不屬于企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)作用

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)——企業(yè)會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)第一節(jié)總體設(shè)計(jì)的要求和作用會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)分為總體設(shè)計(jì)和具體設(shè)計(jì)一、要求：、設(shè)1計(jì)類型：根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模來確定。、設(shè)2計(jì)方式：按組織方式不同分為單獨(dú)設(shè)計(jì)（小型）、共同設(shè)計(jì)（稍具規(guī)模）、集體設(shè)計(jì)（大中型）、會(huì)議設(shè)計(jì)（）。、設(shè)3計(jì)方案：全面設(shè)計(jì)和局部設(shè)計(jì)（補(bǔ)充性設(shè)計(jì)、修訂性設(shè)計(jì)）、設(shè)4計(jì)手段政府各部門：人工、電腦、軟件、自行、外聘、設(shè)5計(jì)思路：、設(shè)6計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)二、作用、總1體設(shè)計(jì)是進(jìn)行具體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)；、保2證會(huì)計(jì)制度具體設(shè)計(jì)的適用性和可行性；、保3證會(huì)計(jì)制度的具體設(shè)計(jì)有序進(jìn)行。第二節(jié)總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容、提1高企業(yè)經(jīng)營管理水平建議的設(shè)計(jì)、會(huì)2計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備的設(shè)計(jì)、會(huì)3計(jì)核算形式的設(shè)計(jì)）會(huì)1計(jì)科目的設(shè)計(jì)）會(huì)2計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)）會(huì)3計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)）財(cái)4務(wù)處理程序的設(shè)計(jì)、財(cái)4產(chǎn)核算及其管理制度的設(shè)計(jì)）企1業(yè)財(cái)產(chǎn)核算管理制度的設(shè)計(jì)：貨幣資金、原材料、庫存商品、固定資產(chǎn)）各2種財(cái)產(chǎn)物資的清查和清理報(bào)批制度、成5本費(fèi)用核算及其管理制度的核算）成1本費(fèi)用核算方法的選用）成2本費(fèi)用管理辦法的確定①明確費(fèi)用支出的分類和劃分標(biāo)準(zhǔn)②明確成本費(fèi)用的分類分級(jí)管理辦法③確定應(yīng)提供給各職能管理部門所需的各項(xiàng)資料。、其6他會(huì)計(jì)管理制度的設(shè)計(jì)、完7成企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)提交的資料）企1業(yè)管理部門所需的會(huì)計(jì)資料）材2料供應(yīng)等部門所需的會(huì)計(jì)資料）其3他各部門所需的會(huì)計(jì)資料第三節(jié)總體設(shè)計(jì)的程序一、調(diào)查研究收集資料（一）調(diào)查研究內(nèi)容1、取決于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方案、2必須和設(shè)計(jì)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)相適應(yīng)（二）調(diào)查研究收集資料的具體內(nèi)容、企1業(yè)組織機(jī)構(gòu)和管理方面的歷史和現(xiàn)狀情況）企1業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)）企2業(yè)規(guī)模）企3業(yè)組織機(jī)構(gòu)）本4企業(yè)與其他企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系與合作的方式）企5業(yè)管理工作的歷史和現(xiàn)狀、企2業(yè)制度的管理和執(zhí)行情況）現(xiàn)1有會(huì)計(jì)制度是否符合實(shí)際需要）現(xiàn)2有會(huì)計(jì)制度與企業(yè)其他管理制度是否能夠很好的銜接）是3否有重新進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的必要）如4果是委托設(shè)計(jì)，需要對(duì)受托人提出的總體設(shè)計(jì)方案進(jìn)行全面調(diào)研和評(píng)價(jià)、企3業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、企4業(yè)財(cái)會(huì)工作的現(xiàn)狀及其問題）附1屬單位的設(shè)置及財(cái)務(wù)管理情況）會(huì)2計(jì)工作情況）財(cái)3務(wù)管理情況）企4業(yè)各級(jí)經(jīng)營管理人員、企業(yè)內(nèi)部各個(gè)單位都需要哪些會(huì)計(jì)資料、資5產(chǎn)管理情況）固1定資產(chǎn)的核算與管理情況）企2業(yè)的材料供應(yīng)和保管情況）企3業(yè)產(chǎn)品或商品銷售情況、計(jì)6劃、預(yù)算、統(tǒng)計(jì)和人事勞資的管理情況、其7他需要調(diào)查研究的情況（三）調(diào)查研究的方法、現(xiàn)1場觀察、詢問、個(gè)別訪談、組織座談會(huì)、廣2泛收集和查閱企業(yè)已有的制度、文件、圖表等資料、整3理分析調(diào)查資料，邊設(shè)計(jì)邊調(diào)整二、確定設(shè)計(jì)類型和設(shè)計(jì)方案三、選擇會(huì)計(jì)政策和設(shè)計(jì)手段