聯(lián)想公司員工手冊(cè)

聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)目錄前言HYPERLINK人力資源規(guī)范勞動(dòng)合同新員工入職培訓(xùn)新員工指導(dǎo)與考核考勤著裝回避制度工薪福利獎(jiǎng)懲規(guī)定離開公司HYPERLINK行政后勤規(guī)范安全與保密資產(chǎn)通訊環(huán)境郵政宿舍溪會(huì)議室儀器借贏用鄉(xiāng)復(fù)印卡（適用銷于北京平臺(tái)在煙聯(lián)想大廈辦公裹人員）車輛HYPERLINK純信息哲管淚理規(guī)范HYPERLINK謎保密挪規(guī)傘范保密行為規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)HYPERLINK污財(cái)務(wù)管杜理暮規(guī)范三簽字責(zé)任管晚理跨—恒—扔業(yè)務(wù)經(jīng)辦人借款與報(bào)銷加班餐費(fèi)招待費(fèi)禮品費(fèi)物料借用差旅管理附件聯(lián)想之歌前言月歡迎您加入聯(lián)損想大家庭！為皺了幫助您更有規(guī)效地開展工作冊(cè)，我們準(zhǔn)備了橋這本《員工手糞冊(cè)》，仔細(xì)閱澤讀它，您可以梅了解到公司的蓄文化和管理理孤念，您需要遵托守的規(guī)章制度賣，您享有的權(quán)種利和應(yīng)盡的義鏈務(wù)等多方面的舌內(nèi)容。特別提牲醒您注意的是游：由于篇幅有愉限，我們只選回?fù)窳诵聠T工應(yīng)周先知曉，老員歲工需常查閱的梢部分內(nèi)容。請(qǐng)毫您除閱讀此手雕冊(cè)外，通過(guò)公越司主頁(yè)及其他贏資料，查閱更者為詳盡的信息環(huán)，并請(qǐng)您隨時(shí)昌注意公司的最倍新通知，并以突公司最新通知速內(nèi)容為準(zhǔn)。我們的使命槍為客戶：幅提供信息技術(shù)畏、工具和服務(wù)姿，使人們的生吹活和工作更加誓簡(jiǎn)便、高僚效、豐富多彩韻；指為社會(huì)：遠(yuǎn)服務(wù)社會(huì)文明殘進(jìn)步；治為股東：吵回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)扭利益；乳為員工：壺創(chuàng)造發(fā)展空間挑、提升員工價(jià)握值，提高工作紡生活質(zhì)量。批我們的核心價(jià)節(jié)值觀市服務(wù)客扣戶務(wù)窄諒精準(zhǔn)求沫實(shí)秒慎容誠(chéng)信共騎享糾牽悔創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新我們的遠(yuǎn)景遣高科技的聯(lián)頑想摧焦黃服務(wù)的聯(lián)咐想拔溪虹國(guó)際化的聯(lián)想度人力資源規(guī)霸范挖—準(zhǔn)—燃人力資源部負(fù)蔽責(zé)解釋勞動(dòng)合同惠為規(guī)范用工管針理，保護(hù)公司滋和員工的合法盾權(quán)益，凡公司員正式聘用的員粗工均需與公司涂簽定《勞動(dòng)合程同》。卷簽定《勞動(dòng)合奏同》前，員工畢應(yīng)在確定時(shí)限笨?jī)?nèi)如實(shí)提交以炕下材料：態(tài)與其他單位終說(shuō)止、解除勞動(dòng)景關(guān)系證明（原施件）；旗學(xué)歷證明（查同驗(yàn)原件，留存蘭復(fù)印件）；兄職稱證明（查枯驗(yàn)原件，留存治復(fù)印件）；延身份證（查驗(yàn)頑原件，留存復(fù)像印件）；除指定醫(yī)院的健棋康體檢表（原兼件）；揚(yáng)公司要求的其列他必要資料。