制程巡檢月度績效考核評分表2023

本文格式為Word版，下載可任意編輯——制程巡檢月度績效考核評分表2023

績效考核評分表部門質(zhì)量部項(xiàng)目指標(biāo)內(nèi)容辦公自動化運(yùn)用專業(yè)技能工作能力(10分)溝通能力分析思維能力控制能力責(zé)任感態(tài)度(20分)合作意識樂于接受任務(wù)主動性整理整頓5S(10分)清掃清潔安全、素養(yǎng)無曠工記錄考勤(10分)無遲到、早退無請假記錄檢驗(yàn)及時(shí)性工作記錄記錄工作質(zhì)量(50分)顧客投訴顧客正式埋怨廠內(nèi)錯(cuò)漏檢考評人員初核得分姓名0

崗位巡檢員指標(biāo)要求

姓名

入職日期

考核月份

權(quán)重222226464334

A222226464334

B1.61.61.61.61.64.83.24.83.22.42.43.2

C1.21.21.21.21.23.62.43.62.41.81.82.4

D0.60.60.60.60.61.81.21.81.20.90.91.2

考核評分

能熟練應(yīng)用自動化辦公相關(guān)軟件，提高工作效率和工作品質(zhì)對本人工作職責(zé)理解明了透徹，有獨(dú)立開展和有效運(yùn)作的技能能有效溝通、協(xié)調(diào)，順利完成工作的能力，對他人的需求具有高度的洞察力理清事情的內(nèi)在規(guī)律關(guān)系并得出可行性解決方法的能力專業(yè)的判斷所做工作是否符合標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)制訂整改措施并予以落實(shí)的能力具有勇于和主動承受責(zé)任的內(nèi)在動力，有猛烈的責(zé)任意識具有團(tuán)隊(duì)的工作意識和愿望，能有效地與其他同事合作完成工作對上司委派的合理任務(wù)表示歡迎，而不會有所怨言工作上保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自主制定工作目標(biāo)和行動計(jì)劃文件、封樣樣品和標(biāo)簽標(biāo)識、整理明了；試驗(yàn)樣品及時(shí)清理工作區(qū)內(nèi)保持清爽、整齊、整齊；安全意識強(qiáng)、不穿奇裝異服、行止莊重、言談得體、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)務(wù)實(shí)曠工次數(shù)為0請假次數(shù)為1遲到、早退次數(shù)為0因檢驗(yàn)導(dǎo)致生產(chǎn)延期的次數(shù)為0檢驗(yàn)效率100%,且巡檢及時(shí)、記錄完整漏檢、錯(cuò)檢等造成顧客重大投訴(因產(chǎn)品生產(chǎn)不良而批量退、換貨等)次數(shù)為0漏檢、錯(cuò)檢等造成顧客正式埋怨的(給客戶回復(fù)糾偏對策的批量埋怨)次數(shù)為0漏檢、錯(cuò)檢等廠內(nèi)發(fā)現(xiàn)次數(shù)為0質(zhì)量主管(占比80%)生產(chǎn)主管(占比10%)

曠工一次扣5分10請假其次次扣3分，一次類推，每次扣3分遲到、早退一次扣1分55201010以指標(biāo)為準(zhǔn)，每延期一臺扣5分以指標(biāo)為準(zhǔn)，未能如期完成一次扣2分以指標(biāo)為準(zhǔn)，投訴一次扣20分以指標(biāo)為準(zhǔn)，埋怨一次扣10分以指標(biāo)為準(zhǔn)，漏檢、錯(cuò)檢一次扣10分生產(chǎn)總監(jiān)(占比10%)最終績效得分

此表由質(zhì)量主管進(jìn)行初評，生產(chǎn)主管輔助初評，報(bào)營