印刷試題整理完整版

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1印刷運行適性：保證印刷正常進行，紙和紙板應具備的性能。

2印刷適性：獲得預期的印刷效果，紙和紙板應具備的性能，是所

有影響印刷品質(zhì)量的紙張性能的總稱。

3印刷平滑度：印刷壓力作用下紙張的平滑度。

4表觀平滑度：紙張自由狀態(tài)下的紙張的平滑度為表觀平滑度5PPR值：PPS=2μm時的壓力稱為需用印刷壓力，簡稱PPR值。6油墨接受性;紙張表面在印刷過程中，在印刷機上壓印瞬間接受轉(zhuǎn)

移油墨的能力。

7紙張吸墨性：指紙張對油墨的吸收能力，或者說是油墨對紙張的滲

透能力。

8印刷堆墨：指油墨堆積在橡皮布、印版和墨輥上，油墨傳遞和轉(zhuǎn)移

性能不良，使印刷品墨色模糊、發(fā)虛等。

9平衡水分：所謂平衡水分，就是當存放的紙張其吸濕速率與脫濕速

率相等、并保持動態(tài)平衡時，該紙張所含有的水分便叫做平衡水分。

10相對濕度：是指lm3空氣中實際所含水蒸氣的質(zhì)量與同溫度下飽

和狀態(tài)時所含水蒸氣質(zhì)量的百分比

11飽和濕度：:是指空氣中能夠含有最大限度的水蒸氣的數(shù)量。12絕對濕度：是指lm3空氣中實際所含有的水蒸氣的質(zhì)量。13露點溫度：空氣在含濕量不變的狀況下，達到飽和狀態(tài)時的溫度

叫做露點溫度，也就是空氣開始出露水(結露)的臨界溫度。

14自然調(diào)濕：把紙張放在與車間一致相對濕度下，使紙張達到平衡

，但印刷時每印一次紙張吸濕一次，變形一次。

15強制調(diào)濕：先把紙張放在高于車間8%相對濕度下達到平衡，再放

在車間里平衡，這樣紙張經(jīng)過吸濕和解濕后再吸水的敏感性降低，使紙張相對穩(wěn)定，變形較小。

16白紙光澤度：它是用紙張在一定角度下的鏡面反射率與標準黑玻

璃在同樣角度下的鏡面反射率之比來表示的。即把標準黑玻璃的鏡面反射率規(guī)定為100％，記為100度，紙張鏡面反射率為標準黑玻璃鏡面反射率的百分比，記為多少度。

17反差光澤度：又稱對比光澤，是物體鏡面反射量(S)與總反射光量

(D)之比。

18鏡面光澤度：物體表面鏡面反射光量(S)與入射光量(I)之比。19應力松弛：假使紙張的變形保持一定，應力將隨時間而減少，這

種現(xiàn)象稱之為應力松弛。

20蠕變：連續(xù)施加力于紙條上，在開始時，紙張是純粹的彈性體，

在發(fā)生了1％一2％的變形以后，開始產(chǎn)生滾動性。假使負荷保持不變，紙張無限地滾動，直到發(fā)生裂斷。這種滯延滾動，叫做蠕變。

21應力：指物質(zhì)為了抗爭外力，而在單位面積上發(fā)生的內(nèi)力（N/m2）22油墨的粘度：指油墨滾動時的黏滯程度，它是表征油墨流體滾動

的阻力(或內(nèi)摩擦力)大小的指標。

23油墨粘著性：墨膜在動態(tài)過程中，所表現(xiàn)出來阻止墨膜破碎的能

力，就叫油墨的黏著性。

1.說明印刷的概念？印刷的要素是什么？

印刷定義：原稿通過直接或間接的方式制成印版，再在印版上敷上粘附性色料，在機械壓力的作用下使印版上的一定量色料轉(zhuǎn)移到承印物表面的技術。印刷要素：原稿、印版、承印物、印刷油墨、印刷機械