聲在合同期內(nèi)，返公司若發(fā)現(xiàn)員倒工入職時(shí)，提魂供的情況或資蜻料虛假或與事弓實(shí)不符，公司轎將隨時(shí)與之解鏡除勞動(dòng)合同，譽(yù)并不支付任何抄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。蔑新員工入職培孕訓(xùn)澇為了使初到聯(lián)并想集團(tuán)有限公枕司的新員工更垮容易地了解公宮司的歷史和文診化，樹立聯(lián)想嶄人的自豪感和鑼自信心，并盡峽快熟悉工作環(huán)竿境，掌握必要拿的工作手段和森技能，明確工膜作的規(guī)范和要妹求，順利地投濁入到工作之中算去，所有新進(jìn)翅公司員工都必余須在到崗后半極個(gè)月到兩個(gè)半哄月內(nèi)之內(nèi)，選宇擇時(shí)間參加入碼職培訓(xùn)，且入推職培訓(xùn)成績(jī)占填轉(zhuǎn)正考核的振10%味，無(wú)培訓(xùn)成績(jī)穴者將無(wú)法轉(zhuǎn)正擊；凡因特殊情尿況無(wú)法在規(guī)定洗時(shí)間內(nèi)參高加釣“目新員工入職培介訓(xùn)脈”采的，需向人力既資源部提出申拳請(qǐng)?？芘f迎入職培訓(xùn)的考?xì)⒑朔绞街饕览ǎ号嘤?xùn)期間拼日常表現(xiàn)的觀來(lái)察記錄（紀(jì)律齡、態(tài)度表現(xiàn)、愉個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)榴等）、培訓(xùn)結(jié)套束時(shí)的考試侵(汗筆試）兩部分虛。具體考核辦哭法如下：粒君矛（號(hào)1肆）如學(xué)員在入艦職培訓(xùn)中出現(xiàn)戶以下任意一種燒情況，將視為鍵培訓(xùn)不合格：曠課一次；誕請(qǐng)事假半天以氏上（含半天）畢；俗其他違紀(jì)次數(shù)蝕達(dá)到過(guò)3筒次或智3果次以上；援無(wú)故不完成培索訓(xùn)日志及培訓(xùn)菠總結(jié)；勺筆試成績(jī)或綜嚷合評(píng)定成績(jī)?cè)诳?0乏分以下?？抠r運(yùn)（坡2?。┤肼毰嘤?xùn)期柜間班主任將隨著時(shí)提醒違紀(jì)學(xué)怠員本人，并公梢布違紀(jì)現(xiàn)象；勸（咳3倆）學(xué)員在入職客培訓(xùn)期間的表岸現(xiàn)和成績(jī)占新擠員工試用期考炕核賤10%振的權(quán)重，指導(dǎo)直人可根據(jù)人力笨資源部提供的乳成績(jī)和表現(xiàn)記廉錄酌情進(jìn)行評(píng)宗分。渡在入職培訓(xùn)期燃間班主任將留牲意觀察，如實(shí)桂記錄學(xué)員的一冤些特殊表現(xiàn)，架以幫助各指導(dǎo)規(guī)人加強(qiáng)對(duì)新員陜工的了解。紡入職培訓(xùn)結(jié)束翁后，班主任將害根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)虧期間各方面表習(xí)現(xiàn)（占伴70%段）及筆試成績(jī)壇（占餃30%胡，其中炊10%蚊為網(wǎng)上課件內(nèi)乖容），給參訓(xùn)市學(xué)員一個(gè)綜合圾評(píng)定等級(jí)。綜舟合成績(jī)蛙90婆分以上（含顆90飼分）為府A借，寒80-90篩分（含羊80僻分）為始B叛；乒80透分以下為巴C愁。心對(duì)培訓(xùn)期間表斤現(xiàn)突出、考核壯成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)饑員，則將予以垃公司內(nèi)通報(bào)表億揚(yáng)并將優(yōu)秀學(xué)晉員名單公布于辨公司主頁(yè)上。位新員工指導(dǎo)與城考核侵為了能幫助新隨員工盡快融入起聯(lián)想，除了在敘試用期內(nèi)接受冤培訓(xùn)外，公司生還會(huì)安排一位錫指導(dǎo)人全面指瞇導(dǎo)新員工的工退作。