社會指標和社會測量

社會指標和社會測量第1頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第一節(jié)社會指標

一、社會指標的概念社會指標是指反映社會現(xiàn)象的數(shù)量、質(zhì)量、類別、狀態(tài)、等級、程度等客觀特性和社會成員的感受、愿望、傾向、態(tài)度、評價等主觀狀態(tài)的項目。社會指標的基本特點：1、具體性或可感知性2、計量性或可量度性3、重要性或代表性4、時間性第2頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第一節(jié)社會指標

二、社會指標的類型1、客觀指標和主觀指標2、經(jīng)濟指標和非經(jīng)濟指標3、描述性指標和評價性指標4、肯定指標、否定指標和中性指標5、投入指標、活動量指標和產(chǎn)出指標第3頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第一節(jié)社會指標

三、社會指標的功能1、反映功能：最基本的功能2、監(jiān)測功能：是反應功能的延伸，是動態(tài)的反應功能一是對社會運行情況的的監(jiān)測；二是對社會政策、社會計劃執(zhí)行情況的監(jiān)測。3、比較功能：當社會指標來衡量兩個或兩個以上認識對象的時候就具有了比價功能。一是橫向比較；一是縱向比較。4、評價功能5、預測功能：一是社會發(fā)展預測；二是社會問題預測。6、計劃功能：一是促進社會發(fā)展的計劃；二是防止或克服社會問題的計劃。第4頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第二節(jié)社會指標體系

一、社會指標體系的概念社會指標體系是根據(jù)一定的目的、一定理論設計出來的綜合反映社會現(xiàn)象的具有科學性、代表性和系統(tǒng)性的一組社會指標。見表書P98社會指標體系的特點：1、目的性2、理論性3、科學性4、代表性5、系統(tǒng)性6、可行性第5頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第二節(jié)社會指標體系

二、社會指標體系的建立社會指標體系的建立有兩種基本方式：1、社會管理型的社會指標體系它通常是政府各行政主觀部門為進行社會管理、規(guī)劃、預測，在原統(tǒng)計指標基礎上經(jīng)過加工改造建立起來的。按這種方式建立的社會指標體系，內(nèi)容比較全面、系統(tǒng)，實踐性和應用性強，獲取資料比較容易。但是它的范圍太廣，分類太細，重點不突出，不利于集中反應最迫切、最重要的社會問題，而且受政府政策制約，往往有意無意地變成了解釋行政政策的工具。2、專題研究型的社會指標體系它通常是各種研究機構(gòu)或?qū)W者為研究某一課題，根據(jù)一定研究假設獨立設計出來的社會指標體系。按這種方式建立的社會指標體系，有明確的研究假設，重點突出，指標量少，針對性強，便于說明有關研究課題。但是，它選取社會指標的科學性和代表性比較難以把握，獲取有關資料難度較大，往往需要獨立進行一些調(diào)查，耗費的人力、財力、物力較多。第6頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第二節(jié)社會指標體系

三、社會指標體系的綜合評價（一）綜合評分法第一步：搜集數(shù)據(jù)第二步：確定權(quán)數(shù)第三步：確定評分標準第四步：求出各個指標的得分、分類分和總分第五步：進行比較和評價，即根據(jù)各省市區(qū)所得的總分和分類進行相互比較，并作出評價。第7頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第二節(jié)社會指標體系

三、社會指標體系的綜合評價（二）分類法就是根據(jù)一個國家或地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展狀況進行分類評價的方法。第8頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第二節(jié)社會指標體系

三、社會指標體系的綜合評價（三）對比法就是通過對評價對象經(jīng)濟、社會發(fā)展情況與一定標準進行對比評價的方法。第9頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第三節(jié)調(diào)查指標

