2023年學先進找差距鼓干勁深化人民警察核心價值觀教育實踐活動心得體會

第學先進找差距鼓干勁深化人民警察核心價值觀教育實踐活動心得體會

學先進找差距鼓干勁深化人民警察核心價值觀教育實踐活動心得體會

近期支隊組織開展了一系列以學先進找差距鼓干勁為主要內(nèi)容的人民警察核心價值觀學習教育活動，并通過各種形式促進核心價值觀的深化落實。。這種共同意識具有階級性、民族特色、時代特色、公安職業(yè)特性。

構建和培育新時期人民警察核心價值觀，是公安機關加強隊伍建設的一項文化戰(zhàn)略工程。構建和培育人民警察核心價值觀，首要的任務是提煉出反映新時期公安文化的核心價值符號，即人民警察核心價值觀的表述方式。

學習先進，學習他們對事業(yè)的赤誠之心，他們開拓進取百折不撓、無私奉獻，在群眾排憂解難方面，真正傾注了感情白加黑，五加二，不辭勞苦的工作，勇于創(chuàng)新、不辱使命、科學監(jiān)管、腳踏實地、以身作則。學習他們沒有驚天動地的壯舉，只是為了肩上的那份責任，將一份真誠和溫情的服務融入工作;他們沒有可歌可泣的偉績，只是為了心中的那份執(zhí)著，竭盡所能服務幫助當?shù)鼐用瘛Ａ⒆惚韭?，主動融入平安洛陽建設，延伸人性化服務。

通過這一階段的認真學習，結(jié)合個人工作、對照先進，在思想觀念、工作作風、工作方法等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高。現(xiàn)就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

1、創(chuàng)新意識不強。具體表現(xiàn)在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創(chuàng)造性地開展工作，工作思路不

夠開闊，還存在按部就班的思想。

2、攻難克堅的信心不足。具體表現(xiàn)在面對工作中出現(xiàn)的問題迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

3、工作目標低、缺乏開拓創(chuàng)新、勇爭一流的勇氣和精神。雖然對全盤工作有所了解，但也掌握知識不夠全面，缺乏關鍵性的把握。

針對上述問題，我將在今后的工作中認真按照學先進、找差距、鼓干勁活動的要求，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務素質(zhì)。圍繞工作目標，拓寬工作思路、堅定發(fā)展的信心、增強創(chuàng)新意識，切實發(fā)揮出社區(qū)民警保障社區(qū)居民平安生活的作用。

二、工作作風方面

1、缺乏積極進取的精神。滿足于完成領導交辦的工作任務就行，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，以致降低了自己的工作標準和要求。

2、工作標準不高。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進的工作標準來定位自身工作。目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

針對上述問題，要不斷增強責任意識和爭先意識，以示范警務室為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。

三、工作方法方面

工作方式簡單，處理事情不夠細心。主要表現(xiàn)在對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距。工作責任心還需加強，工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風還不夠。

總之，通過學先進、找差距、鼓干勁活動的開展，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中我將嚴格按照市局的要求，向先進人物學習，切實克服工作中存在的不足，以實際行動向市局交上一份滿意答卷。學先進找差距鼓干勁深化人民警察核心價值觀教育實踐活動心得體會

人民警察核心價值觀心得體會

近日開展了人民警察核心價值觀學習教育活動，通過認真學習各級領導對人民警察核心價值觀的論述，在學習中深刻感受到了忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻這一人民警察核心價值觀，其實也是黨和人民對廣大人民警察的召喚和期盼，是人民警察立身之本，價值追求，是人民警察的光輝所在。

人民警察核心價值觀是指為實現(xiàn)黨和人民賦予公安機關的職責和使命而提煉出來的，被全體民警共同認可、普遍遵循、自覺踐行的主導價值觀念和價值追求，是公安隊伍的精神力量和團結(jié)紐帶，是推動公安工作科學發(fā)展的力量源泉。在新的歷史條件下，構建與社會主義核心價值體系相適應、提現(xiàn)時代特色和滿足職業(yè)需求的人民警察核心價值觀，構建人民需要的新價值觀，不僅對激發(fā)廣大民警的集體榮譽感、自信心、增強公安隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且對實現(xiàn)公安工作的新跨越、構建和諧警民關系具有重大的意義。核心價值觀是對核心價值體系的進一步理念化凝練，同樣，人民警察核心價值觀也要從警察核心價值體系中凝練出人民警察的精氣神。因此，在凝練之時，我們必須在總體上把握與社會主義核心價值體系相適應，既體現(xiàn)社會主義核心價值體系的共性要求，又反應人民警察的特殊使命任務和職業(yè)特點；既體現(xiàn)公安機關的優(yōu)良傳統(tǒng)，又著眼新形勢新任務賦予公安機關的時代要求。具體來說，它必須以社會主義核心價值體系為知道和依托，包括堅持黨對公安工作絕對領導的政治觀，立警為公、執(zhí)法為民的宗旨觀，以嚴格執(zhí)法、熱情服務為基本行為準則的職業(yè)道德觀，以及忠誠可靠、秉公執(zhí)法、務實創(chuàng)新、無私無畏、甘于奉獻為要內(nèi)容的警察精神等構成的基本內(nèi)容，最終凝練出忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻為新時期人民警察核心價值觀。