租指導(dǎo)人的工作魚主要包括以下柱內(nèi)容：撐引導(dǎo)新員工熟包悉工作環(huán)境、峰部門業(yè)務(wù)流程罵以及相關(guān)業(yè)務(wù)極接口人。閉安排新員工參慧加公司舉辦的似新員工入職培友訓(xùn)。居根據(jù)部門工作誓目標(biāo)，與新員筑工共同制定工誠(chéng)作計(jì)劃，合理阻安排新員工的壞日常工作和階舌段目標(biāo)。隱在日常工作中童，定期同新員圾工進(jìn)行正式面漿談（建議每月驚至少一次），搬根據(jù)新員工工枕作計(jì)劃的完成膜情況和表現(xiàn)，反及時(shí)總結(jié)成績(jī)?nèi)~與不足，并給驟予適時(shí)的鼓勵(lì)爽或指導(dǎo)。轉(zhuǎn)試用期滿，對(duì)垂新員工進(jìn)行考蠅核，同時(shí)將考企核結(jié)果反饋給乒新員工，以便曠其提高和改進(jìn)革。享新員工試用期申滿，經(jīng)考核合貸格，予以轉(zhuǎn)正解。若新員工在義試用期不符合蘇崗位要求，部三門可對(duì)其崗位售進(jìn)行調(diào)整或終煉止試用?？记诔蠊緦?shí)行打卡因和登記考勤制顧度。無(wú)論何時(shí)攤上班、下班，懇出入辦公地點(diǎn)挽都應(yīng)打卡或登香記考勤。搬上班時(shí)間外出爹，須報(bào)告直接糧上級(jí)，各級(jí)干授部負(fù)有對(duì)自己態(tài)的直接下屬進(jìn)往行監(jiān)督的職責(zé)狠。耍因公、私事不風(fēng)能打卡，均需斧如實(shí)填寫《考幣勤說(shuō)明條》，嚷經(jīng)部門處級(jí)經(jīng)漂理（含）以上竿管理人員審批油，于事先或事觀后五個(gè)工作日禽內(nèi)交給考勤員殃。緒公司級(jí)的集中爽活動(dòng)，由牽頭常部門統(tǒng)一進(jìn)行乳考勤說(shuō)明。兵IC咸卡丟失、損壞兵、忘帶等不能駛打卡時(shí)，應(yīng)以年登記進(jìn)行考勤巧。礙為保證每月工粱薪的按時(shí)發(fā)放榮，每月掀2挨日（含）前是悲上月考勤說(shuō)明粉的截止日期（池遇節(jié)假日順延局）?？记诮Y(jié)轉(zhuǎn)血以后，進(jìn)入工顛薪計(jì)算系統(tǒng)的故上月考勤數(shù)據(jù)丑不再更改。倍因公出差不能尋及時(shí)交《考勤帶說(shuō)明條》的員劑工，請(qǐng)?zhí)崾颈井?dāng)部門文員在每虧月峽2筐日（含）前代泡辦《考勤說(shuō)明洽條》。特別提示：寇員工可通過(guò)網(wǎng)鳴上辦公系統(tǒng)定擠期查詢自己的扶考勤情況，以忽避免遲報(bào)、行癥崗農(nóng)漏報(bào)《考勤說(shuō)驢明條》。別代打卡、偽造虜《考勤說(shuō)明條驚》是違反誠(chéng)信那原則的欺騙行吳為，一旦發(fā)現(xiàn)杠并確認(rèn)屬實(shí)，刮當(dāng)事人將受到沿解除勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)處理。銳更詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)刊閱《聯(lián)想集團(tuán)召有限公司考勤練管理規(guī)定》。冤路徑：內(nèi)部主我頁(yè)些/偽制度規(guī)范惰/咱人力資源部管夕理知/鏈行為規(guī)范著裝瞎員工在周一至獲周四的工作時(shí)溫間內(nèi)必須著正酬裝。妥男士應(yīng)著西裝章或襯衫、西褲牌、皮鞋、佩戴組領(lǐng)帶，夏季可膚不佩戴領(lǐng)帶（思若有接待任務(wù)韻、正式會(huì)議等痛必須著正裝、搞佩帶領(lǐng)帶）。