一、調(diào)查指標

調(diào)查指標就是在調(diào)查過程中用來反映社會現(xiàn)象的特征、屬性或狀態(tài)的項目。如：年齡、收入、等。調(diào)查指標與社會指標既有密切聯(lián)系，又有明顯區(qū)別：聯(lián)系在于，調(diào)查指標的設計必須以社會指標為依據(jù)，社會指標只有具體化為調(diào)查指標才能便于實際調(diào)查。區(qū)別在于，社會指標的設計主要著眼于反映一定的調(diào)查目的、一定的指導思想，力求用最具有代表性的一組指標來說明調(diào)查所要說明的問題；調(diào)查指標的設計則主要著眼于有利于反映調(diào)查對象的實際情況，有利于調(diào)查工作的順利進行，力求用最簡明的項目、最簡單的方法取得最可靠的資料。

第10頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一二、設計調(diào)查指標的過程

調(diào)查指標的設計過程，一般都是以一定的研究假設為指導設計出一套社會指標體系，并將這個體系中每一個社會指標具體化為若干調(diào)查指標，這樣就形成了一個具有層次性、系統(tǒng)性和完整性的調(diào)查指標體系。

調(diào)查指標體系研究假設社會指標體系第11頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一社會指標體系社會指標1社會指標2社會指標3調(diào)查指標1調(diào)查指標2調(diào)查指標1調(diào)查指標2調(diào)查指標3調(diào)查指標1調(diào)查指標2調(diào)查指標3調(diào)查指標412第12頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一二、設計調(diào)查指標的過程例：“第三產(chǎn)業(yè)勞動者占總勞動者比重”這是一個反應社會勞動者產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的的重要社會指標。需要轉(zhuǎn)化為“第三產(chǎn)業(yè)勞動者人數(shù)”。“社會勞動者總數(shù)”這兩個便于調(diào)查的調(diào)查指標第13頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一三、設計調(diào)查指標的原則（四個）

1、科學性原則：即調(diào)查指標必須符合實際情況，符合科學原則。2、完整性原則：設計的調(diào)查指標要完整、正確地反映調(diào)查對象的整體。為此，設計出來的調(diào)查指標必須具有完備性和互斥性。如，“婚姻狀況”這個指標許多調(diào)查表只設計了“未婚”“已婚”兩種情況。第14頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一三、設計調(diào)查指標的原則（四個）

3、準確性原則：設計的調(diào)查指標應該有明確定義，定量指標還應該有統(tǒng)一計算方法。如“年齡”

第15頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一三、設計調(diào)查指標的原則（四個）

4、簡明性原則：設計的調(diào)查指標要力求簡單、明了，以能說明問題為原則。

5、可能性原則：設計的指標一定要充分考慮實際調(diào)查的可能性。一是被調(diào)查者是否可能準確知道你所要調(diào)查的情況，二是被調(diào)查者是否愿意回答你要調(diào)查的問題。

第16頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計抽象定義是對調(diào)查指標共同本質(zhì)的概括。在社會調(diào)查中抽象定義的作用在于揭示調(diào)查指標的內(nèi)涵，概括事物的共同本質(zhì)，并把它與其他對象區(qū)別開來。但它難以解決調(diào)查過程中如何實際操作的問題。操作定義是指用可感知、可度量的事物、現(xiàn)象和方法對抽象定義所做的界定或說明。第17頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計

抽象定義與操作定義區(qū)別與聯(lián)系：區(qū)別：抽象定義是用概念下定義，操作定義是用具體的事物、現(xiàn)象或方法下定義；抽象定義所使用的是邏輯方法，操作定義所使用的是經(jīng)驗方法；抽象定義著重揭示調(diào)查指標的內(nèi)涵和本質(zhì)，操作定義著重界定調(diào)查指標的外延或操作方法。聯(lián)系：抽象定義決定著操作定義的本質(zhì)，操作定義則是抽象定義在調(diào)查過程中實際操作的具體方法。第18頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計

設計操作定義，一般可采用三種方法：1、用客觀存在的具體事物設計操作定義。如：每人年平均純收入1500元以下為“貧困戶”；1500～3000元的叫溫飽戶；3000～5000元的叫“小康戶”；5000～10000元的叫“寬裕戶”；10000元以上的叫富裕戶。第19頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計

