單位正規(guī)的法務(wù)勞動(dòng)合同范本

單位正規(guī)的法務(wù)勞動(dòng)合同范本甲方因工作需要招用臨時(shí)工乙方符合招工條件者自愿報(bào)名經(jīng)考核合格者予以錄用甲乙雙方在按照平等、自愿的原則經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行不得違反甲方名稱：甲方法定代表人或委托代理人：甲方住所：乙方姓名：性別：乙方住所：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同雙方同意遵守一：合同期限：xx年4月1日至xx年8月30日二：工作內(nèi)容、地點(diǎn)：：乙方同意甲方的安排在甲方工地?fù)?dān)任崗位工作：乙方必須按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：：乙方在甲方工作期間享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護(hù)待遇：乙方在甲方的工作期間、方式按甲方同工種勞動(dòng)合同制規(guī)定執(zhí)行四：乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：：按月支付乙方元不足月時(shí)按日支付乙方元：勞動(dòng)報(bào)酬均含獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇：勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)政府擊規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)與甲方職工享受同等的政治、福利待遇：乙方在合同期內(nèi)因工傷、患病、死亡或非工負(fù)、死亡等均按國家或甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行五：勞動(dòng)紀(jì)律：：乙方在合同期內(nèi)必須服從甲方管理和教育自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定積極參加甲方組織的政治、技術(shù)、安全、質(zhì)量、規(guī)章制度等各方面的教育和培訓(xùn)：乙方必須嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度確保安全生產(chǎn)：乙方必須服從甲方的工作安排并根據(jù)工作的需要進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整六：勞動(dòng)合同終止、解除條件：：勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止：乙方有下列情形之一甲方可以解除勞動(dòng)合同：無正當(dāng)理由完不成合同所規(guī)定的施工(生產(chǎn))任務(wù)或不勝任甲方安排工作的：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮影響生產(chǎn)、工作秩序的：貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為不夠行事處罰的：違反安全技術(shù)操作規(guī)程造成人身或設(shè)備事故或浪費(fèi)材料能源造成經(jīng)濟(jì)損失的患病非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作的法律、法規(guī)、規(guī)章制度等規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養(yǎng)等、有下列情形之一乙方可以解除勞動(dòng)合同：：甲方從履行勞動(dòng)合同損害乙方合法權(quán)益的：：經(jīng)國家有關(guān)部確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害身體健康的：：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的七：違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任：：甲、乙雙方因勞動(dòng)合發(fā)生爭議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無效時(shí)應(yīng)向本合同工程所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁：勞動(dòng)爭議處理過程中任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的行為該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失：任何一方違反本合同給對(duì)方造在經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果依照國家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償八：本合同一式兩份甲、乙雙方各一份自甲乙、雙方代表簽字且甲方蓋章、乙方按手印之日起生效甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：年月日年月日單位正規(guī)的法務(wù)勞動(dòng)合同范本 (二)甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：?????????性別：???出生時(shí)間：身份證號(hào)碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自公司借用人員根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作二、乙方在甲方借用期間須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議并通知公司由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理三、甲方承擔(dān)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月每月日支付上月工資四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議均須提前 30日書面通知對(duì)方否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金 (以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議應(yīng)于協(xié)議期滿前 30日書面通知對(duì)方否則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟八、本協(xié)議簽字或蓋章生效一式兩份雙方各執(zhí)一份甲方：(簽字或蓋章)年月日乙方：(簽字或蓋章)年月日甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和政策的規(guī)定經(jīng)雙方平等協(xié)商乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工并訂立本勞動(dòng)合同一聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同合同期從年月日起至年月日止其中試用期從年月日起至年月日止二工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)完成任務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分三勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間勞動(dòng)保護(hù)安全衛(wèi)生等規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程四工作報(bào)酬試用期內(nèi)每月工資元試用期滿后每月工資元甲方每月日發(fā)放工資不得無故克扣拖欠工資五社會(huì)保險(xiǎn)和福利( 一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方在其工資中代為扣繳( 二)乙方的孕期產(chǎn)期哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等均按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行( 三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)一次性撫恤費(fèi)供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策執(zhí)行( 四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律法規(guī)規(guī)章政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行六工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)規(guī)章和政策甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法乙方應(yīng)服從甲方的管理七勞動(dòng)合同變更終止解除的條件( 一)勞動(dòng)合同確需變更的雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同( 二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)聘用合同即行終止經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同( 三)乙方有下列情況之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸經(jīng)批評(píng)教育無效曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;嚴(yán)重失職瀆職或違法亂紀(jì)對(duì)甲方利益造成重大損害的( 四)有下列情況之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公(工)負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不服從另行安排適當(dāng)工作的;乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的( 五)有下列情況之一的甲方不得依據(jù)本條第 (四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;女職工在孕期產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;國家法律法規(guī)另有規(guī)定的( 六)乙方在聘期內(nèi)被開除勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的勞動(dòng)合同自行解除( 七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方( 八)有下列情況之一的乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：在試用期內(nèi)的;甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;國家法律法規(guī)另有規(guī)定的( 九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除八違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約方要付給對(duì)方違約金