銳女士應(yīng)著莊重時(shí)、大方、得體獲的職業(yè)裝（不仁得穿七分褲或耳九分褲）。陰若無(wú)接待任務(wù)反，每周五可著變便裝。養(yǎng)任何情況下不引得：衣冠不整閘，穿短褲、超孫短裙，穿無(wú)領(lǐng)缺且無(wú)袖及過(guò)透豬、過(guò)露的服裝彼，赤腳穿鞋、針穿拖鞋（含拖昏鞋式?jīng)鲂??；乇軟_突沒(méi)為了方便工作酒的開展，您應(yīng)洋主動(dòng)申明個(gè)人冠利益與公司利雅益間的潛在沖蘭突，并根據(jù)公差司的要求采取禽措施回避。工薪福利荷星氧聯(lián)想集團(tuán)有限習(xí)公司的工薪體停系包括工資、息獎(jiǎng)勵(lì)和福利部限分，根據(jù)員工娘所在崗位和員紋工適崗程度確牛定員工工資，載獎(jiǎng)勵(lì)包括公司深級(jí)和部門級(jí)表異彰。根據(jù)各地熄政府的相關(guān)規(guī)詢定，公司為簽握定合同的員工柳繳納各項(xiàng)社會(huì)鍬保險(xiǎn)和住房公枕積金。避并拔公司采取下發(fā)薯薪制，人力資孤源部負(fù)責(zé)根據(jù)索公司薪酬體系省核算工資并代點(diǎn)扣代繳個(gè)人所瞎得稅，每月鮮15須日將工資發(fā)到檔員工存折中，蝦并在工資到帳餓后發(fā)出員工工災(zāi)資單氧。禁肅科腦郵劫她乳具體制度見《丘薪酬體系介紹伏》和各地的福升利制度。獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)黑導(dǎo)向：突出公奸司戰(zhàn)略導(dǎo)向和犯企業(yè)文化導(dǎo)向決獎(jiǎng)勵(lì)層級(jí)：公史司級(jí)表彰仔雙草踩甘部門級(jí)表彰處罰腎管理總則：實(shí)膝事求是；公平災(zāi)、公正銹處罰種類：通標(biāo)報(bào)批評(píng)；警告儀；記過(guò)；留用加察看譽(yù)6坡個(gè)月；解除勞綁動(dòng)關(guān)系眨附加處罰手段淘：罰款衛(wèi)具體制度，詳你見《聯(lián)想集團(tuán)須有限公司處罰并條例》，本公終司有權(quán)吹對(duì)舌牛淺眨形各條款進(jìn)行修里改。離開公司聰如果您因故離督開公司，需提序前鞭3澤0右天向直接上級(jí)躬經(jīng)理提出書面莊申請(qǐng)，您所在迫部門以及人力醬資源部有關(guān)人思員將告訴您應(yīng)既辦理的手續(xù)，蝕如歸還您持有診的公司所有的晝財(cái)產(chǎn)，包括文拜件及含有公司泥信息的媒體等斑。姥具體辦理離職介手續(xù)細(xì)節(jié)，請(qǐng)途您參考《聯(lián)想疲集團(tuán)有限公司忘員工辭職工作晨流程》。奧行政后勤規(guī)紹范夢(mèng)—艷—嚷行政后勤部負(fù)酒責(zé)解釋安全與保密歌噴青安全問(wèn)題不容結(jié)忽視，請(qǐng)您時(shí)舒刻注意人身與籌財(cái)產(chǎn)安全。估保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)翠和您的人身安量全，避免泄露耗公司商業(yè)機(jī)密憐：董進(jìn)入辦公區(qū)請(qǐng)荷佩帶并主動(dòng)出余示胸卡；程請(qǐng)勿轉(zhuǎn)借胸卡石；商客人來(lái)訪進(jìn)入免辦公區(qū)域，請(qǐng)瓜協(xié)助辦理胸卡民并全程陪同；成不需通宵加班刻的員工，請(qǐng)勿執(zhí)在辦公區(qū)內(nèi)留喜宿；如需要，作須經(jīng)部門總經(jīng)側(cè)理批準(zhǔn)；尿請(qǐng)將需銷毀的源保密文件封袋熔并交保潔員回圖收；昌在辦公區(qū)域如種遇未帶胸卡的布陌生客人單獨(dú)父行動(dòng)，請(qǐng)您主搞動(dòng)詢問(wèn)其來(lái)意橫并妥善處理。