2023年-護士的演講稿-84

第頁2023護士的演講稿護士的演講稿3篇

演講稿可以提高演講人的自信念，有助發(fā)言人更好地呈現(xiàn)自己。在學習、工作生活中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那要怎么寫好演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖o士的演講稿3篇，歡送閱讀與保藏。

護士的演講稿篇1

護士服是病院里最端莊的衣服，白衣天使的尺度行頭。有棱有角的燕尾帽，束腰寬擺的裙身設計，最能出現(xiàn)出護士非凡的美。從這身衣服，也可以看出護士的素養(yǎng)和性格，假設是病人到了病院，選擇穿戴清潔整齊的護士處事，必定沒錯。

在我剛到病院工作的時辰，病院里的護士服幾乎都是有補疤的，前襟、手肘，袖口最

多，顏色幾乎是灰白色的，雖然補疤，有的很清潔，看上去也還整齊，有的前襟布滿顏色，各類藥液濺在上面，一年夜片一年夜片發(fā)黃的。都是直身的花式，再苗條的腰也很難看出來，戴的是白布的桶的護士戴上了端莊的各色花布帽，不僅把頭發(fā)整理的一絲不茍，看上去還不失蹤溫馨可愛。

窺一斑而知全豹，從我們的護士服，我們看到的是社會的成長，三十年更始開放的轉變，也看到病院的成長與壯年夜。護士的形象代表著病院的形象，所以，除了有端莊的護士服，護士姐妹們也要加倍注意自己的言行舉止，因為真正的美是由內而外披發(fā)的，為了我們更美，病院更美，變更自己！

護士的演講稿篇2

敬重的各位領導、評委，各位同事：

上午好！

首先感謝醫(yī)院再次賜予我參加護士長競爭上崗演講稿的時機，我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充溢信念，同是，我更對我們醫(yī)院的將來充溢信念。

我叫劉X，本科學歷，主管護師。1991年7月于南昌市衛(wèi)生學校畢業(yè)后安排到我院，曾在神經內科、兒科、門診輪轉過一年，自1992年就始終在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。20xx年晉升為主管護師，20xx年1月南昌高校護理學本科畢業(yè)證，同時獲得學士學位，20xx年通過競聘走上護士長崗位，擔當普外一科護士長。

20余年的工作經驗，使我養(yǎng)成了執(zhí)著不變的工作熱忱的兢兢業(yè)業(yè)的工作看法；3年多在護士長崗位熬煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長職責并仔細履行，時刻以愛崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱忱感染著科室的護士姐妹，在科主任的支持下，帶著科室護士主動投身于“最新護士長競聘演講〞復審、醫(yī)療質量萬里行檢查、臨床路徑及“優(yōu)質護理效勞示范工程〞工作中，園滿地完成了各項工作任務，我科成為外科系統(tǒng)為首個優(yōu)質護理效勞示范病房。我領先打破傳統(tǒng)的排班模式進行APN排班，削減了交接班次數，實現(xiàn)了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理平安；為了進一步夯實根底護理工作，我?guī)еo士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿足、護士滿足、醫(yī)生滿足，科室被舉薦為全省優(yōu)質護理效勞先進病房，責任組長李麗玲被舉薦為全省優(yōu)質護理效勞先進個人。

在擔當護士長期間，我還主動探究護理質量科學的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質控，做到了人人參加管理，責任到人，以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹看法抓好護理平安及全過程質量，嚴格執(zhí)行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡察病房及視察病情，切實做好護理平安管理工作，以削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。

在工作中我不斷地思索、總結。近三年撰寫論文3篇：?20xx護士長競聘演講?、?護理平安標識在護理平安管理中的應用?、?在優(yōu)質護理效勞試點病房試行APN排班模式的體會?，均在省級刊物上得以發(fā)表；

為了標準管理病房一次性耗材，限制消耗，削減奢侈，提高耗材的利用率，干脆降低單位運行本錢，我?guī)е剖易o士正在做的課題“五常法〞在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。