忠誠，就是必須正確對待信仰，堅定理想信念，要求公安民警永葆忠于黨、終于報國、忠于人民、終于法律的政治本色。這是人民警察的基本政治品質(zhì)，也是人民警察核心價值觀的靈魂，它由堅定的理想信念、嚴明的組織紀律和高尚的人生價值觀所構成。警察的忠誠是一種職業(yè)信仰，是警察對事業(yè)的追求、對職業(yè)恪守的行為標準，是一種盡心盡力、全力以赴承擔責任的道德品質(zhì)。對人民警察來說，判斷其是否忠誠，首先要看是否忠誠于黨，從根本上看他是否有忠誠于祖國和人民的深厚感情和品格、是否有執(zhí)法為民的自覺實踐、是否有忠于法律的正義感和使命感。理想昔年是人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)和行動的先導，忠誠意識是確保人民公安為人民的核心所在，忠誠可靠更是中國警察所特有的警魂。為民，就是必須正確對待宗旨，堅持以人為本，要求公安民警時刻牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持立警為公、執(zhí)法為民。這是人民警察使命和責任的根本歸宿，也是人民警察核心價值觀的根本出發(fā)點和落腳點，它由正確的民本理念、深厚的愛民情節(jié)構成。我們要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，以身作則。廉潔，就是必須正確對待利益，恪守廉潔從警，要求公安民警時刻注意拒腐防變，在利益面前要防止心態(tài)失衡，在家人面前不能因愛生害，在社交上不能濫交朋友，在生活情趣上健康向上，在對待監(jiān)督上不能忘乎所以。這是從警的基本要求，也是人民警察核心價值觀的內(nèi)在要求，它由正確的權力觀、利益觀所構成。作為人民警察，更應秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，這是一種責任，更是一種行動。奉獻，就是必須正確對待付出，把警察職業(yè)作為人生事業(yè)來追求，要求公安民警具備無私奉獻的精神。這是人民警察職業(yè)道德的本質(zhì)特征與最高境界，也是人民警察核心價值觀的具體體現(xiàn)。奉獻是一種出于社會責任感對這回真誠的付出。對黨的忠誠、對祖國的愛，對

人民的服務，對法律的敬畏，必然要體現(xiàn)和融入警察的執(zhí)法和服務的過程之中，轉(zhuǎn)化為對待工作、生活的態(tài)度。無私奉獻是當代警察核心價值觀的本質(zhì)特征，作為人民警察，更應秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，釋放出奉獻于黨、祖國、人民的至剛至大的愛國主義精神，這種精神既是一種責任，更是一種行動。

可以說，忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻這五者是一個相互作用、相互促進、辯證統(tǒng)一的整體，有著嚴密的邏輯關系，以此為主要內(nèi)容的人民警察核心價值觀既體現(xiàn)了公安機關的政治屬性，把握了警察職業(yè)的特殊要求，也基本符合了時代的發(fā)展需要。

在今后的工作中，我們要把人民群眾的利益放在第一位，樹立以人為本的觀念，勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，把核心價值觀作為人民警察日常學習的基本內(nèi)容，扎扎實實、鍥而不舍、學習，踐行社會主義核心價值體系和人民警察核心價值觀，并將之貫徹到工作和生活的具體環(huán)節(jié)總，貫徹到思想政治建設、戰(zhàn)斗精神培育、作風紀律養(yǎng)成等各個方面，提升自身修養(yǎng)和崗位技能，強化民警忠實履行公安機關歷史使命，使之真正滲入到每名警察的內(nèi)心世界，成為警隊的精、氣，神。