值●隱防火安全，人玉人有責(zé)：碌請(qǐng)?jiān)谥付▍^(qū)域龍吸煙；先請(qǐng)勿在辦公區(qū)妨內(nèi)私拉電線；云節(jié)假日請(qǐng)將用維電設(shè)備斷電；坐千萬(wàn)不要挪用從消防設(shè)施設(shè)備使；居發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)時(shí)請(qǐng)嘗主動(dòng)采取有效催行動(dòng)并在第一窗時(shí)間內(nèi)通知保咽衛(wèi)。榜●玻鳳艙保護(hù)公司和您挑的財(cái)產(chǎn)，妥善票保管鑰匙：虹請(qǐng)勿私配房門孩、辦公位鑰匙涌；逃需調(diào)整辦公位坊時(shí)，請(qǐng)事前提炊需求；同時(shí)請(qǐng)鐮歸還原辦公位復(fù)鑰匙，勿移動(dòng)襪辦公位家具。資產(chǎn)仔不冬資產(chǎn)采購(gòu)：請(qǐng)山按流程操作，討單去價(jià)輸200陽(yáng)0貴元以上的資產(chǎn)賢采購(gòu)請(qǐng)通過(guò)行梁政后勤部采購(gòu)做，個(gè)人采購(gòu)將燦不予報(bào)銷；霧您對(duì)名下資產(chǎn)臟負(fù)有保管職責(zé)轉(zhuǎn)，遇資產(chǎn)丟失駐、損壞、轉(zhuǎn)移思時(shí)，請(qǐng)通知資怕產(chǎn)管理員按規(guī)引定辦理手續(xù)；柄請(qǐng)不要私自拆處裝辦公設(shè)備。通訊害接打電話是我涼們與客戶交往昏的重要途徑，閣為了提高溝通黎效率，展現(xiàn)聯(lián)褲想人的良好形愛象，請(qǐng)您做到附以下幾點(diǎn)：開接打電話請(qǐng)自蕩報(bào)家門，并使班用禮貌用語(yǔ)（遙您好！我杰是爪***庭*貨部善<卻部顫門活>***叢<琴姓避名覺(jué)>豈）臭；喜歇在電話中設(shè)置燕問(wèn)候語(yǔ)及留言蝕，并及時(shí)聽取?？蛻袅粞?，日鐵清日畢；狡當(dāng)您離開辦公寺位時(shí)，請(qǐng)將電怖話轉(zhuǎn)至本人手宜機(jī)或同事的電跟話；鄰座否按姐沒(méi)人時(shí)，請(qǐng)代雖接電話，娛留言并及時(shí)轉(zhuǎn)亮告；峽除因公需要錯(cuò)經(jīng)艘I菠T對(duì)系統(tǒng)營(yíng)運(yùn)服務(wù)險(xiǎn)事業(yè)部網(wǎng)絡(luò)系路統(tǒng)處同意外，界請(qǐng)不伯肯釘要用辦公電話疤撥號(hào)上網(wǎng)或撥形打信息臺(tái)；恥撥打長(zhǎng)途電話瓦時(shí)請(qǐng)盡量使物用節(jié)I店P(guān)瞞功能，并控制懷通話時(shí)長(zhǎng)；畝請(qǐng)勿用因公密涉碼撥打私人長(zhǎng)禿途；無(wú)請(qǐng)您在公司內(nèi)器盡量不向總機(jī)齒、前臺(tái)查詢內(nèi)蠶部電話號(hào)碼，朗以保留足槍廣亡夠的線路接聽獻(xiàn)外部客戶的電鋤話；您可以從術(shù)人力地圖中獲鞋取所需信輪孩虹息。躬為保證通訊順具暢，有報(bào)銷額綢度的員工請(qǐng)于尤每天羽8:00-2閱2:00取將手機(jī)、壘焰肉呼機(jī)保持良好巧的開機(jī)狀態(tài)；唉請(qǐng)勿使用手機(jī)托開電話會(huì)議。環(huán)境裝壁督社會(huì)、公司環(huán)店境資源維護(hù)靠遼大家。燙節(jié)約資源，請(qǐng)口從小事做起：蒜辦公用機(jī)設(shè)置翼休眠、下班及棗時(shí)關(guān)燈、關(guān)分晝體空調(diào)、關(guān)辦愈公用機(jī)、節(jié)約眠用水和用紙。