（一）會(huì)計(jì)政策的選擇、會(huì)1計(jì)政策選擇的思路、選2擇會(huì)計(jì)政策應(yīng)處理好幾個(gè)關(guān)系）穩(wěn)1定性與調(diào)整性）成2本與效益（二）設(shè)計(jì)手段的選擇取決于企業(yè)自身的管理硬件和管理人員水平，也取決于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作量和復(fù)雜程度四、制定設(shè)計(jì)策略和設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)五、編寫會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)和具體的設(shè)計(jì)安排六、提交會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)文本，征求意見后修改定稿篇二：會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)題和答案第一章會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述（練習(xí)題）一、單選題.會(huì)計(jì)規(guī)范體系中，屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)內(nèi)容的是（）.會(huì)計(jì)法.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)準(zhǔn)則.民間非營利組織會(huì)計(jì)制度.財(cái)政部門制定的會(huì)計(jì)制度，其特點(diǎn)是（）.適用面廣.適用面窄?適用性強(qiáng).針對(duì)性強(qiáng).會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的科學(xué)性原則是指（）.真實(shí)性和合規(guī)性原則.針對(duì)性和適應(yīng)性原則.系統(tǒng)性和合理性原則.效益性和控制性原則會(huì)4計(jì).規(guī)范體系中，屬于會(huì)計(jì)規(guī)章制度內(nèi)容的是（ d）《會(huì)計(jì)法》 《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)準(zhǔn)則》 《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》綜5合.性會(huì)計(jì)制度是指規(guī)范全國會(huì)計(jì)工作的法律、法規(guī)和制度，其特點(diǎn)是（a）普遍適用性可操作性強(qiáng)技術(shù)性強(qiáng)針對(duì)性強(qiáng)從6會(huì).計(jì)工作的內(nèi)容來看，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度屬于（a）會(huì)計(jì)核算制度會(huì)計(jì)分析制度會(huì)計(jì)監(jiān)督制度會(huì)計(jì)人員制度會(huì)計(jì)制度按設(shè)計(jì)權(quán)限劃分，可分為企業(yè)會(huì)計(jì)制度和預(yù)算會(huì)計(jì)制度小企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)分析制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》屬于綜合性會(huì)計(jì)制度企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度業(yè)務(wù)性會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)人員制度由9政制府部門和企業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法和程序所制定的規(guī)范性文件是指（會(huì)計(jì)法會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、1會(huì)0計(jì)制度按適用部門和單位分為（ b）、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和預(yù)算會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)分析制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度、綜合性會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)性會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)人員制度、《1企1業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等屬于典型的（ c）、綜合性會(huì)計(jì)制度、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)性會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)人員制度、1會(huì)2計(jì)規(guī)范體系的基礎(chǔ)內(nèi)容是（d）、會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)制度、 ）按1會(huì)3計(jì)制制度本身的內(nèi)容，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》利《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等制度屬于（、）業(yè)務(wù)性會(huì)計(jì)制度技術(shù)性會(huì)計(jì)制度綜合性會(huì)計(jì)制度操作性會(huì)計(jì)制度《1金4融制企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《民間非盈利組織會(huì)計(jì)制度》屬于典型的（）綜合性會(huì)計(jì)制度業(yè)務(wù)性會(huì)計(jì)制度企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)人員制度會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的科學(xué)性意味著（）完整性和真實(shí)性效益性和合規(guī)性針對(duì)性和適應(yīng)性 系統(tǒng)性和合理性．