總之，人民警察核心價值觀是人民警察最基本的價值判斷和共同的理想信念，在推動公安工作和隊伍建設方面發(fā)揮著重要作用。在建設社會主義和諧社會大背景下，我們要以社會主義核心價值體系為依據(jù)，充分結(jié)合公安工作實際，不斷豐富、凝練、弘揚人民警察核心價值觀，讓民警警察核心價值觀既具備理論指導性又具備實踐操作性，從而進一步提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學先進找差距鼓干勁深化人民警察核心價值觀教育實踐活動心得體會

敬愛的黨組織：

人民警察核心價值觀最終的落腳點也是體現(xiàn)在為民服務上，提高為民服務質(zhì)量，必須實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。

一、在思想認識上，要從管理職能向服務職能轉(zhuǎn)變

以前，公安機關內(nèi)部普遍存在著一種重打嚴管輕服務的錯誤傾向。由于服務意識不強，服務質(zhì)量、工作效率不高，而引起人民群眾的不滿，在一定程度上影響群眾參與社會治安的積極性。提高服務質(zhì)量，公安機關首先要從認識上實現(xiàn)從管理向服務的轉(zhuǎn)變，必須從四個方面入手：一是強化宗旨意識。維護廣大人民群眾的根本利益，是公安工作永恒不變的主題。提高服務質(zhì)量，首先要從思想上強化宗旨意識，弄清誰叫你管理，你為誰管理的問題;二是增強法制觀念。影響執(zhí)法質(zhì)量的因素是多方面的，而解決對執(zhí)法的認識問題則是前提和基礎。執(zhí)法觀念直接影響到執(zhí)法行為，關系到管理和服務成效。為此，必須把強化法制觀念作為提高服務質(zhì)量的切入點，引導廣大民警牢固樹立法律觀念;三是具有創(chuàng)新思維。只有具備較高的思想水平，才能有高質(zhì)量的服務行為。突破服務群眾的表面化、簡單化，深化服務群眾的內(nèi)涵，更新服務手段，轉(zhuǎn)變工作方式等等，都有賴于有先進的服務思想作為基礎和前提;四是堅持求實精神。提高服務質(zhì)量，不是靠口號喊出來的，而是靠行動做出來的，沒有求實的精神，沒有真心實意的實踐，就不存在高效的服務質(zhì)量。因此，提高服務質(zhì)量，歸根到底，不在說，而在做。要真正從思想上樹立起宗旨意識、執(zhí)法觀念、創(chuàng)新思維和求實精神，我們的服務行為才會更自覺，服務質(zhì)量才會更高。

二、在工作態(tài)度上，要從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變

同一件事情，不同的民警辦理，可能會出現(xiàn)兩種不同的結(jié)果。有的民警，服務周到，辦事熱情，能辦的馬上辦理，不能辦的耐心解釋，說明原因，就是辦不成，群眾也會毫無怨言，甚至會感激他。相反，有的民警，對待群眾語言粗暴，動輒訓人，惡語傷人，即使為群眾辦了事，群眾也并不領情，甚至意見還很大。究其原因，就是一個態(tài)度問題，前者本著我為你辦的主動服務態(tài)度，處處積極主動，而后者卻儼然擺出一種你求我辦的被動服務心態(tài)，高高在上，盛氣凌人，當然會導致兩種截然不同的評價。過去，民警中服務態(tài)度方面存在的問題主要表現(xiàn)在對待群眾冷、硬、橫、推，要根除這個久治不愈的頑癥，就必須進一步規(guī)范民警的執(zhí)法、辦案、管理、服務行為。對因態(tài)度不好，嚴重影響警民關系，造成一定后果的民警，要給予必要的批評或處分;極個別思想品質(zhì)不好，服務態(tài)度惡劣，造成嚴重后果的民警，要堅決予以辭退或調(diào)離公安機關。同時，對服務態(tài)度好、群眾滿意、有一定工作實績的民警特別是窗口崗位上的民警，要給予獎勵，甚至提拔重用?？傊?，通過正反兩方面的典型，以點帶面，全面促進服務態(tài)度從消極被動服務到積極主動服務的轉(zhuǎn)變。

三、在工作要求上，要從完成任務向優(yōu)質(zhì)服務轉(zhuǎn)變

服務可分為優(yōu)質(zhì)服務、一般服務和劣質(zhì)服務三大類。高質(zhì)量的服務應具備主動、及時、周到等幾個標準。要達到以上標準，就必須倡導快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務，改變過去以單純的完成任務為工作目標的傳統(tǒng)做法。要實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變，必須時刻站在人民群眾的立場上，以群眾贊成不贊成、群眾滿意不滿意、