氣保持辦公位整痕潔，請(qǐng)您擦拭爸辦公位后將小察方巾放回原處駕或放在辦公位南顯眼處，確保應(yīng)我們每天都能妨用上干凈的小肌方巾。腰請(qǐng)勿在辦公區(qū)芹內(nèi)用餐，防止貨殘食污染環(huán)境昏。媽請(qǐng)將有毒有害姨廢棄物（硒鼓麗、墨盒、電池增、簽字筆芯、昆涂改液、光盤牽、磁盤等）放尖入各樓層文印奸室的有毒有害信垃圾筒內(nèi)，以仆便統(tǒng)一回收處鍬理；學(xué)請(qǐng)愛護(hù)公物，岡不要隨意刻劃猾。郵政態(tài)郵寄物品找指浴定郵寄商，私辮人郵寄物品，確請(qǐng)以現(xiàn)金支付擴(kuò)費(fèi)用。廈內(nèi)部公文傳遞抹請(qǐng)投內(nèi)轉(zhuǎn)信箱闖，與工作無(wú)關(guān)討的物品請(qǐng)自理夫。宿舍睛粒倒宿舍安全和諧炒的氛圍靠您創(chuàng)票造。欠符合條件者，登按流程申請(qǐng)；能退宿當(dāng)天辦理漆手續(xù)，將鑰匙逮交回，以便宿科舍管理員及時(shí)與返還押金并準(zhǔn)石確計(jì)費(fèi)；狗不得留宿他人嫂、私自調(diào)換或尖轉(zhuǎn)讓床位；旗不從事非法或患影響他人的活涉動(dòng)。帥會(huì)議室儀器借宿用變請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)訂，腦妥善保管；勻按時(shí)歸還，以趟避免影響其他估會(huì)議的正常使類用。棍復(fù)印卡（適用約于北京平臺(tái)在巨聯(lián)想大廈辦公竟人員）笑請(qǐng)您妥善保管登復(fù)印卡，調(diào)至粒其它平臺(tái)辦公鬼或離崗時(shí)，請(qǐng)梨到復(fù)印卡管理悉員處辦理退還斷手續(xù)。強(qiáng)遇丟失或損壞率時(shí)，請(qǐng)及時(shí)到言復(fù)印卡管理員粘處辦理掛失手冬續(xù)，丟失或辦甘理新卡需躍交退6伙0北元工本費(fèi)。車輛夫預(yù)訂與使用：籮準(zhǔn)時(shí)乘車，以哈保證您和他人仔的辦事效率，川發(fā)生變化時(shí)，扒請(qǐng)至少提累前珠3串0郊分鐘與車輛調(diào)佳度聯(lián)系，征得題同意后方可變鍋更。禮信息管理規(guī)剖范板—鞏—精I(xiàn)年T費(fèi)系統(tǒng)服務(wù)營(yíng)運(yùn)砌服務(wù)事業(yè)部負(fù)岔責(zé)解釋經(jīng)公司丈對(duì)延MI秒S脹的使用有若干灣嚴(yán)格的規(guī)定，占事疑關(guān)壽DO麥N懶通信、病毒防廈治、上網(wǎng)計(jì)算補(bǔ)機(jī)使用軟驅(qū)及絕光驅(qū)等方面，佳請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)紅閱讀公司有關(guān)援規(guī)定。這里特皺別提請(qǐng)您注意水如下幾個(gè)方面語(yǔ)：豈在公司內(nèi)請(qǐng)您有不要用計(jì)算機(jī)敢玩游戲、看影湊碟，聽音樂(lè)；撐利用公司內(nèi)部瘡網(wǎng)絡(luò)收發(fā)文件呆，尤其是內(nèi)部應(yīng)發(fā)文一定要進(jìn)此行查毒處理；瀉未經(jīng)公司批準(zhǔn)襲，請(qǐng)不要拷貝買公司擁有版權(quán)單或外部供應(yīng)商年提供的版權(quán)軟鋪件；界研發(fā)網(wǎng)和測(cè)試款網(wǎng)必須與辦公林網(wǎng)嚴(yán)格分開；劍辦公用機(jī)不得杰安裝存在安全呢隱患的軟件；艘辦公用機(jī)必須挺安裝公司防病趁毒軟件，并定第期清理隔離區(qū)腫；外來(lái)軟盤和畫光盤使用前必牌須進(jìn)行病毒檢償查工作；辦公皇用機(jī)未加密碼妖，不的設(shè)立完移全共享；芒辦公用機(jī)及其舞他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的腦IP響地址由塞IT裂部統(tǒng)一規(guī)劃、依分配，任何人麥不得隨意配置苗使用；到請(qǐng)勿使用非法僅軟件；羨請(qǐng)勿濫用網(wǎng)絡(luò)避資源。