1由6政府部門、企業(yè)單位通過一定程序制定的具有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范是（c）.會(huì)計(jì)法.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.會(huì)計(jì)制度.會(huì)計(jì)程序確定會(huì)計(jì)制度的框架結(jié)構(gòu)屬于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序中的（）準(zhǔn)備階段設(shè)計(jì)階段試行修正階段定稿頒布階段會(huì)1計(jì)8制.度設(shè)計(jì)的針對(duì)性原則是指（ ）a針對(duì)單位的具體實(shí)際進(jìn)行設(shè)計(jì)針對(duì)國家的宏觀要求進(jìn)行設(shè)計(jì)針對(duì)決策者的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)針對(duì)國家的監(jiān)管要求進(jìn)行設(shè)計(jì)由1政9府.部門和企業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法和程序所制定的規(guī)范性文件是指（ ）會(huì)對(duì)計(jì).法對(duì)會(huì).計(jì)準(zhǔn)則會(huì)對(duì)計(jì).制度對(duì)會(huì).計(jì)程序會(huì)2計(jì)0法.規(guī)是就會(huì)計(jì)活動(dòng)的普遍規(guī)律所作的總結(jié)，它一般不包括（ 對(duì)）．．．公對(duì)司.法會(huì)對(duì)計(jì).規(guī)章制度對(duì)會(huì).計(jì)行政法規(guī)對(duì)會(huì).計(jì)職業(yè)道德．2按1會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容劃分，會(huì)計(jì)制度可分為（ ）對(duì)．統(tǒng)對(duì)一會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度．會(huì)對(duì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)分析制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度．綜對(duì)合性會(huì)計(jì)制度、業(yè)務(wù)性會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)人員制度．企對(duì)業(yè)會(huì)計(jì)制度和預(yù)算會(huì)計(jì)制度．2會(huì)2計(jì)制度設(shè)計(jì)是一項(xiàng)綜合應(yīng)用型的會(huì)計(jì)管理活動(dòng)，其特點(diǎn)有涉及面廣、協(xié)同度高和（對(duì)）．理對(duì)論性強(qiáng)．通對(duì)用性強(qiáng)．專對(duì)用性高對(duì)．針對(duì)性強(qiáng)二、多選題.會(huì)計(jì)規(guī)范體系中，屬于會(huì)計(jì)行政法規(guī)的內(nèi)容有（ ）．會(huì)對(duì)計(jì)法對(duì)．企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則．總對(duì)會(huì)計(jì)師條例．對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范.會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法內(nèi)部控制的產(chǎn)生、發(fā)展過程可劃分為（ ）內(nèi)對(duì)部.監(jiān)督階段內(nèi)對(duì)部控控制制度階段對(duì)內(nèi)控部牽制階段對(duì)內(nèi)控部控制結(jié)構(gòu)階段內(nèi)部控制整體框架階段會(huì)3計(jì)控制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容一般包含（對(duì)對(duì)對(duì)）會(huì)計(jì)對(duì)控組織系統(tǒng)對(duì)會(huì)控計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)會(huì)對(duì)計(jì)控信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)控計(jì)控制系統(tǒng)會(huì)計(jì)法規(guī)系統(tǒng)會(huì)計(jì)4規(guī).范體系中，會(huì)計(jì)規(guī)章制度的內(nèi)容主要包括（c）d《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》．執(zhí)5行會(huì)計(jì)制度可以發(fā)揮的作用有（ ab）cd.保證會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行.保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高.保證會(huì)計(jì)人員行使職權(quán)．設(shè)6計(jì)會(huì)計(jì)制度最主要、最直接的依據(jù)是（bc）e.憲法.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.企業(yè)規(guī)章.會(huì)計(jì)法.統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度.保證會(huì)計(jì)及相關(guān)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn).