進(jìn)單位。第十一條各單位要對(duì)年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)，并在年度考核期滿(mǎn)5日內(nèi)將總結(jié)上報(bào)公司，凡未按時(shí)上報(bào)總結(jié)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。第十二條對(duì)年度安全生產(chǎn)考核為先進(jìn)單位和合格單位的，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)如下。（-）子公司.先進(jìn)單位第一組：獎(jiǎng)勵(lì)單位16萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)單位黨政正職、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)各2萬(wàn)元；第二組：獎(jiǎng)勵(lì)單位10萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)單位黨政正職、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)各12000元；.合格單位第一組：獎(jiǎng)勵(lì)單位4萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)單位黨政正職、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)各5000元；第二組：獎(jiǎng)勵(lì)單位3萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)單位黨政正職、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)各4000元。（二）公司經(jīng)理部.先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)單位第一組按8萬(wàn)元，其余每組逐降2萬(wàn)元，最低4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)單位黨政正職、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)按第一組各8000元，其余每組逐降2000元，最低4000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。.合格單位對(duì)合格單位和單位黨政正職、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)按同組內(nèi)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。（三）區(qū)域性分公司和投資開(kāi)發(fā)單位.先進(jìn)單位：獎(jiǎng)勵(lì)單位4萬(wàn)元；獎(jiǎng)勵(lì)單位黨政正職，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)各5000元。2.合格單位：對(duì)合格單位和單位黨政正職，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)分別按同組內(nèi)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。第十三條對(duì)獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和合格單位的安全生產(chǎn)總監(jiān)和安全生產(chǎn)管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，分別按本單位黨政正職獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。第十四條對(duì)在安全生產(chǎn)管理中受到中國(guó)中鐵或四川省及以上的表彰、以及在防止安全事故發(fā)生、消除重大事故隱患等方面做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，本著一事一辦的原則，由所在單位上報(bào)資料，經(jīng)審核后，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)金1萬(wàn)元~3萬(wàn)元。第三章處罰第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位相關(guān)責(zé)任人員除按公司《生產(chǎn)安全責(zé)任事故追究辦法》（司安質(zhì)〔2014〕193號(hào)）規(guī)定給予政紀(jì)處分或組織處理外，對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成資產(chǎn)損失的責(zé)任單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。第十六條對(duì)生產(chǎn)安全事故主要責(zé)任人員的處罰情況，應(yīng)納入員工績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、任職、職務(wù)晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要考核內(nèi)容。第十七條資產(chǎn)損失責(zé)任劃分（一）直接責(zé)任者，是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行崗位職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果起決定性作用的直接責(zé)任人員；（-）主管部門(mén)責(zé)任者，是指部門(mén)主管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行主管工作職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果起主管作用的責(zé)任人員；（三）分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指企業(yè)分管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行職責(zé),對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果負(fù)直接分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的的人員；（四）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)負(fù)責(zé)的工作或者參與決策的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。第十八條生產(chǎn)安全事故資產(chǎn)損失劃分標(biāo)準(zhǔn)按照資產(chǎn)損失金額大小和信譽(yù)損害影響程度劃分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失、重大資產(chǎn)損失和特別重大資產(chǎn)損失。（-）一般資產(chǎn)損失。是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以下的生產(chǎn)安全事故；或鐵路交通一般事故及險(xiǎn)性事故；或因安全生產(chǎn)問(wèn)題受到所在地縣級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成一定損失的；（二）較大資產(chǎn)損失。是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元~500萬(wàn)元生產(chǎn)安全事故；或鐵路交通較大事故，或因安全生產(chǎn)問(wèn)題受到所在地市級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成較大損失的；（三）重大資產(chǎn)損失。是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元~1000萬(wàn)元的生產(chǎn)安全事故；或鐵路交通重大事故；或因安全生產(chǎn)問(wèn)題受到所在地省級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成重大損失的；（四）特別重大資產(chǎn)損失。