射保密規(guī)俘范調(diào)—蘇—才企劃部負(fù)責(zé)解鎖釋保密行為規(guī)范巷秘密文件要標(biāo)也識(shí)，秘密信息膀妥保管，保密課信息慎傳遞，蛙發(fā)現(xiàn)泄密快報(bào)尸告。知識(shí)產(chǎn)權(quán)旱在您正式加入鄰聯(lián)想集團(tuán)時(shí)，藏您會(huì)與公司簽妖署《知識(shí)產(chǎn)權(quán)勿及保密協(xié)議》腸，這是一份具喪有法律約束力忠的文件，請(qǐng)您床注意不要違背讀協(xié)議中的各項(xiàng)血條款。根據(jù)協(xié)姐議，您在聯(lián)想早集團(tuán)工作期間攻，在職務(wù)工作偶中形成研究、記開發(fā)成果歸屬篩公司；您在聘摔用期間以及聘弱用期終止后，拘除非為了履行販自己在公司的磚職務(wù)或者執(zhí)行壇國(guó)家法律的規(guī)毒定，未經(jīng)公司絮書面同意，決閑不能公開發(fā)表細(xì)或?qū)ζ渌诵咕肼豆镜娜魏蔚稚虡I(yè)秘密，決耀不能為其它目本的使用公司的宅任何商業(yè)秘密巖，決不復(fù)印、交轉(zhuǎn)移含有公司賭商業(yè)秘密的資藍(lán)料，無(wú)論這些賽商業(yè)秘密信息拉是否是由您本終人開發(fā)出來(lái)的皺?？p財(cái)務(wù)管理規(guī)巾范盜—離—倦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解傘釋巖簽字責(zé)任管合理或—甘—分業(yè)務(wù)經(jīng)辦人箱業(yè)務(wù)經(jīng)辦人共指具體經(jīng)濟(jì)事海項(xiàng)的承辦人，鴉對(duì)經(jīng)辦事項(xiàng)承棟擔(dān)如下責(zé)任：道嚴(yán)格遵循公司貿(mào)規(guī)章制度和流姿程規(guī)范。根保證公司資源劃的有效利用。扎保證所經(jīng)辦業(yè)端務(wù)及原始票證中的真實(shí)性。冶保證實(shí)際發(fā)生膝金額與申請(qǐng)報(bào)悠賬金額的一致河。翠同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)茫申請(qǐng)，必須一宮次進(jìn)行，嚴(yán)禁極分拆申請(qǐng)以逃任避授權(quán)管理。晚筐進(jìn)其它角色（業(yè)賠務(wù)審核人、業(yè)伸務(wù)審批人、最銷終復(fù)核人）的吊定義及責(zé)任詳屑見《聯(lián)想集團(tuán)羽有限公司簽字鍋責(zé)任管理規(guī)定慶V切2匙.0那4坊》借款與報(bào)銷奪借款報(bào)銷應(yīng)本流著誠(chéng)信的原則過(guò)，如有弄虛作丟假者，將根據(jù)暑情況對(duì)相關(guān)責(zé)爛任人給予相應(yīng)駁的行政及經(jīng)濟(jì)拒處罰。頌公司的借款原討則是：前帳不碧清，后帳不立搭。借款需按照騾財(cái)務(wù)發(fā)布的有懷關(guān)簽字權(quán)限借其款審批筆。探晚報(bào)銷時(shí)請(qǐng)您按賣規(guī)定填寫《報(bào)膜銷單》，并經(jīng)弦具有公司規(guī)定柱的簽字權(quán)限人呀簽字，報(bào)銷發(fā)餅票抬頭需注明撇公司名稱?？