保證會(huì)計(jì)監(jiān)控作用有效發(fā)揮 《總會(huì)計(jì)師條例》 《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》三、名詞解釋.流1程圖法：利用簡單的圖形和符號(hào)，表示企業(yè)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作步驟，先后次序等情況。預(yù)2算.會(huì)計(jì)制度：是規(guī)范各級(jí)政府，使用預(yù)算資金的各級(jí)行政單位和各類事業(yè)單位收入，分配，使用和報(bào)告情況的會(huì)計(jì)制度。、內(nèi)3部控制制度：單位或組織內(nèi)部各職能部門，各有關(guān)工作人員之間，在處理經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)過程中相互聯(lián)系，相互制約的管理制度。會(huì)4計(jì).分析制度：指如何利用現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行分析和考核，以比較不同時(shí)期或不同單位之間的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)規(guī)范。.內(nèi)5部牽制：是以賬目之間的相互核對(duì)為主要內(nèi)容并實(shí)施崗位分離。.會(huì)6計(jì)制度設(shè)計(jì)：是以會(huì)計(jì)法律法規(guī)為依據(jù)，用系統(tǒng)控制的理論和技術(shù)，把單位的會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序等加以具體化，規(guī)范化，文件化，以便據(jù)此指導(dǎo)和處理會(huì)計(jì)工作的過程。四、簡答題簡1述.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的含義及意義定義，特點(diǎn)：涉及面廣，針對(duì)性強(qiáng)，協(xié)同度高。意義：有利于貫徹國家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度；有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)管理水平；有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，及時(shí)，準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息。意義；（1）有利于貫徹國家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度。（2）有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)管理水平。（3）有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，及時(shí)，準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息。簡2述.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與內(nèi)部控制制度的關(guān)系。內(nèi)部控制制度的含義。內(nèi)部控制指企業(yè)為了提高經(jīng)營效率和充分的獲取并使用各種資源，達(dá)到既定的管理目標(biāo)，而在內(nèi)部實(shí)施的各種制約和調(diào)節(jié)的組織，計(jì)劃，方法，和程序。內(nèi)部控制發(fā)展階段有1：“內(nèi)部牽制”階段.“2內(nèi)部控制制度”。3“內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)”。4“內(nèi)部控制整體框架”。二者有著密切的關(guān)系，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須貫徹內(nèi)部控制的精神，因?yàn)閮?nèi)部控制制度既是企業(yè)各種規(guī)章制度控制手段的總稱，又是有效地執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的保護(hù)性措施。第二章企業(yè)會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)（練習(xí)題）一、單選題.會(huì)1計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容中，會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)屬于（b）.成本管理制度設(shè)計(jì).會(huì)計(jì)核算形式設(shè)計(jì).成本費(fèi)用核算設(shè)計(jì).財(cái)產(chǎn)核算管理制度設(shè)計(jì)．企2業(yè)長期股權(quán)投資會(huì)計(jì)核算由成本法改為權(quán)益法，屬于會(huì)計(jì)制度局部設(shè)計(jì)中的（ ）a?修訂性設(shè)計(jì).補(bǔ)充性設(shè)計(jì).會(huì)計(jì)政策設(shè)計(jì).會(huì)計(jì)估計(jì)設(shè)計(jì)．由3單位選派高級(jí)會(huì)計(jì)人員及聘請(qǐng)合格的會(huì)計(jì)師共同參加會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作，這種設(shè)計(jì)方式稱為（.單獨(dú)設(shè)計(jì).集體設(shè)計(jì).共同設(shè)計(jì).會(huì)議設(shè)計(jì)由4合.格的會(huì)計(jì)師或?qū)＜?、企業(yè)管理人員共同組成設(shè)計(jì)小組或委員會(huì)來承擔(dān)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)任務(wù)，這種設(shè)計(jì)方式稱為（b）單獨(dú)設(shè)計(jì)集體設(shè)計(jì)共同設(shè)計(jì)會(huì)議設(shè)計(jì)企5業(yè).