護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大。3年護士長的工作經驗，讓我對于普外科疾病的護理技術有了明顯的提高；3年管理崗位的歷練，讓我積累了肯定的護理管理與應對突發(fā)事務的閱歷，3年的護士長角色，使我深知要管理好一個科室并有所作為，與科主任的真誠合作、與醫(yī)生的共同協(xié)作、與全科護士的團結一心是分不開的。這也為我今后做好護士長打下了堅實的根底。假設我此次能競聘勝利，接著擔當護士長角色，我決不辜負領導、職工對我的期望，我將做好以下的`工作：

1、堅持以人為本的效勞理念，接著推動優(yōu)質護理效勞，搞好醫(yī)患溝通，提高患者滿足度，提高科室的知名度。

2、抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素養(yǎng)：重點抓好新護士的培訓與學習。

3、不斷提升護理質量管理。護理質量是管理的核心，我將接著優(yōu)秀，做到人人參加管理，責任到人；

4、落實各項規(guī)章制度，很抓護理平安。規(guī)章制度是護理平安的保障。我將落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，做到有章必循，獎罰清楚

5、合理配置人力資源。我將依據科室病人狀況和護理工作量實行彈性排班，調動科室人員工作的主動性。

6、做好增收節(jié)支工作，提高經濟效應。護士長是管家婆，我將從細處入手，做好科室的增收節(jié)支工作。

7、加強學習，不斷開展護理科研競爭。打造學習型護理團隊，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶著全科護士開展護理科研課題。

8、做好科主任的助手，搞好醫(yī)護之間、護護之間的團結與協(xié)作，團結一心，把科室做成品牌科室、優(yōu)秀科室。

各位領導、評委、同事：不管我此次能否競聘勝利，我將一如既往做好我酷愛的護理工作，一心一意為患者效勞，為醫(yī)院的開展和旺盛值好每一班崗！

護士的演講稿篇3

敬重的各位領導、各位同事：

粉紅色的五月，在護士的眼中最漂亮，因為今年的5。12護士節(jié)正以嶄新的姿態(tài)從春天迷人的風景中向我們走來，鮮活了五月，笑醉了季節(jié)。

五月是歡樂的，她總是在護士的歌聲中穿行；五月是滿意的，她總是在護士的蹤跡中溜跶；五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近

我不是詩人，不能用美麗的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是學者，不能用深邃的思想思索我的價值；我不是歌手，不能用動人的歌喉歌詠我的崗位。然而，我是護士，人們給予我一個傲慢而浪漫的名字—白衣天使！

白衣天使，用自己的真情造就了一片華蜜，用自己的愛心守護了一方平安！

少了對親人的問候，卻少不了對病人的照看；少了和戀人的相聚，卻少不了對病人的關心；不是不想浪漫，而是想讓更多的人得到華蜜；不是不愛家人，而是無法割舍對職業(yè)的那份牽掛！我們沒有悲壯豪邁的言語，也沒有震天動地的事跡，只有靜默的奉獻著自己的光和熱；靜默的奉獻著自己的真情和愛心！

兩年的工作體驗讓我感覺到護士的工作不像別人說的那樣宏大，很平凡。但珍貴的是，我們都在堅守著這種平凡，都在平凡中靜默奉獻。馬克思說過：假設我們選擇最能為人類效勞的職業(yè)，我們就不會為任何沉重負擔所壓倒，因為這是為全人類作出的犧牲，那時我們得到的將不是可憐的、有限的、自私自利的快樂，我們的華蜜將屬于億萬人。我們的事業(yè)雖然并不能顯赫一時，但將恒久發(fā)揮作用。這句話莫非不是很好的映射了我們選擇的職業(yè)嗎？有人說用自己的左手暖和自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去暖和別人的雙手，卻是一種奉獻。

面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們鎮(zhèn)定自假設；面對神圣的職責，我們兢兢業(yè)業(yè)；面對時代的呼喚，我們勇往直前。我們的雙