2．凹版印刷的特點是什么？平板印刷特點？柔性版印刷特點？凸版印刷特點？

凸版印刷特點：

（1）印版上圖文部分處于同一平面，且高于空白部分。（2）印刷品上有微弱不平整，但印跡明了，墨色濃重。

（3）主要用于書刊報紙印刷，可使用較低級紙張，但不適合大幅面印刷品。

（4）以前的凸版印刷使用含鉛等金屬制版，有毒，一度衰落?，F(xiàn)在主要是采用柔性版印刷，柔性版兼有凸印、凹印和膠印之長，又有高速、多用、成本低，凸版印刷又重新崛起。平版印刷特點：

（1）圖文部分與空白部分無明顯高低之分，幾乎在同一平面上。（2）圖文部分親油粘附油墨，空白部分親水不粘附油墨。（3）平版印刷制版較簡單，版材輕而相對廉價。

（4）印刷質(zhì)量好，可制作大幅面印版，印速快，廣泛應用于書刊、畫報、宣傳畫、商標、掛歷、地圖等。

（5）墨層厚度有限，色調(diào)再現(xiàn)性不夠強。柔性版印刷特點：

（1）印版上圖文部分是由大小不同或大小一致但單位面積內(nèi)數(shù)量不等的孔洞（網(wǎng)眼）組成。（2）孔版印品墨層厚實（比凹版的墨量更大，約平版的5～10倍),圖文突起，有浮凸立體感。

（3）應用范圍廣泛，可在各種形狀的物體表面進行印刷。（4）耐印力較差，色調(diào)和階調(diào)還原性也不夠好。凹版印刷特點：

（1）圖文部分低于空白部分。

（2）凹版上凹陷部分深淺或面積不同，蓄積和轉(zhuǎn)印的油墨多少不同，形成與與原稿圖像對應的明暗層次和色調(diào)，是常規(guī)印刷中唯一可用油墨層厚度表現(xiàn)色調(diào)層次的印刷方法。（3）凹版印品線條明顯、墨色厚實，層次豐富、精細美觀。

（4）凹版印刷色澤經(jīng)久不變、不易仿造，常用于有價證券、精致畫冊、塑料包裝袋等的印刷。

（5）制版相對困難，制版周期長，成本較高。

3．描述IGT油吸收性試驗，并說明如何通過該試驗來說明印刷品光澤的好壞？

（1）描述：在一定印刷條件下，印刷一滴蘇丹紅著色的化學純酞酸二丁酯溶液。（2）油痕長度↑，紙張平滑度↑，吸收性↓

油痕長度＞75mm，光澤度高；

油痕長度=60~75mm，光澤度一般；油痕長度=50~60mm，光澤度較差；油痕長度＜50mm，光澤度十分差。

4.紙張對油墨的接受性和對油墨的吸收性有什么區(qū)別？油墨的接受性是紙張哪幾個方面的綜合表現(xiàn)？油墨接受性能與油墨吸收性能的區(qū)別：

作用時壓印瞬間間時間紙張毛細孔吸收性相關性油墨轉(zhuǎn)移性能和油墨的滲透性

綜合表現(xiàn)：

（1）表面被油墨的潤濕能力；

（2）表面吸收一定油墨組分的能力；（3）表面固定和保存均勻墨膜的能力

油墨接受性油墨吸收性從油墨與紙面接觸到完全固化在紙面一段5.在印刷中，發(fā)生印刷堆墨故障，則造成該故障的紙張因素有哪些？

紙張因素：1、紙張的平滑度太高，油墨在剝離時與紙張的附著力小于和橡皮布的附著力。2、紙張吸墨性較小，簡單產(chǎn)生后色橡皮布反拉前色油墨，而前色油墨由于已經(jīng)枯燥一段時間，其黏度變高簡單堆墨。

3、紙張表面微弱紙粉較多，從而紙粉進入油墨使油墨轉(zhuǎn)移不好。4、紙張表強不足，掉粉破壞油墨轉(zhuǎn)移。5、紙張濕掉粉，簡單造成后色印刷時堆墨。

6．寫出印刷中，紙張表面強度的描述公式，并對該公式進行分析說

明？

描述公式：在印刷過程中，紙張表面強度（結合力）必需滿足以下公式：T≥W+Q+N印刷的正常進行式中T——纖維、填料及膠料之間的結合力；W——油墨對紙張的黏著力；Q——油墨對紙張的剝離張力；N——印刷版面對油墨的吸引力分析：在印刷過程中，若紙張表面力滿足T＜W+Q+N則出現(xiàn)紙張拉毛現(xiàn)象。