會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)具體內(nèi)容中的會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)屬于（ a）會(huì)計(jì)核算形式設(shè)計(jì)財(cái)產(chǎn)核算及其管理制度設(shè)計(jì)成本費(fèi)用核算及其管理制度設(shè)計(jì)提高企業(yè)經(jīng)營管理水平設(shè)計(jì)企6業(yè)核原來是手工記賬，現(xiàn)改為電腦記賬，屬于會(huì)計(jì)制度局部設(shè)計(jì)中的（計(jì)）補(bǔ)充性設(shè)計(jì)修正性設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)政策設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)估計(jì)設(shè)計(jì)兩家企業(yè)合并為一家企業(yè)，新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)方案是補(bǔ)充性設(shè)計(jì)修正性設(shè)計(jì)全面設(shè)計(jì)局部設(shè)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)中的會(huì)計(jì)核算形式的設(shè)計(jì)不包括???、會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)賬9務(wù)性處理程序的設(shè)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)具體內(nèi)容中的（ ）d會(huì)計(jì)計(jì)性機(jī)構(gòu)和人員配備的設(shè)計(jì)財(cái)產(chǎn)核算及其管理制度的設(shè)計(jì)成本費(fèi)用核算及其管理制度的設(shè)計(jì)會(huì)、計(jì)性核算形式的設(shè)計(jì)企1業(yè)0存性貨會(huì)計(jì)核算由先進(jìn)先出法改為加權(quán)平均法，屬于會(huì)計(jì)制度局部設(shè)計(jì)中的（產(chǎn)））c補(bǔ)計(jì)充性性設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正設(shè)計(jì)修訂性設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)估計(jì)設(shè)計(jì)．會(huì)1計(jì)1憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)具體內(nèi)容中的（ ）計(jì)．會(huì)計(jì)計(jì)核算形式的設(shè)計(jì).成本費(fèi)用核算及其管理制度的設(shè)計(jì)做1好2會(huì)性計(jì)制度設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是（計(jì)）調(diào)計(jì)查性研究收集資料產(chǎn)性確定設(shè)計(jì)類型和設(shè)計(jì)方案選擇會(huì)計(jì)政策和設(shè)計(jì)手段編寫會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)利具體的設(shè)計(jì)安排．1企3業(yè)在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)必須處理好穩(wěn)定性與調(diào)整性的關(guān)系外，還必須妥善處理好的關(guān)系是（ c）．政計(jì)策性與靈活性的關(guān)系.成本與效益的關(guān)系.理論與實(shí)踐的關(guān)系.通用性與強(qiáng)制性的關(guān)系.財(cái)產(chǎn)核算及其管理制度的設(shè)計(jì).會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備的設(shè)計(jì)二、多選題．根1據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)涉及的范圍，所形成的系統(tǒng)、框架和規(guī)劃，具體可分為（ c）d.單獨(dú)設(shè)計(jì).集體設(shè)計(jì).全面設(shè)計(jì).局部設(shè)計(jì).共同設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)方案可分為全面設(shè)計(jì)局部設(shè)計(jì)人工設(shè)計(jì)電腦設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)按3組設(shè)織方式的不同，企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)方式可分為（ ab）cd單獨(dú)設(shè)計(jì)集體設(shè)計(jì)招標(biāo)設(shè)計(jì)共同設(shè)計(jì)會(huì)議設(shè)計(jì)三、名詞解釋．全1面設(shè)計(jì)：指企業(yè)設(shè)計(jì)一整套會(huì)計(jì)制度，一般在新建的企業(yè)或改制，兼并與收購后的企業(yè)里，需要進(jìn)行全面性會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。修2訂設(shè)性設(shè)計(jì)：是對(duì)以不適應(yīng)國家規(guī)定或業(yè)務(wù)已發(fā)生變化，在原有會(huì)計(jì)處理不符合要求時(shí)，需對(duì)原有會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修改。會(huì)3計(jì)設(shè)制度總體設(shè)計(jì)方式的會(huì)議設(shè)計(jì)：是指使用行政命令方式，召集有關(guān)會(huì)計(jì)人員開會(huì)擬定草案加以討論，另聘專家學(xué)者為顧問以備咨詢，經(jīng)全體通過后上報(bào)批準(zhǔn)，公布實(shí)施。會(huì)4計(jì)設(shè)制度總體設(shè)計(jì)：是對(duì)所設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度內(nèi)容及設(shè)計(jì)工作做出全面安排及規(guī)劃，即事先有一個(gè)提綱性規(guī)劃和指南。