農(nóng)行新員工入職心得體會(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——農(nóng)行新員工入職心得體會(3篇)在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼男牡皿w會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

農(nóng)行新員工入職心得體會篇一

老師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業(yè)之道。通過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個主題。并結合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹。我們聽后有收獲，也有思考。在將要今后的工作中，我們怎么把新的理念一點一點地帶進工作中。怎么在工作中有機的整合人生目標。

老師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業(yè)的執(zhí)著追求，他幽默、詼諧的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論知識，更有實戰(zhàn)的經(jīng)驗。這種經(jīng)驗上升為他對做人的四條原則和信念：

信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。

信念二：調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài)、方法、情商、職業(yè)核心能力、境界和制度。

信念三：學會接納自己在任何時候的情緒和感覺，就可以釋放出大量的生命力。

信念四：不以個人的恩怨得失左右自己的情緒。

他把他在心理學中總結出來的19條經(jīng)驗毫無保存地教與我們，難能難得，可以領會其人格魅力。

幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)角色等方面的內(nèi)容。培訓給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，但無論多么好的課程理念，假使沒有自己行動上思想的轉(zhuǎn)變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的素質(zhì)的高低有直接或者間接的關系，這必然要求我們既要加強理論素養(yǎng)的學習，可以是集中學習，更多的是自己學習，要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷發(fā)展，同時可以走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，補自己之不足。在工作中，怎么把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商、情商、道德、規(guī)范〞很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一起，個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是把握自己，了解自己。人生不是演員在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節(jié)目，是自己內(nèi)心的情感的交流，思想的溝通和對話。

這樣的學習機遇是難得的，是很寶貴的，我希望通過這個培訓班的培訓，努力提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，使自己成為學習型和專家型的中學教師，“學以致用，研學并進〞，充分利用這個平臺“廣泛交流，資源共享〞。

農(nóng)行新員工入職心得體會篇二

由單位人事處組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，但是，卻讓我受益匪淺。院領導作了精彩的演講，通過院領導對單位未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了我院的光明發(fā)展前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。

培訓期間，我的最大感想就是院里十分重視新員工的入職培訓，院里的領導和各個所長的都親臨會場，詳細并耐心的向我們指示今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為其中一員而倍感驕傲。讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

通過這次入職培訓，使我對單位的框架結構有了初步的了解。首先，唐院長的精彩講話，使我對單位的發(fā)展歷程和發(fā)浮現(xiàn)狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多么輝煌，現(xiàn)在我應當懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，胡書記從各方面為我們陳述了如何做人做事。再次，各所長分別向大家介紹了各部門的職能，以及著重陳述了各所的核心業(yè)務，怎樣在設計院這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱心學習了單位財務會計制度和人力資源管理的相關規(guī)定，把握了商務禮儀方面的常識，很好的提醒了我們一些平日自己簡單忽視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。明白了單位機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。三天充實的學習使我們新員工對單位的發(fā)展有了進一步的了解，并且頑強了我們來昆明勘察設計院的信念。以下是我為未來工作所作的計劃：

1、認同單位的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個單位發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個集體，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個集體假使沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀〞，假使連單位的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在單位的必要。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是十分重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，假使不能盡快適應，依舊把自己當學生對待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個員工的身份要求自己，嚴格遵守的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于單位，一心一意地、為單位工作，就必需要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以單位為家，才能對單位絕對的忠誠，也會有最大的工作熱心。而好的執(zhí)行力是一個團隊成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上級要本著“堅決聽從，靈活處理〞的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。

4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應當多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和優(yōu)點，單位的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到好多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對于自己該做的應當毫不躊躇地承受責任。

5、要有扎實認真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切〞。一個人能否成功，好多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌逻@幾天的培訓，所講到的好多內(nèi)容都是十分微弱的東西。但是這些細節(jié)卻往往是最為關鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格好多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。

總而言之，我覺得院里這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個卓越的員工。兢兢業(yè)業(yè)地工作，認認真真地做事，高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入院里這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生開心的話，必需有一個團體值得他全心投入和貢獻。〞而我通過培訓也感受到了“團隊〞的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必需全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最終的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

農(nóng)行新員工入職心得體會篇三

猶記得xx年的夏天，稚氣未脫的我，懷揣著一顆懵懂好奇之心，茫然青澀地步入交通大學校門時的心情，好奇，憧憬，開心，沖動，還有些許對未知的畏懼。

xx年07月10日，宛如剛上大學時候一樣，一個背包，一紙報到證，我踏上了駛向人生目標的其次趟火車。仍舊稚氣，青澀，好奇，憧憬，開心，沖動。少了份孩子般的懵懂，多了份大人般的志向與抱負。還有更多的未知，能否適應新的環(huán)境，能否和領導同事相處好，能否在這份工作上表達自己的人生價值……

接站叔叔的和藹熱心的迎接告訴我一切顧慮顯得多余，顯明醒目的“XX大舞臺，盡責盡人才〞幾個大字讓我對XX充滿了信心和期待。良好的住宿條件，豐富的伙食，設備齊全的活動中心，特別是和藹可親的領導，讓我僅在短短的幾天，便有了家的感覺。我相信，選擇XX寧電，沒有錯。

簡單卻又隆重的開班典禮是XX寧電公司對我們最猛烈的歡迎儀式。會上，新同事們簡短而不失精彩的自我介紹，讓我感到有點兒自愧不如，但更多的是為能有這么多優(yōu)秀的朋友感到開心。

席總的發(fā)言，無疑是典禮上最精彩的部分。席總向我們介紹了XX集團、XX國際以及XX寧電的基本狀況、發(fā)展歷程、未來的展望。席總告訴并鼓舞我們：“你們剛剛畢業(yè)的大學生，正站在中國XX集團公司和XX國際飛躍式發(fā)展的平臺上，這是個很好的機遇，希望你們能好好把握，能夠早日融入企業(yè)的各項工作中，在公司發(fā)展的大好機遇里，勤奮學習，努力工作，盡快成長起來，勇挑重擔，為公司的快速發(fā)展貢獻力量。〞

此外，席總對我們提出的六點要求，簡單實在，發(fā)自肺腑，讓人值得深思。

一要腳踏實地。大家剛剛從大學畢業(yè)出來，是天之驕子，社會的精英，擁有遠大高遠的理想。此外，還需懂得腳踏實地。只有理想而不腳踏實地的人，是夢想主義者而不是理想主義者；只懂得腳踏實地而沒有理想的人，是務實主義者而不是現(xiàn)實主義者。

二要以德立身?！吨芤住吩唬禾煨薪?，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。清華大學的校訓“自強不息，厚德載物〞也表達了這一點。只有道德高尚的人才能承受重大的任務。追求真正的成功，應當立足長遠，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養(yǎng)德。

三要虛心學習。初出茅廬的我們，有大量方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙遜的學習心態(tài)。西漢文學家劉向說過：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。〞在當今社會，知識決定命運，一日不學，便落后他人。

四要團結協(xié)作。團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結一致，積極協(xié)作、互補，目標才能實現(xiàn)，才能越走越遠。

五要擅長創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命。我們作為剛剛畢業(yè)的大學生，應當充滿朝氣和活力，帶著知識和熱心，不拘泥于現(xiàn)成，擅長創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新。

六要志存高遠。不想當將軍的士兵不是好士兵。的確，作為年輕的我們，我們要時刻保持著對成功的欲望，對勝利的渴望。我們擁有以“XX大舞臺，盡責盡人才〞為人才理念的大平臺，何愁才能無處可施？

為期三天的軍訓鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規(guī)劃館和藝術館的參觀學習，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的了解，對以后的生活有了更多的