xx培訓(xùn)通知范文

XX培訓(xùn)通知范文培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。接下來(lái)為您分享的培訓(xùn)范文，希望可以幫到您!各區(qū)、縣級(jí)市人事局，市直各單位人事部門:根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦XX年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》(xxx〔XX〕16號(hào))精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開場(chǎng)舉辦~年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項(xiàng)通知如下:20xx年進(jìn)入xx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;(二)職業(yè)初期的心理調(diào)適;(三)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)與修養(yǎng);(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;(五)xx經(jīng)濟(jì)與社會(huì)開展;(六)xx風(fēng)貌與xx人精神;(七)參觀考察。培訓(xùn)采用xx市人事局組織編寫、中國(guó)播送電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。(一)培訓(xùn)時(shí)間:第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日;第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日;8-9月份各期培訓(xùn)班開班時(shí)間另行通知。(二)培訓(xùn)地點(diǎn):xx市人才培訓(xùn)中心(xx路266號(hào)北秀大廈)。每人繳交培訓(xùn)費(fèi)用230元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、參觀考察費(fèi)、證書工本費(fèi))。請(qǐng)各單位填寫《~年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報(bào)名表》(附后)，在當(dāng)期開班時(shí)間前5個(gè)工作日通過(guò)交換、或電子郵件形式報(bào)送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部;學(xué)員請(qǐng)于開班當(dāng)天上午8:30到培訓(xùn)地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)(繳交培訓(xùn)費(fèi)及小一寸彩色照片2張)。各部門:為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的進(jìn)步，經(jīng)公司黨委研究，在公司廣闊職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位根底知識(shí)、根本技能、根本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與消費(fèi)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氣氛，大力進(jìn)步職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)施行》(見附件一)。2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)。3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)展檢查認(rèn)定。對(duì)于實(shí)在開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓平安消費(fèi)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)指導(dǎo)小組，實(shí)在將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定實(shí)在可行的崗位技能培訓(xùn)方案、目的和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)方法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)方案、目的并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)方法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)方法必須在9月份全面施行。4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)展全面檢查、認(rèn)定。5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%