會(huì)5計(jì)設(shè)制度的局部設(shè)計(jì)：是指對(duì)個(gè)別部門的組織機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)核算資料，或部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理所進(jìn)行的設(shè)計(jì)，它又可分為補(bǔ)充性設(shè)計(jì)和修訂性設(shè)計(jì)。四、簡答題．簡1述企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的含義及作用?？傮w設(shè)計(jì)定義:是對(duì)所設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度內(nèi)容及設(shè)計(jì)工作做出全面安排及規(guī)劃，即事先有一個(gè)提綱性規(guī)劃和指篇三：企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)論述企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)論述準(zhǔn)考證號(hào)：0131105姓0名0：9楊8璐5班級(jí)：10會(huì)計(jì)摘要［］結(jié)合新《會(huì)計(jì)法》精神和新出臺(tái)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，對(duì)公司企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)與會(huì)計(jì)人員管理兩方面存在的問題進(jìn)行分析，提出加強(qiáng)公司企業(yè)賬簿設(shè)置制度、記賬規(guī)則制度及內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)，正確對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定位等改進(jìn)建議。關(guān)鍵［詞］企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)；內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)人員管理一、關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)問題（一）企業(yè)自行設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的必要性我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制可以定位于集中與立法管理型。目前國家制定、頒發(fā)并規(guī)定執(zhí)行的會(huì)計(jì)法規(guī)有：新《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。其中，《會(huì)計(jì)法》是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的根本大法，是會(huì)計(jì)工作的母法。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核算要素、核算原則、核算前提等作的統(tǒng)一規(guī)定?！毒唧w會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是專門用來規(guī)范公司企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作和特殊業(yè)務(wù)處理的。《會(huì)計(jì)法》指導(dǎo)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》指導(dǎo)《具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)制度》一般又稱為國家宏觀會(huì)計(jì)制度，是公司企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的直接依據(jù)。它是在新《會(huì)計(jì)法》指導(dǎo)下，廢除了原行業(yè)會(huì)計(jì)制度和《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》后，最新制定的適用于各行業(yè)公司企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。由于各行業(yè)中企業(yè)或公司的經(jīng)營特點(diǎn)不同，經(jīng)營管理要求各異，使得《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在科目的使用、核算組織形式和會(huì)計(jì)政策的選擇、制定等方面，雖不失國家會(huì)計(jì)規(guī)范所具有的使用上的通用性和宏觀指導(dǎo)性，但缺乏具體的適用性和微觀指導(dǎo)性。此外，在內(nèi)容的規(guī)范上，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》也僅僅局限于會(huì)計(jì)核算本身，而不涉及與會(huì)計(jì)核算緊密相關(guān)的、對(duì)會(huì)計(jì)核算過程和結(jié)果起保駕護(hù)航作用的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理和內(nèi)部控制等內(nèi)容。因此，國家宏觀會(huì)計(jì)制度并不能完全直接被公司企業(yè)拿來使用，各公司企業(yè)還必須在國家會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下，設(shè)計(jì)適合于本單位使用的會(huì)計(jì)制度，以保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)步提高。結(jié)合上述分析，公司企業(yè)依據(jù)國家會(huì)計(jì)法規(guī)自行設(shè)計(jì)適合于本單位使用的會(huì)計(jì)制度不僅是必要的，而且是必須的。