是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬(wàn)元以上的生產(chǎn)安全事故；或鐵路交通特別重大事故；或因安全生產(chǎn)問(wèn)題受到國(guó)家機(jī)關(guān)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成特別重大損失的。上述所稱(chēng)“以上”包括本數(shù)，所稱(chēng)“以下”不包括本數(shù)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失與信譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失與鐵路交通事故等級(jí)不對(duì)等時(shí)，擇重處罰。第十九條生產(chǎn)安全事故直接經(jīng)濟(jì)損失是指與責(zé)任者的行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)產(chǎn)毀損的實(shí)際價(jià)值。主要包括人身傷亡的搶救費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用、善后處理費(fèi)用；固定資產(chǎn)損失費(fèi)用和流動(dòng)資產(chǎn)損失費(fèi)用。第二十條生產(chǎn)安全事故經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)造成資產(chǎn)或信譽(yù)損失的程度按一定比例核減責(zé)任人當(dāng)年的應(yīng)發(fā)薪酬，年底由人力資源管理部門(mén)在薪酬發(fā)放中予以扣減。第二十一條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)（-）對(duì)造成一般資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的10%;扣減主管部門(mén)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的6%;扣減分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的3%;扣減主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的2%;（二）對(duì)造成較大資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的30%;扣減主管責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的18%;扣減分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的9%;扣減主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的6%;（三）對(duì)造成重大資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的50%;扣減主管責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的30%;扣減分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的15%;扣減主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的10%;（四）對(duì)造成特別重大資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的100%；扣減主管責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的60%;扣減分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的30%;扣減主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的20%0子公司包保項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者追究責(zé)任；較大及以上資產(chǎn)損失事故，追究子公司相應(yīng)人員的責(zé)任；重大及以上資產(chǎn)損失的事故，追究公司相應(yīng)人員的責(zé)任。第二十二條代局指所屬項(xiàng)目其他單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對(duì)代局指組織單位主要負(fù)責(zé)人、分管片區(qū)或項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人按事故單位相應(yīng)人員扣減標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。第二十三條日常施工生產(chǎn)中，對(duì)違章指揮人員，可處以500元?10000元的罰款；對(duì)違章操作人員，可處以50元~1000元的罰款。第二十四條發(fā)生生產(chǎn)安全事故未按規(guī)定上報(bào)，或漏報(bào)、謊報(bào)、隱瞞事故不報(bào)，未按事故調(diào)查處理權(quán)限按期結(jié)案，經(jīng)查證屬實(shí)，對(duì)事故單位的行政主要負(fù)責(zé)人加罰1萬(wàn)元~5萬(wàn)元。事故當(dāng)期已獲得安全獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人除追回安全獎(jiǎng)金，并在全公司通報(bào)。第二十五條凡發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣或影響極壞的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，對(duì)事故責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人，經(jīng)公司安質(zhì)委會(huì)決定，可加重政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第二十六條在公司重點(diǎn)區(qū)域或行業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成較大影響的，在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或任務(wù)分配時(shí)，對(duì)事故單位進(jìn)行相應(yīng)限制，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章附則第二十七條對(duì)調(diào)離工作崗位或已退休的資產(chǎn)損失責(zé)任人員，依照本辦法追究責(zé)任。第二十八條公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第二十九條各單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。本辦法解釋權(quán)屬公司安質(zhì)委會(huì)辦公室。第三十條本辦法未盡事項(xiàng)，按國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條原《中鐵二局勞動(dòng)安全管理辦法》（司安質(zhì)〔2009〕32號(hào)）中涉及獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的規(guī)定和《勞動(dòng)安全管理辦法補(bǔ)充通知》（股司安質(zhì)〔2009〕194號(hào)）同時(shí)廢止。工程質(zhì)量事故經(jīng)濟(jì)處罰實(shí)施辦法（股司安質(zhì)［2014）243號(hào)）（司安質(zhì)［2014）195號(hào)）第一章總則第一條為了加強(qiáng)工程質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步完善工程質(zhì)量事故責(zé)任追究制度，防止和減少工程質(zhì)量事故發(fā)生，根據(jù)《中國(guó)中鐵股份有限公司資產(chǎn)損失責(zé)任追究暫行辦法》、公司《領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究辦法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制訂本辦法。