通過分析，在實際印刷時對于紙張表強很難提高，因而可以從上述關系式的右邊各項去適應關系式左邊的T值。

W值的改變：降低油墨的黏度或在可能的條件下降低油墨膜層的厚度；

Q值的改變：決定于印刷機的速度與壓印滾筒的半徑；

N值的改變：主要對平版印刷而言，指橡皮布是否有過黏現(xiàn)象。7.說明紙張中水分的存在形式？紙張吸濕特性是什么？紙張吸濕變形會對印刷造成什么故障？

存在形式：（1）吸附水分；（2）毛細管水分；（3）潤脹水吸濕特性：（1）方向性（2）兩面性

故障：1、套印不準2、套印不準類型3、印刷皺褶4.紙張的調(diào)濕處理8.影響印刷光澤度因素中，紙張方面的因素是什么？并進行說明？（1）紙張的光澤度高，印品的光澤度；

（2）紙張的吸墨性加強，印品的光澤度降低；

（3）紙張強度低，掉粉、掉毛嚴重，油墨與紙張結合力不高，印品光澤降低；

（4）紙張表面平滑度高，印品光澤度好；

（5）紙張PH值提高，有利于油墨枯燥，提高印品光澤度。

9、判斷印刷品質(zhì)量的一般原則是什么？

①色調(diào)再現(xiàn)正確②階調(diào)再現(xiàn)明了③印刷光澤高④網(wǎng)點光亮飽滿⑤套印確鑿⑥圖文層次明了⑦整齊無瑕；⑧均勻一致現(xiàn)象；⑨無疵不透四角、圖邊以及田內(nèi)層次都要套印得十分確鑿，不得有重影和暗痕。10、為什么我們在實際應用生產(chǎn)中，要使用相對濕度來表示濕度？

相對濕度是指lm3空氣中實際所含水蒸氣的質(zhì)量與同溫度下飽和狀態(tài)時所含水蒸氣質(zhì)量的百分比

根據(jù)相對濕度定義，可得到以下2個結論：

1、在空氣含水蒸汽的量不變的狀況下，空氣的溫度如發(fā)生變化，相對濕度也隨之發(fā)生變化。

2、相對濕度越大，說明空氣中含水蒸汽的質(zhì)量越接近于飽和狀態(tài)，能容納水蒸汽的量越少。

11、畫出紙張紙張的壓縮率、彈性恢復率和塑性變形率關系圖及紙張涂布量、含水量變化和壓縮率和彈性恢復的關系圖Z向壓縮變形的整體特性

紙張的壓縮率、彈性恢復率和塑性變形率關系為：

K壓縮率=?100%DR彈性恢復率=?100%K塑性變形率=K?R?100%K

紙張涂布量、含水量變化和壓縮率和彈性恢復的關系：

12、說明油墨的組成是什么？各組分在油墨所起到的作用是什么？油墨的組成

油墨成分中的液體成分稱為連結料；固體成分為色料(顏料或染料)以及各種助劑。油墨中的色料

主要就是顏料，顏料是一種有色體，它在油墨里主要起著顯色和基礎兩個方面的作用。所謂“顯色〞方面的作用，就是油墨表現(xiàn)出來的各種顏色和在印刷中與油墨顏色方面的一些問題；另一方面作用，色料是油墨組成的基礎，也是油墨組成的主體，是不可缺少的組成部分。油墨中的連結料

連結料是一種有一定黏性的液體，依靠這種液體，將顆粒狀的顏料混合成膠體狀的油墨。連結料也是油墨組成的重要方面，它與顏料一起，是油墨的主要部分。連結料品質(zhì)的好壞，直接影響油墨的性能。