（二）公司企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容公司企業(yè)會(huì)計(jì)制度應(yīng)是具體指導(dǎo)公司企業(yè)順利進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，保障會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作效率，確保企業(yè)資產(chǎn)安全和完整的制度，是國家所有現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)在具體會(huì)計(jì)工作中完整而正確的應(yīng)用和體現(xiàn)。因此，公司企業(yè)會(huì)計(jì)制度不僅涉及會(huì)計(jì)核算本身，而且還應(yīng)涉及會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)管理制度設(shè)計(jì)等內(nèi)容。具體來講，其設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作條件方面的制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)組織方面的制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)管理方面的制度設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)政策的選擇等4個(gè)方面。其中，會(huì)計(jì)核算基本工作條件方面的制度設(shè)計(jì)包括會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)組織方面的制度設(shè)計(jì)包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的制度設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)核算組織形式的制度設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)核算工作組織形式的制度設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)管理方面的制度設(shè)計(jì)包括內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部核算制度、成本核算和成本管理制度設(shè)計(jì)以及會(huì)計(jì)檔案管理制度設(shè)計(jì)等內(nèi)容。會(huì)計(jì)政策的選擇包括選擇什么樣的會(huì)計(jì)政策對(duì)本單位較有利，以及該會(huì)計(jì)政策如何操作等內(nèi)容。以上4個(gè)方面相互聯(lián)系，相輔相成，共同構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體，它們都是保證會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行必不可少的組成部分。那么，按照新《會(huì)計(jì)法》的基本精神，要依法做好會(huì)計(jì)工作，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行制度設(shè)計(jì)呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)著重做好以下幾方面的工作：在1會(huì).計(jì)基礎(chǔ)工作條件制度設(shè)計(jì)中，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置的制度設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作條件制度設(shè)計(jì)涉及的內(nèi)容雖然包括會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，但從會(huì)計(jì)核算工作的程序來看，會(huì)計(jì)賬簿匯集了公司企業(yè)所使用的全部會(huì)計(jì)科目以及各會(huì)計(jì)科目使用所應(yīng)依據(jù)的全部會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿是記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，考核經(jīng)濟(jì)效果的重要依據(jù)，是會(huì)計(jì)工作得以開展的重要基礎(chǔ)，也是進(jìn)行會(huì)計(jì)檢查的重要資料?？梢哉f，各公司企業(yè)會(huì)計(jì)科目錯(cuò)用、誤用及原始憑證的制假造假，最終都會(huì)在會(huì)計(jì)賬簿中得以集中體現(xiàn)。近年來不斷發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真、企業(yè)負(fù)責(zé)人貪污受賄、企業(yè)偷稅漏稅等違法違紀(jì)案件，無不與會(huì)計(jì)賬目不實(shí)、會(huì)計(jì)賬目不清、會(huì)計(jì)賬目混亂、設(shè)置多套賬目有關(guān)。對(duì)此，新修訂的《會(huì)計(jì)法》中已有專門的條款對(duì)公司企業(yè)賬簿設(shè)置作出了明確規(guī)定?？梢姡谛隆稌?huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》指導(dǎo)下，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度設(shè)計(jì)的重中之重，應(yīng)是依法建賬。在2會(huì).計(jì)組織制度設(shè)計(jì)中，應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行會(huì)計(jì)記賬規(guī)則（賬務(wù)處理程序）的制度設(shè)計(jì)。這是做到依法建賬的重要保證。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)密、細(xì)致、程序化要求極其嚴(yán)格的工作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)有誤，都將影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。