第二條本辦法中主要負(fù)責(zé)人是指子公司、專(zhuān)業(yè)分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記或公司經(jīng)理部（指揮部）經(jīng)理（指揮長(zhǎng)x黨委書(shū)記；包保負(fù)責(zé)人是指子公司、專(zhuān)業(yè)分公司包保項(xiàng)目、片區(qū)的負(fù)責(zé)人;分管負(fù)責(zé)人是指子公司、專(zhuān)業(yè)分公司分管施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、物資設(shè)備、施工技術(shù)等工作的副總經(jīng)理、總工程師或公司經(jīng)理部（指揮部）分管施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、物資設(shè)備、施工技術(shù)等工作的副經(jīng)理（副指揮長(zhǎng)x總工程師。第三條本辦法適用于各子公司及所有在建工程項(xiàng)目和已交付使用工程項(xiàng)目。第二章工程質(zhì)■事故處罰第四條發(fā)生工程質(zhì)量事故的單位相關(guān)責(zé)任人員除按公司《工程質(zhì)量事故責(zé)任追究辦法》規(guī)定給予政紀(jì)處分或組織處理外，還應(yīng)對(duì)因工程質(zhì)量事故造成資產(chǎn)損失的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。第五條對(duì)工程質(zhì)量事故主要責(zé)任人員的處罰情況，應(yīng)納入員工績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)定、任職、職務(wù)晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要考核內(nèi)容。第六條資產(chǎn)損失責(zé)任劃分（-）直接責(zé)任者：是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行崗位職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果起決定性作用的直接責(zé)任人員。（二）主管部門(mén)責(zé)任者：是指部門(mén)主管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行主管工作職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果起主要管理作用的責(zé)任人員。（三）分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：是指企業(yè)分管負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行職責(zé),對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果負(fù)直接分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。（四）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：是指單位主要負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)負(fù)責(zé)的工作或者參與決策的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的資產(chǎn)損失或后果負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨政主要負(fù)責(zé)人。第七條工程質(zhì)量事故資產(chǎn)損失劃分標(biāo)準(zhǔn)按照資產(chǎn)損失金額大小和信譽(yù)損害影響程度劃分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失、重大資產(chǎn)損失和特別重大資產(chǎn)損失。（-）一般資產(chǎn)損失：是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以下的工程質(zhì)量事故；或因工程質(zhì)量問(wèn)題受到所在地縣級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成一定損失的。（二）較大資產(chǎn)損失：是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元?500萬(wàn)元的工程質(zhì)量事故；或因工程質(zhì)量問(wèn)題受到所在地市級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成較大損失的。（三）重大資產(chǎn)損失：是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元?1000萬(wàn)元的工程質(zhì)量事故；或因工程質(zhì)量問(wèn)題受到所在地省級(jí)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成重大損失的。（四）特別重大資產(chǎn)損失：是指造成直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬(wàn)元以上的工程質(zhì)量事故；或因工程質(zhì)量問(wèn)題受到國(guó)家機(jī)關(guān)主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)，給企業(yè)資產(chǎn)、信譽(yù)造成特別重大損失的。上述所稱(chēng)“以上”包括本數(shù)，所稱(chēng)“以下”不包括本數(shù)。第八條工程質(zhì)量事故直接經(jīng)濟(jì)損失范圍包括：工程返工修復(fù)費(fèi)用、清理現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用、技術(shù)鑒定費(fèi)用等。第九條工程質(zhì)量事故經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)造成資產(chǎn)或信譽(yù)損失的程度按一定比例核減責(zé)任人當(dāng)年的應(yīng)發(fā)薪酬，由人力資源管理部門(mén)在薪酬發(fā)放中予以扣減。第十條經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)（-）對(duì)造成一般資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的10%;扣減主管部門(mén)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的6%;扣減分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的3%;扣減主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的2%;（二）對(duì)造成較大資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的30%;扣減主管部門(mén)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的18%;扣減分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的9%;扣減主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的6%;（三）對(duì)造成重大資產(chǎn)損失的，扣減直接責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的50%;扣減主管部門(mén)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的30%;扣減分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的15%;扣減主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)年應(yīng)發(fā)薪酬的10%;（四）對(duì)造成特別重大資產(chǎn)