在印品上，連結料能保護墨膜，并浮現(xiàn)必要的光澤，甚至能夠保護底材。油墨中的輔料

在油墨組成中不是主要部分，主要是改善油墨的印刷使用性能，使之更能符合印刷的要求，印刷油墨只有經(jīng)過輔料的調(diào)整，才能夠比較好地滿足印刷工藝

技術方面的要求。

13、什么是紙張的表面效率？如何進行表示？紙張的表面效率主要影響是什么？定義

紙張的表面效率是與光學性質(zhì)有關的影響印刷品質(zhì)量的紙張印刷適性指標。主要是評價紙張對印刷品色調(diào)再現(xiàn)影響的性能。

紙張的表面效率是將紙張光澤度和吸墨能力結合起來考核的物理量。

?PES計算公式PES（%）=（100–A+G）/2PES——紙張的表面效率（paperSurfaceefficiency）G——紙張的光澤度（75°角鏡面光澤），以%表示A——紙張的油墨吸收能力，以%表示A（%）=4/3（100-K&N）紙張表面效率對油墨呈色效果的影響

一致油墨印在不同的紙張上，顏色變化主要表現(xiàn)在色相上。油墨在紙上的色相與紙張表面效率有密切效果。

一般以品紅油墨的色偏和青色墨的灰度來衡量顏色的變化和油墨的質(zhì)量。紙張表面效率↑，色強度↑，色偏色效率↑，色偏↓，灰度↓。14、分析紙張在印刷過程中的變形

？紙張在印刷過程中的變形主要有加壓變形、拉伸變形和膨脹變形。1．紙張厚度方向上的縮脹性(加壓變形)

印刷時，假使紙的厚度不一，就會造成印刷壓力的改變，從而使油墨的轉(zhuǎn)移狀況發(fā)生波動，印跡深淺不勻，影響印刷品的質(zhì)量。2．紙張的拉伸變形

印刷時，隨著拉力的增加，伸長率也增大，由于這種拉伸的結果，在纖維中產(chǎn)生應力。拉力超過一定的值，纖維將發(fā)生斷裂。針對卷筒紙印刷特別應注意這一點。3．紙張的膨脹變形

紙張是由植物纖維構成的，因此紙張的親水性確定了它具有吸水的性能，紙張的纖維吸收水分后發(fā)生膨脹，纖維中的縫隙越多，纖維膨脹就越厲害，而紙張變形程度也就越大。

15、紙張掉毛、掉粉，紙張本身的內(nèi)部原因是什么？紙張內(nèi)部原因

a、首先在于所用原料的纖維種類和制漿方法。

?漿中非纖維細胞的比例較大（稻草漿），雜細胞與纖維結合強度較低。?制漿方法：硫酸鹽法制漿比亞硫酸鹽法抄造的紙內(nèi)部強度和表面強度高；堿性比酸性高。

b、紙張纖維表面與紙張的結合狀態(tài)不良或結合強度不高。如:纖維半截與紙張緊湊結合，半截是懸空的，雖然纖維水平地附著在紙面上，但結合不佳。（這與采用制漿造紙工藝有關，如打漿不好，烘缸前幾個溫度太高，造成急劇汽化，使紙張松散。）

c、非涂布紙?zhí)盍线^高，或填料粒度不適等。正面填料和細小纖維多，結合力小。掉粉比反面嚴重。

d、涂布紙涂料的膠粘劑選擇不當，用量不足等。

e、制裁切時產(chǎn)生紙粉，以及烘缸刮刀刮下的紙毛落在紙面上形成掉毛掉粉，同時會使印品出現(xiàn)白斑和發(fā)生糊版現(xiàn)象。

16、紙張吸墨性過快和過慢對印刷造成的影響是什么？紙張的吸墨性與印刷品質(zhì)量關系1、吸墨過快的危害性

①印跡無光澤：墨膜中連接料比例降低；②印跡粉化：連接料被大量吸收；③透?。?/p>

④墨色密度降低：不能浮現(xiàn)應有色調(diào)飽和度⑤改變油墨色相：著墨程度降低，致使色相變化。2、吸墨過慢的危害性①枯燥降低，造成粘臟；

因此紙張對油墨的吸收性過快或過慢對印刷都不利。如想得到圖像色調(diào)嬌艷、逼真，具有光澤和立體感很強的色調(diào)印件，只有用吸收性適當?shù)募垙埐趴梢赃_到要求。

17、油墨的枯燥形式有哪些？

一、滲透枯燥

依靠油墨的滲透和承印材料的吸收作用來完成油墨的枯燥。

滲透枯燥屬于物理枯燥，其枯燥皮膜不耐摩擦，印出圖文邊界模糊且暗淡無光，但枯燥速度快，在高速輪轉(zhuǎn)印刷機上只有采用滲透干燥燥速度快燥方式才能完成正常的操作。二、氧化聚合枯燥