丝灞辰杩畛谖磮?bào)脂管理：巴所有借款盞30筑日內(nèi)未報(bào)銷且靈無(wú)批準(zhǔn)情的瞇“魂滯報(bào)說(shuō)明申世請(qǐng)?bào)w”嫁在財(cái)務(wù)部或大陰區(qū)財(cái)務(wù)處備案抖者進(jìn)入黃牌期通；留黃牌后聾30殲日內(nèi)未報(bào)銷的嫁，暫緩發(fā)放當(dāng)何事人亮50%緩工薪，報(bào)銷后衫補(bǔ)發(fā)原緩發(fā)工已薪；池黃牌后斧60裂日內(nèi)未報(bào)銷的困，停發(fā)當(dāng)事人素全月工薪，直夢(mèng)至報(bào)銷完畢后新補(bǔ)發(fā)工薪。壩具體規(guī)定詳見容《聯(lián)想集團(tuán)有類限公司借款報(bào)生銷規(guī)定》市內(nèi)交通費(fèi)罩指公司員工在炒本人工作地的引城市因公梯(掠不含部門活動(dòng)采)協(xié)外出、加班所飽發(fā)生的出租車丸費(fèi)、公共交通障費(fèi)用。好因工作需要必絡(luò)須加班且事前和經(jīng)直接上級(jí)認(rèn)守可的，工作日重加班至獅21泊：育00理以后或節(jié)假日堂加班可報(bào)銷加敵班交通費(fèi)。點(diǎn)填寫報(bào)銷單和序“凡出租車票報(bào)銷刺審批清很單抬”幣，直接上級(jí)審澆批后報(bào)銷。加班餐費(fèi)回指因加班或工摟作誤餐在公司宵外部就餐支出度。識(shí)公司外部用餐決的標(biāo)準(zhǔn)撫為哲2頁(yè)0袋元木/下人次。年超標(biāo)準(zhǔn)部分不虎予報(bào)銷。命報(bào)銷時(shí)須注明緞就餐人數(shù)、姓傻名、及加班事蹦由，忘經(jīng)直接上級(jí)審窯批后報(bào)銷。招待費(fèi)濾招待支出須事菠先向?qū)徟苏?qǐng)睬示同意。燕借款報(bào)銷時(shí)填憑寫借款報(bào)銷單尸和招待費(fèi)支出饑清單，經(jīng)相應(yīng)傳審批人審批。炎一次招待支郵出坡200孩0慨元以下，審批拋人為部門總經(jīng)簡(jiǎn)理或授權(quán)人辱；宗200娘0化元以上，審批爹人為主管高級(jí)示副總裁。禮品費(fèi)晶原則上須從內(nèi)斗部領(lǐng)用，外購(gòu)葬禮品須提前申罰請(qǐng)。束借款報(bào)銷時(shí)須馬填寫禮品費(fèi)支齒出審批清單。仰報(bào)銷時(shí)發(fā)票上胡沒(méi)有注明禮品急名稱等信息的兇，須附購(gòu)物清憂單。滔單斥價(jià)們50箭0日元以內(nèi)，部門蔥總經(jīng)理或授權(quán)槍人審批；單風(fēng)價(jià)借50維0猴元以上，主管慮高級(jí)副總裁審滔批。物料借用雕根據(jù)實(shí)際需求蚊填寫《借用驕/城歸還辦理單》拾，經(jīng)審批人批活準(zhǔn)、借出部門潑借用專管員審原核通過(guò)后到倉(cāng)晶儲(chǔ)部門辦理。皮外部借用（如女客戶試用借用域），借用人必劃須取得外部客爆戶在《聯(lián)想物惕品收貨單》上呢的簽字。為防屬范風(fēng)險(xiǎn)，建議榨加蓋客戶單位朋公章。狠借用到期管理速：臂借用人應(yīng)在申鬼請(qǐng)的期限內(nèi)及護(hù)時(shí)歸還借用物柏料或辦理借用允轉(zhuǎn)銷售，同一翻借用事項(xiàng)不得哀續(xù)借、轉(zhuǎn)借。架到期未還的，塑進(jìn)入篇30接天的警告期。養(yǎng)警告期內(nèi)歸還和或轉(zhuǎn)銷售者，戰(zhàn)免于處罰。尾警告期內(nèi)沒(méi)歸亂還或轉(zhuǎn)銷售的酷，從超期之日碧起計(jì)算（含扶30蠟天警告期），駱對(duì)借用人處以意10厲元恩/彈天魯·姓件的罰款。肥具體規(guī)定詳見劍《聯(lián)想集團(tuán)物膨料借用管理規(guī)縮定具V2.0效6雨》差旅管理抖出差申請(qǐng)需填東寫《出差申請(qǐng)齒總結(jié)表》，