企業(yè)行政管理及辦公室實務(wù)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年山東工商學(xué)院_第1頁
企業(yè)行政管理及辦公室實務(wù)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年山東工商學(xué)院_第2頁
企業(yè)行政管理及辦公室實務(wù)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年山東工商學(xué)院_第3頁
企業(yè)行政管理及辦公室實務(wù)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年山東工商學(xué)院_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余4頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

緒論單元測試通過本課程學(xué)習(xí),可以滿足學(xué)習(xí)者在行政工作“初次就業(yè)”需要和“(

)”。

A:職業(yè)發(fā)展需要

B:職業(yè)生涯需要

C:理論實踐需要

D:素質(zhì)拓展需要

答案:A本課程幫助學(xué)生掌握行政工作要求的知識,包括行政規(guī)劃、辦公事務(wù)管理和(

)。

A:綜合事務(wù)管理

B:人力資源管理

C:后勤事務(wù)管理

D:經(jīng)營監(jiān)控管理

答案:C本課程構(gòu)建課程內(nèi)容體系基于(

)。

A:學(xué)習(xí)型組織理論

B:“理論+實踐”模式

C:行政崗位需求

D:崗位素質(zhì)模型

答案:C本課程內(nèi)容主要包括

)。

A:企業(yè)行政管理認知

B:辦公事務(wù)管理

C:企業(yè)文化認知

D:后勤事務(wù)管理

答案:ABD本課程幫助學(xué)生具備從事行政工作需要的(

)。

A:技能

B:心智

C:知識

D:能力

答案:ABCD第一章測試企業(yè)行政管理,是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道,采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進行的(

)管理。

A:經(jīng)營性

B:服務(wù)性

C:職能性

D:保障性

答案:C(

)是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

A:企業(yè)行政組織

B:行政人員

C:企業(yè)文件

D:企業(yè)行政制度

答案:A企業(yè)行政管理職能包括(

)等。

A:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

B:輔助決策

C:經(jīng)營監(jiān)控

D:事務(wù)管理

答案:ABCD企業(yè)行政管理工作的特點包括(

)等。

A:靈活性

B:服務(wù)性

C:服從性

D:效益性

答案:ABCD大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”

業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。(

A:對

B:錯

答案:B第二章測試企業(yè)行政管理體系是以(

)為最高領(lǐng)導(dǎo)。

A:董事長

B:總經(jīng)理

C:副總經(jīng)理

D:行政總監(jiān)

答案:B企業(yè)行政管理體系在企業(yè)中起著(

)的作用。

A:監(jiān)控

B:決策

C:執(zhí)行

D:中樞神經(jīng)

答案:D企業(yè)行政管理基層崗位具有(

)性質(zhì)。

A:服務(wù)性

B:參謀性

C:事務(wù)性

D:規(guī)范性

答案:ACD崗位素質(zhì)模型是從(

)方面分析崗位。

A:技能

B:知識

C:能力

D:心智

答案:ABC大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。(

A:對

B:錯

答案:B第三章測試(

)是企業(yè)行政組織的首要職能。

A:行政協(xié)調(diào)

B:綜合管理

C:決策參謀

D:信息處理

答案:A(

)是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

A:企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)

B:企業(yè)行政組織

C:企業(yè)行政管理崗位

D:企業(yè)行政管理體系

答案:A企業(yè)行政組織結(jié)構(gòu)類型,分為(

)。

A:職能型

B:直線型

C:綜合型

D:混合型

答案:ACD企業(yè)行政組織設(shè)計要素包括(

)。

A:部門劃分

B:管理幅度和管理層次

C:權(quán)力劃分

D:專業(yè)分工

答案:ABCD管理層次是指一個管理者直接控制指揮的下級人數(shù)。(

A:對

B:錯

答案:B第四章測試辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等(

)。

A:公務(wù)活動

B:商務(wù)活動

C:輔助性管理活動

D:社會活動

答案:C企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循(

)原則。

A:保守秘密

B:細致周到

按章辦事

C:勤儉節(jié)約

D:誠懇熱情

講究禮儀

答案:A如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實施(

)方案。

A:高格接待

B:檢查調(diào)研型

C:對等接待

D:重要接待

答案:ABD以下屬于接待前的準備工作是(

)。

A:制定接待活動預(yù)算

B:統(tǒng)籌接待資源

C:擬定接待方案

D:迎接來賓

答案:ABC上門邀請,是最常用、最正式的邀請方式。(

A:對

B:錯

答案:B第五章測試(

)的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

A:外包化

B:集中化

C:信息化

D:多元化

答案:B差旅管理的關(guān)鍵要素是(

)。

A:差旅流程監(jiān)控

B:住宿酒店的選擇

C:差旅費用管理

D:交通工具的選擇

答案:BCD差旅管理的趨勢是(

)。

A:多元化

B:外包化

C:集中化

D:信息化

答案:BCD出差,又稱公干、商務(wù)差旅,是企業(yè)員工因工作關(guān)系,以商務(wù)為主要目的,離開自己的常住地到外地所進行商務(wù)活動。

A:對

B:錯

答案:A在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。(

A:對

B:錯

答案:B第六章測試(

)是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。

A:企業(yè)應(yīng)用文

B:企業(yè)公文

C:企業(yè)文件

D:企業(yè)文書

答案:B(

)在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

A:企業(yè)應(yīng)用文

B:企業(yè)公文

C:企業(yè)文檔

D:企業(yè)文件

答案:D文件管理包括(

)。

A:保管

B:發(fā)文

C:收文

D:利用

答案:ABCD企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括(

)。

A:密級

B:行文

C:急度

D:檢索效率

答案:ABC需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件,在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。

A:對

B:錯

答案:A第七章測試(

)是根據(jù)會議目標確定并付諸會議討論或解決的具體問題。

A:會議主題

B:會議日程

C:會議議題

D:會議議程

答案:C建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的(

)階段。

A:制定企業(yè)會議計劃

B:編制會議代表手冊

C:排列企業(yè)會議座次

D:制定會議籌備方案

答案:A高效率的會議應(yīng)具備的特征是(

)。

A:準備充足

B:與會者滿意

C:控制時間

D:實現(xiàn)目標

答案:BCD企業(yè)會議按會議的屬性包括(

)。

A:專業(yè)會議

B:常規(guī)會議

C:特種會議

D:遠程會議

答案:ABC排列企業(yè)會議座次時,主席座次依照地位名望最高者居正中間,面向會場,右為上、左為下的原則交叉排列。

A:錯

B:對

答案:A第八章測試辦公用品管理,要始終貫徹(

)的原則,從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。

A:利益至上

B:開源節(jié)流

C:效率優(yōu)先

D:保障用度

答案:B庫存余額達到(

)時,必須采取緊急行動檢查是否已經(jīng)定貨,并與供應(yīng)商聯(lián)系,確定可接受的交貨時間。

A:最小庫存量

B:重新訂購量

C:最低庫存成本

D:最大庫存量

答案:A從價值消耗角度,辦公用品分為(

)。

A:固定資產(chǎn)類

B:低值消耗類辦公用品

C:高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論