利用氧化聚合反應使不飽和脂肪酸分子交聯(lián)，將油墨從液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)，形成有光澤、耐摩擦和堅韌厚實油墨皮膜的枯燥過程，也稱氧化結膜。

油墨的氧化聚合枯燥，無論通過氧橋聚合還是通過共軛雙鍵加成聚合，反應均發(fā)生在不飽和脂肪酸的雙鍵上，分子中雙鍵越多，其枯燥速度越快。三、揮發(fā)枯燥

在印刷后，連結料中的有機溶劑或水分揮發(fā)逸出，達到墨層枯燥固著。揮發(fā)枯燥型油墨最重要的就是溶劑選擇，實際就是溶劑的揮發(fā)速度。在實際中，油墨中的溶劑大多不是單一的，而是混合溶劑。四、輻射枯燥

依靠輻射線的能量，使油墨連結料中的齊聚物樹脂與含有不飽和雙鍵的溶劑分子發(fā)生聚合反應，從液體狀態(tài)變成固體狀態(tài)的枯燥形式。輻射線包括紫外線、電子束、紅外線、微波等。

該類油墨不含有有機溶劑，枯燥過程無有機揮發(fā)性氣體釋出，枯燥結膜性能好，耐摩擦性及耐化學藥品和耐溶性能好，如UV油墨、EB油墨等，屬于環(huán)保型油墨。五、雙組分反應枯燥

使化學性質(zhì)完全不同的兩個組分，在印刷時充分混合均勻，印刷后發(fā)生共聚縮合反應，生成固狀高分子物的枯燥過程。

該類油墨多用于特種印刷油墨，如印鐵油墨、熱固化型罩光油等，還用于尼龍、聚酯材料印刷。

例：丁醇醚化三聚氰胺甲醛樹脂與改性醇酸樹脂并用的油墨，就是此枯燥形式。六、其它枯燥1、濕凝固枯燥

在濕氣作用下迅速將承印物表面印刷的油墨由流體變成固體狀態(tài)。這類油墨印

到紙上，紙中水分及其接觸的空氣中水分溶解墨層中部分溶劑，使樹脂沉淀，形成枯燥油墨皮膜。這類油墨不會產(chǎn)生令人不快的氣味，但其印刷穩(wěn)定性差。2、冷凝枯燥

印刷時將冷凝固油墨加熱熔化至具有滾動性，印到承印物上，油墨溫度下降發(fā)生凝固，這種油墨也叫熱熔冷固油墨。使用該油墨，印刷機上要加裝加熱裝置。3、膠化枯燥

將聚氯乙烯糊狀樹脂同顏料分散在增塑劑中，印后加熱，聚氯乙烯粒子發(fā)生膨脹、膠化形成皮膜。4、過濾枯燥

將滲透和膠化結合在一起的枯燥形式。印后低黏度的溶劑被吸收，膨脹的樹脂留在紙的表面上。5、沉淀枯燥

主要是濕凝固油墨和乙二醇型油墨，也就是空氣中的水分被油墨吸收，使樹脂析出、沉淀，實現(xiàn)枯燥的過程。

1一月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤二月三月利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額合計合計合計四月產(chǎn)品名稱合計

下午13：00—17：00五月金額利潤合計產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱合計六月數(shù)量金額利潤數(shù)量B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務狀況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必需自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特別狀況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述狀況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假狀況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的狀況。A．現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般狀況下延時工作不計加班，因特別狀況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填《加班申請表》?！都影嗌暾埍怼方?jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效?！都影嗌暾埍怼繁匦枋虑爱斣聝?nèi)上報有效，如遇特別狀況，也必需在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參與公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：00—17：00度。全體員工都必需自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特別狀況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述狀況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假狀況發(fā)生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的狀況。A．現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般狀況下延時工作不計加班，因特別狀況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填《加班申請表》?！都影嗌暾埍怼方?jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。《加班申請表》必需事前當月內(nèi)上報有效，如遇特別狀況，也必需在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參與公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：00—17：00度。全體員工都必需自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特別狀況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述狀況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性