設計操作定義，一般可采用三種方法：2、用看得見、摸得著的社會現(xiàn)象來設計操作定義。紀律性可用缺勤率，遲到、早退的次數(shù)和時數(shù)，礦工曠課的次數(shù)和時數(shù)，違反紀律事件的次數(shù)和后果等可感知的社會現(xiàn)象來下操作定義。3、用社會測量的方法來設計操作定義。如對領導能力的測量。第20頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計概念的操作化概念的操作化過程就是通過抽象定義和操作定義一步步從抽象層次下降到具體的經(jīng)驗層次,使概念與可觀測的具體現(xiàn)象對應起來.第21頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一概念的操作化概念的操作化一般分兩步完成：一是列出概念的維度。所謂維度（dimension）是指概念的具體方面或?qū)用?，如“婦女社會地位”就包括政治地位、經(jīng)濟地位、法律地位、教育地位和家庭地位等不同方面。二是發(fā)展測量指標，并對指標進行歸類和篩選。所謂指標（indicators）是對一具體變量的指稱。第22頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一第23頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一持續(xù)承諾組織承諾情感承諾規(guī)范承諾1、工作單位能激發(fā)潛能2、價值準則與組織相似3、已經(jīng)選擇最佳的單位4、對組織形成自豪感5、慶幸選擇這家單位1、為組織成功付出努力2、很愿意留在組織工作3、關心組織發(fā)展的前途4、感到馬上離職會難受5、對組織缺乏忠誠感1、其它工作機會較少2、可共選擇單位較少3、離職造成個人損失4、離職會使生活混亂5、為留任可做任何工作第24頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一實際測量操作化的結(jié)果是在問卷上產(chǎn)生一組問題和選項概念的操作化，除了完全由研究者自己來進行，實際調(diào)查中還可以借用已有的操作化工具，如量表等第25頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一對操作化的評估操作化的評判標準有三條：①全面②少而精③容易得到第26頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一假設的操作化假設的操作化研究假設是對研究課題的嘗試性回答,它是用抽象概念陳述現(xiàn)象之間的關系。由抽象假設到具體假設的過程,也就是假設的操作化過程,這一過程運用經(jīng)驗演繹法,經(jīng)驗演繹是從抽象概念推演到經(jīng)驗指標,從研究假設推演出具體假設

第27頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一假設的操作化假設的操作化建立在概念操作化基礎之上，研究假設一般由若干概念構(gòu)成，每一概念在操作化之后有通過若干調(diào)查指標來反應社會現(xiàn)象。第28頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計

假設的操作化一項課題要研究“為什么近來家庭關系和親屬關系越來越淡漠”其中一個研究假設是,“工業(yè)化的發(fā)展導致親屬關系的淡漠”對親屬關系,可用,1每年走親屬的次數(shù),2親戚之間互助行為的多少,3,親戚之間經(jīng)濟關系的強弱,等項指標來衡量,如果這些指標確實反映了概念的內(nèi)涵,那么研究假設中所說明的概念之間的關系也必然會存在于指標之間,例如,如果研究假設說明兩個概念之間具有相關關系，那么具體假設則說明由概念所推演的指標之間也具有相關關系。第29頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一概念1（工業(yè)化）←——→概念2（親屬關系）

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指標1

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相關

第30頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計

假設的操作化研究假設:工業(yè)化程度越高,親戚關系越淡漠.↓具體假設:1.工業(yè)產(chǎn)值越高,每年親戚見面次數(shù)越少；

2.人均收入越高,親戚間經(jīng)濟聯(lián)系越弱；

3.人均汽車擁有量越高,親戚家互助行為越少；

4.工業(yè)產(chǎn)值越高,親戚間經(jīng)濟聯(lián)系越弱。

第31頁，共33頁，2023年，2月20日，星期一四、操作定義的設計

假設的操作化“團隊內(nèi)互動與互助行為存在直接關系”，此命題可轉(zhuǎn)成下列“假設”