因此，單純依靠依法建賬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。新《會(huì)計(jì)法》從我國會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況出發(fā)，借鑒國際慣例，對(duì)我國會(huì)計(jì)工作的基本記賬規(guī)則作出了規(guī)定，各單位在賬簿設(shè)置和會(huì)計(jì)核算中都應(yīng)嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行，在全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)行為，以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。由于新《會(huì)計(jì)法》關(guān)于會(huì)計(jì)記賬規(guī)則的規(guī)定并沒有涵蓋所有具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，因而要求各單位結(jié)合本單位會(huì)計(jì)工作的實(shí)際，在與《會(huì)計(jì)法》規(guī)定不相抵觸的前提下，制定本單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算制度，包括原始憑證與記賬憑證之間聯(lián)系的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)憑證與各賬簿之間關(guān)系的設(shè)計(jì)以及賬簿與報(bào)表之間關(guān)系的設(shè)計(jì)等。在依法建賬的基礎(chǔ)上，通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)記賬規(guī)則的設(shè)計(jì)，使會(huì)計(jì)記錄真正做到有法可依、有據(jù)可查，逐步步入法制化、規(guī)范化的軌道。會(huì)3計(jì).政策的選擇。會(huì)計(jì)政策是指公司企業(yè)在會(huì)計(jì)核算和管理中所采用的具體處理方法。最新頒發(fā)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇上賦予了公司企業(yè)很大的自主權(quán)，這要求各公司企業(yè)必須依據(jù)該制度，根據(jù)本單位的具體情況，設(shè)計(jì)選擇最能恰當(dāng)體現(xiàn)本單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)政策。在4會(huì)計(jì).管理制度設(shè)計(jì)方面，應(yīng)強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制的制度設(shè)計(jì)。新《會(huì)計(jì)法》雖然明確了單位負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，但并不是要求單位負(fù)責(zé)人代替會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，永遠(yuǎn)是會(huì)計(jì)工作的基本職能。會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的，沒有有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督和控制，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量就難以保證；同樣，會(huì)計(jì)監(jiān)督如果脫離了會(huì)計(jì)核算過程，也難以取得良好的效果。因此，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算之中，在會(huì)計(jì)核算過程中實(shí)行有效的事前、事中和事后監(jiān)督。除建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度外，還應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的主要特點(diǎn)是，將任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)或一部分業(yè)務(wù)的權(quán)力在所涉及到的各個(gè)部門和人員之間進(jìn)行分解，從而使各職能部門和人員形成相互牽制、相互制約的關(guān)系，以防止因權(quán)力集中而導(dǎo)致權(quán)力膨脹，出現(xiàn)貪污受賄和舞弊行為。通常情況下，一個(gè)單位內(nèi)控制度的重點(diǎn)應(yīng)集中在分權(quán)控制、機(jī)構(gòu)獨(dú)立、授權(quán)批準(zhǔn)、稽核審批、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)處理程序、原始憑證管理、定期財(cái)產(chǎn)清查以及會(huì)計(jì)檔案專管等方面的控制上。內(nèi)部控制雖涉及企業(yè)諸多部門和人員，但一個(gè)成功的內(nèi)部控制制度的核心卻是會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員。因此，明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)所涉及到的部門和人員的職責(zé)權(quán)限，就成為內(nèi)控制度建立的重中之重。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在新《會(huì)計(jì)法》精神的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)地指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和有關(guān)人員恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格把關(guān)，以求在機(jī)制上、制度上規(guī)范行為、控制風(fēng)