酒店辭職報告服務員

酒店辭職報告服務員敬重的領導：

您好!從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的幫忙下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特殊好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我一再考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需仔細對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在食草堂人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個人都當成工具來對待，不聽從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的緣由。我特別喜愛食草堂，由于我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜愛。當時從武漢回來就是還信任食草堂會給我們大家盼望，我自己的緣由占最大局部，但是自己的力量特別有限，不肯定做得讓公司感到滿足，我只能說聲愧疚，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司承受我的辭職懇求!

此致

敬禮!

辭職人：CN人才網

20xx年xx月xx日

酒店辭職報告效勞員篇【二】

敬重的領導：

您好!

經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的進展角度，我打算申請離職。

xx酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了許多，成長了許多，感謝各級領對我的栽培和照看。但剛入職場時雄心勃勃，熱忱豪放，斗志昂揚的我慢慢遠去，讓我看不清自己進展的方向。我始終的觀念是：不斷學習，不斷轉變，不斷努力，完善。我也始終在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司始終找不到久違的激情，找不到目標，所以業(yè)績始終沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

誠心的祝福xx大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。全部公司辛勤工作的`員工工作順當，事業(yè)有成，身體安康。

此致

敬禮!

辭職人：CN人才網

20xx年xx月xx日

酒店辭職報告效勞員篇【三】

敬重的主管、經理：

你好!在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里根底的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經根本把握，但俗話說“學無止境，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于效勞員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比擬緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難